新鮮出爐最新退休年齡

❶ 2023年實行退休新政策

2023年最新退休政策如下：
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年（含五年），或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休；
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗；
3、凡工作年限滿30年；或男年滿53周歲、女年滿48周歲且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休；
4、符合國家規定的退休條件並辦理退休手續；
5、按規定繳納基本養老保險費累計繳費年限滿15年的。特殊工種的要求：
（1）在高溫，井下，高空等特殊工種工作10年以上，經過勞動部門審批，可以在法定退休年齡前5年退休；
（2）患有某些疾病，經過審批可以在一定規定年齡辦理病退；
（3）某些特殊情況，政府為了安置職工，規定的特殊政策，可以提前幾年退休；
（4）有些工傷職工，喪失勞動能力。經過批准，可以提前退休。
參保人是獨生子女父母的，退休時可申請相應的獨生子女補貼。但由於各地標准不同，我們能得到的待遇也不同。比如有的地區發放一次性獎金，有的地區增加固定比例的養老金。我們退休的地方不一樣，享受的待遇也不一樣。
對於2023年退休的人來說，養老金就該使用2023年的計發基數了，雖然目前還有公布，但從往年的數據來看，2023年的養老金計發基數，還是會比2022年的要高得，而具體能高出多少，咱們還是要以當地公布的數據為準的。
總之，在2023年辦理退休的人員，使用的養老金計發基數會更高一些，在計算基礎養老金和過渡性養老金時，計算的金額也會提高不少的。
2023年養老保險新規定
提到退休，不可或缺的就是養老保險了。10月大會上也再次強調社保問題，在報告文字版第九章第三段《健全社會保障體系》中強調：社會保障體系是人民生活的安全網和社會運行的穩定器，要完善基本養老保險全國統籌制度，發展多層次、多支柱養老保險體系。
這無疑是社保方面的重大利好消息，可以預判，未來一段時間，社保方面的利好政策會不斷出台，滿足人們對美好生活的嚮往。比如，進入11月，北京等地區都出台了一系列社保、醫保、養老金等方面的利好政策。
可以預判2023年養老金會繼續上漲。這是因為：物價指數繼續上漲，尤其是食品價格指數大漲7%；全國平均工資上漲5.1%；根據保險法，物價和工資上漲，養老金也要適當上漲。
同時近日我國首批個人養老金保險產品名單新鮮出爐，根據中國銀行保險信息技術管理有限公司官網發布的最新信息，共有國壽、人保、太保、泰康等6家險企的7款產品入選，皆為專屬商業養老保險，表現了國家要大力發展個人養老保險產業的決心。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

❷ 定了！雲南2022年養老金調整細則新鮮出爐，算算你能漲多少

7月份以來，各地競相發布了2022年退休人員養老金細則。現在正是發布的窗口期，繼陝西、河南、湖南、吉林、遼寧、寧夏、廣西、天津、河北、江蘇、雲南之後，雲南又傳來好消息。

7月9日，雲南傳來了2022年退休人員養老金調整的消息，從2022年1月1日起，對2021年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員調整基本養老金。7月底前將增加的基本養老金按時足額發放到位

雲南2022年退休人員養老金，具體是如何調整的？有哪些特色？讓我們一起揭開答案吧。

雲南 養老金調整方式包括三個方面：定額調整、掛鉤調整和傾斜調整。

定額調整：

雲南退休人員每人每月增加20元， 比去年減少了39.5元 ，去年是 59.5元 。這個降幅是非常大的，只有去年的三分之一。

定額調整用來體現公平性。在這一點上，不同的省份，在權重配比上也有所不同。不過，不少地方會把定額調整作為重頭戲，權重一般不會太低。但是雲南2022年定額調整增加額還是讓人感到很吃驚的，目前來看，在定額調整方面，還沒有看到比雲南更低的。如此調整，不知道雲南是怎麼考慮的？

