公務員退休金高嗎

Ⅰ 公務員退休工資有多高

公務員的退休工資，一般由在職期間的職務工資，加上級別工資組成，級別工資與工齡有直接關系。如若大學生畢業後就參加了公務員考試，並順利上崗，那麼工齡可能會更長一些，退休後的級別工資也比較高。

一般情況下，工齡超過35年，退休後的級別工資按照90%發放；工齡在30-35年之間，則按照85%發放；工齡在25-30年之間，按照80%發放；如若大學生考公多年才上岸，退休時的工齡可能未滿10年，則按照50%發放工資。

工齡越低的公務員，級別工資可能比較低，那麼退休工資也不會太高，這也是為什麼很多公務員希望能延遲退休的原因。那麼，一位擁有40年工齡的正科級公務員，退休後每月能領多少退休金？看到具體金額後叫人羨慕不已。

眾所周知，不同地區的公務員，即便崗位職責一樣，福利待遇也存在不同，在一線發達城市，正科級別的公務員，如若擁有40年左右的工齡，退休工資每月可達8000元左右，但如若在小縣城，每月三四千也比較正常。

Ⅱ 普通公務員退休金夠八千嗎為什麼

這就需要看你的消費水平了，正常情況下，8000元已經足夠了。根據我了解到的情況，目前，全國大多數退休人員的工資在5000左右，能超過8000元的，基本上可能是在珠三角地區，珠三角地區的退休人員工資基本上都保持在8000-10000萬左右，當然了，退休的工資，主要也跟你個人的職位有關系，如果是主任級別，那麼通常退休的工資是在5500元左右，只有正科起，那麼個人的退休金額才可以保持在8000以上。

一、普通公務員沒有這個待遇

正常情況下，也可以說基本上肯定，普通的公務員退休金要達到8000以上，那麼除了個人的職位以為，最重要的一點就是地區，目前到現在為止，全國各地的公務員，在退休金上，區別還是非常大的，就拿廣州，深圳來說，一般的普通公務員退休金要達到8000，還是有可能的，如果是那些不發達地區，那麼想要拿到8000以上的退休金，除了是正科級別的，要不然很難。

Ⅲ 2022年公務員退休工資標准

1、基礎養老金月標准為本人退休時全市上年度城鎮職工月平均工資的20%；

2、個人賬戶養老金月標准為本人個人賬戶儲存額除以180；

3、過渡性養老金月標准按本人的視同繳費年限(建立個人賬戶前的年限)每滿一年發給本人退休前最後一年月繳費工資的1、4%；

4、基礎養老金與過渡性養老金之和與按原規定計發養老金的差額部分由過渡性調節金調節，具體辦法另行制訂。按本辦法計發的基礎養老金與過渡性養老金之和高於按原規定計發養老金的，不再計發過渡性調節金，高出的部分不予計發。

注意事項：

1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定

比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。

3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。基本養老金=〔職務(技術等級)工資國家規定比例計算的津貼〕×國家規定的計發比例。

Ⅳ 憑什麼公務員退休工資那麼高

公務員的退休金整體看，水平還是很不錯的。這跟制度有關。在2014年以前，公務員不需要交社保，退休金由財政發放，也就是所謂的「雙軌制」。

這種制度下，公務員退休後的養老金替代率，可以達到80％甚至更高，而需要自己交職工社保的人退休後的養老金替代率卻一路下降，目前在50％左右。隨著並軌的深入，公務員跟企退人員，在養老金上的差異會越來越小。但是，除了養老保險發的錢，我們也要看到，公務員退休後還會有額外的收入。

首先，會有一些補貼，比如物價補貼、生活補貼、住房補貼，算到工資里也是不小的一筆。除此之外，養老金並軌後，為了補償公務員過去未繳費，個人養老保險賬戶累計儲存額比較少的問題，還引入了職業年金，作為養老保險的補充。而企業退休人員，絕大多數是沒有這項收入的。

