社保退休金早領好還是晚領

Ⅰ 社保退休金必須要滿60歲才能領取嗎，能提前領取嗎

社保繳滿15年後滿60歲才能領取。
社保買滿15年後，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲才能開始領取養老金。我國現行（（中華人民共和國社會保險法））規定，養老金需要繳滿15年，並且到法定年齡後才可以領取。簡單的說，就是養老保險必須交夠15年，退休後才能按月領取。

Ⅱ 早一點退休好，還是晚一點退休好為什麼

早一點退休，就意味著我們可以早一點領取退休金。早一點退休其實有兩個含義，第一是我們不用再繳納養老保險了，不用每個月再往人社局交錢了；第二是我們可以每個月從人社局領取養老保險金。 這就相當於我們不僅每個月不花錢，而且又從人社局去掙錢了，這種事情何樂而不為呢？
早點退休的好處就是我們可以早一點離開工作崗位，讓自己的身體與身心得到一個放鬆，得到休息。

我們退休大多都是50-60歲左右，那時候年過半百。有的人因為常年的勞累，身體機能會出現各種各樣的問題。
提前退休可以讓我們減少壓力。雖然提前退休，沒有之前的工資那麼多。但是我們想一想，我們沒有退休之前每年要繳納保險金。退休之後就不用繳納了。如果自己的身體允許，自己還可以根據自己多年的經驗搞點副業也未嘗不可。

並不是每個人都可以辦理提前退休的，所以說自己具備提前退休的，那麼就要果斷的享受提前退休給我們帶來的一個標准和待遇，如果說不具備提前退休，那麼你只能夠等到正常的法定退休年齡來辦理退休了。因為提前退休的人可以享受提前領取養老金的待遇，那麼又可以少交養老保險，所以說最終自己拿到養老金的總額，相對是比較多的。

Ⅲ 退休越晚，退休金越高，可是為什麼很多人就不願意晚點退休呢

是否願意晚點退休，這都是因人而異的。我們來具體分析以下3類人群：

我爸就屬於這種類型，他當了一輩子的公務員，退休前20年當上了副局長。他工作很輕松，每天就是統籌分配好任務給下屬，期間他詢問一下進度，等下屬完成任務後，再檢驗一下成果就好。尤其是臨近退休那6年時間，他是完全閑下來的狀態。

他每天就是捧著茶杯跟單位裡面的老同事閑嘮嗑，要麼就玩玩電腦，看看報紙啥的。對於我爸來講，單位就是有一群老同事和他一起休閑的地方。他當然願意晚點退休了。

退休越晚，拿的退休金越高是好事。不過，對於我爸這種老幹部來講，他在單位幹了一輩子，單位某種程度上也是他的精神寄託了。他願意晚點退休，至少看上去他還是為國家做貢獻的一份子。

王姨今年45歲了，她在制衣廠做工人，每天的工作就是踏著縫紉機做衣服。她天天盼望早點熬到55歲退休，有人笑話她才45歲就盼著退休了。

王姨苦笑了一下說：「你是不知道工人苦啊。一個月只有4天休息不說，碰上旺季，天天加班加點是家常便飯。我的脖子天天窩著，都直不起來了。

要不是看在給買社保，盼著夠了55歲就可以拿退休金，我真不願意做了。我就盼著早點退休，回鄉下種種菜，養養雞，過點舒服日子!」

像王姨這種工作量大的工人 ，他們就不願意晚點退休。 他們不太在意退休金多點少點，只要夠溫飽就行，他們忙活了大半輩子，只希望拿著一份退休金過上期盼的晚年生活。或種菜養雞，或含飴弄孫，總之不再需要為生計奔波勞碌了。

還有， 下崗職工也不願意晚點退休 。他們由於各種原因中年下崗了，而大部分下崗後的日子並不好過。或做起了小攤販，或打零工，或去做保潔等等。他們還需要自掏腰包全額買社保。

一年算下來，他們光是買社保的錢已經過萬了。這對於他們來講是一筆不少的開支。 如果再晚點退休，就意味著他們還要自掏腰包多買幾年社保，同時又少拿了幾年的退休金。他們當然不願意晚點退休了。

梁嬌今年48歲了，她大學畢業後就去銀行上班了，街坊鄰里都對她羨慕不已。但是梁嬌內心卻有苦說不出。她30幾歲才結婚生小孩，年齡大了，懷孕生小孩遭了不少罪。小孩出生後很鬧騰，婆婆又不給力，月子也沒坐好。

自此梁嬌身體就大不如前了，今年她進入更年期了，各種心煩，失眠，暴躁焦慮讓她備受折磨。

而銀行的工作一點也不省心，她每天都得強打起十二分精神去應付。盡管這樣辛苦，她還是丟三落四。她感概著：「這病怏怏的身體，不認老都不行了。唉，也沒別的遠大志向了，只盼著早點退休就好，身體實在吃不消了！」

身體是革命的本錢，身體不好的人拼盡全力去做事，效果也未必好。而且隨著年齡增長，本來就不太好的身體只會越來越難受。

並不是他們不願意發光發熱，而是身體真的不允許他們太拼了。對於他們而言，當然不願意晚點退休了。

綜上所述，工作輕松體面的人大都願意晚點退休，而工作繁重，收入一般，或者身體不好的人就不願意晚點退休了。

回答問題之前，先分享兩個案例。

我們家鄰居清姨，她是一名退休老教師，6年前就到了法定退休年齡，學校讓她辦理了退休手續，但清姨不想退休那麼快，所以她跟學校申請了留任，繼續執教，學校也同意了申請，之後清姨在學校教學，就沒有領取正式教師工資，而是每月領取退休金和留任教學的補貼。

我以前的一名小學老教師，她在法定退休年齡前兩年，就辦理了提前退休手續。她為什麼會提前退休呢？原來因為老教師身體不太好，她兒子兒媳婦常年在城市工作，照顧不了在鄉下教書的她，後來兒子在城市買了房子，一直希望把母親接到城市生活，好照顧她，之前老教師還不怎麼願意，直到兒媳婦生了孩子，所以她就提前退休去兒子那幫忙帶孩子了。

從上面的兩個案例，我們可以得出以下兩點結論。

1.並非退休越晚，退休金就越高。

案例一中的清姨，她到了55歲退休年齡，她本不想退休，但根據相關政策，她到了這個年齡，學校就要給她辦理退休手續，所以哪怕她申請繼續留教，在工資結算方面，她也不能按以前的正式工資那樣結算，而是領取該得的退休金，外加留校教學補貼這樣子結算工錢。

所以說，並非退休越晚，退休金就越高，退休金在你到了法定退休年齡的時候，就已經有一個數額，這個數額跟你之前繳納社保的數額，年限，還有上年度全省平均工資水平有關，跟你多久才退休沒有直接的聯系。

