到2032年退休年齡是多少

Ⅰ 2032年預計退休年齡

男性是63歲。女性為59歲。
2032年退休年齡男性是63歲。女性為59歲。根據最新退休延遲政策推測出2032年的退休年齡。隨著經濟的發展，退休的年齡也在不斷的增長。

Ⅱ 1972出生延遲幾年退休

按照現在的規定，男性職工退休年齡60歲，也就是說1972年出生的話在2032年退休。若延遲退休政策2022年實行，並且男女法定退休年齡統一延遲至65歲，那麼1972出生的人將在2037年退休，也就是說延遲五年退休。

Ⅲ 2002年3月轉正.2032年退休工齡多少年

29年
一個是工作年限滿30年；另一個是年齡滿60周歲。如果你是2002年參加工作的，按照工作年限算，應該是2032年退休；如果你在2032年前達到60周歲，那麼你就在達到60周歲那年退休，如果你在2032年時達不到60周歲，你可以在2032年退休。

Ⅳ 2022最新退休年齡對照表

符合下列條件之一的，應該退休：

（一）男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿十年的。

本項要求也使用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿50周歲、女年滿45周歲，連續工齡10年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

女性職工退休對照表

對於男性職工而言，70年的將於2030年退休，71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休……以此類推。

男性職工退休對照表 （僅供參考）

Ⅳ 職工退休年齡規定2022

2022職工退休年齡規定如下：
1、連續工齡滿十年的，男職員年滿六十周歲，女女職員年滿五十周歲的；
2、連續工齡滿十年的，男職員年滿五十五周歲、女職員年滿四十五周歲的，如果是從事井下、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、連續工齡滿十年，如果男職員年滿五十周歲，女職員年滿四十五周歲，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
當事人辦理退休的，需准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料，向所在單位、申報，企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報；如果是企業、就業局向當地人社部門申報，合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇；等待社保局通知。社保局會通知辦卡，按手印。手續都辦好以後，次月領取待遇。城鎮個體工商戶等自謀職業者以及採取各種靈活方式就業的人員，在其參加養老保險後，按照省級政府規定的繳費基數和比例，一般應按月繳納養老保險費，也可按季、半年、年度合並繳納養老保險費；繳費時間可累計折算。民事主體從事民事活動，不得違反法律，不得違背公序良俗。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第二條
工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅵ 70後退休時間表

2022年70後退休年齡時間表公布

2022年70後退休年齡時間表公布

「對於男性職工而言,70年的將於2030年退休,71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休以此類推。 對於女性幹部而言,70年的將於2025年退休,71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休以此類推。謹記自己的退休時間,做好養老保險的購買計劃。

「對於男性職工而言,70年的將於2030年退休,71年的將於2031年退休、72年的將於2032年退休、73年的將於2033年退休、74年的將於2034年退休、75年的將於2035年退休以此類推。 對於女性幹部而言,70年的將於2025年退休,71年的將於2026年退休、72年的將於2027年退休、73年的將於2028年退休、74年的將於2029年退休、75年的將於2030年退休以此類推。謹記自己的退休時間,做好養老保險的購買計劃。

Ⅶ 1972年出生的到哪年正式退休

法律分析：我國幹部法定退休年齡：男60周歲，女55周歲。工人法定退休年齡：男60周歲，女50周歲。所以1972年出生的人退休年份如下：

幹部：1972年出生，男2032年正式退休；女2027年正式退休。工人：1972年出生，男2032年正式退休；女2022年正式退休。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

Ⅷ 2022年退休年齡多少歲女性職工退休多少歲

2022年退休年齡多少歲？女性職工退休多少歲？延遲退休會怎麼樣？ 女性職工退休對照表(假定，每年延遲2個月)

出生年份(年) 2021年年齡(歲) 延遲退體(月) 實際退休年齡(歲) 退體年份(年)

