延遲退休能不交社保嗎

Ⅰ 60歲延遲退休還需要交社保嗎

60歲已經到退休年齡，只要繳納滿15年社保，就需要辦理退休手續，不能延遲退休的。
如果根據政策可以延遲退休的人員，是可以繼續繳納社保的。

Ⅱ 最新政策要延遲退休年齡，請問四十歲要不要繳納社保

延遲退休政策即將落實，但並不影響40歲繳社保，個人建議還是要繳的。

雖然延遲退休政策受到了一些人的抵制，更多的抵觸情緒來自於社保繳納支出和退休後養老金領取的不平衡，認為延遲退休極大的增加了養老金無法「回本」的問題。

實際上上述擔心不無道理。舉個例子講，目前退休年齡是60歲，那麼假設壽命是75歲，那麼15年間領取的養老金足以覆蓋在職時繳納的養老保險；而一旦延遲退休定為65歲，在少領5年養老金的情況下，可能會出現領取的養老金不足以覆蓋在職時繳納的養老保險，也就是「虧本」的風險大大增加。

因此從以上角度匯總而言，延遲退休也是「漸進式」延遲，不會一蹴而就、一步到位，以您現在40歲的年齡，可能退休年齡只會延遲一兩年而已，並不會造成多大的「損失」。再者，如果您是單位就職人員，那麼不繳納社保的話單位涉及違法，自身也沒有保障；如果您是靈活就業人員，那麼在經濟條件允許的情況下，能繳納還是要盡力繳納的。

Ⅲ 延遲退休真的要來了，我們的社保到底要不要斷繳

不要斷繳。斷了工齡也就斷了，以後退休了就很不劃算。我們現在繳納的社保以後退休了還是會發到我們手裡的，等於變相給自己攢養老錢了唄。

Ⅳ 延遲退休會造成普通人群不繳納社保，養老金缺口更大嗎

延遲退休會造成普通人群不繳納社保，養老金缺口更大嗎？

延遲退休，會不會產生大量的人沒去交納社保，而且養老金空缺會非常大呢？這些擔憂或是有一定道理的。只要我們回過頭來，假如說延遲退休來臨之後，那樣大量的人很有可能看不見退休期待，對於他們而言，終止社保的有關交納也是正常的。很多人可能那時候就滿足自己最少繳費年限，按這15年以來交納養老保險金是很有可能的一件事情。

Ⅳ 延遲退休之後，你會選擇停止繳納社保嗎

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延遲退休以後，你會不會選擇直接停止繳納社保呢？首先我先說明我自己的觀點，我是絕對不會停止繳納社保的，道理很簡單，停止繳納社保對自己來講，帶不了什麼樣的好處。相反只會給自己帶來一定的壞處和影響，所以說我不是不會停止繳納社保的。

當然為什麼要再次提出這樣的一個疑問呢？其實最近有很多粉絲向我發私信，眼看著延遲退休可能就要來了，那麼自己是否應該選擇停止繳納社保。因為畢竟有很多粉絲，他可能自身的累計繳費年限已經達到了15周，年以上是具備了正常辦理退休的條件，所以說自己不想再參保了，那麼就需要停止繳納社保。

我們說這樣的做法是可以理解的，但是是非常不合適的。如果你真的是停止繳納社保，僅僅只是按照15年的最低繳費年限來辦理退休，那麼是可以正常享受養老金，但是根據當下的計算標准來計算，你大概每個月所獲得養老金的待遇水平只有1000多元，甚至很多地區都是不足1000多元的。

我們可以試想一下，按照當下的物價水平，你在你所在的城市退休生活1000塊的退休金，能不能夠保證你的居家養老生活。我相信絕大多數人的第一感受就是非常的難，甚至是捉襟見肘的道理，很簡單，你就算是在企業單位工作，每個月擁有兩三千塊錢甚至三四千塊錢的工資，也許你可能在生活當中都會顯得異常的困難，更不要說僅僅只有1000塊錢的收入了。

所以想要讓自己退休金的提高，必須是在15年的基礎上繼續參保，而且你的參保年限越長，自己所能夠享受到養老金的待遇水平也會更高，十二之一也就意味著延遲退休，假設延遲5年以後，你自己是不是能夠多交這5年的基本養老保險，如果說你放棄多交這5年的基本養老保險，對於你來說延遲退休沒有任何的意義，相對而言，你不但是晚領了5年的退休金，甚至來講你的養老金，也沒有任何的提高，所以說是不理想的選擇。

我們如果是有自己的工作單位，那麼其實你個人是沒有辦法去選擇，繳納或者不繳納社保待遇的，因為工作單位會嚴格地根據勞動合同法的規定，正常的給你交納社保待遇，當然這裡面是包括了養老保險。除非自己離開工作單位。比如說你按照靈活就業的方式來繳納自己的社保，那麼是可以選擇繳納或者是不繳納，但是就算是靈活就業人員也不應該選擇輕而易舉的放棄社保的繳納。

所以我在這里衷心的建議大家，其實未來可能會執行延遲退休，但是到目前為止還沒有落地執行，更沒有給出一個明確的時間表，所以說尚且不得而知，什麼時候會執行延遲退休，我們不能夠因為延遲退休，影響到我們自己的切身利益，那麼這樣的做法就是顯得有些得不償失了，一定要正常的參保。