中國退休年齡最早評論

⑴ 如何解讀"平均退休年齡全球最早

據悉,我國現在平均退休年齡不到55歲,除了非洲的一些國家之外,大多數國家都是在65歲、67歲。這組數據既印證了我國「平均退休年齡全球最早」,也說明我國平均退休年齡與多數國家相比差距較大。而披露「平均退休年齡全球最早」的信息,無疑為延遲退休改革進行了「鋪墊」,以增加公眾的理解支持。 換句話說,人社部是在告知公眾,我國推行延遲退休很有必要。從「平均退休年齡全球最早」的角度而言,確實需要延遲退休,以便與國際「接軌」；再從「未變富先變老」、未來養老金支付壓力、人口平均壽命延長等角度來說,也有必要進行延遲退休改革。不過,這項改革如何操作,仍是一個值得探討的話題。

⑵ 退休年齡如何認定

樓主你好，退休年齡應該如何認定？退休年齡這個問題，那麼一般情況下是要根據你個人檔案中所記錄的初始就業時的身份日期來認定。也就是說個人檔案中的年齡，那麼才是你真實的法定退休年齡，如果說你身份證上的年齡和你的檔案年齡不一致的話，那麼就要以檔案年齡為主來辦理退休享受養老金的待遇。

所以很多人他不重視這個檔案，實際上檔案對於自己辦理退休，尤其是認定法定退休年齡，起到一個非常關鍵的作用。很多人總認為身份證上年齡就是自己的退休年齡，其實這樣的理解就是一個非常錯誤的理解，身份證上的年齡並不是自己的法定退休年齡，而只是一個參考年齡，最終在辦理退休的時候是根據檔案中的年齡為依據來辦理退休的。

除非自己檔案中的年齡跟身份證上年齡是完全一致的，那麼這種情況下就可以根據身份證上年齡來辦理退休，否則的話全都是要按著自己檔案中的年齡為依據來辦理退休，比方說檔案中的年齡要小於自己的身份證年齡，那麼只能夠延遲退休，反之，如果說檔案中的年齡大於自己的身份證年齡，那麼就可以提前退休，所以總之而言檔案上的年齡才是自己的法定退休年齡。

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樓主你好，退休年齡該如何認定？所謂的退休年齡，我們國家是明確規定，作為男性來講必須要達到60周歲以上的法定退休年齡才可以正常的辦理，退休女性幹部必須要達到55歲以上的法定退休年齡才可以辦理，退休女性工人也必須要達到50歲以上的法定退休年齡，才可以辦理退休享受養老金的待遇，所以說必須要符合法定退休年齡以上的條件，才可以正常的辦理退休。

那麼這個退休年齡是如何來認定的呢？很簡單是需要通過我們的個人檔案來認定的，他需要在退休辦理的時候出示你的個人檔案，並且在查閱個人檔案時，要看你初始就業時所登記的出生日期是哪一年，然後要以這個出生日期為依據來辦理退休享受基本養老金的待遇。

所以說退休年齡的認定主要是通過個人檔案來認定，當然有些人他不能夠提供完整的個人檔案，或者說沒有個人檔案，那怎麼樣來認定自己的退休年齡呢？一般情況下也要根據你初次參保養老保險時，所登記的出生日期為依據來確定你的法定退休年齡。

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退休年齡如何認定？對於退休年齡的認定問題，原國家勞動和 社會 保障部專門發了一個通知，勞社部發（1999）8號文件，即《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》精神，對於退休年齡認定做了比較明確的規定。下面和大家分享我的個人觀點：

第一，我國退休的法定年齡。

我國職工辦理退休的法定年齡，現在還是按照國發（1978）104號文件的規定的精神執行，原國家勞動和 社會 保障部《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》，在文件的第一條中再次進行了重申，即「國家法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體 健康 工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲；因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲、女年滿45周歲。」我想這一段表述就是對法定的退休年齡的重申，就是我國企業職工的法定退休年齡。不按照這個年齡要求辦理退休，就是違反國家規定，提前辦理退休的行為，也是違反社保法的相關規定精神的。

第二，退休年齡的認定。

對於退休年齡的認定，目前通用的還是按照個人身份證作為認定的基本依據，但是由於我國經濟成分是按照公有制為主體，多種經濟成分構成的格局，對於國有企業的職工，個人檔案的建立比較完整，但是對於民營企業、外資企業等企業主體的職工，以個人身份繳納 社會 保險的靈活就業人員等，基本上沒有個人檔案。所以對退休年齡的認定，分為這么三個層次進行。

一是機關事業單位工作人員和國有企業職工。 在進行退休年齡的認定時，要結合個人檔案和本人身份證進行認定。當個人檔案記載的年齡和身份證年齡不一致的，按照個人人事檔案第一次記載的年齡作為退休年齡來認定。這樣做的目的就是防止串改退休年齡，不讓串改年齡的人多重得利，重復得利；

二是具有視同繳費年限的人員或是具有特殊工種工作年限的人員。 這部分人員都建立有個人人事檔案。雖然他們當中有的人可能已經辭職或是離職，已經下崗或是變成了靈活就業人員，凡是需要提交個人人事檔案才能證實其真實的年齡結構，也需要採取個人檔案和身份相結合的驗證方式，如果不相符的還是以個人檔案年齡為准；

