2020山西女性退休年齡限制

A. 2020年退休年齡最新規定新政策解讀是怎樣的

第一，從2020年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;

第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。

對於推遲退休年齡的探討:

我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。

具體的方案如下：勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。

第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;

第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;

第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲。

為什麼要推遲勞動者的退休年齡呢?具體的原因有以下幾點：

第一，。我國退休制度已嚴重滯後於經濟、社會發展的客觀需要。我國以前的法定退休年齡是根據建國初期人口的壽命預測制定的，60多年來，我國人均壽命已從上世紀50年代的40歲左右，提高到現在的72歲左右。

現行退休制度不能完全與勞動力市場配套，致使大批人力資源的浪費，不利於我國經濟的協調發展。同時，偏低的法定退休年齡和較高的人均壽命之間的反差，加劇了我國養老保險金的費用支付壓力。

第二，提前退休問題比較突出。許多企業把提前退休制度作為企業的一種激勵性政策，通過提高自然減員的速度來提升企業的效率。還有很多非特殊行業也辦理「提前退休」，與國家制定「早退」的初衷相悖。提前退休對養老保險來說，意味著繳費人數的減少和領取養老金人數的增加。提前退休的時間越早，對我國的社會養老問題造成的損害越大。

第三，人口老齡化的迫切要求。自從2000年我國老齡人口占總人口的10.6%，我國進入老齡化社會。在未來二三十年間，中國老年人所佔總人口比例將逐步增加，並且老齡人口中的高齡人口數量不斷的增多，老年人增多，高齡比例加大，不僅老齡人口的風險不斷加深，養老、醫療保險的壓力也不斷加大，還會造成勞動力萎縮，進而導致我國國際競爭力嚴重削弱。

B. 女性社保退休年齡最新規定2020

女性社保退休年齡是指女職工達到50周歲，女幹部達到55周歲，而且社保購買達到15年，就可以辦理退休手續了。

C. 2022年山西退休年齡最新規定

現行法定的企業職工退休年齡是:
男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。
從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;
因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
延遲退休政策現在只是討論階段，沒有正式的文件。

D. 法定退休年齡新規定2020

現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。

2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人力資源和社會保障部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來我國就業和社會保障工作取得的成就，指出我國的退休年齡是世界上最早的，平均退休年齡不到55歲。經中央政府批准，人力資源和社會保障部將公布一小步一小步推遲退休的改革方案，每年推遲幾個月，逐步達到合理的退休年齡。

(4)2020山西女性退休年齡限制擴展閱讀：

企業事業單位、黨政機關和全民所有制團體的職工，符合下列條件之一的，應當退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，累計使用年限在十年以上的；

（二）從事井下、高空、高溫特別是重體力勞動和其他有害健康的工作，男年滿55周歲，女年滿45周歲，累計工齡在10年以上的；

（三）年滿五十周歲的男性和年滿四十五周歲的女性，經醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，累計工齡滿十年的，准予退休。

參考資料：網路－法定退休年齡

E. 2020年，退休年齡政策解讀

2020年一場突如其來的新冠疫情，讓很多人提前感受到了類似養老的生活，不少職工都表示，突然覺得上班是一件幸福的事情，所以有部分網友表示，還好國家要延遲退休了，不然還真要為自己50歲的日子堪憂了，那麼下面我們來看看2020年退休年齡政策。

有關延遲退休並不是一個新的話題，幾年前人社部就提出了延遲退休的建議，因為我國人口老齡化趨勢嚴重，如果繼續按照現行的法定退休年齡退休，那麼未來可能會出現勞動力不足的情況，並且國家的財政支出壓力也會變大，為了從根本改善這一現象，人社保建議延遲退休。

但這項政策到目前並未實施下來，對此人社部表示，延遲退休關繫到群眾的切身利益，由於現在對於延遲退休還存在不同看法，所以國家會深入研討後才會出台漸進式的延遲退休方案。網上有很多消息稱，2020年我國將出台延遲退休政策，這個消息並不是空穴來風，因為2017年，人社部在「十三五規劃綱要」中就提出，預計在2016年-2020年出台延遲退休的具體方案，如果按照當時的要求，那麼今年則是出台方案的最後時期。

不過到目前為止，我國還未發布任何有關延遲退休的方案，所以我國的法定退休年齡並沒有發生變化，2020年我國法定退休年齡如下：

1、男性退休年齡為60歲，女性退休年齡為50歲，女幹部退休年齡為55周歲；

2、如果是從事高溫、井下、低溫等特別繁重體力工作的，或者是從事其他有害身體健康工作的人員，男性年滿55周歲，女性年滿45周歲，且連續工作年限滿10年的，可以提前辦理退休手續；

3、如果勞動者完全喪失勞動能力，由醫院開具證明，經勞動委員會鑒定，男性年滿50周歲，女性年滿45周歲，並且連續工作年限滿10年的，可以提前辦理退休手續。

關於延遲退休，我國人社部已經明確表示延遲退休是必然趨勢，也就是說延遲退休政策遲早會下來，只不過現在國家對延遲退休的方案還在研討中，具體何時出台政策，還請關注官方公告。

F. 女性退休的法定年齡2020

現行退休年齡是，女幹部55周歲，女工人50周歲，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作的女工人45周歲.

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》第四條 黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；

（二）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

G. 女性退休的法定年齡2020

2020女性退休的法定年齡是女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲。

我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；

(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

H. 國家退休年齡規定2020

符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的。

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 的規定，對全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且累計工齡滿十年的;

2、男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。

(8)2020山西女性退休年齡限制擴展閱讀：

退休的法律依據

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

I. 女性法定退休年齡新規定2020

女工人正常退休的年齡是年滿50周歲，特殊工種和完全喪失勞動能力提前退休的年齡是45周歲，特別強調基層女幹部符合特殊工種提前退休的年齡也是45周歲。女幹部的退休年齡是年滿五十五周歲。職工在管理崗位的累計工作時間大於在生產崗位的累計工作時間即為長期在管理崗位工作，退休年齡應為55周歲；反之，即為長期在生產崗位工作，退休年齡為50周歲。企業職工退養或待崗、下崗期間，不計算在崗工作時間。
【法律依據】
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。