湖南電視台有退休金嗎

㈠ 湖南省2021年事業單位退休人員養老金調整標准

湖南省2021年事業單位退休人員養老金調整方案目前尚未出台。但總的來說是在國家總體調整4.5%的標准下制定本省的退休人員退休金調整方案。一般原則是，總體調整方案為4.5%，但具體落實到不同的群體、不同的人會有區別。

㈡ 市電視台成為市廣播傳媒集團，成為企業了，職工還是不是事業編

廣播電視台大概是用工形式最復雜的單位。一般情況下，在電視台工作的人員分為如下幾類：第一、「帶編」工作人員，也就是屬於傳統「事業單位」定位下的，按照各行政級別事業單位工作招聘流程選拔確定聘任的工作人員；第二，是被稱為「台聘」、「局聘」的一些沿襲廣電企業化改革前用工形式的聘用人員；第三，「企業聘」。一般由廣播電視台下屬的企業進行招聘，員工與企業簽訂勞動合同，一般屬於國有企業工作人員。第四，勞務派遣。眾所周知，文化體制改革中經營性文化事業單位轉制為企業，是多年以來改革的大方向。改革前屬於事業單位的出版社、電視台、報紙，則要順應改革趨勢，建立出版集團、廣電集團、報業集團，以及其他各種類型的國有傳媒公司，按照一般國有企業的管理模式，面向 社會 公開招聘並簽訂企業勞動合同。而在公司化改制之前進入上述文化單位的，往往可以選擇分流或者轉化為企業員工，而這些改制後繼續在文化企業工作的人，常常被成為「中人」。一般來說，電視台這類單位經過轉企改制之後，很少進行「事業編」的招聘，大多數畢業生進入媒體，都是企業用工的形式。如果我們隨便檢索一下省級電視台的招聘信息，也能發現，現在省級廣播電視台，幾乎沒有「事業編」的招聘了。例如，湖南廣播電視台官方招聘平台上，真正的招聘其實叫做「芒果招聘」，也就是由廣播電視台控股的公司進行企業化招聘。

老人老辦法，新人新辦法。

目前拿工資是不同的。

退休時，都拿養老金。

遵照「老人老辦法」，2020年10月31日前進入台里的人員按老人算，保留事業編制，晉升和福利待遇不變。

妥妥的事業單位待遇

市電視台成為市廣播電視傳媒集團，實行企業化管理，職工從事業編變成企業員工，電視台的吸引力大為下降。現在市電視台的日子本來就不好過，改制後，招不到新人，只能任由其自生自滅了。

電視台大概是用工形式最復雜的單位。一般情況下，在電視台工作的人員分為如下幾類：第一、「帶編」工作人員，也就是屬於傳統「事業單位」定位下的，按照各行政級別事業單位工作招聘流程選拔確定聘任的工作人員；第二，是被稱為「台聘」、「局聘」的一些沿襲廣電企業化改革前用工形式的聘用人員；第三，「企業聘」。一般由廣播電視台下屬的企業進行招聘，員工與企業簽訂勞動合同，一般屬於國有企業工作人員。第四，勞務派遣

集團是企業，融媒體是全額事業！

必須

不是

㈢ 2021湖南退休金是什麼怎麼計算湖南退休金

一、退休金簡介
養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。
二、湖南退休養老金計算方法:
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費
年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。根據最新的養老金計
算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成:
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195.55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
拓展資料：
一、2021年湖南退休金上調
2021湖南退休金上調45元每人每月，那麼一年就是540元，除此之外，還會增加繳費年限、高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員的退休金，意思是這幾類人每個月除了多領取45元的養老金，還可以領取額外的錢。
對於企業退休人員來說，本人繳費年限每滿1年增加3元。去年這個數字是2.8元，漲了0.2元。對於機關事業單位退休人員來說，是與養老金水平掛鉤，按本人2018年12月的基本養老金為基數增加2.7%。第三步是傾斜調整，四大類退休人員可以享受傾斜照顧，包括高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員、企業退休軍轉幹部、工殘退休人員。其中，高齡退休人員的年齡起點為70歲，70歲到80歲每月增加20元，80歲以上每月增長30元。艱苦邊遠地區的退休人員可以每月多漲5元;企業退休軍轉幹部，繼續按照規定予以傾斜;工殘退休人員最低增加140元，不足140元按140元增加。舉個例子吧，70歲的趙大爺，企業退休人員，繳費年限是30年，養老金是3000元，此次他能漲多少錢呢?首先50元的定額調整，然後是30×3元=90元的掛鉤調整，再就是她屬於高齡退休人員，可以再多漲20元，那麼她可以享受的上漲金額是160元，增加後的養老金達到3160元，漲幅是5.3%。觀察湖南的養老金調整方案，有一個亮點值得點贊，就是傾斜調整人員范圍包括4類人，比國家提出的兩類人也就是高齡和艱苦邊遠地區的退休人員，多出企業退休軍轉幹部、工殘退休人員兩類人。

