中國最低退休金

Ⅰ 北京退休金最低每月多少錢

按照最低社保繳納，退休金為：
1、基礎性養老金=8467*（1+0.4）/2*31*1%=1837.34元。
2、個人賬戶養老金=55000/195=282.05元
3、過渡性養老金=423.35+203.21=626.56元
其中，8467*1*5*1%=423.35元；8467*0.4*6*1%=203.21元
4、退休時的基本養老金=基礎性養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金=1837.34+282.05+626.56=2745.95元.
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《中華人民共和國社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
【溫馨提示】
以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考！
如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業人士進行詳細溝通。

Ⅱ 養老金最低的省份

全國養老金最低的地方是吉林省，2021年的平均養老金為2740元，仍然達不到3000元，與全國平均水平3380元相比，相差了640元，這個差距還是比較大的。全國還有10個省級行政單位2021年平均養老金還達不到3000元。

退休後的養老金每月能達到3000元，接近全國養老金的平均水平，應該是滿足大部分人對退休金的要求。

目前西藏的平均養老金是最高的，2021年平均養老金達到了5084元，這是我國平均養老金水平唯一超過5000元的地區，當然西藏的情況比較特殊，屬於邊遠艱苦地區，國家會有補貼和扶植，養老金比較高也是正常的。

2021年上海則以人均4668元的養老金水平屈居第二名。上海市是國際金融中心。排在第二名無可厚非。排在第三的是北京，2021年人均養老金4561元，和上海差了一百元多一點。青海的平均養老金2021年達到了4264元，也是我國平均養老金超過4000元以上第四個地方。

Ⅲ 北京最低退休工資標准2022年

北京最低退休金2700元左右。北京最低養老保險繳費指數標准0.4，2017年的社平數據計算，也就是8467元，按照繳費年限等情況綜合考慮，退休基本養老金最低在2700元左右。
拓展資料：
中國基本養老保險制度全方案設計》建議的《退休人員2020年養老金調整方案》
1.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。
2.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。
3.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。
4.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金
月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]
月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限
月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12
退休人員漲工資2022注意事項
①上述計算方法同《中國基本養老保險制度全方案設計》，僅對參數作了修改(研究調整一下數據的相關關系和連續性，因為孤立的數據是沒有意義的)。
老年養老金的年齡補貼率0.25%(例，逐年降低的年齡補貼率可以用於調整視同繳費年限和繳費年限的關系及解決基本養老保險有無個人繳存的過渡性養老金問題)。勞動補貼率等於勞動退休金百分率50%(例)。
勞動退休金的多少是看個人累計繳費年限的多少。勞動退休金百分率可以取1.0%或1.2%或1.4%值(例)，其中取1.0%值為大部分退休人員降低目前養老金水平，取1.4%值為大部分退休人員提高目前養老金水平。但是其結果是公平的，要多大家都多，要少大家都少，要適合國家經濟發展狀況，可以有效的控制養老金缺口的大小。
個人儲老金的多少是看個人繳存基本養老保險費的多少，個人賬戶儲存額是個人繳存部分，如同銀行儲蓄。由於個人繳存是養老保險制度改革以後才有的，以前沒有的可以通過年齡補貼率進行調劑。個人退休時的個人賬戶儲存額的110%(例)為增加值。
公式中：65為老年年齡;76為人口預期壽命;12為一年十二個月。
②原個人養老金數值小於計算值，按計算值計發個人養老金數額;原個人養老金數值大於計算值，按計算值+(原個人養老金數值-計算值)/2的數值計發個人養老金數額作為目前狀況的一種「提低控高」方法，長遠目的是加快基本養老保險全面深化改革的步伐。
③月老年養老金與年齡和工齡有關;勞動退休金是參加社會勞動時間長，勞動退休金就多，參加社會勞動時間短，勞動退休金就少;個人儲老金是「多繳多得」，「少繳少得」。