掛鉤調整

在掛鉤 繳費年限 方面 ，雲南規定，退休人員按本人繳費年限每滿1年，每月增加1.5元。和全年一樣，沒有變化。

掛鉤繳費年限是為了激勵大家年輕時要早繳費，退休時才能領取更多的養老金。

在與 本人養老金水平掛鉤方面 ：按本人調整前月基本養老金的1.6%掛鉤。去年是0.8%，上升了一倍。

很顯然，傾斜調整是雲南2022年養老金調整方案的重頭戲。明顯加大了調整權重。多繳多得，長繳多得的原則，在雲南的調整細則中得到了很好的體現。

傾斜調整

在年齡傾斜方面 ，雲南規定：截至2021年12月31日前年滿70周歲不足80周歲的退休人員，每人每月再增加30元；2021年12月31日前年滿80周歲及以上的退休人員，每人每月再增加50元。

和去年相比，各檔均降低了12.50元和16元。不過，還是很給力的。

年齡傾斜體現對高齡老人的關懷，雲南在這方面表現得很不錯。

在艱苦邊遠地區傾斜上 ，雲南共分了6類地區，6類地區從低到高分別為每人每月增加2.5元、5元、10元、20元、25元、30元。和去年相比，其中三類到六類是增加的，越艱苦的地區，增幅越大，最高六類地區增幅高達20元。1類到2類是減少的。

總體來看，雲南2022年調整方案，變化還是很大的。和去年相比，發力點發生了明顯的變化。定額調整大幅下降，掛鉤養老金水平則大幅上升。一升一降之間，反映了雲南2022年養老金調整放在的總體方向。那就是多繳多得。

這份方案，重點強化了多繳多得、長繳多得的調整原則，淡化了公平性和普惠性。對高齡老人的關懷上，做得還是很到位的。

2022年，各地已發布的養老金調整方案中，不約而同在掛鉤調整方面做起了文章，加大了該項的調整權重。倡導多繳多得，這無可厚非。不過，這個指標所佔權重太高，難免會出現兩極分化，養老金高的人會越來越高，養老金低的人會越來越低。這樣真的好嗎？

舉例說明：

退休人員老江，今年85歲，繳費年限共40年，去年基本養老金為5000元。

根據以上調整規則：定額調整增加 20 元，掛鉤繳費年限增加：40*1.5 = 60，掛鉤基礎養老金水平增加5000*1.6% = 80元，年齡傾斜增加 50元。

計算之後，老江2022年上漲的養老金是 = 20+60+80+50 = 210元。調整比例達到了4.2%，略高於平均水平4%。主要得益於掛鉤養老金的水平。看了還是要多繳費。

怎麼樣，會算了嗎？快來算算你漲了多少，還滿意吧？

❸ 買社保還是保儉好

社保和保險兩者都應該購買，因為社保有一些功能是保險代替不了的，而保險又能補充社保的不足。在這之前，如果還有小夥伴不了解保險的話，可以先看看這篇文章：超全！你想知道的保險知識都在這
社保是國家和企業對個人的醫療、養老、勞動保障的一種福利體現，其中包括了養老保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、失業保險，具有低水平、覆蓋廣的特點。而商業保險是指通過訂立保險合同運營，以營利為目的的保險形式，由專門的保險企業經營。
社保的報銷和保障雖然基本全面，但是保障力度還是不夠的，僅僅起到一個基礎保障的作用，並沒有高額度的報銷，如果只靠社保來保障是遠遠不夠的。而商業保險就是一個很好的補充，能夠覆蓋社保保障范圍之外的風險，兩者互為補充，強強聯合才能發揮最大的作用。
為了避免大家在購買保險時掉坑，下面整理了關於買保險的知識點，記得收藏：買保險之前，一定要先搞清楚這些關鍵知識點！
以醫保為例，用過醫保報銷的小夥伴應該都知道醫保報銷是有起付線和封頂線的，也就是說即使使用的葯品和服務屬於報銷范圍內，花費的金額也需要高於起付線且低於封頂線，醫保才予以報銷。
那超出封頂線或者低於起付線的費用怎麼辦呢？這時候就需要商業醫療險來補充，醫療險可用來報銷醫療產生的費用，如住院費跟醫葯費，甚至是一些特效葯等費用報銷。如果說有沒有值得推薦的醫療險，這篇文章可以給你答案：最新十大百萬醫療險排名新鮮出爐！
望採納！
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❹ 65歲退休，定了

