普寧退休工資

㈠ 廣東省普寧市鄉鎮公務員現在的待遇如何，在職的請進！

不知道樓主是什麼地方的人？如果是本地人還算勉強吧！如果是外地人，那肯定不怎麼好，還不如去地級市考一個事業單位，因為公務員工資，國家有一定標准：辦事員2800元；科員3000元；副科級 3100元；正科級 3300元，普寧流沙房價均價是7600/m² ，生活水平很高，想想手上結余的錢沒有多少了？但是公務員就是人民的公僕，一切為人民也是應該的。。。。。。。

㈡ 我是普寧人,如果一直在汕頭買社保直到退休，退休後可以在汕頭領社保嗎如果可以,是按普寧的退休金拿

你所說的復社保金是不是指養制老金？如果已經在深圳辦理了退休手續在領養老金的話，那說明你在深圳的參保年限已經達到了領取養老金的標准，同一個人只可以在一個地方享受養老待遇，你既然已經在深圳享受養老待遇了，就不能再在汕頭享受養老待遇。
你可以按以下步驟辦理：
1、咨詢汕頭社保局，如果在汕頭退休，你大概每月可以領取多少錢的退休金，如果汕頭退休金比深圳高，那你可以申請退掉深圳的社保。如果汕頭比深圳低，那你就申請退掉汕頭的社保。
2、不管申請退掉哪一邊的社保，退保的時候除了退回養老個人專戶里的余額外，還有一筆生活津貼，生活津貼的計算標准：每累計繳費滿一年，便可得到一個月的基本工資作為生活津貼。

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㈢ 九月份普寧退休老師工資為何減少了

沒有減少。根據查詢相關資料顯示，2022年九月份普寧退休老師工資沒有減少，教師屬於事業單位，事業單位的退休費按照本人退休前的崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發放工作年限滿35年的，按90%計發，滿30年不滿35年的，按85%計發，滿20年不滿30年的，按80%計發。在此基礎上，中小學教師有10%的比例提高作為獎勵。另外，還有一項優惠政策：教齡滿30年的教師，都是100%計發。具體消息可以咨詢當地的教育局。

㈣ 普寧最低工資標準是多少

日前，廣東省政府印發《關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》決定從今年7月1日起調整企業職工最低工資標准和非全日制職工小時最低工資標准。

什麼是最低工資標准？

按照原勞動保障部《最低工資規定》和《廣東省工資支付條例》規定，最低工資標準是指在法定工作時間內勞動者提供了正常勞動的情況下，用人單位應當支付的最低勞動報酬，不包括延長工作時間工資、高溫等各種特殊工作環境條件下的津貼、法律法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

本次調整，仍保持四類標准：

其中，廣州、深圳執行一類標准，廣州市調整為2100元/月，深圳市調整為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；

二類標准調整為1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；

三類標准調整為1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；

四類標准調整為1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州等十一市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。

看看普寧屬於哪類標准 ↓↓廣東省企業職工最低工資標准表

㈤ 在普寧,工齡34年,個人繳費13萬,50周歲退休多少養老金

工齡34年，個人繳費13萬，估算退休能領取養老金2600元左右，具體事項咨詢當地社保部門

㈥ 廣東普寧市農村戶口59歲買社保繳現有社保100至1000元,10個檔次，一次性繳15年,退休時月均分別可以領多少錢

(一生交的錢抄+政府補貼+利息)/139+55=月標准.
100檔：（襲100+30+9）*15/139+55=70元/月，
1000檔：（1000+50+90）*15/139+55=178元/月
這里，政府補貼是按吉林省的標准算的，利息是估算的，（瞎估的）。呵呵

㈦ 我在佛山工作參加了社保,不過我是普寧農村戶口,到退休的時候,我要怎麼領取養老金,醫療保險,生育保險,

生育保險只能享受一次，就是你生育寶寶的時候醫院的費用大部分幫你買單。不過，卻要一直購買~養老險要買滿15年的。
農村戶口也不要緊的，你在佛山居住工作滿八年後可以申請在當地戶口，到時你就可以領取養老金咯
醫療保險就要一直買才一直能享受到住院等的醫療補貼的。
你還沒有買完吧？買完了會有相關證件給你的，到時憑這些退休證件資料享受這些福利的

㈧ 普寧2022年12月份怎麼還沒來退休工資

暫停發放。2021年12月31日前辦理退休手續的企業人員應在2021年10月開始至2022年11月完成待遇領取資格認證，對於逾期未認證的人員，將會從2022年12月暫停發放。

㈨ 廣東普寧市農村戶口59歲買社保繳社保300元,一次性繳15年,退休時月均可以領多少錢

如果是有關社保、醫保方面的問題，可以登錄當地社保局、衛生局的網站，或親自到社保局、衛生局去，進行相關政策、法規、知識和問題的了解與咨詢。

那裡的回復應該是最權威、最全面、最准確的。

祝你好運！

㈩ 普寧市事業編工資標准

工資標准：

1、基本工資

事業單位的崗位分為管理崗和專業技術崗（工勤崗因不在進行社會招考，故不做重點介紹），由崗位工資、薪級工資、績效工資（基礎性績效、獎勵性績效）、津補貼這4類構成。

2、績效工資

主要體現工作人員的實績和貢獻。國家對事業單位績效工資分配進行總量調控和政策指導。事業單位在核定的績效工資總量內按照規范的程序和要求，自主分配。

3、艱苦邊遠地區津貼和特殊崗位津貼補貼

艱苦邊遠地區津貼：限於鄉鎮（不含街道）機關和事業單位的正式工作人員，包括上級政府長期（6個月以上）派駐鄉鎮機構的工作人員。

福利：

五險兩金：分別為養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險、住房公積金、職業年金。五險：就不多說了，按照個人應發工資（崗位+薪級+績效，下同）的8%進行扣繳。

住房公積金：按照個人應發工資的12%扣繳，單位同額繳納。但是有些單位在申報住房公積金繳費基數的時候，會適當調高，所以就導致了不同單位、相同職務/等級/工齡、不同公積金的情況出現。

職業年金：作為國家前幾年降低公積金繳納比例（由20%下調至12%）的補充，按照個人應發工資的4%進行扣繳，單位同額繳納。