2.不願意晚退休的原因有兩個。

為什麼很多人不願意晚退休？我覺得有兩個方面的原因：一是有些人 健康 不大允許，二是有些人希望早日安度晚年。

像案例二中我的這位小學老教師，她提前退休，一個很主要的原因是她身體不太好，而她兒子又希望她幫忙帶孫子，所以她最後作了提前退休的決定，也算是提早安享晚年吧。

我覺得這也是很合情合理的，畢竟對老年人來說，身體 健康 才是最重要的，如果身體不 健康 ，要再多的退休金又有什麼用。

所以很多人不願意晚退休，無論這是出於主動或是被動的原因，我覺得這個決定都是蠻好的，因為人年紀越大，可能就希望有更多時間和自由去養好自己的身體，去做自己喜歡做的事情，選擇自己喜歡過的生活。

當然，前提是你最好能夠功成名就或者滿心歡喜的提前退休，不然因為別的原因早退休，可不一定都是好事，所以我覺得我們在年輕的時候，最好能夠努力去工作，爭取達成自己的心願和目標，以實現提早退休，這也是個美好的願景。

以上就是我對問題的看法。

首先說明的是，不是退休越晚，退休金就越高，它跟你繳納社保的數額，年限和上年度的全省平均工資水平有關，跟你什麼時候退休沒有直接的關系。

另一個就是，我覺得很多人不願意晚退休，主要有兩個原因，一是 健康 不允許，二是希望早日安度晚年，但無論是哪個原因，我覺得能夠早退休，也不失是一個好決定，所以我們最好能在年輕的時候多努力一把，爭取達成自己的心願，實現提早退休，讓自己過上心喜的生活，這很有意義。

退休越晚退休金越高，確實沒錯，但退休金提高的幅度非常有限。有的人不願意晚退休，應該是想早一點辦理退休手續後，趁著還有體力精力，去再重新找一份工作。

我們這里近兩年，有不少人都申請辦理提前退休，目的就是想早點去搞一份副業。如果退休晚了，到那時候年齡也大了，說實話即使想出去工作，一是自己體力精力不濟，二是估計也沒地方要。

但也不是所有人都不願意晚退休的，據我所知，也有不少人希望退休越遲越好。

這些人因為退休後，收入會比沒退休時要少很多，所以希望退休越晚越好。

哪些人希望早一點退休呢？

總之，是不是希望退休早還是退休晚，那也要因人而異。根據每個人的具體實際情況，來算一筆賬，到底哪一種劃算，並不是一概而論的。

這也是個職場范圍內的問題。我以我的身份，站在我的角度來回答這個問題。和我有相同身份的人，或許能產生共鳴。

1965年10月出生，今年55周歲。

1987年7月，中專畢業參加工作，國家幹部身份。

2003年3月，從集體企業（供銷社系統的一個商場）下崗。從此自謀職業，不享受任何幹部或集體待遇。

下崗至今，養老保險費自己交。去年繳納7000多元。

參加工作至今，單位沒有為我繳納過醫療保險費、失業保險費、住房公積金等。下崗後，我個人只繳納養老保險費。

下崗後，我一直自謀職業，中途有過一段時間工作空檔期，沒有任何收入。

我不同意現行延遲退休政策（即一刀切延遲政策）。 理由是：

一、延遲退休，收入少了

男性過了50歲，找工作就困難了。大家可以看看各單位招工簡章。男工年齡一般在50歲以下，大多在45歲。這點我理解。因為，年齡大了，精力、知識和銳氣與年輕人比，總體來說是有欠缺的。男同志過了55歲，就很難找工作了。沒有工作，就沒有收入。

如果按時退休，六十歲可以領養老保險金了。如果延遲退休，假如延遲兩年，那就少兩年的收入。如果五年以後我這類人每月的養老保險金是3000元，一年就是36000元，兩年就是7.2萬元。

二、延遲退休，支出多了

沒有工作，沒有收入的情況下，因為延遲退休，延遲退休期間，我的養老保險費要自己交。根據最近幾年每年增加1000元的幅度，到了我退休時，也就是五年以後，每年我要交的養老保險費大約是1.2萬元，兩年就是2.4萬元。

退休，首先是被退休的人處於工作狀態。

對於一個不是不想工作，而是找不到工作，處於不工作狀態的人，讓其退休似有不妥之處，而讓其延遲退休，就有點不好解釋了。

從沒有工作，到被延遲退休，這個彎在心裡轉過來，接受這個現實，有點難度。

如果我在工作，讓我延遲退休，延遲期間我還在工作，這很好解釋。用「延遲」一詞說得通。

我處於無工作、不工作狀態，你讓我退休，我從哪裡退到哪裡呢？延遲退休，延遲什麼呢？

這個延遲退休行為，從我的角度理解，實質上就是讓我多繳納兩年養老保險費，遲領兩年養老金，共計讓我損失大約10萬元錢。而這兩年我是處於無工作、不工作狀態，我沒有收入。

己所不欲，勿施於人。請問，假如此人是你，你能理解在無工作、不工作狀態下讓你延遲退休嗎？你的感受如何呢？

有人說，你找不到工作，是因為你沒能力，不具備勞動條件。為了回答這個問題，我如實列出我的基本條件，大家看看我這樣的條件，能找到什麼嗎？應該找到什麼樣的工作呢？

我今年55歲，身體 健康 （堅持健身）。

1987年計劃統計專業中專畢業，1995年取得法律自考大專文憑。

有助理統計師（參加全國統考考試通過）、助理經濟師（評選通過）職稱。

有商業企業（總經理助理）、工業企業（總經理）、市政工程企業（總經理）、局級機關（秘書）工作經歷。

在計劃統計、審計、營銷策劃、文秘、工業品銷售、企業管理等崗位歷練過。

熟練操作電腦寫作和做電子表格。B1照15年駕齡。

有人說，這條件能找到工作，我也說能找到。但是，55歲這個年齡，負責招聘的工作人員第一關就刷掉我，我連見高層領導的機會都沒有。我的能力主要在我的經歷和經驗，而這個是看不出來的，只有試用才行。但是，誰給我試用的機會呢？

像我一樣，有這樣類似的經歷，因為年齡而找不到工作的，你們能理解我的心情和感受吧？

我是1987年畢業，國家分配工作的人員。當年下崗，是因為國家政策，企業改制，而不是我個人要求下崗，也不是我能力不行而被企業辭退。

下崗，我沒有怨言。這么多年自謀職業，我也沒有怨言。但是，讓我以及和我類似性質的人延遲退休，我反對。

建議：

一、對於按照國家現行退休標准，達到退休年齡時，處於無工作、不工作狀態的人員，按時辦理退休手續，正常領取養老金。其實，所謂的退休手續，就是辦理領取養老金手續。

二、對於按照國家現行退休標准，達到退休年齡時，有工作、正在工作的人員，可以根據個人意願，區別對待。

（一）願意如期退休的，則正常辦理退休手續，正常領取養老金。

（二）按照延遲退休規定，願意延遲退休的，則延遲退休，到期辦理退休手續，按照多工作多領錢的激勵措施，予以適當調高養老金標准，領取養老金。鼓勵有工作的人延遲退休。

三、務必不可因為養老金有缺口而想著用延遲退休來解決，因為這是個不合民意的笨辦法。這個辦法看似有效，但是簡單粗暴，不走心，冷人心。

四、外國經驗不可照搬。別說哪個國家怎麼怎麼的，那是人家。人家的經驗不合我們的國情。人家可以延遲，為啥？人家就業較為充分。你看到有報道，人家80多歲還做服務生，還有80多歲的警察呢。

