下崗個人交社保退休待遇

⑴ 下崗失業人員自己繳納社保，退休時能領取多少養老金

無法計算，退休金多少，與你繳費年限多少，個人賬戶資金余額高低，社保繳費平均指數大小，退休當年當地社平工資高低等各項數據高低，大小多少密切相關。

⑵ 下崗工人自己交社保,退休時算工齡嗎

下崗工人自己交社保，退休時算工齡。下崗工人是能以靈活就業人員繼續繳納社保的，繳納的社保年限，可以跟以前在單位交的社保年限合並在一起的，包括視同繳費年限，一起來計算個人的養老金待遇的，因此，這里可以理解為繳納社保就會計算工齡，不過便於理解，我們還是統一稱為繳費年限，因為辦理退休時也是根據個人的繳費年限來計算的。
作為下崗職工，需要關注下當事人的社保繳費年限問題，因為至少要繳滿15年才可以領取養老金，而且是繳費年限越長，養老金待遇也會相對較高，因此，下崗人員盡量不要放棄社保繳費。如果說個人在經濟條件上確實有困難，可以看看當地是否有社保補貼政策，這樣就可以節省一大筆錢，而享受社保補貼同樣是不會對養老金有什麼影響的。
【法律依據】：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

⑶ 下崗職工參保15年需要繳費多少錢退休能領多少養老金

他們的養老保險計算公式計算主要包含養老退休金和個人帳戶養老保險金兩大類組成。某些在統籌賬戶和個人帳戶相結合的養老保險政策之前，參與社保繳費或者有視同繳費年限的職工，還會繼續測算過渡性養老金。實際上僅看現今養老退休金計算方法，繳費年限15年前提下，可能的養老保險金都是不同的。養老退休金和離休上年度社會平均工資、本人的平均繳費指數、繳費年限相關。同是繳費年限15年，

關鍵依據各省（市、自治州）出台的《基本養老金計算辦法》來定，計算的結論提早無法確定。例如：未來離休那年的我省平均收入就無法預測。商業養老保險是以營利為目的，一般每月交納固定不動額度，實現要求年紀後，每月轉出固定不動金額的養老保險金。拿要多少錢是車險公司與客戶用合同書（協議書）提早約定好的。退休之後養老金標準是不是固定不動，是社保與商業險的主要差別之一。此外社保里的養老保險待遇規范並不是固定不動不變的，有調節提高體制，而商業服務養老保險待遇規范一般是固定不動不變的。

⑷ 企業在職女性職工，下崗以後自己交社保可以50歲退休嗎

企業在職女性職工，下崗以後自己交社保可以50歲退休嗎？

眾所周知本人靈活就業的女性，她退休年齡，絕大部分省份全是55歲才可以辦理退休，僅有極少數少數省區是能夠50歲辦理退休。所以說，失業之後依照靈活就業的方式來參保的這部分女性，能不能夠保持與企業在職員工，女性一樣的，一個退休年齡呢，也就是50歲離休呢？事實上這是很多女性的下崗工人所關注的一個問題。

⑸ 2003年單位改制為企業2004年下崗以靈活人員交社保退休後養老金怎麼計算

一、繳費比例：

靈活就業人員養老保險按當地職工平均工資的40-100%為基數計算繳費，繳費比例為20%，其中8%部分入個人賬戶，12%部分入社會統籌基金。累計繳費15年，男滿60周歲，女滿55周歲，可按月領取養老金。

二、繳費標准：

根據相關文件規定，2017年度城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費基數在全省上年度在崗職工平均工資5135.50元/月的40%-100%之間選擇，繳費比例為20%。在以下七個檔次中選擇繳費，每年可以自由選擇，本年度內一經選定無法變更。

三、靈活就業人員養老保險計算方法：

1、靈活就業人員參加養老保險，到達退休年齡辦理退休手續，養老金的計算與職工一樣，要根據本人的養老保險繳費年、個人帳戶余額、辦理退休時上一年度在崗職工平均工資等因素進行計算。

2、以當地全省上年度在崗職工的平均工資的百分之六十到百分之三百（個人按經濟狀況選擇）為繳費基數，繳費比例為百分之二十。退休後養老金的計算方法和企業退休人員一樣。

3、退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金基礎養老金=（本人退休時上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2×繳費年限×1%。個人賬戶養老金=個人賬戶全部儲存額/計發月數（139）。

在此公式中影響高低檔的因素有兩處：

（1）「基礎養老金」中的--「本人指數化月平均繳費工資」

（2）「個人賬戶養老金」中的--「個人賬戶全部儲存額」

四、靈活就業人員養老保險領取標准

靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同，領取標准也不同。

• 繳費滿15年的：月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%，個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。

2.當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工，解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的，退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。

3.繳費不滿15年的：靈活就業人員若不願繼續繳費的，不能按月享受基本養老金待遇，其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人，同時終止養老保險關系。

⑹ 下崗工人自己交社保，退休時算工齡嗎

事實上下崗工人自身交納養老保險的時長不算工齡。但事實上，它卻測算為繳費年限。所以說，繳費年限和工齡或是有較大的差異的。依照養老金計算公式計算，退休待遇主要包含基礎養老金、個人帳戶養老保險金、過渡性養老金三一部分組成。

總得來說，下崗工人自己繳個人社保，離休時根據自己失業前的視作交費和具體繳費年限，與失業後自己以靈活就業真實身份，交納社保所生成的交費「工齡」，合並計算其養老退休金所得的了。這也是合理合法合法的，沒有猜疑或是存有現行政策阻礙的問題，她們大能把務必所謂「工齡」，才可以確定並核准養老退休金的猜疑與擔憂，拋到九霄雲外來到！