㈣ 四十二年工令專技五級,2019年2月湖南邵東退休,退休金有多少啊

養老金的計算公式比較復雜，與繳費基數、繳費年限（工齡）、社平工資、退休年齡、過渡性養老金等多種因素相關。

總體的原則還是其他條件相同的情況下，繳費基數越高，退休待遇越高；繳費年限越長，退休待遇越高。

根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×（1+本人平均繳費工資指數）÷2×繳費年限×1%

其中：本人平均繳費工資指數=（本人第1年繳費工資/上年職工平均工資＋……＋本人第n年繳費工資/第n-1年職工平均工資）÷實際繳費年限

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶累計存儲額（含利息）÷本人退休年齡相對應的計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)。

你可以根據以上公式自己算一下自己的退休金，與現在實際發放的退休金是否一致。

㈤ 湖南事業單位退休人員養老金多少錢一個月

這個因人而宜，各人情況如工令交費年限等自然因素不同所拿的養老金也不會一樣。

㈥ 湖南省退休金調整新規

湖南養老金2022年最新消息調整方案：2021年12月31日前的退休人員可上調：2021年12月31日前已按法規辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員（含退職人員，以下簡稱退休人員）。

繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合：此次調整增加基本養老金，由省級社會保險經辦機構統一進行信息系統設置，參保地社會保險經辦機構出具《2022年調整退休人員基本養老金核對表》。

其中，參加企業職工基本養老保險的經退休人員所在企業或社區核對無誤後進行調整，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的經退休人員所在單位核對無誤後進行調整。尚未納入經辦機構管理的，暫由原單位進行調整，待正式納入後再據實結算。

7月1日前發放到位：各地應抓緊於7月31日以前完成退休人員基本養老金調整工作，並於8月10日前將本地區《2022年調整退休人員基本養老金情況匯總表》（附件2）和調整退休人員基本養老金工作總結上報。

㈦ 湖南省直屬機關國家公務員平均退休金每月多少錢

您好，

公務員退休收入計算公式如下：

公務員退休收入=(退休前工資+崗位津貼)×X%+各地方退休福利待遇+住房補貼。

其中X%的規定是：

年限滿35年的，按90%計發;

年限滿30-35年的，按85%計發

年限滿20-30年的，按80%計發

年限滿10-20年的，按70%計發

年限在10年以下的，按50%計發

其中，退休前工資主要由四部分構成：基礎工資、工齡工資和職務工資、級別工資。

《公務員法》第十四章 退休

第八十七條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

第八十八條 公務員符合下列條件之一的，本人自願提出申請，經任免機關批准，可以提前退休：

（一）工作年限滿三十年的；

（二）距國家規定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

（三）符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第八十九條 公務員退休後，享受國家規定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助，鼓勵發揮個人專長，參與社會發展。

希望能幫到您，謝謝！

㈧ 明年退休，想了解下湖南省退休金計算方式是怎麼算的

職員如果在退休之前，若已經繳納了社保的，那麼，職員退休之後，就可以按照既定的規定，領取退休金，不同的地區的領取條件、領取的金額是不同地點。湖南計算方法如下：

1、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資 本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%

個人賬戶養老金月標准為：以本人首次領取基本養老金時個人賬戶儲存額除以計發月數，計發月數按國發〔2005〕38號文的規定執行(見附件1)。個人賬戶養老金從本人個人賬戶基金中支付。

2、 具有視同繳費權益並建立了視同繳費賬戶的下列參保人，在計發基礎養老金和個人賬戶養老金的基礎上，再計發過渡性養老金：

(1)1998年6月30日前參加基本養老保險，2006年7月1日以後符合按月領取基本養老金條件的;

(2)1998年7月1日後參加基本養老保險，參保前具有按國家規定的視同繳費年限，2006年7月1日後符合按月領取基本養老金條件的。

3、首次領取的過渡性養老金月標准為：

(1)1998年6月30日前參加基本養老保險的，以首次領取基本養老金時本人視同繳費賬戶總額除以120;

(2)1998年7月1日後參加基本養老保險，2006年6月30日前已具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以120;2006年7月1日後開始具有按國家規定的視同繳費年限的，以本人視同繳費賬戶總額除以個人賬戶計發月數。

(8)湖南電視台有退休金嗎擴展閱讀：

退休金的支付方式

退休辦法按退休金的支付方式可分為一次支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休後一次支付退休金。企業支付退休金後對職工退休退職無任何給付義務。後者指在職工退休後分期支付退休金，直至死亡為止，如按月或按年支付退休金。