我們呢？「4050」現象較為普遍。女性過了40歲，男性過了50歲，找工作已經難了。而在此情況下，年輕人找工作也不容易。延遲退休，是不是增加了年輕人找工作的難度呢？而不延遲退休，不是可以騰出更多工作崗位，給有知識、活力的年輕一代嗎？

以上是我個人的淺薄看法，歡迎大家批評。也請大家一起交流看法，提出建議，讓延遲退休政策在積極穩妥中推進。

我今年整整50歲了，到六月底就退休五年了。當年提前退休政策出來的時候，好多人都在猶豫，覺得退休工資太低，只有退休越晚，退休工資才能越高，讓人左右為難。我是覺得機會難得，過了這個村，就沒有那個店了，果斷辦了退休手續。我給大家分析一下很多人想早點退休的原因，不當之處，敬請指正。

現代 社會 環境污染加劇，人們吃的食物也不是很安全，轉基因的多，加上隨著收入的增加，大魚大肉多了起來，工作的壓力也讓人臉上沒了笑容，職場上很多中年人頭發都早早白了，心臟病、高血壓、糖尿病在他們中間很常見。有的人剛五十歲出頭就是腦血栓，有的甚至活不到退休，見得多了，明白人就想著還是早點退休保命吧，推崇「不怕掙得少，就怕走得早」這句話。

機關事業單位的人，雖然有一定壓力，但大部分是腦力勞動，比起企業工人來說，不知好了多少倍。企業工人男的60歲才能正式辦理退休手續，快到這個年齡的能有幾人干動活，就想趕緊熬到退休年齡，早點辦手續休息。下崗工人就更慘了，要自謀職業，還得自己交養老保險和醫療保險，一年就得一萬多，就盼著能早點退，再也不用交這些費用了。

有的是家裡有年邁的、有病的老人需要照顧，有的是孩子考大學，家裡離不開人「伺候」，有的是家裡有幾套房，每月光收房租就夠自己吃喝玩樂的花銷了，根本就看不上單位發的這幾個錢等等，不一而足。我知道幾個女同學早就想退休了，家裡都有老人孩子，都需要自己去付出精力照顧，前幾年聽說有延遲退休即將出台的消息，把她們一個個嚇得不輕。

有技術有頭腦的人，本身上班就在外兼職，掙的錢甚至比單位發的都多，他們最大的願望就是能早點退休。好集中精力在外面打拚。如有的工程技術人員，還沒到退休年齡，就被一些用人單位相中，希望他們早點退休來發揮余熱，到時候既能領上退休工資，還能領一份打工的工資，何樂而不為呢？

退休晚並不一定拿的多。我可以七十退休，但繳滿十五年我不交了，如果七十能拿高退休金我也願意。另外現在退休金差距很大。

像體制內的公務員、事業單位或者一些國企單位，大部分人都不願意早退休，哪怕實在不想去上班，就是混日子也得混到退休的法定年齡再說。

畢竟 在職的話還是比退休後的工資掙得多好多， 比如我所在的公檢法單位在職要比退休好多拿一半左右，所以我們單位好多快要退休的老頭子雖然現在單位也不怎麼給他安排活，但是還是每天過來打個卡啥的，為的就是混那點工資。

在一些高危行業，比如過去的化工廠、油漆廠等有污染的行業，本身 從事這個職業每天會接觸一些有毒有害的組織，國家在政策上也會規定這些行業的人可以提前退休年齡。

像我爸就在一家國企上班，屬於鋼鐵行業，他屬於一線工人，所以平常靠體力比較多一些，日積月累身體就吃不消了，出現一些疾病，因此在50歲那年提前辦了退休。

也有些人他們不喜歡現在從事的工作， 所以希望早點退休去做自己喜歡的事情和工作，周圍這樣的人有很多。

我爸一個朋友在當地一家報社上班，屬於辦公室文員那種，干到55歲的時候也提前辦了病退，因為從他30多歲的時候就已經開始在我們當地開中介，掙得錢比平常報社的工資收入多了好幾倍，所以選擇提前退休做自己的小買賣。

對於大多數人來說，工作也是為了更好的生活， 所以好多人寧願早點退休讓自己有更多的時間去享受生活。

畢竟也辛苦了大半輩子，該掙得錢也掙得差不多了，寧願少掙點夠花，也不選擇再讓自己那麼勞累了。

而且也快到晚年， 身體 健康 是第一位的，不如趁這個時間多出去旅 旅遊 、散散心，多做點自己喜歡的事情， 讓自己的身心保持愉悅才是更重要的事情。

哪怕和朋友出去釣個魚、下下棋或者陪陪孫子啥的都是不錯的選擇。

以上是我個人的一些看法，希望對你有所幫助。

Ⅳ 2021年養老金接著漲，那麼早退休和晚退休哪個工資高呢

這個問題簡單的回答就是晚退的高，早退的低，其原因是，在同等條件下早退休的人，在退休之前的工資沒有晚退休人的工資高，退休的工資都是根據你在職的時候社保繳納情況。

按照一定的比例來計算的，工資高的人社保繳納多一點，雖然退休的人，退休後年年都在加工資，但退休工資的增加，永遠趕不上在職人員社保基金繳納增加的幅度大，相隔的年代越久，社保基金繳納的基礎差距越大。

近幾年來，我們國家經濟飛速發展，經濟發展了，物價指數也在上漲，國家每年也會為退休人員調整養老金，在養老金調整時，採用掛鉤的調整方法。

如果你養老金交得多，那麼每年在增長養老金的時候也會為交費人員多的增加養老金，所以晚退休的養老金賬戶上的余額多，那麼退休後的養老金就高。

Ⅳ 養老保險早交滿15年和晚交滿15年，退休時的退休金會一樣嗎

退休時候領取的退休金是一樣的，國家只是規定需要交夠15年，所以早交和晚交其實沒有太大的區別。

Ⅵ 養老金早繳和晚繳哪個劃算早繳成本低晚繳收入高該如何選擇

養老金早繳和晚繳對比起來肯定是早繳更加劃算，這是因為雖然早繳成本低完交收入，但是養老金遵循的一個原則就是多繳多得，如果多繳一段時間的話，在退休之後領取的養老金也會更高一些。

最後除了職工社保養老之外，還有一種就是城鄉居民養老，這種是有比較大的活動性，可以根據自己的實際情況來繳納金額。

Ⅶ 早一點退休好，還是晚一點退休好

針對不同人群，退休早晚各有利弊。

晚點退休主要適合於腦力勞動者，如高級國家公務員、企業高管、高級科研人員等群體，他們還需要在崗位上發揮余熱，為國家作貢獻。

而對於廣大職工來說，誰都盼望著能早點退休，因為退休下來就能過上相對安逸的生活。而且退休之後還可以去做些自己年輕時想去做，但做不了的事情。

早退休工資領的就少。而晚幾年退休社保繳得多，退休工資也相應高一些。早退休工資領的就少。而晚幾年退休社保繳得多，退休工資也相應高一些。

民眾對退休時間的看法：

廣大民眾認為，早一點退休，就能早點領取養老金，可能早領養老金會少一點。但是，早點退休意味著不用再繳納養老保險，不用再面臨養老保險繳費金額年年上調，而工資卻沒有年年上漲的不甘。相反，每個月還能從人社局領取養老金。

