天津退休金幾月份漲

Ⅰ 天津市退休2021年漲工資細則

(一)定額調整企業退休人員、退職人員，每人每月增加50元;機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月增加45元。(二)掛鉤調整1.企業和機關事業單位退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加15元;企業和機關事業單位繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加15元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月再增加1.5元。2.企業和機關事業單位退休人員、退職人員，每人每月按照本人2018年末的月基本養老金水平的2%增加養老金。

法律依據:
《中華人民共和國勞動法》 第五條 國家採取各種措施，促進勞動就業，發展職業教育，制定勞動標准，調節社會收入，完善社會保險，協調勞動關系，逐步提高勞動者的生活水平。

Ⅱ 2022天津養老金上調標准

2022天津養老金上調標准如下：

1、定額調整每人每月增加48元，較2021年定額調整58元，下調10元；

2、繳費年限掛鉤，對繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加22.5元，對繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加22.5元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月再增加1.5元；

3、養老金水平掛鉤，按照上年度12月基本養老金水平增加1.24%，較2021年養老金水平掛鉤1%，上漲了0.24%；

4、傾斜調整，對上年度年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元，適當調整共計分三個年齡段進行上調，該部分調整較2021年保持一致。

《中華人民共和國社會保險法》第十五條

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

Ⅲ 2022年退休職工幾月份漲工資

退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老金、工傷、失業保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員，調整水平以當地基本工資水平為准。調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結合的方法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。交費時間較長的退休職工養老金補發對交費時間超過十五年的退休人員，交費年限每增加1年就增加相應額度的養老金；養老金補發的調整政策規定，在艱苦邊遠地區退休的職工，如：桑植、新晃等十四個艱苦邊遠地區縣市裡的已退休並領養老金的人員，每月補發十元。

一、退休的條件：
1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年的；
2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年；
二、退休的程序：
1、申報人准備好身份證、戶口本、照片及申報退休的相關材料;
2、申請人向所在單位、申報,企業存在的去企業、失業人員去轄區就業局申報;
3、企業、就業局向當地人社部門申報;
4、合格後、檔案轉入當地社保局、社保局負責核定待遇;

法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第二條 工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止：符合第一條（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的90%發給。解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資80%發給。中華人民共和國成立後參加革命工作，連續工齡滿20年的，按本人標准工資的75%發給；連續工齡滿15年不滿20年的，按本人標准工資的70%發給；連續工齡滿10年不滿15年的，按本人標准工資的60%發給。退休費低於25元的，按25元發給。符合第一條第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的90%發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的80%發給。同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於35元的，按35元發給。

Ⅳ 天津2021年調整退休人員基本養老金

天津2021年調整退休人員基本養老金

天津2021年調整退休人員基本養老金，作為民生兜底政策，2021年全國養老金的平均漲幅為4.5%，低於2020年的5%，這主要是受制於去年新冠疫情的影響，加上我國減稅降費的力度不斷提升，財政客觀上承受了較大的壓力

天津2021年調整退休人員基本養老金1

6.9日，天津市人社局正式在官網發布了2021年養老金調整方案，相對去年而言，在定額調整、掛鉤調整和傾斜調整上都有變化。另外過去女性65歲可以領高齡補貼被取消，男女都是70歲開始領高齡補貼。

