Ⅰ 國家電網正式工退休金是不是很高一個月一到兩萬
我是六月剛領到退休工資的國家電網正式退休職工，月退休工資2224元錢，你們所說的一到兩萬也許有人會有那麼多，可是我們縣級國家電網正式退休的的女職工確實只有兩千多一點，我們只是電力改革發供分開的犧牲品，我們單位已經有七八個退休的女職工了，沒有一個退休工資超過三千的，本以為退休了可以好好亨受生活了，可哪知退休後卻要為生存而奔波，悲哀呀悲哀，傷心的睡不著呀
Ⅱ 2021年農電工待遇
還是不錯得，農電工是以合同形式正式聘用的電工。聘用單位絕大多數是與供電企業有資產紐帶關系的農電服務公司。
一、工資待遇
目前我國農電工工資待遇都很低，根據地區差異我國農電工工資待遇在400——2500元之間，農電工工資標准為當地物價管理行政部門按照當地農電業務量進行測算核定。除工資外，部分農電服務公司依據經營情況和《公司法》等法律法規對持股的農電工進行分紅。
二、職責范圍
農電工在縣供電公司所屬的供電所下開展和進行工作，行政和業務屬供電所領導，其工作范圍：
1、負責向群眾宣傳《電力法》、《電力供應與使用條例》、《電力設施保護條例》等有關電力法規及安全用電常識。
2、對所轄用電村的計劃用電、節約用電、安全用電進行管理和檢查，並掌握觸電救急方法。
3、定期對所轄的高、低壓線路和設備等進行巡視、檢查和維修，提高設備健康水平，保證安全運行，並做好10KV及以上過境線路的巡視保護工作，對發現存在安全隱患的設備和線路及時向供電所報告。
4、負責對所轄區用電村安裝漏電保護器，嚴格執行漏電保護器管理制度，並定期測試，對損壞或者不合格的漏電保護器要通知用戶及時更換，並加以落實。
5、配合供電所或工作人員及時停運空載配電變壓器以減少變壓器的空載損失。加強對低壓線路和用戶電能表的管理，努力降低低壓線損,並控制在供電所規定的線損以下。
6、積極配合供電所按規定進行正常的營業普查工作，認真檢查違章用電和竊電，對違章、竊電現象應堅決制止，及時向供電所匯報，按照《電力法》等有關規定嚴肅處理。
7、嚴格執行電力行業有關規程條例、標准制度，健全設備、技術管理台賬，村低壓線路設備達到《農村低壓電力技術規程》要求的標准。
8、認真執行國家電價政策，按照供電所的要求嚴格執行電費電價等一系列制度，執行同步抄表和異地交叉抄表制度，對計量裝置出現的問題，及時向供電所報告。按時足額上交電費，確保電費回收率100%。
9、積極參加供電所或上級有關部門組織的安全業務技術培訓，熟悉電氣設備運行情況，掌握低壓線路檢修工藝和質量標准，強化操作技能和獨立工作能力。
10、努力學習政治業務技術，提高自身素質，按時參加供電所組織的政治學習和業務技術培訓，熟悉業務技術規程。提高職業道德水平和服務意識，著裝整潔，文明服務，掛牌上崗。自覺落實十項承諾服務。
11、在供電所的領導下，搞好農村生活用電和農業生產季節性用電，確保農村生活照明用電保證率98%以上，農忙季節性用電保證率100%，確保新建、搬遷戶通電率100%
12、按時完成供電所布置的各項工作任務。
三、用工方式
供電企業的用工方式很多，對於農電工用工方式分為勞務派遣、業務外包兩種形式。
農電工是根據國發1999（2）號文件鄉鎮電管站人財物移交給供電企業統一管理，大部分供電企業接收了電管站的財物，並以供電企業與農電工共同出資、供電企業控股的方式成立農電服務公司，將人以勞務派遣、直接簽訂勞動合同的形式進行安置。供電企業與農電服務公司簽訂委託合同，將農電業務委託給農電服務公司承接。
Ⅲ 國家電網退休工資是多少
法律分析：對於從國家電網退休的職工，所在的地區不同，繳費基數不同，繳費年限不同，養老金差別也是比較大的，單從行業角度來分析，從國家電網退休的職工，在四川基層單位辦理退休的，普通職工能達到7000元左右，班長以上人員，很多人其實也和普通職工差不多，主要還是要看繳費基數和繳費年限。繳費年限比較長的管理人員，養老金上萬這是沒有問題的，在大城市和大城市周邊辦理退休的人員，普通職工每月養老金上萬的人也比較多，我的一個朋友屬於基層供電所的所長，今年退休養老金接近12000元，修理班的一個普通職工，是50歲辦理退休的，現在養老金7500元左右。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
Ⅳ 2022年洛陽農村電工合同工每月退休工資多少
700元起。2022年洛陽農村電工合同工每月退休工資700元起，是根據工齡來計算的。退休（retire），是指根據國家有關規定，勞動者因年老或因工、因病致殘，完全喪失勞動能力（或部分喪失勞動能力）而退出工作崗位。