早點退休後除了不用繳納養老金外，有些老年朋友還希望早點退休後，可以另外去找份工作。這樣退休工資再加上臨時工資收入，這樣小日子這得很滋潤。當然，也有一些基層的職工，工作比較辛苦繁重，長期幹下去，有些力不從心。

目前社會上還有一些國企改革的下崗職工，他們基本沒有收入來源，只能通過打臨工來維持生計，他們最希望自己能早點退休，這樣既不要個人再繳納年年上漲的社保基金費用，也可以早點拿到退休金，過上穩定安逸的生活。

Ⅷ 提前退休與正常退休，哪方面得到好處更多，你認為呢

各有利弊，哪個好處更多，看你個人，因為個人取捨不一樣。

大家好，分享社保知識，我是思之想之，提前退休與正常退休，哪方面得到好處更多，你認為呢？

正常退休年齡是男性60歲，女幹部55歲，女工人50歲。特殊工種可以提前5年退休（男55，女45）病退可以提前退休（男50，女45），公務員工作年限滿30年可以提前退休。

先來說一下提前退休的好處。

1、提前退休可以獲得更多的自主自由的支配時間，可以早點從工作壓力中解脫出來，更好地享受生活。做點自己感興趣的事情，比如趁著身體 健康 ，出門 旅遊 ，遊山玩水，悠哉樂哉。

2、提前退休可以早領養老金，可以多享受幾年的養老金上漲，在養老金漲幅足夠高的情況下，養老金水平到時可能比正常退休的第一年養老金還要高一些。

3、提前退休可以促進家庭和諧。因為提前退休，可以回歸家庭，如果子女需要幫忙帶孩子的話，可以出一份力，雖然帶孩子很累，但也是能享受天倫之樂，也給子女解決了後顧之憂。

4、提前退休可以給年輕人騰出位置。

再來說一下正常退休的好處。

1、養老金基數會更高。因為養老金是多繳多得長繳多得晚退多得，所以，正常退休比提前退休多繳費、長繳費了，而且退休時上年度的 社會 平均工資更高，所以正常退休的養老金待遇更高一些的，而且每年上漲的養老金金額也會更多，因為基數更高。

2、正常退休可以多領幾年工資福利待遇，你知道為什麼公務員可以30年工齡提前退休，為什麼很少人願意提前退休嗎？就是因為退休前的工作不是很忙，而且可以多領幾年的工資獎金，養老金待遇也更高。

3、有些人提前退休會不適應，無所事事，會有空虛感、失落感，而正常退休會有更多的充實感、獲得感。

可見，提前退休和正常退休，各有利弊，對於不同的人群，有不同的取捨和看法。比如奮戰在一線的體力勞動者，往往就傾向於提前退休，因為工作比較累，早退休可以解脫身心，雖然養老金低一些，但是他們也覺得值得提前退休。

對於公務員來說，顯然是正常退休的好處更多，上面我們已經說過了。

所以，不同的人群有不同的利益考量，有不同的訴求和立場，也有不同的取捨，看你自己怎麼選擇了，適合自己的就是最好的。

你想正常退休還是提前退休？

提前退休與正常退休，哪方面得到好處更多？這要根據每個人的具體情況來確定，對於工作不穩定的人來講肯定還是正常退休比較好，對於工作不穩定的農民工或是民營企業工作的人來講，當然還是提前退休比較好，但往往民營企業沒有提前退休的機會。

現在對於提前退休都是屬於政策性的退休，對於政策性提前辦理退休的人，特別是對體制內提前辦理退休的人員，實際上是非常吃虧的，首先養老金和在崗時的工資的差距是比較大的。雖然提前退休可以少交五年的保險費用，但是提前辦理退休的，都是單位職工，對於單位職工來講，個人承擔的繳費比例都是比較小的，個人繳納 社會 保險的費用，與在崗時的工資相比，在崗工資還是高出很多，作為體制內職工，除了工資以外，還要多領五年的績效工資，獎金等。除了工資獎金以外，還要多交五年的住房公積金。住房公積金如果是按照12%的繳費比例來繳納，每月至少也是在2000元左右，僅住房公積金一項五年下來就是十萬以上。加上多交五年的 社會 保險，五年以後的職工 社會 平均工資比五年前更高，所以五年以後退休，養老金至少都會每月高出500元以上。

對於那些收入工作不穩定的人員，如果能夠提前五年退休，最大的好處就是少交了五年的 社會 保險，同時可以參加四年國家對退休人員養老金的調整，估計四年調整養老金的幅度大概在每年100元左右，五年下來也接近500元左右，從養老金來看基本不怎麼吃虧，吃虧的還是在職時的待遇，但是自己也求得一個心安理得，不再為工作的事情，養老保險的事情擔憂，能夠安心自己的養老生活，這也是一件對自己非常有利的好事情。

綜上所述，對於提前退休還是按照正常退休，由於每個人的情況不一樣，職業背景不一樣，就職的單位屬性不一樣，需要根據本人的情況作出合理的選擇，提前退休有提前退休的好處，正常退休有正常退休的優勢，兩者不能兼得，還是一切隨自己的心意吧！

我認為正常退休比提前退休更有「錢途"。

我國目前法定的退休年齡依然是男職工60周歲丶女工人50周歲丶女工人55周歲。這個政策是全國統一的。除此之處，如果要辦理提前退休，就只有以下幾種類型的人群:

第一種是從事國家規定的特殊工種人員，在所從事的特殊工種崗位上達到8~10年工作年限，養老保險交滿15年可以提前5年，即女職工45周歲丶男職工55周歲退出；第二種是因病或非因工喪失勞動能力，由醫院出具證明，經市級勞動能力鑒定委員會鑒定屬實，養老保險最低交滿15年，女性45周歲、男性50周歲可以提前退休；第三種是根據巜公務員法》的規定，機關單位的公務員和事業單位中的參公管理人員，工作年限滿了30年，養老保險交滿15年可以提前辦理退休。

那麼，提前退休和正常退休，哪方面得到的好處更多呢？

我們可以通過算三筆賬來比較一下:

第一筆丶養老金領取賬。

王先生和李先生都是某企業的職工，在繳費基數相同的情況下，王先生2018年退休，假設基礎養老金等於15%的退休上年度 社會 平均工資，社平工資是6000元的情況下，那麼基礎養老金就是每個月900元，個人賬戶養老金每個月可以領取200元，兩項合計，王先生退休後每個月可以領取養老金1100元。2019年王先生參加退休人員養老金調整，上漲養老金100元，這樣，王先生2019年每個月可以領取養老金1200元。

