三支一扶退休後有工資嗎

『伍』 三支一扶有工資嗎

是的。「三支一扶的待遇還是不錯的。大學生在服務期內，每月工作生活補貼2200元/人;每年進行年度考核，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。
保障教師工資待遇，健全中小學教師工資長效聯動機制，核定績效工資總量時統籌考慮當地公務員實際收入水平，實現與當地公務員工資收入同步調整，完善中小學教師績效工資總量核定分配辦法和內部分配辦法。
出申請，經市「三支一扶」辦公室同意並報省「三支一扶」辦公室批准後，終止服務協議。
原服務單位有職位空缺或有相對應的自然減員需補充人員時，要聘用服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。相關事業單位公開招聘工作人員，應拿出不低於40%的比例，聘用具有兩年以上基層工作經歷的高校畢業生，在同等條件下要優先聘用「三支一扶」大學生。
三支一扶未滿服務期是不能拿到三支一扶相關的證書的，也就是說考公務員時不能享受三支一扶人員特有的定向招錄政策，部分地區還會因題主不滿服務期而單方面辭職，還可能會在你的個人誠信檔案上進行記錄，所以具體情況還要與當地三支一扶辦公室咨詢。
【法律依據】：
《中華人民共和國鄉村振興促進法》 第五十九條 各級人民政府應當採取措施增強脫貧地區內生發展能力，建立農村低收入人口、欠發達地區幫扶長效機制，持續推進脫貧地區發展；建立健全易返貧致貧人口動態監測預警和幫扶機制，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。國家加大對革命老區、民族地區、邊疆地區實施鄉村振興戰略的支持力度。

『陸』 參加三支一扶，期滿後有什麼好的待遇

1、服務期滿後有一定可能轉編，但總的來說需要看當地對於三支一扶人員的安排政策

2、在服務期滿後，考公及事業單位時有四項目人員專項崗位，這類崗位報考有限制，總的來說競爭相對較小。
3、服務期滿後三年內考研加十分，如果要升學這是值得考慮的。
4、學生還可以享受到助學貸款的代償，按照國家有關部門的規定，學生參加三支一扶還可以享受到相應的學費和助學待遇代償政策，對於一些貧困家庭的大學生來說，可以減少一部分壓力。
5、服務期滿後，選擇自主擇業是能享受到政策優惠。同時在報考事業單位和一些機關公務員也能有加分，你參加了兩年的三支一扶，兩年基層工作經驗和四項目人員身份也能在履歷上有一定優勢。
6、三支一扶服務期內會交社保，而且每個月有工資和補貼，當然具體情況需要看當地的政策。
也需要注意的是，最近幾年三支一扶的競爭逐漸增加，並且三支一扶崗位的屬於志願類的，工資水平並不是很高，而且鄉鎮的生活條件不同，希望你能好好考慮

『柒』 三支一扶每月工資多少

「三支一扶」的待遇為每人每月2200元，根據考核結果發放考核獎勵金，考核為稱職的每人發放3600元，考核為優秀的每人發放5400元。「三支一扶」大學生服務期間，全部參加相應社會保險。社會保險的單位繳費部分由州（市）、縣（市、區）兩級財政共同負擔，個人繳費部分在「三支一扶」大學生工作生活補貼中代扣代繳。

一、2022年三支一扶每月工資多少？

1、生活補貼：根據服務地艱苦地區類別，工作生活補貼標准約為6萬元/年—10萬元/年；在此基礎上，對「雙一流」高校（石河子大學和塔里木大學參照執行）畢業生每月增加100元工作生活補貼。

