天津19年退休金上調

㈠ 天津調整退休人員基本養老金，具體做出了什麼樣的調整

天津調整退休人員基本養老金，具體做了什麼樣的調整?可以參考天津市人力資源和社會保障局公布的《關於2022年退休人員基本養老金調整的通知》，對今年的養老金調整作出了明確的安排。在天津市2022年養老金調整方案中，養老金整體上調4%。調整方式主要是按照定額調整、掛鉤調整、適當傾斜這三種方式來進行。

養老金是退休人員老年生活的保障，養老金制度的改革可以更好地實現老年人的養老。隨著時間的推移，領取養老金的人數已經達到了3億人，這么大的人口基數，我們國家也很重要，經過一系列的制度改革，相信退休人員的生活在未來是越來越好。

㈡ 19年退休職工養老金怎麼漲法

2019養老金最新調整政策
1. 定額調整基本養老金
每名退休人員，基本養老金發放增加45元每人/月。
2. 調整基本養老金與繳費年限掛鉤
（1）繳納年限每滿1年
2019年繳納年限滿10年及以上的退休人員，繳納年限每滿1年，增加3元每人/月。
（2）繳納年限不同補發金額不同
繳納年限不超過10年的其中不包含建設征地農轉工退休人員，增加30元每人/月；繳納年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，增加45元每人/月。
3. 與養老金基本水平掛鉤，養老金從高到低，分不同的檔
將退休人員2018年年底前的每月基本養老金由高到低劃，共分三檔：
（1） 5270元(含)以上：增加40元每人/月；
（2） 3770元(含)-5270元：增加50元每人/月；
（3） 3770元以下：增加60元每人/月。
4. 政策偏向高齡退休人員
為了進一步提高那些退休時間早、年齡偏大的退休人員的基本生活水平，自去年起，就已經在調整企業退休人員基本養老金時，開始向高齡退休人員適當地傾斜。今年繼續堅持這一做法，對在2018年底之前已經年滿65周歲及以上的高齡退休人員，在按照上述基本養老金調整辦法進行調整後，再次享受到40元至70元四個檔次的傾斜政策。也就是說，年齡越大，加得越多。
此外，今年還新加了對65歲以上退休人員中繳費年限滿30年的，再增加5元每人/月，進一步會對退休時間早的、連續工齡、繳費年限長的退休人員傾斜。
注意！有5類人拿不到補發的養老金
（1）未認證待遇資格的人
之前，關於集中資格認證已經撤銷了，但這並不意味著不需要認證資格。如果長期不進行認證，就無法享受這次的養老金發放。
（2）已故不能冒領養老金
有些家裡的老人去世之後，家裡人故意隱瞞繼續冒用老人的身份領取養老金。如果存在這種情況，一經發現不僅拿不到補發的養老金，而且還會被要回之前發放的。
（3）服刑期間的人不可以領取
如果出獄之後到了養老金領取年齡，養老金可以在第二個月開始進行發放。
（4）重復領取養老金的人
就是那些一面領取社保待遇一面領取城鄉居保待遇的人。
（5）沒有實名制的人
養老金發放人的信息必須與銀行賬戶信息保持一致，若發現個人的身份信息是錯誤的，是不會補發的。

㈢ 天津養老金上調方案是什麼

法律分析：天津市關於養老金的最新調整方案為：

1、定額部分，每人每月增加58元。

2、掛鉤調整部分，企事業單位的退休人員繳費年限不滿15年的額，每人每月增加30元，繳滿15年的，在增加30元的基礎上，繳費年限超過15年的部分，繳費每滿1年每人每月再增加2元。

法律依據：《天津市人社局市財政局關於2021年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整辦法

（一）定額調整企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加58元。

（二）掛鉤調整

1．企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加2元。

2．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。

（三）適當傾斜

1．企業和機關事業單位退休人員、退職人員，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。www.shebao13.com

