公務員什麼時候退休沒有退休金

⑴ 公務員工作多少年可以拿退休金

根據《公務員法》第九十三條規定,公務員在工作滿30年或者工作滿20年但距離退休年齡不足5年的,可以申請提前退休。

⑵ 2022年4月退休的公務員什麼時候能拿到正式養老金

根據國家人社部政策制度相關規定，國家針對公務員取消雙軌制搞了個十年過渡期，2024年9月30日到期，2022年4月退休的公務員必須到2024年取消十年過渡期後辦理退休方可拿到正式養老金。

⑶ 公務員法退休規定

公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，自願退休的條件為：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休(一)工作年限滿三十年的；(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。
國家公務員退休，指國家公務員達到規定的退休年齡，為國家服務到一定的工作年限，或因病殘喪失了位，依法辦理退休手續，由國家給予生活保障，並給予妥善安置和管理。國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；一了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。
退休條件
1、建國以後，我國一直實行幹部退職制度。隨著國家公務員制度的建立和推行，國家公務員將實行養老保險金制度，按照國家公務員的工作年限等情況確定不同的養老保險金，因此不需要再分為退休、退職兩種制度；再者，從現在的實際情況看，一般也不會出現參加工作幾年就到了退休年齡的情況，突然喪失工作能力的現象也只是極少數。因此，退職作為單獨制度存在已失去了其實際意義。為統一政策，規范制度國家公務員退休制度取消了「退職」形式，統稱為退休。
2、國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。身體條件，是指國家公務員因公(工)或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。
不同退休方式的退休年齡
國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。
退休條件為：
(1)男年滿60周歲，女年滿55周歲；
(2)喪失工作能力的。
這些基本沿用了過去幹部退休的條件，所不同的是取消了工作年限的限制。
國家公務員自願退休的條件是：符合下列條件之一的，本人提出要求，經任免機關批准，可以提前退休：
且工作年限滿20年的；
(2)工作年限滿30年的。
確立自願退休的方式，這在我國還是第一次，也是國家公務員退休制度的一個新的特點。這樣可以使部分服務年限較長、而又未到法定退休年齡的國家公務員根據自己的意願，提前退休。
國家公務員管理部門要依法按照規定的程序，及時為符合退休條件的國家公務員辦理退休手續，一般應在國家公務員具備了退休條件的當月通知本人，辦完手續。對自願退休的，應由本人提出申請，經任免機關批准，再辦理退休手續。
綜上可看出，具體的延遲退休政策還沒有定論，但是還未正式施行，目前的公務員退休年齡規定仍然是男性六十周歲，女性五十五周歲，不過隨著退休制度改革的完善，國家可能將會對不同群體，針對其特點制定出區別對待的延遲退休方案。
法律依據：
《國家公務員法》規定的法定退休條件為：公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，自願退休的條件為：公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休(一)工作年限滿三十年的；(二)距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

⑷ 公務員退休什麼時候發退休待遇核算

月起開始執行。
公務員在職期間發放工資是按照當月發放的，因此，當公務員達到退休年齡的當月，是發放在職公務員工資的，按此常規做法，公司退休工資只能從退休手續辦理完畢的次月起執行。
無論私企還是國企、外企，退休年齡的規定都一樣，男性60周歲、女性工人50周歲(管理技術崗位的55周歲)，在同一個城市，養老金計發辦法都一樣，沒有區別。

⑸ 公務員退休金政策

關於公務員 退休金 政策如下： 《關於機關事業單位工作人員 養老保險 制度的改革的決定》將「中人」分為兩種情形, 一種是《決定》實施前參加工作、實施後 退休 且繳費年限累計滿15年的人員,按照合理銜接、平穩過渡的原則,在發給基礎 養老金 和個人賬戶養老金的基礎上,再依據視同繳費年限長短發給過渡性養老金，簡單來說，就是和之前的退休金一樣計算，起伏不大。主要是因為他們此前已經工作了那麼多年,如果補繳養老保險,資金缺口太大,如果按照未繳費處理,那麼對其多年的勞動有失公允,所以通過發放過渡性養老金,實現平穩過渡。 另一種是《決定》實施後達到 退休年齡 但個人繳費年限累計不滿15年的人員。簡單來說公務員繳費不滿15年的職工（我懷疑不會有吧），繼續繳費，繳夠15年就可以領退休金啦。

⑹ 公務員的退休工資，具體執行時間是怎樣規定的

退休工資是從其辦理退休手續的次月起按月領取的。

退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資x80%。三年一調。

公務員退休養老金領取計算方法是基礎養老金+個人賬戶養老金：

基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

(6)公務員什麼時候退休沒有退休金擴展閱讀

退休條件

國家公務員的退休條件分為年齡條件、工具條件和身體條件三方面。退休年齡條件是根據國家社會經濟發展需要、人口狀況，平均壽命，以及生產力供求情況等因素綜合確定的。

國家公務員達到法定的退休年齡，辦理退休手續後，國家就支付退休金。工具條件是由國家公務員的養老保障必須貫徹權利與義務結合的原則決定的，國家公務員只有為國家提供一定的服務年限才能享受退休待遇。

身體條件，是指國家公務員因公（工）或因病致殘，確實喪失了工作能力，也可享受法定的退休待遇。

國家公務員的退休方式有兩種，一種是法定退休，即達到法定的退休年齡，由任免機關命令其退休；一種是自願退休，即具備了法定的最低退休條件之後，可自願申請退休。

⑺ 公務員60歲必須退休嗎

正廳級以下各級公務員到60歲，按照規定退休。個別人員擔任人大政協職務人員，在一個任期內可以超過60歲達到任期期滿辦理退休年齡。副部級以上一般在65歲退休。不是每個人都要60歲退休。而是根據職務高低不同退休年齡。

⑻ 公務員50歲辭職還有退休金嗎

法律分析：公務員辭職後，符合退休金領取條件可以領取退休金。

退休金領取條件：

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》 第二十六條 下列人員不得錄用為公務員：（一）因犯罪受過刑事處罰的；（二）被開除中國共產黨黨籍的；（三）被開除公職的；（四）被依法列為失信聯合懲戒對象的；（五）有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。