李先生2019年退休，這時的 社會 平均工資巳經增加到了6500元，那麼基礎養老金也上升到了16%的退休上年度 社會 平均工資，那麼李先生退休時的基礎養老金就是1014元；個人賬戶養老金由於個人賬戶利率和繳費的增加也提升到了240元，兩項合計，李先生2019年退休時每個月可以領取養老金1280元。

通過計算知道，由於推遲一年退休，李先生比王先生每個月可以多領取養老金80元。

第二筆，少繳費5年社保丶領取5年養老金和多繳5年社保丶多領取5年工資福利。

陳師傅和劉師傅是某企業同一年進廠的職工，兩人年齡相同。作為特殊工種人員，陳師傅2015年6月辦理了提前退休，而劉師傅2020年6月才退休。

陳師傅退休後按照每年少繳納「五險一金"12000元計算，5年少繳社保60000元。與此同時卻領取了5年養老金，以平均每年領取養老金24000元計算，5年領取養老金120000元。兩項相加5年下來等於陳師傅得到了180000元好處，

劉師傅由於比陳師傅推遲5年退休，社保費用多繳了68000元，但單位每個月為他配套住房公積金400元進入了他的個人賬戶，一年等於增加收入4800元，5年下來共增加收入24000元；這5年，以平均每年工資收入50000元計算，5年共領取工資250000元。兩項相加等於274000元。274000元一68000元=206000元。206000一180000=26000元。

通過計算，劉先生比陳先生晚退休5年，雖然多繳了社保費用68000元，但5年內還是要比陳先生多收入26000元。

第三筆，養老金收入有差距。

陳師傳由於少繳費5年，與劉師傅相比，每個月的養老金收人至會少200元以上，扣除陳師傳每年上調100元養老金的部分，5年下來，劉師傅每個月的養老金還是要比陳師傅多500元以上。這個養老金的差距，將相隨兩個人一輩子。

由此可見，如果可以選擇的話，還是正常退休比提前退休得到的好處更多。

我來分析一下。

不同的人有不同的需求，可以把人分成兩大類。掌權的人和普通的人。

掌權的人千萬不要退休，越晚越好。身居要職，說什麼是什麼。要什麼有什麼。除非煩了，膩了，想過平民百姓的生活。

就一般職工來說，要看他追求什麼？希望得到的好處是什麼。如果希望安享晚年的清凈日子，就提前退休。如果另有好的去處，再做一番事業，也可以提前退休。如果對現在的工作不滿意，也可以提前退休。

如果不是，只是希望繼續在現在的崗位上，穩穩當當的工作，賺錢，就不要提前退休。

因為退休晚，肯定要比退休早領取的養老金要多。這是指每個月的養老金。

但是，如果壽命相同，早退休早領養老金，領的時間更長一些。

樓主你好，提前退休與正常退休，哪方面得到的好處更多，你認為呢？其實關於這個問題，每個人和每個人實際情況不同，每個人和每個人所從事的工作單位不同，工作崗位不同，所獲得的工資收入不同，那麼是沒有完整的標准答案的。但是我可以從社保角度出發來解釋這個問題。這樣的話對於任何一個人來說，都是基本上是同樣的標准。

如果說你提前退休，意味著你可以提前5年享受到養老金的待遇，那麼從社保角度來看，提前退休，相對於正常退休更加具備優勢，因為你提前5年領取到的養老金，那麼也就意味著這最終你領取到的養老金總額是要比起正常退休的人領取到的養老金總額更多，雖然說提前退休，可能你的這個累計繳費年限會少幾年時間，但是我們不要忘了在提前退休以後自己是可以每一年正常增長養老金待遇，那麼通過這個增長的養老金待遇，是可以彌補你累積繳費年限不足的問題的。

所以說我們從社保角度來看提前退休比起正常退休更加具有優勢，但是不能夠單一的從社保角度考慮，因為有的時候他可能在工作崗位上所拿到工資性的收入比較高，比起退休金的收入要高很多，如果說提前退休可能從經濟角度來看，那麼會造成自己的損失，所以說這個東西要因人而異，如果確實你在工作崗位上的工資比較高，那麼當然是選擇正常退休比較合適了，但是如果在自己的工作崗位上，工資待遇並不是特別高，那麼提前退休也是未嘗不可的。

感謝閱讀，請加我的關注。

樓主你好，提前退休和正常退休哪方面得到的好處更多呢？你認為呢？其實提前退休和正常退休要根據自己的實際情況來綜合判斷考量，到底是自己該如何選擇，對於自己來說更加合適，因為每個人和每個人的實際情況不同，那麼在選擇的過程中也是會有一定的差異，比如說你在職期間的工資收入會很高的，那麼這樣種情況下提前退休對自己來說就是得不償失的，反之如果說在職期間的工資待遇並不是很高，那麼提前退休對自己就是有好處的。

我在這里從社保角度來舉例說明一下，提前退休和正常退稅哪個更好？一般情況下社保交重提前退休更加具有優勢，因為對於你個人來說，提前退休至少可以提前幾年享受養老金的待遇，比如說你提前5年退休，那麼你至少可以提前5年享受到養老金的待遇舉個例子比方說，你每個月僅僅只有2000塊錢的養老金，那麼一年大概就相當於24,000塊錢，我們在不考慮任何增長的因素前提下，基本上你可是可以獲得7萬多塊錢的養老金待遇，而這7萬多塊錢就是提前退休自己可以多獲得的。

但是有的人又想了提前退休累計繳費年限會少幾年，這確實沒有錯，但是提前退休以後，那麼我們從第2年開始基本上都是可以獲得養老金的正常增長，那麼你提前5年退休就好比能夠多獲得5次養老金的增長，在經過這5次養老金的增長以後，達到正常的法定退休年齡，基本上和正常退休年齡人群所獲得養老金的待遇，這樣一來的話相差就不是很大了，甚至來說幾乎是沒有任何的差距，所以說提前退休對於自己來說，從社保角度來看更加具有優勢。

感謝閱讀，請加我的關注。

關於這個問題，相信每個人都有自己的選擇，有的人會更加原因提前退休，而有的人偏好正常退休，乃至延遲退休的。這跟每個人的在職收入、職位、工作性質等等是有關系的。

一般來說，普通職工、靈活就業人員會更願意提前退休，因為在職的收入本來就不高，或者受根本就沒有在職收入，如果提前退休，就能提前拿到養老金，而自己又能去找新的工作或者獲得其他收入，對於個人來說是有利的。

當然，有些人因為在職收入比較高，獲得的待遇比較好，正常退休，乃至延遲退休，獲得的收入和福利要比提前退休要好很多，而且由於多繳納了幾年的社保，退休後的養老金待遇也會比提前退休高一些。

