1. 殘疾人的退休年齡是否有新的規定
1、殘疾人的退休政策與正常人一樣，在退休年齡方面為男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。如果殘疾人想辦理提前退休，必須經市級勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，並且繳費年限滿15年，由本人申請，經同級勞動保障行政部門批准，可以辦理因病提前退休。
2、如果殘疾人從事過特殊工種，可以在辦理因病提前退休手續時，對1993年底以前實際從事特殊（如高空、井下、高溫及有害身體健康）工種工作的年限進行折算，可以視同為繳費年限。
目前，我國的提前退休政策主要針對兩類人群：完全喪失勞動能力者、從事特殊工種崗位並滿足一定條件者。沒有專門針對殘疾人的提前退休政策。
如果該人經過市級勞動能力鑒定委員會鑒定，結論為：完全喪失勞動能力，並且全部繳費年限滿15年，可以申請提前退休（男性50周歲、女性45周歲）。
根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》(國發[1978]104號)規定，下列幾種情況可以辦理退休：
(1)男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(2)從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
(4)因工緻殘，經醫院證明(工人並經勞動鑒定委員會確認)完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》(自2004年1月1日起施行)規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼;工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇。基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額
目前國家法律法規並無專門規定殘疾人退休年齡,殘疾人和健全人退休年齡一樣。
專家們一致認為,應當突出強調這是殘疾人的權利,而不是殘疾人的義務,不能造成對殘疾人退休年齡的歧視。
國家對於特殊工種提前退休的規定是：
男年滿55周歲，女年滿45周歲；從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動和其他有害身體健康工作的，無論是現在從事這類工作或者曾經從事過這類工作，都需具備下列條件之一的，才能按照《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條第（二）項辦理。
（一）從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年的；
（二）從事井下、高溫工作累計滿九年的；
（三）從事其他有害身體健康工作累計滿八年的。
3.55歲可以退休。4.相關資料：辦理退休手續須知
一、辦理退休的范圍：
1 、養老保險關系在北京市人才服務中心社保部（以下簡稱社保部）檔案關系在北京市人事檔案社會管理中心（以下簡稱檔案管理中心）的存檔人員，符合退休條件，退休報批手續由檔案管理中心負責辦理；
2 、養老保險關系在其他社保機構的存檔人員，由本人及繳費單位向該社保機構申請辦理退休。
二、辦理退休的條件：
1 、存檔人員按規定參加了社會養老統籌，符合國家法定的退休年齡，並且連續繳納期限符合國家有關規定的；
2 、存檔人員以存檔前身份確定其退休年齡：幹部身份的退休年齡為男 60 周歲，女 55 周歲；工人身份的退休年齡為男 60 周歲，女 50 周歲；
3 、存檔人員申請因病或非因公致殘提前退休，須經市勞動鑒定委員會鑒定達到完全喪失勞動能力，退休年齡為男 50 周歲，女 45 周歲；
4 、申請特殊工種提前退休，必須達到從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿十年、從事井下和高溫工作累計滿九年或從事其他有害身體健康工作累計滿八年，退休年齡為男 55 周歲，女 45 周歲。
殘疾人提前退休政策2014
