自己交養老保險的女性多大退休金

⑴ 女性自己交社保多少歲退休

法律分析：1、在企業工作並且繳納社保10年以上，也就是說剩餘的社保是通過自己繳納的，這種情況可以在50歲退休，提前領取到養老保險金。若是在單位工作時間並且繳納社保年限低於10年，那麼退休年齡依然會是55歲2、若是女性在企業單位工作年限超過了15年，女性工人50歲退休，女性幹部還是會在55歲退休3、女性自行繳納社保滿15年，退休年齡55歲，現在很多靈活就業的女性都是自己到社保局繳納社保，這次規定對此類人員並沒有太大影響。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑵ 女性自己交社保幾歲退休退休年齡50歲、55歲還是60歲

女性自己參加社保，多少歲能領養老金？50歲、55歲還是60歲？

女性自己交社保，到底是多少歲才可以領取養老金呢？

女性自己交社保，多少歲可以領取養老金，與我們選擇的社保類型有關，我國社保分為城鎮職工社保和城鄉居民社保兩大類，不同類型的社保退休年齡法規有所差異。

如果女性以靈活就業身份參加城鎮職工養老保險，那麼一般靈活就業女性的退休年齡為55周歲，但是也有部分地區靈活就業女性是按照50歲的年齡來辦理退休手續的。具體需要以當地方案為准。

另外對於當地方案要求靈活就業女性55周歲才可以辦理退休手續的，也可能存在50周歲退休的情況，比如說有些地區法規，如果靈活就業女性曾經在單位工作過，並且在單位的身份為女工人，之後因為下崗等原因才以靈活就業身份繼續繳納社保，之前在單位繳納社保年限達到了10年（有些地區可能是15年）及以上年限，那麼這種情況即使後來是靈活就業身份，但也是可以按照女工人的年齡來辦理退休手續的。

如果女性參加的是城鄉居民養老保險，那麼無論男性還是女性，居民養老金領取年齡統一為60周歲，居民養老保險繳費滿15年，年齡達到60周歲時才可以辦理手續，按月領取居民養老金待遇。

通過以上內容可以看出，要想知道女性自己參加社保多少歲辦理退休，不僅與女性參加的社保類型有關，還與參保地的方案有關。

⑶ 自己交社保多大年齡能領養老金

社保要累計交夠15年，然後到達退休年齡以後才能領取養老金。一般女性退休年齡50周歲，男性為60周歲。法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑷ 私人企業上班自已繳納養老金女性，多少歲退休

私人企業上班自已繳納養老金女性，多少歲退休

在企業上班，有企業交納養老保險，你就屬於女職工，女職工是50周歲退休，如果是自己交納養老保險，就是自由職業者了，自由職業者的退休年齡是55周歲。

私人企業退休能給多少養老金?

應當及時追究用人單位的責任，否則過了訴訟時效就不能主張。

中山私人企業退休養老金是多少鈛

養老金多少與企業所有制性質無關。與你的繳費年限、繳費平均指數、個人賬戶資金余額、法定退休年齡時的社平工資數額高低、多少密切相關。

私人交養老金的女性多少歲領退休金

私人交養老保險的女性屬於自由職業者，女性自由職業者是55周歲退休，比女職工的退休年齡晚5年。

我今年42歲,已繳納養老保險9年,請問多少歲退休?

女性 退休年齡 工人 50歲，幹部 55歲
男性 退休年齡 工人 55歲 幹部 60歲
特殊工種可以提前 到 45 50歲。

企業退休多少養老金？

96年之前參加工作的不使用社平工資*20%+個人賬戶/120的公式。
具體的跟當地社保政策有關，大致為在崗工資的80%+工齡工資+崗位職稱方面的一個折算

企業單位退休人員已繳養老金7年能辦理退休嗎?

若是退休人員（達到法定退休年齡人員），達到法定退休年齡即可辦理退休手續。

我是一名農村女在企業已繳納社保十年那今後多少歲能夠領取養老金

按現行規定，女性法定退休年齡是50歲，社保繳費年限最低不可少於15年。

那一年退休的公務員已繳納的養老金予以退還?

之前的公務員是不繳納養老金的，只有養老保險和職業年金。職業年金是定額的，養老保險是一直都有的

個人繳納為什麼和企業繳納退休養老金不一樣

個人繳納一般都按最低標准繳納，單位效益好的話會比最低標准高，所以養老金要高一些。

⑸ 女性多少歲領社保養老金

女性職工50歲、女幹部55歲退休，退休後領取退休金。繳納社保的女性在達到退休年齡，且繳納養老保險累計滿十五的，可以拿退休金。如果該參保人員在達到退休年齡時累計繳費不滿十五年的，則可以補繳至滿十五年，再按月拿退休金。
辦理個人養老保險的條件要求是：
1、年齡要求：男性年齡在60周歲以下，女性年齡在50周歲以下；
2、具有所在地的本地城鎮戶口；
辦理個人養老保險需要提供的材料有以下幾種：
1、提供個人的身份證、戶口本、存檔卡及其復印件一份；
2、原參加過企業養老保險的職工需提供養老保險轉移單、手冊、台帳；
3、按要求所需提供的其它材料、如：招工表、軍官轉業證等。
辦理個人養老保險流程是：
1、職工個人根據自己的工資收入情況，按規定繳納個人儲蓄性養老保險費，記入當地社會保險機構在有關銀行開設的養老保險個人賬戶；
2、攜帶戶口本原件、居民身份證原件及復印件和近期一寸免冠照片2張，到戶口所在地的社會和勞動保障局進行注冊登記；
3、進行相關資料的審核，審核條件通過，就為自己成功購買個人社會養老保險。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑹ 女的交了養老保險多少歲可以領