因此，關於這個問題，不會有統一的答案，每個人可以根據自己的實際情況來選擇就可以了。

@社保當家，感謝你的閱讀。

我們都知道正常退休年齡為： 男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。

提前退休的條件：

1.特殊工種： 從事特殊工種的可以提前五年退休（特殊工種是指從事高溫、高空、井下或是繁重體力勞動的工作），但是需要在特殊工種連續工作一定的年限才能提前退休。

2.病退： 連續工齡滿15年，男性滿55周歲、女性滿45周歲的，並由醫院證明，經勞動鑒定委員會確定完全喪失勞動能力的，可以申請提前退休。

那麼提前退休與正常退休，那個更好呢？ 1.正常退休

1）工齡長

正常退休要比提前退休多工作幾年，同時社保也多交幾年；

2）退休金高

正常退休的，可能社保就要比提前退休多交5-10年，退休金自然也比較高，因為退休金是根據繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額等因素決定的，但是要比提前退休晚幾年才能領取退休金。

2.提前退休

提前退休的好處就是可以比別人多領5-10年左右的退休金，除了退休金，還有以下幾個好處：

1）少繳社保

提前辦理退休，可以少繳幾年的社保，這樣你的工資也會比別人高一些（因為企業會把交社保的錢直接打到工資裡面）；

2）多領退休金

上面也說到，提前退休的，能比別人多領幾年的退休金，當然可能因為繳費年限或繳費基數等原因，退休金會低一點；

3）不必為工作/社保奔波

不少人到了退休年齡還沒交夠社保的，就要為社保繼續工作，或是自己參保。而社保繳滿15年，並符合提前退休的，則不必為社保/工作而奔波，可以直接退休去享受晚年生活。

小結

不管是提前退休還是正常退休，都要符合法定條件才能申請退休，不是想退休就能退休。同時，各位要記得交社保，因為不交社保，就是符合條件也不能退休。

Ⅸ 早一點退休好，還是晚一點退休好

現在的老人退休後大多都是依靠著養老金生活著。不像以前沒有社保時，即使是快上百歲的老人也只能每天靠自己勞動賺錢來養活自己，兒女要是孝順的話還能讓兒女贍養自己，否則就只能靠自己打拚。而隨著養老金的普及，大家對這個問題也愈發重視起來。那麼很多人會產生疑問，50歲和55歲退休，到底哪個更好呢？雖說客觀來說幾歲退休也由不得自己選擇，但大家還是會好奇。

很多人都覺得能晚點退休就晚點退休唄，畢竟怎麼說也是上班時候能拿到的工資更高一些，趁著自己還年輕還可以再賺一筆。其實啊這也不一定，畢竟你在退休之前都是在繳納保險金的，若是早退休還能省去這筆費用。一些做靠經驗的老人會選擇在退休後繼續去找工作。這個時候就是一邊拿著退休金一邊還領著工資，並且還不用另外出錢再繳納保險，而很多用人單位也是需要這樣的人才。一來一去，不比晚退休的更劃算嗎？

從自己的身體上來講。50歲剛好處於一個不算很老，但也不年輕的年齡。很多人辛辛苦苦工作了一輩子，也沒什麼時間好好出去玩過，一生都投入在工作上面了。而趁這個年齡自己還尚 健康 ，可以出去 旅遊 ，做一些自己想做的事情，這是非常好的。畢竟人生除了賺錢工作以外，也要學會享受。人一旦步入老年，身體功能衰退的會很快，雖說只是5年時間，但是說不定5年時間你的身體就發生了翻天覆地的變化。因此早點退休沒什麼不好的。

一般想要晚點退休的都是些企業的高管之類，一方面企業本身也需要這樣的一類經驗豐富的人來管理，另一方面他們在公司上班的工資是很高的，而若是不上班，退休金再高也達不到在公司上班時的高度。一般像這些能坐到高管位置的人也都有相應的野心，他們對錢財、權利等的慾望是非常高的。對自己的人生也有嚴格要求，不喜歡就這么碌碌無為，做不出業績，因此對他們來說倒是希望越晚退休越好，甚至有著工作到閉目那一刻的想法。

但是對於一些普通的公司，或是底層的員工來講，多工作五年除了對自己的身體帶來傷害以外，什麼也得不到。雖說提前退休可能在養老費中會相應少一些，但是我們現在國家每一年的養老金都是處於增長趨勢，可能兩個資金一相抵，也就差不多了。因此沒有必要為了一點工資而折磨自己的身體。

其實大家也不用太過糾結這個問題，聽安排唄，什麼時候能退休就什麼時候退休好了。退休之後便在家帶帶孫子孫女，再做一點自己年輕時沒空做的事情，開開心心的度過就好啦！不知道大家是什麼時候退休呢？

到底是早一退休點好，還是晚一點退休好？很多老年朋友對此比較糾結。早退休工資領得就少。而晚幾年退休社保繳得多，退休工資也相應高一些。再說，一些年齡剛到50歲的中年女性退下來無所事事，只能在社區跳跳廣場舞，這也是人力資源的嚴重浪費。反正早退休好，還是晚一點退休好， 社會 各界爭論不休。

不過，我們認為，除了那些企業高管、高級公務員、科研人員等群體，這些高級人才群體希望繼續在本職崗位上貢獻聰明才智和經驗，為國發揮余熱之外，基層民眾都希望還是早點退休為好，那麼，希望早點退休的民眾都是怎樣的心情呢？

首先，廣大民眾認為，早一點退休，就能早點領取養老金，可能早領養老金會少一點。但是，早點退休意味著不用再繳納養老保險，不用再面臨養老保險繳費金額年年上調，而工資卻沒有年年上漲的不甘。相反，每個月還能從人社局領取養老金。這就相當於老年朋友不僅每個月不再花錢繳養老金，而且還可以從人社局領取養老金，這又何樂而不為呢？

再者，早點退休後除了不用繳納養老金外，有些老年朋友還希望早點退休後，可以另外去找份工作。這樣退休工資再加上臨時工資收入，這樣小日子這得很滋潤。當然，也有一些基層的職工，工作比較辛苦繁重，長期幹下去，有些力不從心。他們也想早點退休，這樣自己的身體可以得到長久的休養，而工作可以讓年輕人來干，畢竟壽命長一些比什麼都重要。

再次，一些老年朋友希望能早點退下來，因為他們辛苦工作了一輩子，把青春都貢獻給了單位，希望能早點退下來後可以去干一些自己想乾的事情，比如到世界各地去 旅遊 ，或者用大把的時間看護第三代，盡享天倫之樂。如果晚退休幾年，雖然退休收入高了一點，但是萬一人沒活幾年就過世了，這樣人生的心願還沒有如願，豈不是做人太虧待自己了嗎？

最後，目前 社會 上還有一些國企改革的下崗職工，他們基本沒有收入來源，只能通過打臨工來維持生計，他們最希望自己能早點退休，這樣既不要個人再繳納年年上漲的社保基金費用，也可以早點拿到退休金，過上穩定安逸的生活。而如果採取延遲退休政策，那本來眼看沒幾年就可享受退休工資，現在卻再要過生活沒著落的日子，這批下崗工人退休是堅決反對的。

究竟是早點退休好，還是晚點退休好？晚點退休主要適合於腦力勞動者，如高級國家公務員、企業高管、高級科研人員等群體，他們還需要在崗位上發揮余熱，為國家作貢獻。而對於廣大職工來說，誰都盼望著能早點退休，因為退休下來就能過上相對安逸的生活。而且退休之後還可以去做些自己年輕時想去做，但做不了的事情。人生苦短幾十年，何必一定要干到七老八十才休息呢？這個時候，恐怕連玩都不玩不動，吃都吃不下了 。