2．安置到企業工作並參加企業職工基本養老保險的軍隊轉業幹部，按照本通知前述規定調整基本養老金後，月基本養老金不足3470元的，補齊到3470元。

㈣ 天津退休金上調新政策

法律分析：企業與機關事業單位增加養老金採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜"三結合"的辦法。企業與機關事業單位實行完全統一的掛鉤調整辦法，與退休、退職人員本人繳費年限、本人養老金水平雙掛鉤。本次調整增加的基本養老金自7月份起發放，2018年1至6月份調整增加的養老金隨7月份養老金一並補發。具體調整辦法為：

定額調整，對企業退休人員、退職人員，每人每月增加45元;對機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加40元。

掛鉤調整，一是按照本人繳費年限增加，企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人增加15元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。二是按照退休、退職人員本人上年年末月養老金的2%增加養老金，不足1分的部分按1分計算(向上取整)。掛鉤調整既激勵長繳長得，又激勵多繳多得。

適當傾斜，一是對女65～70周歲人員，每月增加20元，對70～75周歲、75～80周歲、80周歲以上三個年齡段的人員，每月分別增加30元、50元、70元。二是對企業退休軍轉幹部，定額調整、掛鉤調整、高齡傾斜後不足3073元的，補齊到3073元。三是對低收入人員適當照顧，對定額調整、掛鉤調整和高齡傾斜後，養老金仍低於3073元的企業退休人員，繳費年限超過15年的部分，每超過一年，再增加1.2元。調整後的月基本養老金標准最高增加到3073元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第五十七條 用人單位應當自成立之日起三十日內憑營業執照、登記證書或者單位印章，向當地社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社會保險經辦機構應當自收到申請之日起十五日內予以審核，發給社會保險登記證件。用人單位的社會保險登記事項發生變更或者用人單位依法終止的，應當自變更或者終止之日起三十日內，到社會保險經辦機構辦理變更或者注銷社會保險登記。市場監督管理部門、民政部門和機構編制管理機關應當及時向社會保險經辦機構通報用人單位的成立、終止情況，公安機關應當及時向社會保險經辦機構通報個人的出生、死亡以及戶口登記、遷移、注銷等情況。

第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。

㈤ 2019年天津養老金上調百分之多少

現在正值年末，全國各行各業都正在為努力完成今年的各項任務而拼博。對於2O19年上調養老金的問題尚未觸及到，國家也沒有正式的官方消息公布，調不調，調多少都還是個未知數。北京具體調多少也要在國家正式公布框架方案後才會據以制定實施細則進行操作。根據近幾年的貫例，國家正式公布方案也要到明年三四月份兩會以後了，發到手最早也要到五六月份啦！按照目前情況國民經濟在增長，物價在上揚，企業退休人員尤其是企業退休早的老人的養老金水平太低，和機關事業單位及企業剛退休人員的養老金又差距過大，2O19年北京市乃至全國企業退休人員養老金上調已大勢所趨。只是調多少的問題了。耐心等待著吧！

㈥ 天津養老金調整方案

法律分析：企業退休人員、退職人員，每人每月增加60元；機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加53元。

法律依據：《天津市2021年企業退休人員養老金調整方案》

一是定額調整。企業退休人員、退職人員，每人每月增加60元；機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加53元。

二是掛鉤調整。全部退休、退職人員，與本人繳費年限和基本養老金水平雙掛鉤。與繳費年限掛鉤，企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元；企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年（不滿1年按1年計算），每人每月再增加1.5元。與基本養老金水平掛鉤，企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2019年末的月基本養老金水平的1.6%增加養老金。

㈦ 天津養老金開1300工齡19年能漲多少

按照公布的今年工資平均漲幅百分之四，也就能漲50多塊錢

㈧ 天津退休金一覽表

2022年天津退休金上調方案一覽表如下所示：
第一，定額調整。企業和機關事業單位退休退職人員，每人每月增加58元。
第二，掛鉤調整，掛鉤調整主要表現在兩個方面：一是與繳費年限掛鉤，對於繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元。繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，每人每月增加2元。二是與本人養老金水平掛鉤，所有調整范圍內的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。

㈨ 天津退休金調整細則

法律分析：繳費年限滿15年以上的企業退休人員(含15年)，繳費年限每滿1年，每月增加

2.5元(不滿1年按1年計算)。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條：全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。