1966 55 2 55歲2個月 2021-2022

1967 54 4 55歲4個月 2021-2023

1968 F3 6 55歲6個月 2021-2024

1969 52 8 55歲8個月 2021-2025

1970 51 10 55歲10個日 2021-2026

1971 50 12 56歲 2027

1972 49 14 56歲2個月 2028-2029

1973 48 16 56歲4個月 2029-2030

1974 47 18 56歲6個月 2030-2031

1975 46 20 56歲8個月 2031-2032

1976 45 22 56歲10個月 2032-2033

1977 44 24 57歲 2034

1978 43 26 57歲2個月 2035-2036

1979 42 28 57歲4個日 2036-2037

1980 41 30 57歲6個日 2037-2038

1981 40 32 57歲8個月 2038-2039

1982 39 34 57歲10個月 2039-2040

1983 38 36 58歲 2041

1984 37 38 58歲2個月 2042-2043

1985 36 40 58歲4個月 2043-2044

1986 35 42 58歲6個月 2044-2045

1987 34 44 58歲8個月 2045-2046

1988 33 46 58歲10個月 2046-2047

1989 32 48 59歲 2048

1gg0 31 50 59歲2個日 2049-2050

1991 30 52 59歲4個月 2050-2051

1992 29 54 59歲6個月 2051-2052

1993 28 56 59歲8個月 2052-2053

1994 27 58 59歲10個月 2053-2054

1995 26 60 60歲 2055

1996 25 60 60歲 2056

1997 24 60 60歲 2057

1998 23 60 60歲 2058

1999 22 60 60歲 2059

2000 21 60 2060

Ⅸ 1972年出生的到哪年正式退休

我國幹部法定退休年齡：男60周歲，女55周歲。工人法定退休年齡：男60周歲，女50周歲。所以1972年出生的人退休年份如下：幹部：1972年出生，男2032年正式退休；女2027年正式退休。工人：1972年出生，男2032年正式退休；女2022年正式退休。
一、退休年齡
(1)男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
二、關於離退休人員的再次聘用問題。
1、各地應採取適當的調控措施，優先解決適齡勞動者的就業和再就業問題。對被再次聘用的已享受養老保險待遇的離退休人員，根據勞動部規定，其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應當協商解決。離退休人員與用人單位發生爭議，如果屬於勞動爭議仲裁委員會受案范圍的，勞動爭議仲裁委員會應予受理。
2、雙方自行協議工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。對於社保、住房公積金等，可以補貼也可以不補貼，根據企業情況自己決定，返聘人員貢獻大，企業離不開就協商補貼一些，返聘人員可有可無，當初返聘協議沒有這些補貼內容的，也可以拒絕補貼。
三、提前退休
1、全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。
2、1978年以來，原國家勞動總局要求負責全國提前退休工種的審批工作。1985年，原勞動人事部發出將提前退休工種改由國務院各有關主管部門審批，送勞動人事部備案。1993年，原勞動部規定自1993年7月3日起，國務院各有關主管部門停止審批新的提前退休工種。提前退休工種由國務院主管部門審核後，報勞動部審批。勞動部將根據實際情況對各有關部門已審批的提前退休工種進行清理和調整。
3、1999年，勞動保障部規定從事高空和特別繁重體力勞動的必須在該工種崗位上工作累計滿10年，從事井下和高溫工作的必須在該工種崗位上工作累計滿9年，從事其他有害身體健康工作的必須在該工種崗位上工作累計滿8年。還規定，原勞動部和有關行業主管部門批準的特殊工種，隨著科技進步和勞動條件的改善，需要進行清理和調整。新的特殊工種名錄由勞動保障部會同有關部門清理審定後予以公布，公布之前暫按原特殊工種名錄執行。
法律依據：
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

Ⅹ 現在退休年齡是多少歲2022

一、2022退休年齡是多大
1、2022退休年齡具體情況為：
（1）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（2）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工拆頌作；
（3）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
2、法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的；
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，神茄完全喪失勞動能力的。
二、退休需要哪些材料