01

一直以來，我都認為，我媽這輩子，虧欠咱偉大的社會主義新中國！

因為她45歲就退休了~

我國法定退休年齡一直是男60，女50，女幹部55。

但有些特殊工種，可以提前5年退休。

比如在化工廠工作，長期聞有毒有害氣體。

我媽雖然在化工廠工作，但她的工作是在黃浦江邊發貨清點記賬，沒在那些大煙囪底下的密閉車間待過一天。

可那是朱鐵板時代，國企人浮於事，效益普遍不好，大量職工下崗分流，企業為了把老員工的負擔早點踢給國家，一刀切，讓她也提前5年光榮退休，從此告別建設社會主義的偉大事業，一天到晚在家和我死磕~

一晃20年過去了，我媽硬生生拿了20年退休工資，國家沒少發一個月，逢年過節還有各種補貼。

我算過，過去20年，我媽退休工資年化增速超過10%，漲了6倍多。

國家，真沒虧待她。

但她的退休工資，不是憑空變出來的，是我們這些年輕苦逼打工人，每月交沉重的社保稅，給供出來的。

我一直和我司小夥伴說，社保不能不交，因為國家鐵定不會賴賬，以後老了最少能給你一口飯吃，餓不死你。

但社保也沒必要交太多，因為大頭都充公了，給我媽這樣的土著老人花，意難平！

這個道理，我在《交滿15年後，社保能不交了嗎？》一文中，做過詳細分析。

02

國家養老金的游戲要長期玩下去，只有三個路子：

一是多搞一點往池子里注水的韭菜，也就是提高年輕人生育率。

只有把社會主義接盤俠搞得多多的，不斷往池子里注水，才能不炸雷。

但現在年輕人生育意願，我們都看到了，城市化和高房價是最好的避孕葯。

第二條路是從其他地方想辦法多搞一點水來堵窟窿。

對國家來說，有這么幾個法子。

一是養老金全國統籌，損有餘，補不足。

有些人口流入大省的養老金池子有大量富餘，比如廣東、浙江、江蘇，尤其是深圳這種滿大街打工人的大城市，往那些人口持續流出，池子快乾涸的省補貼，比如東三省，實現全國一盤棋，動態再平衡。

問題是，年輕人生育率下滑，城市之間的人口爭奪戰就成了存量搏殺，最後不管怎麼勻，總量都不夠。

二是作為社會主義國家，我們還保留大量國企，尤其是壟斷央企，中石油們壕賺那麼多錢，股價卻長期躺地板，又不積極回報股東，利潤大頭上交國家，這錢就應該往養老金池子里沖。

國有資產充實養老金這事，其實幾年前就開始做了，但這事爭議不小，也不是所有國有資產都可以往養老金里填窟窿，畢竟人家是企業，不是慈善機構。

三是直接動用稅收，國家財政撥款，但和上面邏輯一樣，養老金空賬會隨老齡化越來越嚴重，國家財政有各種需求，不可能一直去填這無底洞。

最後還有一招最狠的，QE，央行直接發錢向財政部買國債，財政部拿到錢直接打退休人員養老金賬戶，搞定。

但這么搞，會損害人民幣信用，製造通脹。

所以國家也么得撒子辦法，只能祭出第三個路子：延遲退休。

03

以前計劃經濟時代，老百姓普遍比較窮，而且社會管得緊，你說我35歲就不幹活了，每天吃吃喝喝睡睡覺，社會主流輿論完全無法接受，家人鄰居師長媒體的唾沫星子都能把你淹死。