如果是我，我覺得應該早一點退休比較好。什麼時候退休這也是一個永恆的話題，因人而異吧。讓我分折一下我的觀點吧。

1， 個人身體原因。

我們退休大多都是50-60歲左右，那時候年過半百。有的人因為常年的勞累，身體機能會出現各種各樣的問題。提前退休可以讓我們減少壓力。雖然提前退休，沒有之前的工資那麼多。但是我們想一想，我們沒有退休之前每年要繳納保險金。退休之後就不用繳納了。如果自己的身體允許，自己還可以根據自己多年的經驗搞點副業也未嘗不可。

2.親人的需要。

要知道到了這個年紀，很多時候我們可以早點退休，可以有很多時間陪伴親人，帶帶孩子，還可以種種花草。頤養天年，畢竟我們辛苦了一大半輩子，現在兒孫滿堂。其實也挺好的，也到了應該享受的時候

3。身上的壓力減少。

要知道我們每天工作幾乎都會有壓力的。有時候會壓的我們透不過氣來。如果真的到了退休的時候，如果你不是特別有能力的話，一般領導也不會要求你留下來的。因此如果有機會，我覺得我們還是提前退休好一點，提前為自己尋找一條道路。

4. 多去感受一下外面的世界。

我們前半生差不多都在努力當中，現在有機會我們可以去外面多看一看。我仍然記得有一個任性的老師寫辭職信: 我想去外面看一看 。如此的任性，可能也是覺得有時候工作壓力太大，出去外面走一走，放鬆心情，也未嘗不可。

大家好，我是一名基層的社保工作，感謝大家對我的關注，希望我的回答能對你有所幫助。

對於這個問題，我的看法是，當然是早一點退就好了。

早一點退休，就意味著我們可以早一點領取退休金。早一點退休其實有兩個含義，第一是我們不用再繳納養老保險了，不用每個月再往人社局交錢了；第二是我們可以每個月從人社局領取養老保險金。 這就相當於我們不僅每個月不花錢，而且又從人社局去掙錢了，這種事情何樂而不為呢？

早點退休的好處就是我們可以早一點離開工作崗位，讓自己的身體與身心得到一個放鬆，得到休息。那麼一般而言，能達到退休年齡的人，一般這個時候都已經有孫子或者是外甥了，這個時候我們可以用大把的時間幫助自己的子女來看護孫子或者外甥等等，盡享天倫之樂，這也是人生的一大樂事。

我們都知道我們領取養老金的年限多少是根據自己的退休時間和在世時間決定的。也就是說，我們活的時間越長，那麼我們做能領取養老金的時間也就越長，領取的養老金也越多，這與對於個人來說是一件非常有利的事情。

而如果我們晚退休的話，萬一我們身體不好，也許領不了幾年就可能去世了，那我們所領取條件就非常少了，這對於個人，對於家人來說都是一筆損失。而且晚退休也意味著我們每個月仍需要向人少就交錢。這相對於早退休而言，不僅是不掙錢，而且還往裡搭錢。從另一方面講，而且還需要每個月的工作勞動，對於已經是晚年和臨近晚年的朋友來說，這個事情是非常不合適、不宜的。

綜合以上幾點，我認為我早退休要比晚退休好，所以很多人都會想要自己特殊工種的名義退休；應該沒有人想說，我明明有一個機會里頭工種提前五年退，但是我不退，我非要等到正常退休時候才退休吧！

樓主你好，早一點退休好還是晚一點退休好呢？對於這個退休的年齡來說，自己是沒有辦法決定的，也就是說只有你到了正常的法定退休年齡，才可以正常的辦理退休享受養老金的待遇，所以說絕大多數人來講作為男性的法定退休年齡，那麼是60周歲，作為女性的法定退休年齡是55周歲，個別女性甚至可以50歲來辦理退休。

除此之外基本上是不能夠享受到提前退休的待遇，除非自己有特殊情況，比方說自己因病完全喪失勞動能力，那麼如果自己有這樣的特殊情況的話，男性大概可以在50歲的時候辦理退休，女性大概可以在45歲的時候辦理退休，或者說自己屬於特殊工種，那麼也是可以提前5年來辦理，退休的，男性可以55歲辦理退休，女性可以45歲辦理退休。

因為我和田山春秋朝聖的個人，我認為提前退休對於自己來說還是有好處的，因為提前退休不一定可以提前讓自己享受到養老金家裡的，而且這個其中一個並不是說每個人都具備這樣的條件，所以說其他的就相當於是一種優惠的，，所以現在要抓住這樣的優惠政策去執行，提前退休的待遇申請。

感謝閱讀，請加我的關注。

古人雲， 橫看成嶺側成峰 ！也就是說， 站在不同的角度看問題，得到的答案也是五花八門的，不能說誰一定對誰一定錯 ，因為，如果站在那個角度你也會那麼看。

「早退休好還是晚退休好」這個話題也是一樣， 站在「回報率高低」的角度，當然是早退休劃算；但是站在「月養老金高低」的角度，那當然晚退休會更好！ 所以，至於 早、晚退休哪個更好，最適合自己的才是自己的「上上簽」。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定， 企業職工法定退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲 ；

參加 自由職業者社保 的靈活就業人員的法定退休年齡是， 女性年滿55周歲，男年滿60周歲 ；

參加 城鄉居民社保 的參保人， 不論男女，一律都是60周歲 達到法定退休年齡。

所以，根據3種不同類型社保的法定退休年齡分析得出， 在保證養老金不減反增的情況下，就只有城鎮職工社保女工人轉自由職業者社保時，才會面臨「早退休還是晚退休」的抉擇！

1.早退休的利，也是晚退休的弊:

①多領5年養老金。 提前5年開始領取養老金，按照每月領取2000元養老金漲幅按照5%計算，則早退休5年多領(2000+2000×1.05+2000×1.05^2+2000×1.05^3+2000×1.05^4)×12= 132615.15元 ；

②少交5年社保費。 以北京市為例，自由職業者社保最低檔次也得1200元左右，5年多交1200×5×12=72000元；

2.早退休的弊，也是晚退休的利:

①月養老金偏低。 以職工社平工資6000元為繳費基數，基礎養老金少領6000×(1+1)÷2×5%=300元；個人賬戶儲存額多存3萬左右，計發月數少5個月，每個月個人賬戶養老金少領200元左右，合計 養老金每月少領500元。

②醫保年限少5年。早退休如果醫療年限不夠地方規定的終生醫療報銷最低年限 (以北京市為例，男性滿25年、女性滿20年)， 則需要在退休當月一次性躉足，5年至少需要補繳3～4萬，經濟壓力比較大 ；而晚退休則可以延期多繳5年，按月繳納經濟壓力小一點。

就退休後月養老金而言，晚退休更合適，畢竟養老金領取無時間限制，活到無壽無疆，領到地老天荒；

就早退休多領13.3萬養老金，少交7.2萬社保費，相對於晚退休的回本周期是34年，也就是說到90歲左右才能趕上早退休。所以， 養老金的回報率而言，早退休還是比較劃算的！