縱觀整個方案，企業退休人員養老金實際增加提高，而機關單位相對降低幅度。

為什麼這么說？看下近三年天津市養老金調整數據：

定額調整方面：

機關事業單位和企業退休趨於統一，都是增加58元，相對去年而言，企業退休降了2元，機關單位增加5元。

繳費年限掛鉤：

仍然採用分段調整，針對交費15年情況增加30元，超過15年多交一年增加2元，相對去年而言，有明顯提高。

對於企業退休人員而言，這種方式更利於多繳多得。

與基本養老金掛鉤：

從1.6%，降為1%，這個對於退休金很高的機關單位而言，不是好消息。

高齡補貼上，針對各年齡段高齡補貼有所增加，70-80歲分別增加10、20元，但是80歲以上老人，由去年增加70元，變成增加40元，降低了30元。

算一下不同退休金實際增加金額：

1、 劉先生企業退休，今年78歲，交費年限28年，去年退休金3500元，那麼可以增加多少呢？

定額增加58元

繳費年限掛鉤：30+13*2=56元

與基本養老金掛鉤：3500*1%=35元

高齡補貼：30元

總共增加：58+56+35+30=179元，相對退休金3500而言，增加5.1%

2、 方先生，公務員退休，去年退休金7000元，交費年限30年，目前年齡78歲，那麼可以少？

定額增加58元

繳費年限掛鉤：30+15*2=60元

與基本養老金掛鉤：7000*1%=70元

高齡補貼：30元

總共增加：58+60+70+30=218元，相對退休金7000而言，增加3.1%

天津2021年調整退休人員基本養老金2

天津今年養老金的總體上漲幅度是要低於去年的

作為民生兜底政策，2021年全國養老金的平均漲幅為4.5%，低於2020年的5%，這主要是受制於去年新冠疫情的影響，加上我國減稅降費的力度不斷提升，財政客觀上承受了較大的壓力，在綜合考慮下，祖國還是頂住了壓力，保證養老金的繼續上漲，體現了「盡力而行，量力而行」的要求。

2021年天津養老金漲幅的下降主要體現在以下兩大方面：

一是基數掛鉤調整。2021年，天津企退人員和事退人員的養老金調整比例將按照2020年末月基礎養老金的1%調整，這一上漲幅度低於2020年的1.6%，具體下跌了0.6個百分點。

二是高齡補貼調整。2021年天津規定，養老金的高齡補貼調整規定為：退休老人的年齡為70-74周歲的，每人每月增加20元，年滿75-79周歲的，增加30元，超過80周歲的則補貼40元。

而2020年天津對應年齡段的養老金調整額度分別為：30元、50元和70元，今年明顯下降了10元、20元和30元，下降的力度還是比較明顯的。

盡管如此，天津的政策依舊不乏亮點之處，其中有兩點最為矚目

第一點是定額增加額的統一調整。要知道，去年天津在定額調整的部分是進行區別調整的，企退人員為60元，事退人員為53元，今年為落實企事業退休統一調整的要求，統一折中為了58元，也簡化了個人養老金的計算。

第二點是年限調整的力度加大。個人認為，這是今年天津養老金調整方案中最有亮點的部分，根據今年天津的規定，對於養老金繳費年限在15年以下的.，一次性增加30元，超過15年的部分，每滿1年再增加2元。

這個力度的提升是十分明顯的，在2020年，天津規定的是繳費年限在15年以下的，一次性加15元，而超過15年的部分，每滿1年加1.5元。2021年無論是在15年以內還是超過15年的部分，漲幅都明顯提高，對於參保年限高的老人將十分有利，充分體現了養老金長繳多得的原則。

那麼，在如此的調整細則下，今年一名普通的天津退休老人能加多少錢呢？

加上天津張大爺今年77歲，調整前的月基礎養老金為3000元，繳費年限為30年，那麼他可以增加的養老金為：

1、定額調整：58元

2、年限調整：30+（30-15）*2=60元

3、基數調整：3000*1%=30元

4、高齡補貼調整：30元

總共可增加養老金：58+60+30+30=178元，實際漲幅為5.9%，超過全國養老金4.5%的漲幅。

可以看到，天津今年的養老金調整方案對於繳費年限長的老人是非常有利的，如果您是高齡老人，參保年限又很長，那麼您在今年養老金調整中的增加額是相對比較高的。

Ⅳ 天津2022年事業單位11月退休金多少呢

自2022年10月份以來，關於社會保險待遇上調和補發的消息層出不窮，不少退休人員對此保持懷疑的態度，比如說部分地區城鄉居民基礎養老金上調，部分地區退休職工養老金重算補發。