但現在市場經濟，有錢隨時可以退休。

我們 理財 師整天給民眾洗腦的理財終極目標，就是實現財務自由，提前退休。退休後，不用為了恰飯，被迫工作，想幹嘛幹嘛，那才是我們最有價值的一段人生。

問題在於：沒錢……

所以延遲退休是個偽命題，問題的實質是：國家想晚點發養老金。

這么一來，交養老金的人變多，領養老金的人變少，水池就不會乾涸。

別說60歲，你就算35歲退休也沒問題。只要交滿15年社保，就能領養老金——只不過，得等到65歲以後——中間這段「過渡期」，您自個兒想辦法恰飯哈~

如果年輕人還是不願生孩子，老齡化進一步加劇，怎麼辦？

不是老人壽命也越來越長嗎？

65歲退休不行，就67歲，再不行70歲，72歲，75歲……

別以為力哥在和你說段子，歐美都這么過來的，日本經過N次延遲退休，明年起，法定退休年齡就要延遲到70歲。

從我十多年前開始做財經記者起，延遲退休、房產稅、遺產稅、公積金改革、 個稅 免徵額上調，就並稱為「五朵大姨媽金花」，隔段時間就上次熱搜。

十多年了，延遲退休這事，只聞樓梯響，不見人下來，每次中央文件都說「研究制定實施」……

但新鮮出爐的十四五規劃明確提出：要實施漸進式延遲法定退休年齡。

不研究了，直接干！

最快2021年，最晚2025年，延遲退休，一定會來！

04

如何實施漸進式延遲退休，專家有不同意見，大體分兩類：先女後男和男女同步。

現在女性50歲退休，實在暴殄天物，太浪費人力資源了，不能再慢慢漸進，得一次性提高到55歲，然後再每隔一段時間，推遲1年，一直推遲到60歲，再男女同步漸進式延遲到65歲。

這個方案的優點是社會阻力比較小，女拳師不是整天提倡各方面都要男女平等嗎？退休年齡當然也要男女平等啦~

男女同步是說一起延遲，但女性步伐快點，比如先統一提到55歲，然後每年推遲1歲，男性步伐慢點，比如每2年推遲一歲，10年後，都能達到65歲退休。

這個方案對緩解養老金壓力的效果更明顯。

不管哪種方案，推遲到65歲退休，都跑不掉。

其實對80-90後來說，延遲退休是早晚的事，自己鐵定中招。

比較尷尬的是60後男性和70後女性。

比如1965年生的男性，今年55，本來5年後就能退休，如果2022年就出台男女同步的延遲退休計劃，自己可能就要多工作1-2年，才能拿養老金。

另外從趨勢上看，65歲退休最多也只能撐30年，最少20年後就hold不住了。

樂觀估計，85前都能65歲退休，90後大概率要67歲才能退休，00後呢……可能要70歲吧~

05

無論是老齡化危機還是養老問題，在力哥這都是老生常談，各種角度不知寫過多少文章。

對我來說，這個新聞根本不算新聞，本就是意料之中的事，我也不想給大家傳遞更多焦慮情緒。

但事實就擺在這里，也不是國家沒良心，老齡化是全球性難題，誰都沒辦法。

中國的獨特性在於「未富先老」，根本原因是50年代嬰兒潮生了太多炮灰，到80年代不得不搞計劃生育，當時看是有必要的，但現在後遺症來了，我們只能硬抗下來，這也是國運一部分。

面對即將到來的延遲退休，最後給幾條微觀理財建議：

1、降低期望，好好搬磚，認清自己是個平凡人的殘酷真相，別老想著抓住個千載難逢的機會，就能一夜暴富，立馬退休，打工人，你不配。

2、堅持理性理財，科學定投，想給養老生活多攢點錢，相對最穩健， 收益 率也還看得過去的方法，還是基金定投。

3、有時間多鍛煉身體，不一定要辦幾千塊健身卡，像力嫂那樣請六塊腹肌健美教練貼背指導，飯後散散步，電腦前坐久了起身動動，都挺好。以後搬磚的日子還長著呢，一定要愛惜身子，「996是福報」這種騙小孩的話，見鬼去吧~

4、一定要給自己買好充足的保險，尤其是醫療險和重疾險，經濟條件還可以的，最好再買點 年金 險或增額終身壽，比如力哥上周介紹的【增額終身壽：愛心守護神，我買了100萬】，未雨綢繆，有備無患，增強未來的抗風險能力，然後每年定期體檢，好身體比什麼都重要。

5、有條件的，一定要生孩子，最好是二胎；沒條件的，一二線城市買套普通住宅，把家底穩住；房子也買不起，那還是好好搬磚，堅持定投，慢慢攢錢吧。

PS：我再呼籲下，真要延遲退休，也學學歐美，理財講究因人而異，度身定做，每個人健康狀況、預期壽命、財務壓力和養老需求都不一樣，最好別懶政一刀切，可以搞柔性延退嘛~

