導航:首頁 > 退休保障 > 繳滿15年社保能退休嗎

繳滿15年社保能退休嗎

發布時間:2022-12-25 23:09:18

⑴ 交夠15年社保,就可以申請退休嗎能領到養老金

根據社會保險法規定,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。也就是說,目前領取基本養老金最低繳費年限是15年,未來將在此基礎上逐步提高。
一、繳費年限越長,養老金也就越多。
國家規定,養老保險交費必須連續交滿15年以上且到退休年齡。對繳費滿15年但未達到退休年齡的人員,仍應繼續參加社會保險,按規定繳納養老保險費。多繳多得。切參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參保人員領取基本養老金必須同時具備兩個條件:
1.年齡達到國家法定的退休年齡;
根據參保方式以及身份的不同,女性的退休年齡也稍有差別,如果是企業職工,女職工的退休年齡為50周歲,女幹部的退休年齡為55周歲;如果是以個人靈活就業方式繳納養老保險,那麼女性退休年齡為55周歲;如果是以城鄉居民方式繳納養老保險,那麼女性退休年齡為60周歲;男性就比較簡單,無論我們通過哪種方式繳費,退休年齡都為60周歲,當然如果是特殊工種退休的除外,男女都比實際的退休年齡早5年.
2.繳費累計年限滿15年。如果沒有達到法定退休年齡,只是繳費累計年限滿15年的是不能領取養老金的,但仍可繼續按期繳納養老保險費,直至達到退休年齡為止。
二、注意事項:
勞動者退休後領取養老金的數額,與其在職勞動期間的工資收入、繳費多少有直接的聯系,這無疑能夠產生一種激勵勞動者的職期間積極勞動,提高效率。養老保險最低交納年限為180個月即15年,醫療保險至少需要交納25/30年,達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。
三、社保繳納滿15年後,不建議大家斷繳。
(一)影響養老金領取金額
隨著養老金改革之後,目前我國核算養老金的方式是全國統一的。影響養老金的因素有很多,其中最為重要的就是我們的「繳費年限」和「繳費基數」。繳費年限主要影響的是我們基礎養老金的計算,而繳費年限主要影響的是我們個人賬戶養老金的多少。按照「多繳多得,長繳多得」的原則,我們的繳費年限越長、繳費基數越高,退休後的養老金自然也就越高。如果我們只繳納15年的話,繳費年限少並且個人養老賬戶金額也不多,基本只能領取最低的養老金額,大約在850元/月-1100元/月之間。
(二)影響醫保待遇的享受
在社保中,對退休人員最有用的保險目前無外乎就是養老保險和醫療保險了。雖然養老保險的繳費年限是15年,但是醫保的繳費年限大多數地區都要比養老的繳費年限長。普遍男性在30年,女性在繳滿25年後才能夠享受終身醫保待遇。而現在很多地區規定,養老保險和醫療保險必須要一同繳納,也就是說我們想要繳納醫保,必須養老保險也要繳納。如果是這種情況,只繳納15年的養老保險就很有可能影響我們退休後醫保待遇的享受。建議大家如果有這種想法,提前向本地區所在當地的社保局做好咨詢,以免耽誤自己醫保待遇的享受。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》(2018修正)第十六條
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑵ 社保繳費達15年可以退休嗎

法律分析:不可以,法律上對退休人員的年齡規定是職工年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女職工年滿50周歲。單社保累計繳費年限滿15年以上,可以按月領取基本養老金。

法律依據:《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發[1978]104號)

第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

第八條 退休、退職工人本人,可以繼續享受公費醫療待遇。

第九條 工人的退休費、退職生活費,企業單位,由企業行政支付政機關、群眾團體和事業單位,由退休、退職工人居住地方的縣級民政部門另列預算支付。周歲,女年滿45周歲,連續工齡滿10年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的,應該退休。

⑶ 繳費滿15年可以退休嗎

法律分析:社會保險繳費滿十五年並不是退休的法定條件,是領取養老金得條件。退休的法定條件是退休年齡等。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

法律依據:《中華人民共和國社會保險法》

第十六條 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。 參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

