⑴ 退休年齡往後推到６５歲了嗎
關於退休年齡，我國實行男女退休年齡不同的政策：男職工60歲，女職員55歲，女工人50歲。這一規定從1958年起定型，一直沿用至今。建國初期，我國男性工人職員退休年齡為60歲，女性工人和職員退休年齡都是50歲[《中華人民共和國勞動保險條例》(1951年2月23日政務院第73次政務會議通過)]。1956年起，「女職員」與「女工人」的退休年齡開始有差別。1955年底，國家機關女性工作人員退休年齡提高到55歲[《國家機關工作人員退休處理暫行辦法》(國務院1955年12月29日)]，1958年，全體「女職員」的退休年齡從50歲提高到55歲[《國務院關於工人、職員退休處理的暫行規定》(1958年2月9日公布)]。「女工人」退休年齡還是50歲。從此，我國男女退休年齡一直為男60歲，女55/50歲，至今沒有改變。1993年10月1日起實行的《國家公務員暫行條例》(1993年8月14日 國務院令125號)在退休年齡上依然維持1955年機關工作人員男60周歲、女55周歲的規定
⑵ 1、國家法定退休年齡男性為60周歲(教授級高工65周歲);女性為55周歲(教授級高工60周歲）。
國家規定的退休年齡，有以下三點：
一、男年滿六十周歲，女幹部年滿五十五周歲，女工人年滿五十周歲;
二、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲;
三、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，經勞動鑒定委員會鑒定，完全喪失勞動能力的。
《人事部關於高級專家退（離）休有關問題的通知》（人退發〔1990〕5號）規定：女性高級專家，凡身體能堅持正常工作，本人自願，可到60周歲退（離）休。
因此教授級高工退休年齡65周歲或者55周歲不是法定
高級專家系指：正副教授、正副研究員、高級工程師、高級農藝師、正副主任醫師、正副編審、正副譯審、正副研究館員、高級經濟師、高級統計師、高級會計師、特級記者、高級記者、高級工藝美術師，以及文藝六級以上的專家。
⑶ 法定退休年齡是多少歲
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定：
1、國家法定的企業職工退休年齡是男年回滿60周歲，女工人年答滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
2、從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲。
3、因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。
⑷ 我國的退休年齡將要定在女55,男65,是真的嗎
關於退休年齡的規定也應與時俱進 周廣生 發布時間： 2006-06-02 12:00 來源：光明網 眾所周知，在 國現在實行的退休年齡是男60歲、女50歲(幹部身份55歲)，其它一些特殊工種比如鍋爐工等，退休的年齡還要提前些，這規定是半個多世紀前 們國家剛成立不久時規定的。為何要制定這樣的退休年齡制度？因為那時 國生活條件和醫療條件都不高，當時的人均壽命還不到50歲。所以，從現在來看，當時國家出台規 定這樣的退休年齡標准還是比較實事求是的，是非常人性化的，是充分體現了尊重勞動者的生存和勞動權力的。對此，廣大的勞動者都是比較擁護和支持的。然而，這樣的規定到現在已經跨越了半個多世紀，根據當前的實際情況來看，確有改改的必要了。之所以提出關於退休年齡的規定建議也應當與時俱進的意見，主要有以下幾點理由： 一、現在 國人民群眾的生活條件有了較大的改善，醫療水平有較大的提高，人均壽命有較大的增加，因此，退休年齡也應當適當的延長。據有關部門統計的數字表明， 國人均壽命由建國初期的40多歲到現在已接近70歲，人均壽命增長了近30歲。人的壽命延長了，說明廣大勞動者的身體素質明顯的提高了。廣大勞動者的身體素質提高了，再者，由於科學技術的發展提高，現在許多的工作崗位勞動強度也大大減小了，所以，從事工作的時間就應當適當地延長才對。為此建議：一、取消男女同工不同退休年齡的規定；二、退休年齡延長到65歲為宜；三、65歲退休的規定可作為彈性標准，對身體欠佳者，或願意提前退休者，可由個人選擇。退休年齡可以不搞一刀切。 二、人生最大的願望和需求就是能多勞動多付出。人生在世，絕大多數的人都想充分體現自己生存的價值。這價值用什麼來衡量和體現呢？簡單講，不是在為個人能掙多少錢上，而是在於能夠多從事勞動和工作的時間上，人生從事勞動和工作的時間越長，就會感到越光榮，越幸福，越快樂。