煙台企業退休金調整

Ⅰ 煙台開發區企業退休漲多少工資

養老金調至6.5%實現12連漲。3月5日，總理在人大政府工作報告中，明確表態，2016年繼續調整回退休人員待遇，答確保養老金足額發放。所以，養老金上調已是定局，只等待國家人力資源和社會保障部下發正式文件後，各省市自治區制訂具體方案後實施。預計在6月底以前調整後的養老金能夠劃入個人賬戶。

Ⅱ 煙台市屬企業跟芝罘區屬企業退休工資有差別嗎

同一省份，退休人員基本養老金不因市屬還是區屬企業區別。

我國企業職工基本養老金計算政策，全國基本相同，同省、直轄市、自治區完全相同，在同一省份內，退休人員基本養老金不因退休之前所從事行業區別，因為本人繳費工資、繳費年限、個人賬戶儲存額等因素而不同。

根據山東省人民政府《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》（魯政發〔2006〕92號）規定，山東省企業職工基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。有視同繳費年限的，除上述兩項外再發給過渡性養老金：

一、基礎養老金：以參保人員退休上年度全省在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值為基數，繳費（含視同繳費）每滿1年發給1%。

基礎養老金＝（退休上年度全省在崗職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資）÷2×個人累計繳費年限×1%。

二、個人賬戶養老金：本人退休時個人賬戶儲存額除以計發月數。

三、過渡性養老金＝本人指數化月平均繳費工資×1.3%×建立個人賬戶前的繳費年限。

山東省人民政府

《山東省完善企業職工基本養老保險制度實施意見》

魯政發〔2006〕92號

六、改革基本養老金計發辦法。從2006年1月1日起，基本養老保險個人賬戶規模由11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。同時，進一步完善鼓勵職工參保繳費的激勵約束機制，調整基本養老金計發辦法，從2006年1月1日起，實行新的基本養老金計發辦法（以下簡稱新辦法）。

（一）《山東省人民政府關於印發〈山東省統一企業職工基本養老保險制度實施辦法〉的通知》（魯政發〔1997〕109號）實施後參加工作、繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的人員，基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以退休時上年度省或市在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%；個人賬戶養老金月標准為本人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國務院的規定執行（《個人賬戶養老金計發月數表》見附件）。

（二）省政府魯政發〔1997〕109號文件實施前參加工作，本意見實施後退休且繳費年限累計滿15年的人員，按照待遇水平合理銜接、新老政策平穩過渡的原則，在發給基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。過渡性養老金按照職工建立個人賬戶前的繳費年限每滿1年發給本人指數化月平均繳費工資的1.3%。對於魯政發〔1997〕109號文件規定的過渡性調節金，要逐步沖減，5年後取消過渡性調節金。

Ⅲ 煙台市海陽市2019年企業退休中人的養老金補發什麼時間能到位

實行並軌後每年養老金的增加方式都跟隨企業以往的形式進行。多年來企業當年增加養老金的范圍都是只包括上年12年31日前已辦過退休手續的人員。
所以2018年增加養老金的范圍應該是2017年12月31日前已辦過手續的退休人員。18年2月份剛退休的不包括其中，漲也要到明年了！不過這不是絕對的，還要看所在省的具體規定。
人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放

Ⅳ 煙台退休人員漲工資何時發放

經國務院批准，人力資源社會保障部、財政部印發《關於2016年調整退休人回員基本養老金的答通知》，為企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為6.5%左右。
此次養老金調整，意味著自2005年以來，我國已經連續12年調整提高養老金待遇水平。該文件已經正式下方執行，各省市自治區正在根據該文件精神制定本地區的調整方案，估計在6月以後會陸續出台並公布調整政策。目前只有上海市公布了調整方案，其它省市自治區還沒有公布方案。

Ⅳ 煙台退休2016年漲多少工資，煙台退休工資如何計算

山東省人力資源和社會保障廳山東省財政廳關於2016年調整退休人員基本養老金的通知 魯人社發〔2016〕33號
（一）定額調整。每人每月增加70元養老金。
（二）掛鉤調整。按以下兩部分計算增加養老金：
1．按2015年12月本人基本養老金的1.8%確定月增加額。
2．企業和機關事業單位退休人員分別執行下述掛鉤調整辦法：
（1）企業退休人員與本人繳費年限掛鉤調整。根據繳費年限長短劃分若干檔次，每個檔次按不同的繳費年限確定月增加額，具體標准為（略）：
上述繳費年限含視同繳費年限，不含特殊工種等折算增加的年限；繳費年限不足1年的，按1年計算。
（2）機關事業單位退休人員與本人職務（崗位、技術等級，下同）掛鉤調整。根據職務層級不同劃分若干檔次，每個檔次以57元為基數乘以不同的調整系數確定月增加額。各職務層級的具體調整系數，遵循銜接平衡原則，另行確定。
（三）適當傾斜。2015年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲（以辦理退休手續時按規定確認的出生年月計算，下同）、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲以上的退休人員，每人每月分別增加20元、40元和80元養老金。同時，綜合考慮不同年齡人員以往年度傾斜的累計標准，對達到相應年齡的有關人員，再分別按下述辦法增加養老金：
1．2015年1月1日至12月31日期間達到70周歲、75周歲和80周歲的企業退休人員（不含企業一次性補繳參保人員）每人每月分別增加270元、170元和320元，企業一次性補繳參保人員每人每月分別增加50元、40元和80元。
2．2014年10月1日至2015年12月31日期間達到75周歲和80周歲的機關事業單位退休人員，每人每月分別增加60元和40元。