比如說，60歲是最早退休年齡，65歲是完全退休年齡。

年滿60，就可以申請拿養老金，但60歲馬上申請，少交5年，多領5年，每月養老金就只有3000元，但等65歲再申請領取，就能拿5000元。

按這個思路，今後還能把完全退休年齡推遲到70歲，65歲開始領，每月5000；70歲開始領，每月10000。

晚5年領，差一倍，差不多活到77歲之後，就把復利計算後的差距追回來了，再往後，壽命越長，晚領養老金越劃算。

動用經濟杠桿，鼓勵晚點再領養老金，而不是用行政命令，強制所有人延遲退休，也能給國家減負，但百姓更容易接受。

身體差的，覺得自己壽命不會太長，或者手頭緊，急用錢的，又或者對自己理財能力特自信的，想早點拿到現錢的，可以早點領。

反之，則可以晚點再領。

這個演算法其實不復雜，美國都搞幾十年了，我早年學的20年前出版的美國理財教科書上都這么寫，現在保險公司也一直這么賣保險。

只怕，我人微言輕，上頭根本不鳥……

❺ 愛享金生（成人版）兩全保險的性價比怎樣保障幾歲到幾歲

愛享金生（成人版）兩全保險在網上可以說是非常火爆了，聽說性價比非常高，也有不少的小夥伴都在問，那它的性價比真的那麼高嗎？是不是真的值得我們買呢？我們接下來就來詳細測評測評！

介紹之前，我們先來對保險的入門小知識進行學習，那麼學姐接下來的分析才能理解的更到位哦：

《買保險之前，一定要先搞清楚這些關鍵知識點！》

一、愛享金生（成人版）兩全保險保障內容大起底

話不多說，我們先把愛享金生（成人版）兩全保險的保障內容圖好好了解一下：

通過上面保障圖可以了解到，作為一款組合險的愛享金生保險產品計劃（成人版），由主險愛享金生(成人版)兩全保險和附加險愛享金生惡性腫瘤(重度)醫療保險構成，那麼接下來學姐就帶你們了解一下：

1、投保規則

可以用它是一款面向成年人的產品來介紹愛享金生（成人版）兩全保險，這款產品的投保年齡最低不超過18周歲，最高不超過60周歲，這個范圍不是非常優秀，跟大部分兩全險產品差不多。

愛享金生（成人版）兩全保險的保障期限包含了兩個選項：保20年或30年，不難看出這款產品比較適合用來做中長期保障，消費者可以從自己實際的保障需求出發來選擇適合自己的保障期限。

就繳費期限而言，這款產品的保障期限分為20年交或30年交，若是其他投保條件不存在差異，建議選擇較長的繳費期限，每年要交的保費就會有所減少，能讓繳費的壓力稍微小點。

2、保障責任

關於保障內容，主險愛享金生（成人版）兩全保險的保障責任囊括了：身故/全殘保險金、滿期保險金，而附加險愛享金生惡性腫瘤(重度)醫療保險則包含了惡性腫瘤(重度)醫療保險金、質子重離子醫療保險金、惡性腫瘤(重度)特定葯品費用醫療保險金和細胞免疫療法醫療保險金（CAR-T）這四項。

值得稱贊的是，其主險在為被保人提供身故保障的同時，還考慮到了全殘保障。

我們都清楚，全殘帶來的後果也是非常嚴重的，醫療費用、後續康復療養費用和工作收入損失等等會給家庭造成沉重的經濟負擔。

從這一點來講，愛享金生（成人版）兩全保險貼心的為被保人提供了這項保障，假使被保人不幸因故成為全殘，如此一來保險公司是會通過合同約定提供全殘保險金賠償，可以看出，這款產品還是較為優秀的。