所以，適當延長勞動者的工作時間，即延長退休年齡的時間，這是對勞動者生存權力的最好的尊重。 三、適當延長退休的年齡，尊重勞動者的勞動權力，這是社會文明進步的標志，對促進社會的發展有重要的積極的意義。現在生活條件和醫療條件好了之後，絕大多數的人到60歲退休年齡時，身體還非常健康，精力旺盛，而且工作經驗豐富。因此，他們渴望再繼續工作幾年的呼聲也越來越高。而在他們正需要繼續工作的時間，硬性規定讓他們退休，一是必然造成人力資源上的浪費，二是會從思想上精神上給他們沉重地打擊。在此時，不少人因感到有力不能出而精神禿喪，萎靡不振，有的人因過不了這一關而患上過早退休綜合症，使自己過早的離開了人世。有人說，人的本性就是愛勞動。在他能夠勞動的時間，如不讓他勞動了，他能不痛苦嗎？實際上，要對60來歲身體好經驗豐富的人來講，如能讓他們繼續工作，他們所創造的價值肯定比他自己所需要的高得多，他們會對人類作出很大的貢獻。比如，按現在一個經驗豐富的勞動者一年創造10~15萬元的勞動價值計算，他個人生活上的所需就一定會遠遠低於這個數字的。更重要的，讓那些身體好經驗豐富的人適當的延長工作時間，對國家來說一定是個好事。好在，一是可以最大限度的發揮人的積極性和創造性，二是能讓他們為社會創造更多地物質財富。 四、適當延長退休的年齡，不會造成對青年人就業的威脅問題。只要人們身體健康，就應當允許其就業。而一個國家，就業者越多，說明創造財富的人就越多，這是好事。如果不是這樣，而是相反，一個國家的人口越多，就業者越少，那非要壞事不可。一個國家養的閑人越多，說明問題越嚴重。一個人有能力就讓他發揮，這樣才能真正引起人才的競爭，相互促進提高，最終促進社會的發展。如果他能創造更多地財富時就讓他去創造，總比讓他單拿退休金的要好。再者，從一定意義上講，讓有能力有經驗的人工作的時間越長，他們帶動和培養的人才也就會越多，就會越有利於激勵人的志氣，越有助於青年人的成長。因此， 們不能簡單地理解為，退休的年齡延長了，就是讓老人爭青年人的飯碗，就是加重了就業的壓力。這樣的思想認識太偏面。 五、在規定退休年齡的問題上， 們應當借鑒世界上發達國家的先進經驗和做法。就以世界上當前最發達的國家美國為例，他們早在多年以前就規定退休年齡為65歲。美國也有失業的問題。但這決不是因為65歲退休的原因。而失業的人，多數並不是年齡大的人，而恰恰是那些不思進取、懶惰、貪圖享受者。拿 們的退休年齡與美國的退休年齡相比：女同志50歲退休，如果從18歲參加工作的話，一生的工作時間是32年，比美國65歲退休一生工作47年少了15年；男同志60歲退休，如果從18歲參加工作的話，一生的工作時間是42年，比美國65歲退休一生工作47年少了5年。實際上，據說在美國有技術專長或有知識權威者，工作的年齡會更長的。他們之所以這樣做，就是讓有工作能力的人，能充分的發揮作用，為社會多創造財富。因此，美國的退休制度和做法，有值得 們學習和借鑒的地方。希望有關部門能夠進行認真的研究和分析，用科學的發展觀制定勞動者的退休年齡的問題。
⑸ 退休年齡新規定如果男為65.女為60的話，
現在還沒有實行，還是執行之前的老政策。
⑴正常退休。男年滿60周歲；女干專部年滿55周歲，女工人年屬滿50周歲。
⑵特殊工種退休。從事高空、特別繁重體力勞動工作累計滿10年，或者從事井下、高溫工作累計滿9年，或者從事其它有害身體健康工作累計滿8年的工人，男年滿55周歲，女年滿45周歲。特殊工種的范圍，嚴格按照本行業經原勞動部認可的特殊工種名錄執行，不得參照其他行業的特殊工種執行。
⑶因病退休。男年滿50周歲，女年滿45周歲，經市勞動能力鑒定委員會組織鑒定確認完全喪失勞動能力的。
⑹ 全國退休年齡或定65歲 提前退休可以領養老金嗎
繳滿15年達到退休年齡是可以領取的。
參保人符合下列條件之一回的，可申請按月答領取基本養老金：
1998年7月1日後參加基本養老保險，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年6月30日前達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿10年的；
1998年6月30日前參加基本養老保險，2013年7月1日後達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的；
1998年6月30日前應參加未參加基本養老保險，1998年7月1日以後辦理參保補繳手續，達到國家規定的退休年齡，累計繳費年限滿15年的。
按月領取：