Ⅵ 威海市與煙台市的企業退休金每年漲幅是一樣的嗎

你好，威海市和煙台的企業退休金漲幅是不一樣的。
退休金的影響因素很多，暫時沒專法根據屬提供的信息進行預測。
因你繳納時間的長短、歷史平均繳費比例、個人賬戶上的錢、退休年齡、退休上年度當地社平工資等諸多方面有關系。

Ⅶ 煙台2017年退休33年退休金多少

按月領取復：
基礎養老制金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

Ⅷ 煙台2015年企業退休工人工資怎麼漲怎麼計算

煙台執行山東省政策，沒有煙台版具體實施方案，給你一個山東省的政策和青島市的參考。
2015年山東企業退休人員養老金平均漲至2655元/月。企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：一是每人每月增加固定額136元；二是按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
2015年1月1日起，青島開始為全市61.18萬名享受待遇的退休（職）人員調整基本養老金。這是青島自2005年以來連續第十年調整基本養老金。本次調整范圍為2013年12月31日前已按規定辦理退休（職）手續的企業退休、退職人員（不含按相關規定辦理退休的建國前老工人）。本次調整待遇後，月人均增加養老金275.4元，企業退休（職）人員月人均養老金達到2655.1元，靈活就業人員月人均養老金達到1730.9元，補繳參保人員月人均養老金達到747.5元。
本次調整分為普遍調整和適當提高兩部分。普遍調整又分兩部分，第一部分每人每月增加固定額170元；第二部分按2013年12月本人月基本養老金的4.8%計算增加。
企業退職人員按照企業退休人員普遍調整的辦法，分兩部分調整：第一部分每人每月增加固定額136元；第二部分按企業退休人員相同比例和計算辦法增加；同時，對符合70周歲以上條件的退職人員，按照企業退休人員的年齡傾斜政策增加養老金。
省以上勞模養老金適當提高
在普遍調整的基礎上，再為下列退休人員適當提高養老金：
一是1949年1月1日至9月30日期間參加革命工作、享受當地人民政府制定的薪金制待遇的退休人員，每人每月提高100元；
二是繼續對年滿70周歲以上（以辦理退休手續時按規定確定的出生年月計算，下同）的退休人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月分別提高30元、50元、90元；其中，2013年1月1日至12月31日期間剛達到70周歲、75周歲和80周歲的，每人每月再分別提高220元、130元和240元。
三是對企業退休的省以上勞動模範（包括按規定享受省以上勞動模範和先進工作者待遇的）調整基本養老金後，其基本養老金低於當地調整後的企業退休人員基本養老金平均水平的，補足到平均水平，這是以往沒有的。同時符合上述三項條件的退休人員，待遇可重復享受。
按照國家統一規定，今年調整養老金，不再對具有高級職稱的企業退休人員傾斜。
一次性補繳參保人員分三檔增加
曾在山東省城鎮集體企業工作過的人員（含上世紀六、七十年代曾在企業工作的「五七工」「家屬工」）辦理一次性補繳參保手續並按月領取養老金的人員（簡稱補繳參保人員），按照國家關於對低收入人員適當傾斜的要求，這次調整養老金，按照普遍調整和適當傾斜的辦法。一是普遍調整：按參保時繳費檔次，一檔每人每月增加88元，二檔每人每月增加72元，三檔每人每月增加56元。二是適當傾斜：分為兩部分，第一部分每人每月再增加50元；第二部分參照企業退休人員高齡傾斜政策，對年滿70周歲以上（以納入統籌手續時認定的出生年月計算，下同）的人員予以傾斜。2013年12月31日前，年滿70周歲不滿75周歲、年滿75周歲不滿80周歲和年滿80周歲的退休人員，每人每月再分別提高30元、50元和90元。
名詞解釋
月基本養老金（即這次調整待遇按4.8%比例增加養老金的基數），是指按國家、省規定計發的養老金及歷年調整待遇增加的養老金，不包括地方性補貼和應由企業自行發放的部分待遇。
三種方式查詢養老金
企業退休人員可通過以下方式查詢調整養老金情況：一是實行社會化管理的退休人員可向戶口所在地街道勞動保障中心查詢，尚未實行社會化管理的退休人員可向所在企業查詢；二是登錄市人社局網站，進入「個人查詢」窗口，輸入本人身份證號和密碼（初始密碼為社會保險編號）查詢；三是撥打市人社局民生服務電話「12333」進行政策咨詢和信息查詢。

Ⅸ 煙台今年退休能領多少

參保人符合下列復條件之一的，可制申請按月領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日 前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

Ⅹ 煙台今年退休漲工資何時到位

今年養老金抄調整與襲往年相比，今年最大變化在於機關事業單位退休人員按照基本養老金調整辦法調整待遇，這也是上世紀90年代企業養老保險制度改革以來，企業和機關事業單位退休人員首次同步調整養老待遇。
人社部社會保障研究所所長金維剛說，6.5%左右的調整幅度是指全國總體平均水平而言的，並不意味著企業和機關事業單位退休人員都按6.5%來調整，更不是每個退休人員都按6.5%增發養老金。各統籌地區具體調整幅度，還需要由各地政府出台實施方案來具體確定。
在實際調整中，至少三類退休職工群體將在此次調整中明顯受益。其中包括繳費年限長的退休職工、艱苦邊遠地區退休職工和高齡退休職工。
至於調整多少，何時補發，得等到方案公布後才明了。