早點退休還是晚點退休，不是某個人說了算的，國家的規定在那兒擺著呢，就是想早點退休，政策也不允許呀。

個人覺得如果能早退盡量早退，退休了，既有工資，又可以干自己喜歡做的事，何樂而不為呢？

但就是早退休的人比晚退休的人工資要低，不過也不一定，這要看繳費比例了，繳多自然工資就高，繳的基數低，那工資自然就少了。

女人五十歲退休，身體還算硬朗，精神也好，給兒女帶帶孩子，幫他們打理打理家務，或者自己還可以再出去找份事做。

退了休一切都自由了，可以出去 旅遊 ，可以再去學門簡單的技術，去完成自己心裡所想的，去干自己喜歡的一些事。

反正，退休就是給自己最舒心的自由。期盼退休！

現在確實有一些人既能夠提前辦理退休，也能夠繼續工作。他們拿不定主意繼續工作究竟是虧本呢？還是佔便宜？那麼我們就來算一下。

目前，養老金計算公式主要包括基礎養老金、個人賬戶養老金和過渡性養老金三部分。

基礎養老金和個人賬戶養老金，全國的計算方式都相同。各地實施統賬結合養老模式以前，參保繳費的人群沒有個人賬戶養老金，因此對之前的繳費年限發放過渡性養老金作為補充。

（一）基礎養老金

簡單點說，實際上就是我們如果按照100%的基數繳費一年，可以領取1%退休上年度在崗職工 社會 平均工資。如果按照60%基數繳費一年，領取的是0.8%；200%基數繳費一年，領取1.5%；300%基數繳費一年，領取2%。

假設我們平均按照100%的繳費基數繳費35年，基礎養老金就是35%的退休上年度 社會 平均工資。假設當地的退休上年度 社會 平均工資是6000元，這么就可以領取2100元的基礎養老金。

（二）個人賬戶養老金

個人賬戶的余額計算起來非常復雜。二零零五年以前，個人繳費一般是3%~4%，但是劃入個人賬戶的比例卻是高達11%。2005年以後，國家逐漸過渡到按照本人繳費基數的8%劃入個人賬戶。

個人賬戶的余額，每年也會計發記賬利息。2016年開始有國家統一公布記賬利率，2016年當年高達8.31%。

個人賬戶的計發月數，實際上是相當於按照退休時個人賬戶的錢數每月發放一份。60歲是139個月，50歲是195個月。

如果我們個人賬戶里，退休時能有7萬元的個人賬戶余額，60歲退休每月能領取500元的個人賬戶養老金。

（三）過渡性養老金

過渡性養老金，各省市的計算方法並不相同，主要還是以建立個人賬戶之前的繳費年限為計算時間，包括視同繳費年限。

有的是以本人的平均繳費指數為計算基礎，有的是以1和本人平均繳費指數的平均數為計算基礎。

山東省過渡性養老金計算公式是這樣：

如果我們建立個人賬戶前的繳費年限有10年，包含視同繳費年限。如果平均繳費指數是1，那麼每月領取的過渡性養老金就是13%的退休上年度 社會 平均工資，按照6000元計算，是780元每個月。

三項養老金合計 是3380元每月，或者48%的退休上年度 社會 平均工資＋500元。

當時計算養老金使用的社平工資假設為5500元，第2年是6000元， 社會 平均工資增速9.1%不算高。

由於少繳一年的養老保險，基礎養老金將是34%的退休上年度 社會 平均工資，過渡性養老金仍然維持在13%的退休上年度 社會 平均工資。 基礎養老金和過渡性養老金 之和就是2585元。

個人賬戶養老金非常復雜。首先，少繳一年的養老金，個人賬戶會減少5280元。第二，2018年個人賬戶記賬利率是8.29%，余額也會縮減8.29%。第三，按照養老金計發月數表，59歲是145個月。

通過計算個人賬戶的余額只有59765元，除以145，每月只能領取412元的個人賬戶養老金。

這樣，提前一年退休計算出來的養老金待遇大約是2997元。

養老金增加 。按照2019年山東省的養老金調整方案，會增加定額調整50元，按繳費年限調整65元（34年工齡），按養老金水平調整增加51元，合計增加165元。

這樣調整後的養老金也不過3165.5元，比3380元要低200多元。

所以，繳費年限35年這種情況下晚退休更劃算。

只要沒負擔了，就早點退，現在身體如過山車一樣，早點放下一切，去走走看看做點自已想做的事，這個年齡了錢真呢不重要了，吃不敢吃太好，穿也一般，兒孫自有兒孫福，莫虧欠自已就行了，面子都是雲煙，剩下的日子過實在一點，心情歡悅一點，爭取 健康 一點，人生已足矣！

退休年齡是法定的，大部分情況不能由個人主觀意願而改變。但還是有些特殊情況的。從事工程管理的單位存在各種不同的工種、管理人員，退休的年齡也不一樣，所以應該可以在規定范圍內根據自己的意願向單位申請早退或晚退。

說一下退休晚的好處：

1.領取的養老金多。退休晚繳納的社保就多，退休後領到的養老金也會多些。我國的養老金一直遵循「多繳多得，長繳長得」。

2.多拿五年的工資福利待遇。

缺點就是你得多上幾年班，自由時間會少很多。

退休早的好處：

1.提前開始領養老金。拿著養老金享受生活。

2.自由時間多。退休早就可以拿出更多的時間陪伴家人，享受生活。退休早身體狀況相對也好些，有精力去做一些其他事。畢竟辛苦了一輩子，應該犒勞一下自己。終於可以有充足的時間去補回以前因工作沒能做的事。

綜合來說，要根據自己的情況去權衡。如果是一個工作狂，那退休早無疑是一種打擊，會不適應，感覺無所事事。如果想要趁自己還跑的動，去享受生活，看看這個世界也挺好。

Ⅹ 今年養老金還在漲，退休早和退休晚哪個工資高

其實這個跟退休時間上是沒有太大的關系，因為你年輕可能退休會比較晚一些，你的年齡比較偏大，可能退休會比較早一些，所以養老金待遇的高低，實際上它是跟自身的繳費年限平均繳費指數，和你所在地區的社會平均工資是有直接關系的。

當然這裡面影響最大的應該就是社會平均工資

晚退休的交了養老保險費和職業年金的錢，早退沒交這兩種費；老人老辦法，新人新辦法，中人過渡是限高就低，社會平均工資每年增長快。在同等條件下，晚退休養老金要高一點。

實例

甲乙兩人在同一個企業並且同在一個工班，收入和繳納養老金基本相同，甲2016年7月退休，養老金5200元，乙於2020年8月退休，養老金7200元，甲連漲了4年養老金，到2020年養老金6100元(註：2020年養老金按5%上漲，甲漲了210元，不足4%)，相同條件不計算上調養老金，晚退休比早退休一年要多400多元，但是乙從2016年到2020年、繳納養老金3萬多元，企業為其繳納養老金6萬多元。