首先，關於城鄉居民基礎養老金的上調，根據公開消息，2022年11月宣布上調城鄉居民基礎養老金的地區有山東省威海市，浙江省紹興市，浙江省衢州市等。

其中山東省威海市發布通知，自2022年7月1日起，威海市居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月162元提高至172元。

浙江省紹興市發布通知，從2022年1月1日起，全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金標准由每人每月245元調整為290元。

浙江省衢州市發布通知，自2022年1月1日起，全市城鄉居民基本養老保險基礎養老金最低標准從每人每月225元調整為255元。

以上三個地區城鄉居民基礎養老金的上調，通知規定均要求在11月底前落實補發工作，也就是說11月底前以上地區領取城鄉居民養老金的人員將會收到上調後補發的差額部分養老金。

其次，部分地區退休職工反映，11月份養老金的到賬比10月份上漲了941元，其中10月份城鎮職工企業養老保險代發金額為2341.21元，而11月份城鎮職工企業養老保險代發3292.73元，合計上漲約941元，究竟怎麼回事？

經查證，2022年11月，部分退休人員確實享受到了養老金的補發，主要分為三種情況：

第一，2022年養老金計發基數公布，部分退休人員享受重算補發；

第二，部分退休人員既享受養老金的重算補發，又享受取暖補貼；

第三，部分地區機關事業單位養老金工作理順，補發了退休中人養老金。

首先，關於2022年養老金計發基數的公布，截至2022年11月全國28個地區已經發布了2022年養老金計發基數，並同步推進養老金重算補發工作，僅剩福建、浙江和內蒙古尚未公布2022年養老金計發基數。

根據公開消息，江蘇、四川、廣東、天津和河北等地區，當年度辦理退休的退休人員，已經收到了養老金重算補發的差額部分。

需要提醒的是，並不是所有退休人員都可以享受2022年養老金的重算補發，需要滿足兩個條件，一是2022年辦理退休，二是在2022年養老金計發基數公布之前退休手續已經辦理完成。

如果退休人員2022年6月辦理退休，7月份領取養老金，該退休人員基本養老金約為4000元，基礎部分養老金約為1840元。

11月份

Ⅵ 2022年天津退休養老金是多少參考一下天津養老金調整方案2021

2022年天津退休養老金是多少?什麼時候開始調整?參考一下天津養老金調整方案2021。

截止目前，未公布2022年養老金上調方案細則，一般各地會在6-7月份出齊養老金上調方案，這邊可以參考2021年的養老金調整方案。

2021年天津的養老金調整細則變化比較大，主要可以概括為“兩降一個統一，工齡掛鉤調整大幅提升”。

一是定額調整實現統一

2021年，天津退休人員的定額調整金額是58元。

而去年的定額調整是企業退休人員增加60元，機關事業單位退休人員增加53元。

這意味著，2021年天津的定額調整不再區分企退人員和事退人員，完全一視同仁了，沒有差別了。對比去年，企業退休人員降低了2元，事退人員提升了5元。

二是繳費年限掛鉤調整大幅提升

在跟退休人員的繳費年限掛鉤調整方面，天津今年出現了大幅的提升。

2021年的養老金調整方案顯示，退職人員、繳費年限不滿15年的退休人員，增加30元;繳費年限滿15年以上的退休人員，在增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年(不滿1年按1年計算)，每人每月增加2元。

2020年的養老金調整方案的繳費年限掛鉤調整則分別是15元(不滿15年)、1.5元(15年以上部分每年價值)，這表示，今年的繳費年限調整上漲了，工齡更加值錢了。

舉個例子，繳費年限30年6個月，按照去年的方案可以上漲15+(31-15)×1.5=39元，今年可以上漲30+(31-15)×2=62元，大幅提升了23元。因此，天津的繳費年限更長的人今年是更為受益 。

三是養老金掛鉤調整比例下降

在跟退休人員本人養老金掛鉤調整方面，2021年是提高1%，而去年的掛鉤調整的比例是1.6%，下降了0.6個百分點。

Ⅶ 2021年退休人員幾月份漲工資

這樣的情況，今年退休人員工資已經都漲完發放到位了，今年的6月份已經發放完畢了

Ⅷ 天津退休人員2022年11月拿錢下月還會漲工資嗎

只要是2021年12月31日之前退休的，都能趕上2022年退休人員漲工資。因為歷年的漲工資方案都規定，凡是上一年度12月31日之前辦理退休的退休人員，都可以參加本年度退休人員的工資調整。

