㈠ 到達退休年齡了,社保未滿15年企業不給辦理延遲退休怎麼辦
企業當然不願意給你出錢了。那你只能自己申請，自己繳納社保金了，滿15年以後就可以辦理退休手續了。
㈡ 退休年齡到了最後一月不給交社保怎麼辦
退休年齡到了，最後一個月是必須繳納社會養老保險的，否則的話是辦理不了退休的
例如你到2022年的五月份就達到了退休的年齡，那麼你五月份交納上社會養老保險了，申請辦理退休手續
如果你五月份不能夠繳納社會養老保險，那麼就不可能申請辦理退休手續的，也就是不能夠辦理退休的
你說的不給繳納社會養老保險，是單位不給繳納呢，還是你交納不收你的呢？
如果是單位不給你繳納，你應該去找單位，如果是不受理你繳納的社會養老保險，那麼你應當找當地的人力資源和社會保障局，的養老保險處
總之吧，你退休的當月應該繳納上社會養老保險，然後第二個月也就是次月才能夠享受退休待遇的，才能夠發放你的退休金的
㈢ 已過退休年齡單位不給職工交社保怎麼辦
法律分析： 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費；任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
第八十二條 任何組織或者個人有權對違反社會保險法律、法規的行為進行舉報、投訴。社會保險行政部門、衛生行政部門、社會保險經辦機構、社會保險費徵收機構和財政部門、審計機關對屬於本部門、本機構職責范圍的舉報、投訴，應當依法處理；對不屬於本部門、本機構職責范圍的，應當書面通知並移交有權處理的部門、機構處理。有權處理的部門、機構應當及時處理，不得推諉。
第八十六條用人單位未按時足額繳納社會保險費的，由社會保險費徵收機構責令限期繳納或者補足，並自欠繳之日起，按日加收萬分之五的滯納金；逾期仍不繳納的，由有關行政部門處欠繳數額一倍以上三倍以下的罰款。
㈣ 企業職工到了退休年齡，單位卻不給辦理，請問該怎麼辦
企業職工如果到了退休年齡，其實自己首先向單位申請，自己要到時要到齡退休，如果企業不給辦的話，可以去當地的勞動局去看一下是否自己可以辦或者也可以去投訴啊。
㈤ 符合退休條件社保中心不給辦理退休手續該找哪個部門投訴
你可以找先社局保或人社廳，還不行直接訴訟社保中心，只要有充分證據你符合退休了，就一定能告倒他，相信法律。
㈥ 社保交到到退休年齡人社沒批,怎麼辦
1、退休年齡已到，社保年限不夠可以根據下列情況選擇延長繳費，轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，也可以選擇終止職工基本養老保險關系。
2、根據《實施〈中華人民共和國社會保險法〉若干規定》規定：參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡時，累計繳費不足十五年的，可以延長繳費至滿十五年。社會保險法實施前參保、延長繳費五年後仍不足十五年的，可以一次性繳費至滿十五年。
3、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)的，可以申請轉入戶籍所在地新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，享受相應的養老保險待遇。
4、參加職工基本養老保險的個人達到法定退休年齡後，累計繳費不足十五年(含依照第二條規定延長繳費)，且未轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險的，個人可以書面申請終止職工基職工基本養老保險關系，並將個人賬戶儲存額一次性支付給本人。
二、相關法律知識
法定退休年齡是指第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議批准，《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發〔1978〕104號)文件所規定的退休年齡。對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;
(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
根據以上內容的相關的回答可以得出，如果已經到了退休的年紀並且也滿足退休的條件，公司不給員工辦理退休手續，可以選擇進行勞動仲裁，如果沒有繳納足夠的養老保險，需要在進行補交之後才能夠辦理退休。
㈦ 到了退休年齡單位不給辦理退休，我該怎麼辦
為什麼？不辦定有不辦的原因，僅講不辦博同情無用，不足十五年繳費年限不能辦，你是什麼原因。
㈧ 達到法定退休年齡（女：50歲）公司拒絕簽合同停社保，怎麼辦
親，您好，滿50歲公司不給交社保，可以通過以下幾種方式解決：
1、跟單位協商，續簽勞動合同；
2、變更參保身份，在退休當月申請延期繳費，直到自己夠15年再由單位為其辦理退休手續領取養老金；
3、如果單位不續簽合同，自己承擔全部費用幫忙代繳社保，等到湊夠15年也可以；
4、可以找社保徵收機構或者撥打12333電話進行投訴。
用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶余額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
社保主要具有以下幾個特徵：
1、社會保險的客觀基礎，是勞動領域中存在的風險，保險的標的是勞動者的人身；
2、社會保險的主體是特定的。包括勞動者（含其親屬）與用人單位；
3、社會保險屬於強制性保險；
4、社會保險的目的是維持勞動力的再生產；
5、保險基金來源於用人單位和勞動者的繳費及財政的支持。保險對象范圍限於職工，不包括其他社會成員。保險內容範圍限於勞動風險中的各種風險，不包括此外的財產、經濟等風險。
㈨ 到了退休年齡辦不了退休怎麼辦
是因為什麼辦不理不了退休呢？是因為職工養老保險繳費不滿15年，還是因為沒有用人單位給你辦理退休手續呢？你最好到你當地的人社局去詳細問清楚。
㈩ 符合退休條件社保中心不給辦理退休手續該找哪個部門投訴
根據《勞動法》《社會保險法》等一系列法律規定，職工達到法定退休年齡且符合退休條件的，可以退休並享受退休待遇。
具體操作起來，一般是單位攜帶職工檔案到當地社保局辦理退休審批。社保局批准退休後會計算職工可以享受的退休待遇，然後職工簽字確認，最後發放退休待遇。
如果單位不給辦理退休手續，明顯屬於違法行為。你可以與單位協商，講明自己的立場。如果單位拒不辦理，可以到當地勞動監察部門投訴舉報。