想深入了解愛享金生（成人版）兩全保險這款產品的朋友，不妨補充閱讀這篇深度測評文：

《太平洋愛享金生（成人版）兩全保險怎麼樣？這類人群要注意！》

二、愛享金生（成人版）兩全保險值不值得買？

1、身故/全殘保險金對應的給付比例

可以看到，愛享金生（成人版）兩全保險的身故/全殘保險金的給付，依照被保人不同的年齡段要求了三種給付比例。

其中的對應給付比例換句話說就是40周歲及以下，對應理賠160%；41—60周歲之間，則基於140%的比例來賠付；61周歲及以上，則遵循120%的比例來賠償。

這樣設置的給付比例其實是不大合理的，要知道，由於國家退休政策的延遲，大多數人在41-60周歲這段時間內，都必須要承擔很重的家庭經濟責任。

但是，愛享金生（成人版）兩全保險卻對41—60周歲的人群在一定程度上降低了保障力度，這就不是很人性化了。

綜合來講，愛享金生（成人版）兩全保險的性價比有點低，基本保障全面，但是給付比例方面設置一般，並不值得購買。

追求保障更全面，實用性更強的保險的朋友們，學姐就還是建議再對比一下其他產品。學姐整理了好多物超所值、保障厚實的兩全險，這里可以擇優購買哦：

《兩全保險分紅型排行榜新鮮出爐！有沒有你心儀的那一款？》

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❻ 10月起，辦理退休或迎來新變化退休人員可享這幾大福利

關於退休人員福利一事，想必大家也聽過不少。隨著國家政策的每年調整，退休人員能夠享受到的待遇也比之前更加的優質了。最近，關於退休的事情又傳來了最新的變化，除了辦理退休人員的年齡有了新的調整之外，退休人員可以享受的福利待遇似乎也有了新的變動。

接下來，就讓我們一起來看一下，關於退休人員的福利變動究竟有哪些呢？

第五，趕不上延遲退休。其實關於延遲退休的消息想必很多人早就有所耳聞，盡管政策還未徹底落實，但是很多人都害怕延遲退休的事情會落到自己身上。但是今年已經辦理退休的人就不會擔心這個問題了，畢竟已經退休的人員肯定是不會被延遲的了。

總的來說，不管怎樣的福利對於人們來說都是非常有利的，人們只要安心的辦理退休就可以了。但是辦理退休的前提是，養老金的繳納年限要達到發放養老金的最低標准，一旦發現有人使用虛假信息，或者是不符合申領養老金的情況去申領養老金，不僅會對之後的退休金申領造成影響，同時對於個人的信譽也會有損傷。

再則對於年輕人來說，申領養老金關乎著未來的幸福生活，所以一定在有能力的時候按時的繳納養老金，不要給自己的一生留有遺憾！

❼ 金多多的優勢有哪些有什麼年齡限制

自從弘康人壽旗下的金多多增額終身壽險上線以來，就受到了不少消費者的喜愛。

那這款產品表現如何？學姐這就給大家分析看看！

由於文章中涉及的專業詞彙是比較多的，大家不妨先了解一下基礎的保險知識，以便更好地理解下面的內容：

《買保險之前，一定要先搞清楚這些關鍵知識點！》

一、弘康金多多終身壽險內容如何？

在開始分析弘康金多多終身壽險內容前，我們先看看這款產品的內容圖：

大致瀏覽產品內容圖後，我們再來仔細梳理一遍其具體內容：

（1）投保年齡寬泛

弘康金多多終身壽險設置的投保年齡范圍特別寬廣，產品支持出生滿30天—75周歲的人群進行投保。

不過目前市面上同類型的增額終身壽產品在對投保年齡進行設置時，最高投保年齡基本上都是60周歲或70周歲，這就把很多有投保需求、資產配置想法但是不滿足年齡要求的投保人拒之門外。

而弘康金多多終身壽險的投保年齡范圍的設置，使更多消費者都有機會來入手保險產品，非常人性化！

（2）繳費方式靈活多樣

弘康金多多終身壽險有多種不同的繳費期限供被保人自由選擇，包括一次性付清、3年/5年/10年/15年/20年等交清。

躉交即投保人一次性交完所有的保費，值得表揚的是其手續簡單，不用操心今後每年繼續繳保費的麻煩和保單失效的風險，比較適宜於收入高可是不穩定的人。

而年交（期交）表示著按年/期繳納保險費，期交比躉交的優勢主要體現其靈活性上，支持按照自身保費預算情況以及後面手裡錢的多少，自由選擇適合的繳費期限。

躉交和年交兩種繳費方式都同時包括了，可以匹配於更多人群的需求。

（4）支持保單貸款和加保

弘康金多多終身壽險保單有效期裡面，可以直接申請辦理加保以及保單貸款。

支持保單貸款權益能夠更好地滿足臨時大額資金方面的需求，這也就表示著，以後我們出現突發情況資金周轉緊張的時候，便能夠及時地取出來一些資金專門用來應急，防止出現窘況。