Ⅳ 10年後退休金最低標准多少

今年的平均養老金是3200元。按每年平均增加150元計算，10年後可增加1500元左右。本金3200元，養老金收入最終將達到約4700元。因此，在10年內突破5000元的平均養老金是很有可能的，但我們需要說明的是，你應該達到全國平均養老金水平，也就是說，今年應該達到3200元的水平，10年後可能接近5000元的水平。達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。具體的發放標准可以到當地社保中心咨詢了解。1、公務員退休後的退休費按本人退休前職務工資和級別工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。2、事業單位工作人員退休後的退休費按本人退休前崗位工資和薪級工資之和的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。3、機關技術工人、普通工人退休後的退休費分別按本人退休前崗位工資和技術等級工資之和、崗位工資的一定比例計發。其中，工作年限滿35年的，按90%計發;工作年限滿30年不滿35年的，按85%計發;工作年限滿20年不滿30年的，按80%計發。
法律依據：
《勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條一般工齡系指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要來源的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。第三十九條本企業工齡應以工人職員在本企業連續工作的時間計算之，如曾離職，應自最後一次回本企業工作之日算起。但有下列情況之一者，不在此限：一、凡經企業管理機關、企業行政方面或資方調動工作者，其調動前後的本企業工齡，均應連續計算。但解放前確因業務需要調動工作具有確實證明者，其本企業工齡，始得連續計算。二、解放前在本企業工作，曾經被迫離職又回本企業工作者，如有確實證明，經工會小組討論通過後，並經勞動保險委員會批准，其離職前與回本企業後的工作時間，可合並作本企業工齡計算。

Ⅳ 北京最低退休工資標准2021年

北京最低退休金2700元左右。北京最低養老保險繳費指數標准0.4，2017年的社平數據計算，也就是8467元，按照繳費年限等情況綜合考慮，退休基本養老金最低在2700元左右。據北京市人社局相關工作人員介紹，繳費上限的提高也就意味著個人每年可以累積到賬戶的金額增加，未來到達領取養老金的時候，待遇也會相應提高。

Ⅵ 全國退休金最低標准

全國退休金最低標準是不統一的。因為。各地的經濟狀況不一樣。社會平均工資也不相同。繳費基數也存在差別。湖北省鄂州地區2021到2022年養老金最低是700元。

Ⅶ 最低退休金

法律分析：其中各地每月最低標准分別為：上海為1200元/月，上漲幅度9%；北京為850元/月， 上漲幅度為2.4%；山東為150元/月，上漲幅度為5.6%；湖北為115元/月，上漲幅度為6.4%；江蘇為173元/月，上漲幅度為8.1%；新疆為150元/月，上漲幅度為7.1%；甘肅為113元/月，上漲幅度為9.7%；廣西為131元/月，上漲幅度為8.2%。就各地增長情況來看，一般增長額在7-10元之間，僅上海和北京例外，分別比去年增加100和20。而增長比例中，除北京以外，最低漲幅為5.6%，最高為9.7%。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合第一條第（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

Ⅷ 2022年最低退休工資

22年最低退休金各地標准不一樣北京上海等大城市標准高些2仟多元，其它中小城市標准低1仟多元吧

Ⅸ 上海最低退休工資標準是什麼2022年

法律分析：按工齡， 每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工 人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。和工人的退休金一樣。上海市的退休最低工資標准需要參照當地發布的《關於退休工資的地方性法規的通知》，國家對退休工資的最低標准沒有具體的規定。退休人員的養老金是要由當地的社保機構進行支付的，是否繼續調整退休人員養老金的政策還沒有確定。至於在崗人員的待遇，只要不違反同工同酬的要求，符合當地最低工資標准就可以。根據《退休工資新規定》規定，退休人員符合國家規定的繳費年限，不含特殊工種折算年限，每滿1年，每人每月增加2元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。

參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

Ⅹ 退休金最低標准

1、基礎養老金等於退休時上年度全省在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均數乘本人繳費年限再乘0.01；2、個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶儲存額除以本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的百分之五。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。