移動退休員工工資多少

『壹』 退休工資有多少錢

法律分析：退休工資每個人都不一樣，就算是同單位的兩個退休人員的退休工資可能都會有差異。一般來說，現在退休工資大概有2000元一個月。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

『貳』 河北移動軍人退休金是多少

根據查詢相關資料顯示：每年四萬五千元。自軍改完成後，有關部門大幅調整了軍人工資，河北省移動軍人的退休工資達到了四萬五千元每年。

『叄』 浙江移動省級員工退休金有多少

3000元。浙江移動是很大的一個企業，這個省級的員工這個退休金和工資是掛鉤的，有3000元，浙江省，簡稱「浙」，省會杭州。浙江省境內最大的河流錢塘江。

『肆』 中國移動員工工齡24年,退休後工資能有多少

中國移動企業二十四工齡退休時大約是1900多元退休金，因為，二十四年工齡，按照現在的社會平均工資計算基礎工資是1200元，企業和個人交二十四年社保費總額24萬，而個人帳戶余額9.6萬，個人賬戶工資740元，基礎工資加上帳戶工資共計1940元養老金。最後就要看你的用工性質和單位繳納標准了

『伍』 海南移動員工退休工資多少

6000元。中國移動海南公司已建成全省覆蓋最廣、容量最大、技術先進、質量卓越的移動通信精品網路，市、縣、鄉鎮、行政村覆蓋率達到100%，全省人口覆蓋率達到99%以上，主要交通干線實現連續覆蓋，根據該公司簡介可知，在海南移動的正式員工，40歲以上的在退休後退休工資是6000元。中國移動是個中國知名大企業，同鐵路同樣是央企大企業一樣。

『陸』 河北移動普通退休職工一般能拿多少退休金

根據查詢相關資料顯示：無法計算。河北退休後的養老金計算，需要根據移動普通職工數據計算。比如參保人的繳費年限、繳費指數、個人賬戶存款、退休年齡、當地上年度社平工資等。沒有這些數據，無法准確計算。最好查詢當地官方網站獲得第一手權威信息。

『柒』 移動裝維有沒有退休工資

移動裝維有退休工資。移動裝維公司每年都有給員工交五險一金，所以是有退休工資的，移動裝維公司退休能拿4000到5000塊錢，它比一般企業要高一些，但跟事業比還是有差距，事業編的性價比明顯優於企業。

『捌』 中國移動的員工待遇

得看什麼職位了，直屬集團公司待遇是不錯，但是大多數人都是勞務派遣公司的。公司分A，B，C，D，E，哪類員工，哪累薪酬類型都不一樣。而且要想從普通轉為A類直屬，誇張點說，比中彩票還難。

『玖』 西安移動公司5崗退休工資多少一個月

8000元。西安移動公司5崗退休工資，40年工齡以上的都在8000元至10000元。西安陝西省轄地級市、省會 陝西西安市一般指本詞條 西安，簡稱「 鎬 」，古稱 長安 、 鎬京 ，陝西省轄地級市，是陝西省省會、 副省級市。

『拾』 中國移動退休工資高還是事業編退休工資高呢

事業編退休工資高於中國移動退休工資。

正式員工待遇問題，看你到移動的崗位級別了，崗位高，相應的工資就比較高，現在移動的工資還可以，剛進移動的正式員工崗位一般在3崗，崗位工資是1900-2100，加績效的話能拿3000多，每提升一崗，大概公司相差300-400。

中國移動和事業編的區別

1、相比穩定性，移動公司屬於央企下屬企業，如果是正式工，穩定性也不錯。如果是勞務派遣制，直接否掉。事業編是當地在編人員，長期穩定性，略好於央企正式工。

2、相比薪酬彈性，移動屬於央企，收入彈性大，基層員工收入一般化，月薪不會高於事業編普通人員。但是，企業中層的收入要高出幾倍。一線員工月薪5000元，與事業編普通人員差不多。當地移動的中層，年薪可達30萬元以上，遠超事業編同級人員。

3、相比退休待遇，作為女孩子，還是求長期穩定比較好。比如，當地企業退休員工養老金拿到3000元，事業編（如教師）退休金高的可達6000元。假設你55歲退休，活到85歲，你還有30年「高薪」可拿，事業編的性價比明顯優於企業。