而加保這項權利可以讓被保人在後期收入增加時，能有機會繼續投入。

有了加保和保單貸款，能夠有效地達到我們人生往後不同階段的資產管理上的需求，非常靈活！

由於文章篇幅所限，倘若想了解更多弘康金多多終身壽險的相關內容，建議大家打開這篇更為全面的評測：

《「出道」即火的弘康金多多終身壽險，有哪些值得吹噓的點？》

二、弘康金多多終身壽險性價比高嗎，值得入手嗎？

綜上所述，弘康金多多終身壽險在投保規則和保障內容兩方面上，都很好，在同類型的增額終身壽險產品裡面是個極具競爭力的險種。

以三十歲男性為例，年交10萬，繳費5年，總保費50萬元：

從上面可以明顯看出來，在35周歲時，年末已經有51.2萬元的現金價值了，金額已經和我們當時所交的總保費一樣了。如果是60歲退休的話，年末現金價值足足有130.9萬，達到了所交保費的2.6倍。這時無論是想要做養老儲備，或想給子女作教育金儲備，弘康金多多終身壽險都滿足了大家的需求，所以它是值得投保的！

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❽ 東北三省2022年養老金調整細則，都已新鮮出爐，哪家更強

7月已經過去一半了，截止到目前為止，已經有近20個省市陸續公布了2022年養老金調整方案。

隨著黑龍江調整方案的公布，東北三省已經全來到了，東北大地的退休老人們，一片歡聲笑語，望著鼓起來的錢包，喜悅之情溢於言表。

東北三省由於地域文化各方面，有著相似性，大家免不了會做一些比較，各說各的好。

當然，比較的時候，人們往往忽略了有利於自己的部分，不利於自己的部分就會放大。

下面，我們就把東北三省的調整細則放在一起，客觀地了解一下，看看哪個地區更具特色？我們也是從三個維度來了解下。

先看定額調整

黑龍江和吉林每人每月增加30元，分別比去年降低了5元和6月。

遼寧省每人每月增加40元，東三省最高。全國來說，也不算低了。

黑龍江和吉林保持一致，表現中規中矩，中等水平。

就定額調整來看，遼寧在秉持公平性上，要好於黑吉兩兄弟。

定額調整彰顯公平，大家都比較關注。不過2022年大部分地區下調了該項的權重。可能和總盤子縮小有關。

其實，對於東北來講，三地經濟發展水平差不多，相對有些落後。正因於此，對公平的訴求就更強烈。

再看掛鉤調整

在掛鉤繳費年限方面：黑龍江每滿1年，增加1.3元；遼寧是15年之內，繳費年限每滿一年增加1元。超過15年的部分，每滿一年再增加1元。

吉林的規則更精細化，按繳費年齡劃分了4個區間，隨著繳費年限的遞增，增加額也越多，體現了長繳多得的原則。其中繳費年限36年以上，每滿一年，每月增加4元。

在這一點上，吉林的規則最給力，很好地詮釋了繳費年限越長，調整的養老金越高的理念。黑龍江和吉林，規則不分伯仲，也都不錯。

❾ 「延遲退休」政策已出爐，哪些崗位可提前辦理退休

延遲退休的政策已經頒布，但有些崗位卻可以提前5年辦理退休，具體有以下幾個工種類別：

從事井下的挖煤或其他開礦等從業人員可以提前辦理退休。這是一項危險性較高的工作，同時也對個人的精神注意力和體力是一個非常大的考驗，在男性年滿55周歲，女性年滿45周歲以後，根據相關的材料申請以後，可以退休。如果年齡沒有達到要求，只要自己的連續工齡或者工作年限滿10年以上的，都可以提前辦理退休。退休時需要填寫退休人員的審批表以及自己的職工檔案和身份證復印件，再加上三張本人近期的兩寸證件照片。

礦山工作業務和挖掘機的司機和礦山的救護作業等工作都可以申請提前退休，除此之外還有其他一些小種類的工作崗位，在經過相關部門批准之後都可以申請。

❿ 我今年32歲開始買養老保險交多少年退休

你現在32歲了，如果從現在開始交納養老保險的話，你需要交滿15年，也就是到47歲就可以選擇不交了。這樣在你到達退休年齡的時候就可以領取退休金。你也可以選擇繼續繳費。一直交到退休年齡。