Ⅸ 2022年退休人員幾月份漲工資

法律分析：2022年企業退休還能漲工資。

從人力資源和社會保障會議上獲悉，退休人員漲工資2022年3月正式實行，包括養老金、工傷、失業保險待遇提高百分之十以上。漲工資對象為為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員，調整水平以當地基本工資水平為准。

這次調整企業退休人員基本養老金的對象，為2008年12月31日前已經辦理退休手續人員。調整的水平，按照當地2008年企業退休人員月人均基本養老金的百分之十左右確定，調整時，將採取普遍調整和特殊調整相結合的方法，繼續向退休早、基本養老金相對偏低的人員等傾斜。目前，各地勞動保障部門和相關部門正在抓緊組織實施，確保明年春節前廣大企業退休人員拿到調整後的養老金。

上海已經發布了調整方案，按人均增加331元安排。

增加的養老金由四個部分組成：

1、按絕對額增加，每人每月增加140元；

2、按本人繳費年限，含視同繳費年限增加，每滿1年每月增加3元；

3、按本人養老金增加，以本人2022年12月份按月領取的基本養老金為基數，每人每月增加百分之三；

4、按特定年齡檔增加，對2022年12月31日前女年滿60周歲及以上、男年滿65周歲及以上的人員，每人每月增加20元，另外，對上述人員中2012年當年內女年滿 60周歲，1952年出生，男年滿65周歲，1947年出生，以及當年內年滿70周歲，1942年出生、75周歲，1937年出生、80周歲，1932年出生的人員，每人每月再增加20元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第七十一條 國家設立全國社會保障基金，由中央財政預算撥款以及國務院批準的其他方式籌集的資金構成，用於社會保障支出的補充、調劑。全國社會保障基金由全國社會保障基金管理運營機構負責管理運營，在保證安全的前提下實現保值增值。

全國社會保障基金應當定期向社會公布收支、管理和投資運營的情況。國務院財政部門、社會保險行政部門、審計機關對全國社會保障基金的收支、管理和投資運營情況實施監督。

Ⅹ 2022天津市退休金上調新政策

對於2022年天津養老金情況：
1.定額調整。企業和機關事業單位退休退職人員，每人每月增加58元。
2.掛鉤調整。掛鉤調整主要表現在兩個方面：第一個方面與繳費年限掛鉤，對於繳費年限不滿15年的退休人員，每人每月增加30元；繳費年限滿15年以上的退休人員，在每人每月增加30元的基礎上，繳費年限在15年以上的部分，繳費每滿1年，每人每月增加2元，注意不滿一年要按照一年來計算。第二個方面是與本人養老金水平掛鉤，所有調整范圍內的人員，每人每月按照本人2020年末的月基本養老金水平的1%增加基本養老金。而2020年這一調整比例是1.6%，今年下降了0.6個百分點，與養老金水平掛鉤調整的比例下降，有利於縮小高低收入群體之間的待遇差距。
3.傾斜調整。主要是對兩類人傾斜：一是艱苦邊遠地區的老人，截至2020年12月31日：年滿70周歲不滿75周歲的，每人每月增加20元；年滿75周歲不滿80周歲的，每人每月增加30元；年滿80周歲的，每人每月增加40元。去年的高齡傾斜分別是30元、50元、70元。此外，對於女年滿65周歲不滿70周歲的，每人每月增加5元。今年的高齡傾斜調整幅度相比去年有所下降，並且今年沒有專門給女性退休人員額外的傾斜照顧。二是對部隊人員轉業幹部進行傾斜，按照本要求調整基本養老金後，月基本養老金不足3470元的，要補齊到3470元。
法律依據
《中華人民共和國社會保險法》
第十八條 國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。