我國現行的企業職工正常退休年齡是國務院在國發[1978]104號文件中規定的，即男職工60周歲;女幹部55周歲、女工人50周歲。同時，國家還對特殊情況的企業職工的退休年齡也做了相應的規定：如從事國家規定的「特殊工種」並累計達到規定的工作年限的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲;因病完全喪失勞動能力的職工，男年滿50周歲，女年滿45周歲，經本人申請可以辦理提前退休。
殘疾人提前退休政策2014：
根據關於發布《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的通知〖勞部發〔1994〕479號〗第六條的有關規定：「企業職工非因工緻殘和經醫生或醫療機構認定患有難以治療的疾病，在醫療期內醫療終結，不能從事原工作，也不能從事用人單位另行安排的工作的，應當由勞動鑒定委員會參照工傷與職業病致殘程度鑒定標准進行勞動能力的鑒定。被鑒定為一至四級的，應當退出勞動崗位，終止勞動關系，辦理退休、退職手續，享受退休、退職待遇。」如果你父親符合規定的條件的，就可以申請提前退休。
另外，根據規定，繳納基本養老保險費滿15年的殘疾人職工，經本人申請，由殘疾人就業服務管理機構進行勞動能力評估，並經勞動能力鑒定委員會鑒定，符合病退條件的，可提前5年退休。此外，如果是困難殘疾人達到退休年齡，繳納基本養老保險費超過10年(含)但不滿15年，由個人續繳滿15年的，續繳的養老保險費在勞動保障部門規定標准100%以內，可由同級殘聯補貼50%。
目前沒有針對退休人員的額外政策，所以應按照正常情況確定當事人的退休年齡。
職工養老保險參保者男性60周歲、女幹部55周歲、女工人50周歲。
和正常人一樣退休,沒有特殊照顧,可以辦病退,病退開的工資少。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
聾啞人也是按照國家規定年齡男60，女工50，女幹部55周歲退休，
2. 殘疾人多少歲退休
法律分析：殘疾人也是和正常人一樣,男60.女工50,女幹部55周歲退休。如果經過鑒定完全喪失勞動能力,可以男50周歲,女45周歲退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
3. 殘疾人退休年齡
殘疾人退休年齡如下：
1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。
獲得全國勞動英雄、勞動模範稱號，在退休時仍然保持其榮譽的工人；省、市、自治區革命委員會認為在革命和建設中有特殊貢獻的工人；部隊軍以上單位授予戰斗英雄稱號的轉業、復員軍人，在退休時仍保持其榮譽的，其退休費可以酌情高於本辦法所定標準的百分之五至百分之十五，但提高標准後退休費，不得超過本人原標准工資。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
4. 退休年齡最新規定,殘疾人多少歲可以退休
殘疾人退休年齡最新規定為男性60周歲、女性50周歲。確定職工退休年齡。根據相關法律規定，普通職工是女性滿50歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿55歲，男性則為60周歲，所以要想正常退休，必須要達到規定的年齡。
女性退休年齡最新規定
中國法定的退休年齡是男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種並在這類崗位工作達到規定年限的職工，男性年滿55周歲、女性年滿45周歲退休。
目前政策下，國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。女性的退休年齡普遍低於男性，隨著全民平均壽命的增加，女性平均壽命又長於男性，讓女性在「黃金期」退休，是對國家人才資源的極大浪費，也是女性社會資源的一大損失，同時也是對個人的才能、經濟等諸多方面的巨大損失。隨著社會發展，大批女工人，普遍受過高等教育教育，精力充沛，愛崗敬業，勤懇吃苦，完全適應目前工作要求，統一延期至55周歲退休符合目前國家現實狀況。延長女工人退休年齡，可借鑒國際經驗來解決據了解，1999年全世界165個實行養老保險的國家（地區），仍維持女性50歲退休的僅有8個國家，而實行男女相同年齡退休的有98個國家，約佔60%。我們是繁榮昌盛的社會主義國家，我們提倡男女平等，保護婦女合法權益不能成為空頭口號。
法律依據：《全國人民代表大會常務委員會關於批准《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的決議》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