私人的退休金計劃是一項向公司雇員提供退休收入的項目。私人的退休金計劃根據其盈利能力、覆蓋范圍、盈利標准，受到特別的稅收待遇。

對於個人來說，退休金計劃用未來僱主提供的退休津貼代替了當下的工資收入和個人儲蓄。如果這兩者（未來的退休金收入和現時的工資儲蓄）提供等量的退休金收入並且實施這兩種方法放棄現時消費的代價相同，人們不會太關心這兩者的差別。

對於公司來說，退休金計劃起到了兩種基本的作用。第一，退休津貼代替了工資。第二，退休金能夠為公司提供一種資金的來源，因為承諾的未來的退休津貼不需要現在就以現金支付。美國免稅代碼為利用退休金計劃融資業務規定了額外的收益。

㈨ 湖南機關中人退休如何計算退休金

養老金領取計算方法：

養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金;

基礎養老金=(參保人版員退休時當地上年權度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費

工資)÷2×繳費年限×1% ;

個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

年齡不到法定退休年齡，其個人賬戶累計存儲額的計發月數要比正常退休的多。

病退人員的基礎養老金計算公式，(上年省市職工平均工資*20%+95年底前推算存儲額

本息/120+調節金)*(1-提前年限*2%)

正常退休的基礎養老金計算公式全國是一樣的，但病退各省、市、區有一定區別，要

到當地社保經辦機構咨詢，以當地政策為准。

㈩ 徐俐退休了退休工資可拿多少

1961年，徐俐出生於湖南吉首，1978年考入長沙人民廣播電台，1986年調入長沙電視台，1992年調入中央電視台。先後主持播報過《中國新聞》、香港回歸慶典、澳門回歸慶典、「9_11」事件等重大新聞，成為央視四套（中文國際頻道）和《中國新聞》的標志性人物。
而今60歲的年齡退休，可謂是功成身退，而且因為她退休時候的精神面貌非常好，引發廣大網友對退休後生活的嚮往。
中國是世界唯一一個老年人口超過1億的國家
60歲以上老年人口正以每年超過3%速度遞增
2015年，全國老年人口到2.21億
2020年，每五人中有一個老年人
2040年，每三人中有一個老年人
【拓展資料】
中國正迎來洶涌而至的老齡化浪潮。
老齡化如此嚴重，但是同時新生兒卻越來越少，2020年出生人口較2019年下降18%，少子化越來越嚴重。這樣的對比很恐怖。
「老齡化」代表未來拿錢不幹活人越來越多；
「少子化」代表未來供錢幹活人越來越少；
長期以往，結果可想而知，所以最近國家才出台一系列的政策，比如「三胎政策」、「雙減政策」，為的就是解決以上「老齡化」和「少子化」的矛盾，這是一個距離我們越來越近的「灰犀牛風險」。
那麼如何解決這個難題？
目前根據國家關於養老的頂層策略，基礎養老靠政府，品質養老靠個人。
基礎養老，類似養老低保戶，解決你能活下去，但是不能保證你活得多好。
品質養老，體面且有尊嚴的養老，保障養老生活不會因為收入減少或者不工作而降低。
顯而易見，每個人都更願意過品質養老生活。
確保品質養老，就必須有一筆錢，這筆錢必須可以長期、安全、穩定的錢生錢！不因任何人的意志而動搖！
目前市場上的金融工具中，適合基礎養老的是國家提供的社會養老保險，適合品質養老的是商業養老保險。
確定品質養老，首先是要確定未來退休後每個月多少錢對你來說是品質養老，這里每個人的標准不一樣，就好像財富自由一樣，有人一千萬是財富自由，有人十億才是財富自由。
個人認為合適的財富自由是你的每月被動收入能夠覆蓋你所有支出，也就是你不工作，光靠各種理財、房租或者副業收入就能滿足全部生活開支，這就是你的財富自由。
同理，品質養老生活應該是你的每月養老金能夠完全覆蓋你的各種生活開支，保障你退休前後生活質量大差不離。
所以，這里引入一個概念「養老金替代率」。
養老金替代率=養老金÷退休前收入
退休後領取的社保養老金=個人養老金+基礎養老金
個人養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數
基礎養老金=（當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均工資)÷2×繳費年限×1%
本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數
例：25歲參加工作，工作期間養老保險一直按北京規定的個人繳8%、企業繳20%的比例正常繳納，從未間斷。假設2020年北京市在崗職工月平均工資為6463元，養老金替代率情況如下：
假設我們現在每月工資一萬，退休後國家發的養老金是3083元，退休前後收入相差了70%，退休前假設一個月生活費5000元，退休後就只能把生活費壓縮到1500元，差距巨大。
如果我們想繼續過退休前一樣的生活，就必須通過商業養老險把每月的7000元補足。