2、社會保險待遇：參照企業職工社會保險有關規定執行，並為「三支一扶」人員辦理人身意外傷害保險。

3、一次性安家費補貼：2022年新招募且在崗服務滿6個月的「三支一扶」人員有3000元一次性補貼。

二、三支一扶服務期間政策待遇

1、經筆試、面試、體檢、正式錄用後的「三支一扶」人員，需在基層單位服務2年。

『捌』 三支一扶有年終獎嗎

沒有年終獎，但是有福利。
服務期間，工作生活補貼參照當地鄉鎮事業單位從高校畢業生中新聘用工作人員試用期滿後工資收入水平確定標准，並隨當地鄉鎮事業單位工資調整而調整。據統計，「三支一扶」人員工資大致由崗位工資、薪級工資、邊貼、績效工資、附加基礎績效這幾項構成，貴州平均薪資在3500到5500之間。年度考核合格的，增發一個月的補貼，每人每年發放500元交通補貼。對新聘人員在崗服務滿6個月以上的發放3000元的一次性安家費補貼。落實五險，單位繳費部分由縣級財政負擔，個人繳費部分在「三支一扶」人員工作生活補助中代扣代繳。
「三支一扶」的高校畢業生在服務期滿後自主擇業。於服務期滿考核合格的，可享受以下政策待遇：
（一）機關事業單位定向招錄、服務期滿的「三支一扶」大學生紮根基層。原服務單位有職位空缺需補充人員時，應優先考慮接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位，有職位空缺需補充人員時，也應拿出一定職位專門吸納這部分畢業生。服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，報考黨政機關公務員的，有定向崗位，可以適當增加分數以及其他優惠政策，優先錄用。特別需要注意的是，從3月16日中央組織部辦公廳、人力資源社會保障部辦公廳印發的《關於應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作的通知》中可看出，2020與2021這兩年招募的三支一扶人員，服務期合格，可直接聘用為事業單位工作。
（二）鼓勵創新創業、積極鼓勵支持服務期滿人員自主創業，將其納入「大學生創業引領計劃」、「現代青年農場主培育計劃」，提供創業培訓、創業指導、創業孵化等創業公共服務，按規定給予培訓補貼、稅費減免、創業擔保貸款等扶持。並且，貴州省每年會至少組織一場專門針對「三支一扶」人員的崗位對接活動，向國有企業、大型民營企業、社會組織等推薦服務期滿人員。對實現靈活就業的服務期滿人員，要求按規定落實社會保險補貼政策。在新一輪「三支一扶」計劃中，還包含了加強扶貧類崗位開發、供銷合作服務崗位、鼓勵服務期滿人員創新創業等新措施。
（三）支持升學深造、服務期滿後3年內報考研究生的，初試總分加10分，同等條件下優先錄取，對於已被錄取為研究生的應屆高校畢業生參加「三支一扶」計劃的，學校為其保留入學資格。高職(高專)畢業生參加「三支一扶」計劃服務期滿考核合格的，可免試入讀成人高等學歷教育專科起點本科。
法律依據：
《中華人民共和國勞動合同法》
第三十條
用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
第二十條
勞動者在試用期的工資不得低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十，並不得低於用人單位所在地的最低工資標准。
第四十七條
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標准向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

『玖』 三支一扶補貼就是全部工資嗎

不是，還包括別的補貼。
三支一扶是沒有工資的，各項補貼加在一起就算是三支一扶的工資，其中包括了安家補貼、精神文明獎、生活補貼、年底慰問、考核獎勵等等，加在一起待遇是很不錯的，不過具體還是要看各個省份的情況，每個省份月到手工資水平都不同。比如說寧夏，三支一扶每個月的工資普遍在三四千元左右，但是在重慶的某些地區，三支一扶的月工資高的話可以有7000元左右。
一、那麼三支一扶有五險一金嗎？
五險是各個省份三支一扶幾乎都有的，但是一金不是每個省份都有，需要看各個省份的情況，具體可以咨詢自己想要報考的省份的三支一扶招考方。
二、三支一扶大學生政策
「三支一扶」大學生服務期滿後，進入市場自主擇業。各地及有關部門要高度重視和做好服務期滿的「三支一扶」大學生就業工作，採取多種形式，開辟多種渠道，積極為其就業創造條件。
（一）各級人事、教育、農業、衛生、扶貧等部門，要採取有效措施，充分挖掘就業崗位，制定鼓勵政策，積極吸納服務期滿的「三支一扶」大學生進入本系統工作。各級人事部門要為「三支一扶」大學生建立專門的人才庫，廣泛收集各類用人單位的崗位需求信息，動員各類用人單位接收「三支一扶」大學生，有針對性地提供就業指導和推薦，幫助其落實就業單位。服務單位補充人員時，應優先接收服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生。縣、鄉各類事業單位補充人員時，特別是鄉鎮中小學、衛生醫療機構和農業技術推廣服務機構在補充專業技術人員時，要安排一定比例的職位專門招聘這部分大學生。
（二）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生報考公務員、碩士研究生、事業單位工作人員和自主創業的，享受省委、省政府辦公廳《關於引導和鼓勵高校畢業生面向基層就業的實施意見》（魯辦發14號）文件規定的優惠政策。
（三）服務期滿考核合格的「三支一扶」大學生，根據本人意願可以回到原籍或到其他地區就業，凡落實了接收單位的，畢業生就業主管部門負責為其辦理相關手續，就業後不再實行見習期。凡進入國有企事業單位的，由接收單位按照所任職務或崗位比照同等條件人員確定其工資福利待遇，其服務年限計算為工齡，在今後評定晉升專業技術職務時，同等條件下優先考慮。
法律依據
《中華人民共和國鄉村振興促進法》 第五十九條 各級人民政府應當採取措施增強脫貧地區內生發展能力，建立農村低收入人口、欠發達地區幫扶長效機制，持續推進脫貧地區發展；建立健全易返貧致貧人口動態監測預警和幫扶機制，實現鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接。國家加大對革命老區、民族地區、邊疆地區實施鄉村振興戰略的支持力度。