5. 2022一二級殘疾人退休年齡
國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。殘疾人的退休政策與正常人一樣，在退休年齡方面為男60周歲，女工人50周歲，女幹部55周歲。如果殘疾人想辦理提前退休，必須經市級勞動鑒定機構鑒定為完全喪失勞動能力，並且繳費年限滿15年，由本人申請，經同級勞動保障行政部門批准，可以辦理因病提前退休。如果殘疾人從事過特殊工種，可以在辦理因病提前退休手續時，對1993年底以前實際從事特殊(如高空、井下、高溫及有害身體健康)工種工作的年限進行折算，可以視同為繳費年限。男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
退休年齡是法定的，不管公民是臨時就業者，還是其他的情形，退休年齡並不存在差異。根據規定，職員正常退休的時候，只要累計繳納養老保險的年限符合退休規定，那麼就滿足了領取養老保險金的資格，具體情況結合實際而定。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
6. 有低保的一級殘疾人多大年齡可以領養老金
一級殘和多大年齡領取養老金是兩碼事，一二級殘屬於重度殘，本身就有殘疾人護理補貼的，如果生活困難達到低保標準的，可以申請低保，這樣又多了殘疾人生活補貼和低保金。至於什麼何時領養老金，無論是 健康 人還是殘疾人一律都得年滿六十周歲。
有低保的一級殘疾人到55周歲就能夠領取農村養老金！這並非是空穴來風，這就是山東地區對重度殘疾人的優惠政策，而且也做到了這方面的政策落實！
重度殘疾人的生活狀況如何？
對於1~2級的重度殘疾人，他們基本上喪失了勞動能力，只有靠 社會 的福利給予她們最低的生活保障。一個家庭如果有一名重度殘疾人，那麼這個家庭就會受到拖累，生活方面質量大幅度的下降。
因為一個重度殘疾人，不但個人不能創造更多的經濟價值，而且還需要他人給予照顧。因為他們的自立能力優勢都會喪失了，甚至簡單的吃飯穿衣問題都很難做到，需要他人幫助，更別說其他的事情了。
對於重度殘疾人基本的生活方面都難以解決，更別說他們的養老問題了，養老更是 社會 一個大問題。但是各個地方對重度殘疾人的養老問題都非常的重視，解決的方法也是不一樣的。
如何解決農村重度殘疾人的生活保障的？
比如農村低保就是解決農村重度殘疾人失去勞動能力，又沒有經濟來源的生活依靠。如果家庭確實困難，可以申請農村低保，這能夠保障他們最低的生活需求。
對於貧困戶中的重度殘疾人，現在我國實行了單人保。也就是貧困戶中的重度殘疾人，無條件的加入農村低保，只是實行個人加入農村低保，並非是一戶人家全部加入，這就是對重度殘疾人的偏愛。
解放一個重度殘疾人，就等於解放了一個家庭，一旦保障了重度殘疾人的基本生活需求和資金來源，這樣就等於保障了這個家庭生活水平大幅度的提高。至少殘疾人的消費不再拖累家庭，而是有政府部門發放解決。
哪裡殘疾人可以提前5年享受農村養老金待遇呢？
對於我們山東地區重度殘疾人不用繳納農村合作醫療和農村養老保險，全部由當地的財政部門代繳。主要是對這部分重度殘疾人的優惠政策和關心，也是為了保障他們的 健康 和生活質量。
對於重度殘疾人，只要他們到了55周歲，不管是男性還是女性，可以通過家人或者本人去申請辦理農村養老金待遇。一般達到55周歲，當月申請次月就發放農村養老金了，而且程序還是非常簡單。
對於非農業戶口的重度殘疾人，可以提前退休嗎？
但對於城市養老金待遇問題，重度殘疾人一般是不能夠提前享受的，除非個人申請通過勞動部門指定的醫院進行鑒定才可以提前享受。對於普通的是殘疾證，是不能夠代表或者支持提前退休的依據。
所以對於城市養老金的處理方式，並不是根據個人的殘疾情況，而是根據個人的殘疾、本身疾病狀況，申請病退當然發放的退休金就比較少了，一般按照退休金的85%發放。
城市退休的基本的要求是男性必須達到60周歲，女性一般職工達到50周歲，中層幹部達到55周歲。對於特殊群體的職工，也就是特殊工種的職工，可以提前5年退休，比如門框等行業的職工，就能夠提前5年退休。
現實生活當中應該讓殘疾人提前退休，為什麼這么說呢？
全國人均壽命已經達到了77周歲，女性達到了80周歲。似乎延遲退休已經成為 社會 的一個響亮口號，主要是 社會 養老金已經不能支撐退休的人員增多的發放。