養老保險女的年滿五十周歲開始領，達到退休年齡，社保繳費滿十五年的女職工在年滿五十周歲的次月開始享受養老保險待遇，符合參保條件的參保後可以按月領取養老金。
法律依據

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑺ 正常退休年齡是多少歲女性自己繳納社保，50歲能退休嗎

退休年齡是很多朋友比較關注的話題，因為要想享受養老金待遇，不僅需要養老保險繳費滿至少15年，還必須達到法定退休年齡，滿足條件才能退休。那麼如果女性自己繳納社保，50歲能退休嗎？正常退休年齡是多少歲？

女性自己繳納社保，如果是以靈活就業身份參加職工養老保險，那麼女性靈活就業人員的正常退休年齡通常為55周歲，但是也有部分靈活就業女性可以50歲退休，關於靈活就業女性的正常退休年齡，通常有以下幾種情況：

1、大部分地區靈活就業女性的正常法定退休年齡為55周歲。

2、部分地區法規，如果靈活就業女性曾在單位工作過，並繳納過社保，後來因為下崗等原因自己繳納社保，並且以前在單位的繳費年限達到10年及以上（有些地區可能是15年及以上），那麼即使之後以靈活就業身份參保，也可以按照之前的身份辦理退休，之前如果是工人身份，社保繳費滿15年後，就可以在50歲辦理退休手續，若之前是女幹部身份，那麼就需要55歲才能退休。靈活就業女性如果之前在單位工作過，但是工作年限不足10年/15年，之後以靈活就業身份參保，正常退休年齡就是55周歲。

3、部分地區靈活就業女性正常退休年齡為50周歲。

具體以實際情況及當地方案為准。

另外還有一種情況，有不少女性是自己參加的城鄉居民養老保險，對於城鄉居民參保人員來說，無論男女，正常的居民養老金領取年齡都是60周歲，所以如果女性自己繳納的是城鄉居民養老保險，那麼繳費滿至少15年，需要達到60歲才可以辦理手續領取居民養老金。

通過以上內容可以看出，靈活就業女性究竟多少歲退休，還需要根據當地法規為准，具體情況還請大家咨詢當地的社保部門。

⑻ 自己交的社保多少歲可以退休

自費繳納社保屬於以靈活就業人員的身份參保，女性退休年齡為55歲，男性退休年齡為60歲。

實際上，有些地區退休是有彈性的，對於符合相關法規的女性來說，允許其在50歲時退休。但是要享受養老金的待遇，養老保險必須累計繳費年限最少達到15年；要享受終身醫保的待遇，繳費年限至少要繳滿20年、25年、30年。

對於自費交社保的人員來說，已經達到法定退休年齡，但是繳費年限不足，如果當地有補繳的，就可以進行補繳；不允許補繳的話，允許順延繳費也可以。

⑼ 女性有單位先交養老保險三年，後自己個人交，那好多歲退休呢

女性有單位先交養老保險三年，然後自己個人交，要等到55歲才能退休。當然了，這個退休年齡是根據你自己定的，但是自由置業者退休金的領取是要到女性滿55周歲才能領取的。如果是單位給交養老保險，那麼你領取退休金的時間是50周歲，但是如果是個人自己交養老保險，那麼一般你領退休金的時間要延後五年，必須要年滿55周歲。接下來我們會對這個問題進行一下詳細的討論。
一、女性個人交養老保險的退休時間是55周歲
《根據關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，自由職業者交養老保險，以及農村合同工的女性均為55周歲領取養老金。也就是說女性自己交養老保險，那麼你的退休時間是55周歲。即便之前你是單位交過三年，但是你從單位轉出保險改為個人交之後，你的退休時間依然是按55周歲制定的。如果你想要提前退休，50周歲就能領養老金，那麼你必須還是要依託單位給交養老保險。
二、養老保險繳納年限必須累計15年
按照《社會保險法》的規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費滿15年的，按月領取基本養老金。《根據關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知》，城鎮個體工商戶等自由職業者以及採取各種靈活方式就業的人員參加養老保險後，在男年滿60周歲、女年滿55周歲，累計繳費年限滿15年時，可領取基本養老金。
總而言之，根據社會保險法的新規定，女性如果是個人交養老保險，那麼退休時間就是55周歲，即年滿55周歲且累計繳費滿15年才能領取養老金，所以如果有單位還是讓單位給交保險比較合適。

⑽ 個人交養老保險多少歲可以領養老金

個人交養老保險領養老金年齡標准如下：
1、職工養老保險：女幹部55周歲、女工人50周歲；
2、個體工商戶和靈活就業人員養老保險：女性統一為55周歲；
3、城鄉居民養老保險：無論男女均為60周歲。
需要注意的是，除了城鄉居民養老保險中當地實施時已滿45周歲、不滿60周歲者不受參保繳費15年的限制外，其他兩種均需要參保繳費滿15年方可在達到法定退休年齡時申請退休。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。