所以，綜合起來看，公務員的退休工資水平雖然不是都有兩三萬那麼高，但是整體水平是要超過很多人的。並且，這個差距會長期存在。大家確實可以羨慕一下。

但光羨慕，沒用。我們要解決的是自己的養老金別太低的問題。這里貓妹要科普一下，拉開公務員跟企退人員養老金差距的職業年金，屬於養老第二支柱。

養老，現階段分為三個支柱：第一支柱，是咱們所說的社保，包括城鎮職工基本養老保險和城鄉居民基本養老保險。咱們可以理解為，這是國家安排的。第二支柱，就是職業年金和企業年金。咱們可以理解為，這是單位安排的。

第三支柱，指的是個人養老計劃。這部分，就是全靠咱自己安排了。第二支柱的職業年金和企業年金，是公務員和大國企大事業單位的「專有福利」。因為除了個人交錢，單位也要給交錢，對於私企來說，是不會給承擔這部分額外成本的，所以大家也不用惦記了。

第一支柱，掛鉤收入，不是我們定的，現階段只能努力搬磚爭取升職加薪。我們自己能籌劃的，還是以第三支柱這個部分為主。目前第三支柱，可以通過投資理財，購買個人養老金產品等實現。但是，養老任重道遠，不是一天兩天就能存夠錢的。

而且隨著醫學的發展，壽命在延長，我們可能要面對比前人更長的無收入階段。「老本」如果太少，可能不等人沒了，就花光了。在貓妹住的小區里有很多老人，在垃圾桶前盯著，只要有人扔了紙箱、水瓶子他們都第一時間撿走。這里除了有人想給自己找個事情做做，更多地還是希望多一點收入。因為聽鄰居聊起，有些單位的退休工資真的給的很少。老人除了溫飽，還要看病吃葯，就捉襟見肘了

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Ⅳ 公務員退休金能拿多少

中國現狀是封建割據。同是公務員工資標准省與省不一樣，市與市不一樣，縣與縣不一樣。不同的職業、單位又不一樣。盡管退休後百分比標准大同小異，但同一級別在不同地區不同單位不同職業相差一兩千元。這什麼世道？

Ⅵ 公務員退休工資有多少

公務員由於平時的社保繳納的很多的，所以領取的養老金也是很多的，

一般是普通員工的幾倍。

公務員退休工資計算方法：

公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)乘％+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中 %的規定是：

年限滿35年的，按90%計發；

年限滿30-35年的，按85%計發

年限滿20-30年的，按80%計發

年限滿10-20年的，按70%計發

年限在10年以下的，按50%計發

其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

Ⅶ 公務員退休後，每個月的養老金是不是很高

公務員退休後，每個月的養老金是不是很高？

公務員的眾多福利中，包含了退休金這一項。在以往，公務員退休金是按照退休前工資來算的，但自從養老金並軌後，公務員也開始實行和企業職工一樣的養老保險制度。很多人都關注公務員退休後，每個月的養老金是不是很高？下面我們一起來看看吧！

國企、事業單位退休金普遍較高

其實不僅僅是公務員，國企、事業單位的退休金，普遍也都超過4000元。原因和公務員是差不多的，繳納比例高外加繳納時間長。有煙草員工表示，自己領導退休後一個月能拿1.2萬，比很多在職員工都要高。

不過值得注意的是，現在有很多職業薪資都比較高，養老保險繳納的比公務員還要高，但他們普遍都比較年輕，遠遠不到退休年齡，等這批人退休後，說不定也退休金就能超過公務員了。

Ⅷ 公務員退休金為什麼那麼高

首先，公務員的退休金由哪幾部分組成呢？一、基本退休金。公務員的退休金是按照本人原基本工資全額發放的，職務工資和級別工資也是按本人原標準的一定比例計發，另外，公務員工作滿三十五年的，職務工資、級別工資兩項之和按照88%發放。滿三十年不滿三十五年的，職務工資、幾倍工資兩項之和按照82%發放，工作年限在二十年到三十年之間的，按照75%發放，也有的地區的發放比例另有規定，這里不再贅述。

除此之外，還有各種福利待遇，例如生活補貼等。各地區還有地區津貼，公務員退休後，會按照原單位所在地、同職級在職人員的地區津貼來發放。因此，總的來說，公務員的退休金還是很高的。

公務員退休金為什麼那麼高