但對於殘疾人來說， 按照目前的人均預期壽命，我國人均預期壽命77歲，而殘疾人是56.9歲，重度殘疾人的預期壽命更是只有48.5歲。 可見重度殘疾人的壽命非常的短暫，主要是他們的生活環境和質量大幅度的下降造成的。
從這方面來說，提前使得重度殘疾人退休，或者說讓他們提前享受農村養老金待遇，也是符合現實情況的 。因為好多重度殘疾人，即便是有養老保險，他們還沒有達到享受的年齡就去世了。從這方面來講，似乎對他們是不公平的，因為他們也曾經為 社會 做出了貢獻。
結束語。對於有低保的一級重度殘疾人，他們享受農村養老金的待遇的年齡，各個地方是不一樣的。有的地方是提前5年享受，也就達到55周歲，可以申請享受農村養老金待遇。但絕大部分地方農村養老金的享受年齡與殘疾情況無關，只要年齡達到60周歲就可以享受。
在這里強烈的呼籲，重度殘疾人可以提前退休或者提前享受農村養老金待遇，因為他們的壽命比普通人的壽命要短很多。畢竟他們的殘疾是 社會 經濟發展的犧牲品，應當受到 社會 福利的待遇。你說對嗎？
一級殘疾、享受最低生活保障人員，由政府財政代繳100元最低標準的城鄉居民養老保險，個人也能按年200元、300元標准繳費，男、女達到60周歲領取基礎養老金。
享受最低生活保障人員領取的基礎養老金，不計入該家庭收入。
理論上可以，但僅限於個別地區，而且必須是城鄉居民養老保險參保人員；其他情況下也可以提前退休，但限制條件較多，並非是普遍現象，參考價值較小。
首先，法定退休年齡上的規定，以及符合「提前退休」的幾種情形退休年齡上的規定是很嚴格的，而且是「法定」，現行法定退休年齡是男性60周歲、女性幹部55周歲、女性職工50周歲、參加城鄉居民養老保險的女性居民60周歲。
沒有特殊情況下，以上退休年齡嚴格執行。當然，有時候也鼓勵「晚退」，比如對於機關、人民團體中的正副縣級女幹部，或者事業單位中相當於正副處級的女幹部或專業技術人員，年滿60歲退休，除非自願申請55周歲退休。
以上關於「法定退休年齡」的規定是一般情況，有些情況下也是可以「提前退休」的，比如1978年國發104號文件《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中規定了幾種可以「提前退休」的情況：
比如從事特殊工種的，男性滿55周歲、女性滿45周歲，且連續工齡滿10年的可以提前退休，相當於提前5年退休；
再比如因工緻殘，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，可以提前退休。
可以這么說，「提前退休」的適用范圍較為狹窄，通常只有是 特殊工種或是因工緻殘 的情況下才能提前退休， 與「低保」與否並不掛鉤 ，而且即便是「殘疾」能提前退休，也限於 「因工」 致殘，對於城鄉居民參保人員而言，因工緻殘無從談起，而且即便是企業職工，倘若致殘的原因不是「因工」，那麼即便完全喪失勞動能力也不能提前退休。
況且，1998年勞社部下發了《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，對提前退休的情況進行了制止和糾正，而且特別說明 「嚴格執行法定退休年齡，制止違規提前退休行為」 ，在此要求下，各地在辦理提前退休手續的時候都秉持著較為審慎的態度，寬松程度沒有之前那麼鬆了。
綜上來說，即便一級殘疾屬於重度殘疾、即便完全喪失了勞動能力，在辦理提前退休時也有一些「大前提」，比如殘疾是「因工」、醫院出具證明、勞動鑒定委員會予以確認，如此才能提前退休；而至於「低保戶」提前退休，則完全不符合相關規定，無從談起。
第二，部分地區的個別參保人員，是可以提前退休的以上講的是大方面的「提前退休」政策，事實上關於此問題，各地有自己的一些規定：
拿山東省此前發布的《關於進一步做好 社會 保險精準扶貧工作的意見》來說，山東有些地市已經出台了相關政策，比如 山東菏澤 規定，對於符合以下條件的部分人群而言，經申請和審核後， 可以提前5年發放養老金：
1，首先，必須是城鄉居民養老保險參保人員，企業職工養老保險參保人員不在此列；
2，沒有享受國家規定的其他養老待遇；
3，持有《殘疾人證》，且殘疾等級是一級或者二級；三四級殘疾人不享受該政策。
同時符合以上三個標準的菏澤居民，那麼可以提前5年，也就是55周歲時就可以領取養老金待遇。
當然，這是地區政策，針對的適用人群要狹窄一些，但具有一定的參考和效仿意義，畢竟「低保」疊加重度殘疾，勞動能力更弱一些、收入更少一些，提前申領養老金也可以是作為一種關懷和優惠政策上的傾斜。