基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳 費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；
以上兩項之和為每月領取額。
注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
⑺ 正高級職稱退休法定年齡是多少歲
現行的法定退休年齡：
(1)正常退休：男年滿60周歲，女幹部55周歲、女工人50周歲;
(2)特殊工種：從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年的;從事井下、高溫工作累計滿九年的;從事其他有害有毒身體工作累計滿八年。男年滿55周歲，女45周歲;
(3)病退：符合《職工工傷與職業病致殘程度鑒定標准》(GB/T16180-1996)(1—4級)和勞社部發[2002]8號文規定的標准，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，男年滿50周歲，女年滿45周歲，可以辦理因病提前退休。
2015年退休年齡新政策：
三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
幹部2015年退休年齡最新規定
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的。
(二)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
工人2015年退休年齡最新規定
全民所有制企事業單位。2014年退休年齡最新規定機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
(一)2014年退休年齡最新規定男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。2014年退休年齡最新規定的本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)2014年退休年齡最新規定因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
⑻ 最新退休年齡政策65歲 什麼人退休年齡是65歲
根據1978年6月國務院頒來發的《關於工人源退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。
⑼ 2020年男性退休年齡到65歲的政策 會實現嗎
如何修改退休年齡？人社部的方案研究幾年了還沒公開，
但願是不修改了。如果修改的話，
估計最快也要2019年公開徵求意見、再次修改完善、頒布。
頒布之後至少5年(2024年)才開始實施。
反對過快調整及突然襲擊。
建議1：
2024年起，原來50歲退休的每4年提高一歲，原來55歲退休的每8年提高一歲。
2024年 原50歲 原55歲
2028年 51歲
2032年 52歲 56歲
2036年 53歲
2040年 54歲 57歲
2044年 55歲
2048年 56歲 58歲
2052年 57歲
2056年 58歲 59歲
2060年 59歲
2064年 60歲 60歲
到2064年統一60歲退休，再根據國家財力和社保基金積累決定是否調整退休年齡。
短期內社保空賬的對策：2017年國務院出台政策，央企等國企劃轉10%的股權給社保基金，增強社保基金實力。
(參照：2016年,102家央企利潤總額1.2萬億元，10%就有1200億元。）
建議採取更多措施，比如：
A:公務員人數和行政支出每年遞減2%（隨著政府管理水平提高、及大陸人口幾年後就開始減少、再保留上千萬公務員已無必要）。
B:各地當年度財政資金有結余的一律上繳，嚴懲年度突擊花錢上萬億的荒唐行為。
C:稅收資金每年劃撥社保基金遞增2%，進一步提高社保實力。
不要一味提高退休年齡，讓百姓繳費四十年（20歲到60歲甚至更高）、只領幾年養老金就死亡。
建議2：建立靈活（彈性）退休制度。參考《公務員法》第88條，推廣到全民。
公務員符合下列條件之一的，可申請提前退休：
（一）工作年限滿30年的；（二）距國家規定的退休年齡不足5年，且工作年限滿20年的。
建議對全民都給予允許彈性退休的政策。對於下崗失業、生病的職工，更應該允許彈性退休。
建議3：把五花八門的養老保險種類（公務員、事業單位、企業職工、城鄉居民、軍人養老保險等）
統一為「公民養老保險」，待遇盡量公平並有保底和封頂，比如，最低待遇不可低於當地最低
工資的60%(福建在2010年已有此政策），最高不可以高於當地社平工資2倍。