2018上半年退休金補差

A. 2018年3月退休什麼時侯按今年的平均工資補發

能發！！！你3月份退休時2017年的社平工資還沒出來，是按照2016的社平工資給你計算的退休金，等2017年的社平工資出來，這個差額就會補發給你。大約在7.8月份，各地補發時間有差異。

B. 2018年退休金如何計算

2018年退休金如何計算?
參加市城鎮企業職工基本養老保險社會統籌的人員，達到國家規定的退休年齡，實際繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年以上的，按月計發基本養老金。
根據最新的養老金計算辦法，職工退休時的養老金由兩部分組成：
養老金=基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%

C. 2018年上半年退休的什麼時間補發重新計算的社平

一般是當年的9-10月就補發

D. 請問2018年5月退休，6月拿退休金，還重新按新基數計算上調嗎什麼時候上調

應該調整，補發一個月的差額。

整體退休人員調整工資，是在2017-12-31前退休的人員，從2018年1月開始。你是2018年退休的，不在調整范圍之內。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(4)2018上半年退休金補差擴展閱讀：

基數計算

一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況：

（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；

（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

領取條件

參加基本養老保險的個人， 達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡；

二是累積繳納養老保險費滿15年。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。

從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

E. 2018年6月底前上海企業退休人員還有一次養老金補差嗎

以前是這樣做的，現在吃不準了，要等政策出台，

F. 2018年退休人員養老金怎麼算

今年退休工資的計算方法為：
1、基礎養老金=(退休上年度寧波市在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%；
2、個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷本人退休年齡對應的計發月數；
3、過渡性養老金=退休上年度全市在崗職工月平均工資×1997年底前(或改制前)平均繳費工資指數×1997年12月31日前繳費年限(或改制前視同繳費年限)×1.4%；
4、過渡性調節金=基準調節金+本人平均繳費工資指數×累計繳費年限×調節系數(今年尚未明確)；
5、基本養老金補貼150元。

G. 2018年6月退休的幾月補社平工資

一般社平工資會在七月左右公布，下半年一般會補。

提交審查的預算報告也提出，適當提高退休人員基本養老金標准，建立基本養老金合理調整機制。穩步推動基本養老金保險制度改革，提高覆蓋面。

養老金的科學管理和保值增值受到人們普通關注。人力資源和社會保障部副部長游鈞表示，到2016年底，養老保險基金的投資運營已正式啟動。

(7)2018上半年退休金補差擴展閱讀：

社平調整補差是指社會平均工資調整補貼差額。

企業從業人員以本人上年度平均工資作為本年度社會保險繳費基數，其中高於本市上年度在崗職工平均工資300%的，以300%為基數;低於本市上年度在崗職工平均工資60%的，以60%為基數。

靈活就業人員參加社會保險繳費基數可選擇按本市上年度在崗職工平均工資的60%、80%、100%三個檔次。

在市統計局未公布上年度本市在崗職工平均工資前，仍按前年度本市在崗職工平均工資計算基數繳納社會保險費。市統計局一般每年5月份公布上年度在崗職工平均工資，因而產生滯後性，因此需要補繳差額。

原單位繳費部分，隨單位結算;個人繳費部分，不隨原單位結算，職工需要辦理保險關系轉出統籌范圍外的，可單獨到原參保單位繳費所屬區、市社會保險經辦機構單獨辦理補繳業務，在本市就業的，職工個人可以不用單獨到經辦機構辦理個人部分的基數補差業務，職工在新單位再次參保辦理續保業務時，由新單位進行代扣代繳。

H. 請問2018年5月退休，6月拿退休金，還重新按新基數計算計算上調嗎

應該調整，補發一個月的差額。

你的養老金是退休時按2016年的社會平均工資計算的，在公布2017年的社會平均工資以後，要重新計算。重新計算之後，會增加一點。

整體退休人員調整工資，是在2017-12-31前退休的人員，從2018年1月開始。你是2018年退休的，不在調整范圍之內。

《社會保險法》第十五條基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

(8)2018上半年退休金補差擴展閱讀：

基數計算

一般情況下，該基數上一年度職工的年平均工資確定，除以12便為月繳費基數。

特殊情況：

（1）若你的工資收入高於社會平均月工資3倍時，繳費基數就是按社會平均月工資的3倍計算，以上部分不作為繳費基數計算；

（2）若你的工資收入低於社會平均月工資60%時，繳費基數就按社會平均月工資的60%計算。

舉例

當地的社會平均月工資是1500元：

1.你的工資是1200元，養老保險的繳費基數就是1200元，按8%比例，你應當繳費96元；

2.如果你的工資是5000元，養老保險的繳費基數就是4500元，以上的500元不計為基數，按8%比例，你應當繳費360元；

3.如果你的工資是800元，低於社會平均月工資的60%，則按1500元的60%計算，你的養老保險的繳費基數就按900元計算，按8%比例，你應當繳費72元；

將來你的養老金在計算時是按當時的社會平均月工資*你的繳費年限*1%+你的全部繳費/120（具體規定地區不同，各地區有相應的規定）

I. 2018年退休補貼是哪個時候補發的

人社部、財政部已發2018年18號文件，按照5%左右的總體水平，為2017年12月底前退休的企業和機關事業單位退休人員上調養老金，並從2018年1月起補發。
最早的上海市上調養老金已於5月18日發放到位。其他各省（直轄市、自治區）也已制定實施細則，並於5月底前報人社部、財政部審批，預計7月份開始發放。

J. 我是在2018年3月份退休的事業單位工作人員，6月分的退休金大縮水了，降了兩千多，據說退休工資要按

沒有這事，你是哪個省的，只有一個可能，就是是當地一直沒有按照財政部的通知，沒有按照中人規定執行，所以收到批評了，只能改了。