寫在最後：殘疾人提前退休在未來有實現的可能按照目前的人均預期壽命，我國人均預期壽命73.8歲，而殘疾人是56.9歲，重度殘疾人的預期壽命更是只有48.5歲，如果退休年齡「一刀切」，那麼對於殘疾人，特別是對於一二級重度殘疾人來說，有失公平，極有可能存在還沒有達到領養老金的年齡，就去世的情況。
關於這一問題，其實早就有人已經注意到了，比如在2019年全國第三個殘疾預防日來臨之際，就有委員建議將殘疾人的退休年齡修改到50歲，還有建議對達到一定殘疾程度的殘疾人，退休年齡調整到男性55周歲、女性45周歲。
不過建議歸建議、提案歸提案，相關部門還要經過意見徵求和可行性分析，並非是一蹴而就的，也許未來可以實現，算是對殘疾人的一項優惠政策傾斜。
60周歲可以領 但只能領200多
都是60周歲。不要以為是一級殘疾人，養老也開綠燈。一級重度殘疾人，國家有護理補貼，沈陽這里每人每月80元，若是低保家庭困難殘疾人生活補貼每月100元
有低保的的一級殘疾人員只要年滿六十周歲，民政部門都會發放基本養老金的，男人是六十周歲女的五十五歲跟隨本地區的經濟民正會於以發放的。
滿60歲
7. 退休年齡最新規定,殘疾人多少歲可以退休
殘疾人退休年齡最新規定為男性60周歲、女性50周歲，根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》規定：
第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
職員退休後可以獲得退休費
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》
第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。
(一)符合第一條(一)、(二)、(三)項條件，戰爭時期參加工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給;連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給;連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。
(二)符合第一條第(四)項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資;飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。
同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。
8. 一二級殘疾人退休年齡
法律分析：一二級殘疾人退休年齡，殘疾人男性可以在五十周歲退休,女性可以在四十五周歲退休,但是是需要由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休。
1、男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
3、男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
4、因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
9. 殘疾人多少歲可以退休
殘疾人的退休年齡視以下情況而定：
1、普通職工是女性滿五十歲可退休，機關企事業單位女幹部要滿五十五歲，男性則為六十周歲；
2、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的；
3、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的；
4、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休；
5、如果因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的也可以辦理有關退休的程序處理；
6、殘疾人的退休政策與正常人一樣，國家沒有另外規定。但部分地區可以提前退休，具體還要看當地政策。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第三條
患二、三期矽肺病離職休養的工人，如果本人自願，也可以退休。退休費按本人標准工資的百分之九十發給，並享受原單位矽肺病人在離職休養期間的待遇。
患二、三期矽肺病離職休養的幹部，也可以按照本條的辦法執行。