第二十七條 參加職工基本醫療保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費達到國家規定年限的,退休後不再繳納基本醫療保險費,按照國家規定享受基本醫療保險待遇;未達到國家規定年限的,可以繳費至國家規定年限。

⑷ 社保交滿15年可以退休嗎

想要正常辦理退休手續,要同時具備兩個條件,第1個條件是要達到15年以上的累計繳費年限。第2個條件是要滿足正常的法定退休年齡。很顯然你僅僅只具備了一個條件,而沒有具備第2個條件。那麼我們要滿足第2個條件才可以辦理退休,也就是說你有沒有達到法定退休年齡,這是很關鍵的。目前男性的法定退休年齡是六十周歲以上,而女性的法定退休年齡t則是55周歲以上。部分地區女性工人的退休年齡是50周歲以上。所以自己要對比,是否達到這樣的一個法定退休年齡階段。

如果說你已經達到了,這樣的法定退休年齡階段。那麼我們是可以讓自己享受到辦理退休按月領取養老金的待遇的。但現實情況基本上是在達到法定退休年齡以後,單位是不會辭退這樣的員工的。因為它不存在任何辭退的問題,直接到達法定退休年齡勞動合同關系是屬於自動解除的狀態。所以說直接給員工辦理退休就可以了,對於企業單位來說,也不會造成任何的影響和損失。

⑸ 40歲已經交了15年社保是不是可以退休了

不可以。因為目前來看社保的最低繳費年限確實是15周年,只要滿足15周年以上的養老保險,累計繳費年限就具備了退休條件之一,那麼你僅僅只需要具備另外一個條件,就是自己要達到法定退休年齡之後,就可以按月領取養老金的待遇。

但是如果說你還沒有到達法定退休年齡,即便你滿足15年以上的累計繳費年限,依然是不可以辦理退休享受養老金的待遇,所以我們必須要等到法定退休年齡之後,才可以享受到養老金的待遇。比如說你今年,已經滿足了15年養老保險的交費,但是你今年的年齡可能只有40歲,因為你從25歲開始參加社保,剛好15年以後是40周歲的年齡。

那麼這樣一來的話,40歲肯定是不能夠辦理退休的,作為男性來講,必須要到60歲才能夠辦理退休,即便是女性最早也需要50歲才能夠辦理退休,所以說距離法定退休年齡,至少在10年到20年左右。當然未來這10年到20年,如果說你一旦辭職以後離開了自己的工作單位,首先一點的是你不能夠享受到養老金,也就是說你會失去穩定的經濟收入,同時你也無法獲得養老金的收入待遇。

所以這樣的做法很明顯是不可取的,因為一旦失去穩定的經濟收入之後,你有沒有想過,未來這20年你的生活又該當如何進行下去呢?就算是你到達法定退休年齡,比如說你今年60歲到達法定退休年齡了,剛好你的社保也滿足15年的交費了,此時這種情況下也不存在任何辭職的問題。

www.shebaohang.com

因為到達法定退休年齡之後,作為一個有工作單位的個人來講,那麼你的工作單位是有責任有義務,來給你主動申請辦理退休,所以說你自動地去辦理退休就好了,沒有必要辭職。這對於你來說才是你的最好的選擇,當然正常辦理完成退休之後,就可以按月領取養老金的待遇,但是它是要基於法定退休年齡的基礎之上。

最後還要重點說明的是,將來很有可能會提高最低繳費年限15年的要求。因為在近期人社部門發布了一則通知,要循序漸進地去執行延遲退休,同時可能還要延長社保的最低繳費年限標准。那麼這樣一來的話,之前是15周年,今後如果要延長這個最低繳費年限標准,就不會按照15年來參加社保就能夠辦理退休的,可能就變成了18年或者說20年或者更長的時間,到目前為止沒有一個明確的時間表,所以我們不得而知,但是可以肯定的是,今後是很有可能會延長最低繳費年限的要求。

