事業單位補發退休金

❶ 事業單位中人退休工資什麼時候補發

退休金一般都是在七月份進行補發；但具體的還是要看自己所在的城市，有些城市在八月還有九月份。
退休金一般是每一年都要進行增加；這也是國家為了可以更好的保障各退休人員的基本生活。
退休金的因素：
1、繳費比例。企業繳費是按照60%到300%，靈活就業人員繳費是三個檔次60%、80%、100%。基本原則是多繳多得。
2、繳費年限。這不用多說，大家都能想到，肯定是繳費年限年限越長，養老金就越高。
3、退休地的社平工資水平。退休地社平工資越高，退休金就越高越高。其實，這也能理解，畢竟生活水平高的地方消費高，消費高了，退休金為了保障老人們的老年生活水平也相應提高了。
4、過渡性養老金因素。90年代中期前參加工作，沒有個人賬戶養老金的，會每年額外多計算1.3%左右的過渡性養老金。這相當於，按照社評基數的1.6倍，繳納養老保險一年。建立社保個人賬戶的時間基本是統一的1994到1996年前後。

❷ 北京事業單位退休人員退休金今年什麼時間補發

北京事業單位退休人員退休金2022年9月30日補發。根據查詢相關公開信息顯示，按照北京市的養老金調整方案，企業退休人員的今年調整養老金與機關事業單位退休人員的養老金於9月30日發放到位。

❸ 2011年事業單位補發退休金嗎

2011年事業單位補發退休金嗎？按照國家政策規定，2011年沒有補發退休金。

❹ 事業單位職工視同繳費32年,實際繳費8年,退休後能補發多少養老金

你的養老金待遇將會根據事業單位中人的計算方式來發放的。也就是說，除了基礎養老金以及個人賬戶養老金之外，你還會有一筆補償養老金，也即過渡性養老金。

我們分別看看這幾個養老金的計算方式：

基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工社平工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2ⅹ繳費年限ⅹ1%。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數。

過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工社平工資x指數化視同繳費指數x視同繳費年限ⅹ1.4%。

根據你32年的工齡，假設你所在地的社會平均工資為5000元，你個人每個月社保繳費基數為5000元，你個人養老保險賬戶的余額有60000元，那麼，你可以領取到的養老金待遇大概為4000元左右。計算如下：

基礎養老金=(5000+5000)÷2x32x1%=1600元。

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（因為是50歲退休，計發月數為195個月）=60000除以195=307元。

過渡性養老金=5000ⅹ1x26（這里是視同繳費年限，由於2014年事業單位養老金改革，之前的可以算作視同繳費年限）ⅹ1.4%=1820元。

那麼，你個人的養老金就等於1600+307+1820元，共計3727元。



但是，注意，事業單位還有職業年金部分，職業年金跟工資掛鉤，單位交8%，個人交4%，那麼你每個月的職業年金是600元，那麼等你退休時個人的年金總額達到43200元，退休後每個與你可以領取到43200除以195，也就221元的職業年金收入。

那麼你總共可以領取到的養老金就是3727+221=3948元。

❺ 事業退休補發工資標准

事業單位退休金計算

退休人員： 1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。 按照政府文件規定，事業單位基本養老保險待遇的支付項目好幾項，其中第一項是 基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。 其中職務(技術等級)工資，包括崗位工資，薪級工資，職務補貼，綜合補貼，出勤補貼等，出勤補貼不算，其他的都可以算在內。 國家規定的綜合補貼的的具體規定都由各省市自治區自行規定的，各地不一樣。 國家規定的計發比例，基本養老金計發比例為0.4%。 退休金與退休年齡有關。因為影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。 基本公式：基本養老金=退休前一年全市職工月平均工資×20%+個人賬戶本息和÷120+調整系數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為准。 

《社會保險法》 第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。 第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。 第十七條參加基本養老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的，可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。 第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。