Ⅳ 江蘇電力公司退休金多少
2021年電力員工退休可以拿8000到1萬左右。
2021年電力員工退休可以拿8000到1萬左右。退休金的高低其實和地區的平均工資有一定關系。
當前，職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：1、基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；3、過渡性養老金。可以參考一下。退休金的高低其實和地區的平均工資有一定關系。
當前，職工退休基本養老金有基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金構成：1、基礎養老金=退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％；2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存余額／計發月數；3、過渡性養老金。可以參考一下。
Ⅵ 國家對農村老電工待遇
農村一般每個村都有一個人作為電工負責，這個村裡電力設施的維修，但是不屬於電力局的正式員工，所以和正式員工有差異。
一線的農電工們，目前乾的都是最累最臟的活，往往半夜出事故了就得起來幹活。一年365天無休，隨時等候命令，出發第一線。不要認為農電工們多麼容易，真的他們乾的是最累的工作，掙得最國家最底層的工資。
在俺老家，電工的工資在800元左右。一個電工要負責一個村的正常用電，還要查線路，發現問題，都是第一時間解決，誰家的電出了問題，只要給負責的電工打一個電話，電工就會及時趕過來維修，有時三更半夜的，出了問題，一個電話，電工也會及時過來維修，其實電工這個職業是比較辛苦的，沒點韌勁，還真的很難堅持下來。
在我看來3000―5000的工資也不算高。畢竟現在農村的經濟也發展比較快。
Ⅶ 請問農村電工退休後的待遇
有養老保險的，養老金計算待遇標准時，需要使用的參數主要有：累計繳費年限、每年繳費基數、每年當地社會平均工資、退休年齡。甚至每筆繳費時間都影響養老金。所以，除了退休時由當地社會保險計算之外，其它人計算不了
沒有養老保險的，沒有待遇。
Ⅷ 國家電網退休後待遇怎麼樣
法律分析：對於從國家電網退休的職工，所在的地區不同，繳費基數不同，繳費年限不同，養老金差別也是比較大的，單從行業角度來分析，從國家電網退休的職工，在基層單位辦理退休的，普通職工能達到7000元左右，班長以上人員，很多人其實也和普通職工差不多，主要還是要看繳費基數和繳費年限。繳費年限比較長的管理人員，養老金上萬這是沒有問題的，在大城市和大城市周邊辦理退休的人員，普通職工每月養老金上萬的人也比較多，國家電網有限公司成立於2002年12月29日，是根據《公司法》規定設立的中央直接管理的國有獨資公司，是關系國民經濟命脈和國家能源安全的特大型國有重點骨幹企業。公司以投資、建設、運營電網為核心業務，承擔著保障安全、經濟、清潔、可持續電力供應的基本使命。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。（一）符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
Ⅸ 國家電網的退休職工一個月能拿多少退休金
一個月能夠拿到3000塊錢的退休金，因為這種退休職工他們之前的工資待遇比較高，檔次比較高。
Ⅹ 農電工退休後工資每月才幾佰元訴求總么寫
農電工退休後工資每月才幾佰元訴求可以這樣寫：
訴求表述可以這樣寫：農電工前身是原鄉（鎮）電管站人員，包括電管員和農村電工兩類人員，2000年以前電管站屬雙重領導，即行政上歸政府管理，業務上歸供電局管理,農電工是鄉（鎮）事業單位人員。1999年國家農電體制改革，先後發文——《國務院批轉國家經貿委關於加快農村電力體制改革加強農村電力管理意見的通知》、《關於加快鄉（鎮）電管站改革實行縣（市）鄉（鎮）電力一體化管理的實施意見》——要求「改革鄉（鎮）電管站的現行管理模式，將鄉（鎮）電管站改為由縣級供電企業管理，並成立供電營業所，原電管站人、財、物由縣級供電企業無償接收，供電營業所人員的工資及社會保險等費用由省級電力公司統一測算，制定統一標准。城鄉用電同價後並納入供電企業成本，由縣供電企業統一發放。」國家電力公司辦公室以37號文件轉發。此後國家經貿委為了防止認識不統一、進展不平衡，又專門下發《關於進一步做好農村電力體制改革工作有關問題的通知》文件，要求在崗農電工要納入縣供電企業，實行合同管理。