⑹ 交夠15年社保,就可以申請退休嗎能領到養老金嗎

交夠基本的15年社保是可以申請退休的,但是必須符合退休年齡,而且領取退休金也只能是最低的,以後工資上漲速度也不會太快,所以有能力應該多交社保

⑺ 社保交夠15年就可以「退休」享退休金嗎

現在很多地方都規定至少交滿15年,才能領退休工資,繳滿15年社保以後,到了退休的年齡,就可以正常退休了,就可以領退休金了。

⑻ 社保已經交夠15年了,還需要再交嗎到退休年齡時可以退休嗎

社保交夠了15年,可以繼續交,也可以不交,看個人意願。到年齡可以退休。

3、筆者建議:如果手頭比較寬松,錢也不緊缺,筆者還是建議交夠15年後再繼續繳納,雖然交夠15年就可以領退休金了。但是繼續繳納可以充實個人賬戶養老金,也就是老了之後手頭可以更寬裕一些。並且這樣做也相當於支持國家財政了。所以這樣做利國利民。有條件建議繼續繳納。當然了,如果手頭不寬裕,也沒必要拼了命去交,畢竟達到了標准,到了年齡就可以發養老金了,沒必要太勉強自己。

⑼ 交金滿15年可以直接退休嗎

如果繳滿十五年之後,還沒有達到退休年齡,依然需要繼續繳納到退休年齡,才可以辦理退休。
對於當前員工的退休規定必須滿足以下的條件:
1、男性幹部、工人年滿60周歲,女幹部年滿55周歲,女工人年滿50周歲,並且連續工齡或作年限滿10年,通常情況下適用這個標准。
2、年滿55周歲,女年滿45周歲,連續的工齡或工作年限滿10年,適用於從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的員工。
3、男年滿50周歲,女年滿45周歲,有連續工齡或工作年限滿10年的,適用於經醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認後,已經完全喪失勞動能力的員工。
4、員工因工緻殘,經醫院證明,工人並經勞動鑒定委員會確認後,已經完全喪失工作能力的。
因此,要想辦理退休得滿足上面的規定才可以,要是不滿足退休條件的,光養老保險繳滿十五年還是不能依法辦理退休。
不過確定已經到了法定退休年齡的話需要按照下面步驟辦理退休:
1、需先到社保服務中心辦事大廳辦理退休審核手續;
2、接著道人力資源和社會保障局辦理退休審批手續。
3、經人力資源和社會保障局審批符合退休條件的,接著帶上退休審批表、本人身份證到個人繳費窗口修改基礎信息,確認個人繳費情況。
4、到社保機構指定銀行辦理養老金代發借記卡。
5、辦完退休手續後到社保局基金審核科領取《基本養老金待遇計算表》。
最後,要是想要按規定領取養老保險金的話,那麼需要達到法定的退休年齡,並且需要繳滿十五年的社保,接著才可以依法領取養老金。當然,因為現在有許多公司不肯負擔員工的社保,一旦到法定退休年齡可能就無法申請養老金嚴重損害勞動者的權益,這個時候員工可以及時要求補繳。
法律依據
《社會保險法》第十六條,參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金;也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

與繳滿15年社保能退休嗎相關的資料

熱點內容
微信繳農村個人養老保險河南 瀏覽:88
國稅系統慰問敬老院簡訊 瀏覽:827
周大興長壽米 瀏覽:492
養生館可以從事哪些業務 瀏覽:108
東城區健生養老院 瀏覽:550
老年人的房間裝修效果 瀏覽:204
得了老年痴呆是什麼感覺 瀏覽:878
體檢項目要考慮哪些方面 瀏覽:72
養老保險漏交一個月 瀏覽:552
老人手開裂怎麼辦 瀏覽:573
香河退休人員平均工資 瀏覽:629
湖南60歲以上養老金有多少 瀏覽:533
養生會所什麼時候能開業 瀏覽:565
學美容養生手疼怎麼辦 瀏覽:63
空軍為什麼是養老單位 瀏覽:93
國有企業高層女性退休年齡 瀏覽:445
南京個人繳納養老保險 瀏覽:599
重陽節孝心日記 瀏覽:166
四年級重陽節的活動總結 瀏覽:305
成都到長壽動車時刻表 瀏覽:401