三是在民營企業工作的人員。 在民營企業工作的人員，如果以前屬於機關事業單位人員或是具有國有企業工作經歷的，辦理退休時的年齡認定，仍然要按照身份證年齡和個人檔案相結合的辦法。對於一直在民營企業工作，沒有視同繳費年限的人員 不需要提交個人人事檔案，年齡的認定以身份證年齡作為認定的唯一依據。

綜上所述，對於退休年齡的認定，總結起來就是按照檔案年齡與身份證年齡相結合的辦法進行認定，當個人檔案與身份證年齡記載不一樣的，以個人檔案第一次記載的年齡作為退休年齡。

我今年49歲了要等好就才退休

通過檔案內要件審核認定！需要注意的是僅以檔案為准，其他的都只能作為間接的旁證！

首先來說一下，法定退休年齡標准

男性年滿60周歲，即可辦理退休手續；女性工人年滿50周歲，可辦理；女性幹部年滿55周歲辦理退休手續（副處級以上60周歲）。明確這一標準的基礎上，認定退休年齡就需要核定本人檔案中出生年月，以此來進行推算，得出的年月就是退休年月。

其次來說一下，出生年月的認定

審核其檔案內，形成時間最早的一張表單上體現出的出生年月，若此年月沒有塗改且後續表單均為此年月，以此認定。若此年月有塗改，則需要綜合分析研究；若此年月沒有塗改，檔案中有兩個或者兩個以上年齡，還需要結合實際，核實其是否具備得利情形，即通過更改檔案，以獲取提前工作、提前參軍等得利行為。若存在得利行為，則認定上將避免重復得利。

最後來說一下，認定出生年月常見的要件

主要是入團申請書、初中學生登記表和畢業登記表；高中學生登記表和高中畢業生登記表。上述為檔案中常見的出生年月顯示表單，以最早形成時間的那張為准。需要注意的是，若最早形成的表單只體現年歲，而未體現出生年月，則引入次早表，結合最早表進行推算，最終確定出生年月。

智詢師為您解答。

延遲退休的話題近幾年常被熱議，以至於有些朋友開始拿不準到底到什麼年齡才可以退休。實際上，目前延遲退休政策並未實施，我國的法定退休年齡仍執行原來的標准，詳情如下：

辦理退休過程中，關於退休年齡的界定，有兩個常被問到的問題，在此也和大家做個分享：

女性退休如何判斷是幹部身份還是工人身份？

:企業職工退休，根據50歲及以後簽署的勞動合同的崗位來判斷，管理崗為幹部，職工崗為工人。

檔案內記載的年齡和身份證年齡不一致怎麼辦？

職工出生年月的認定，根據勞動和 社會 保障部勞社部發[1999]8 號文件規定，當職工身份證與職工檔案記載的出生年月不一致時，以職工檔案中關於出生年月的最早記載為准。

以上，希望可以幫助到大家。

人力無小事，有事問中智。

人力服務智詢師期待您的關注。

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體 健康 的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

《勞動法》第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受 社會 保險待遇：

（一）退休；

（二）患病、負傷；

（三）因工傷殘或者患職業病；

（四）失業；

（五）生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。

勞動者享受 社會 保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。 勞動者享受的 社會 保險金必須按時足額支付。

⑶ 如何評價人社部聲稱「中國退休年齡世界最早」

「新安晚報」評來論說，這個數字源應該有更多的數據來支持更有說服力的說法，比如中國的退休年齡是否包括下崗工人和農民？ 即使平均退休年齡低於55歲，為什麼這意味著現有的強制退休年齡(男子60歲，婦女55歲)不能執行？ 評論指出，一些「提前退休」現象降低了平均退休年齡。 人力資源部和社會保障研究所的學者透露，提前退休現象十分普遍。 清華大學教授楊燕綏也透露，一個省的「提前退休率高達17% 。 \". 一些專家認為，退休年齡的改革不僅要看退休年齡，還要看一個人一生的工作時間。 女性55歲退休，男性60歲退休，中國女性一生工作時間為77700小時，而男性為88200小時。 在英國，60多歲的女性和65多歲的男性工作時間分別為70434小時和78819小時。 為了創造「與國際接軌」的必要條件，中國還有許多工作要做，《北京青年報》16日援引一位專家的話說，「在一些發達國家，在不斷改善勞動環境和充分保障健康休息權的基礎上，逐步提高了退休年齡。 \". 指出推遲退休制度改革政策的制定不應被一些簡單的數字和表象所混淆，而應在國家與人民之間、不同群體之間尋求最佳的利益平衡，建立一個公平、均衡、動態的退休制度。

⑷ 中國退休年齡

中國退休年齡是女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲。

我國退休年齡規定為全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，男性幹部、工人年滿60周歲，連續工齡或工作年限滿10年可辦理退休。

法律依據：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

第四條黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部，符合下列條件之一的，都可以退休。

(一)男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；

(二)男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

(三)因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑸ 中國退休年齡

中國退休年齡是，男性60周歲，女幹部55周歲，女工人50周歲。2015年10月14日人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。

1、男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

2、從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

3、男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

四、提前退休年齡

工種：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人或基層幹部，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿55周歲、女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。

五、自謀職業者

《勞動保障部關於完善城鎮職工基本養老保險政策有關問題的通知（勞社部發[2001]20號）：城鎮個體工商戶等自謀職業者、農民合同制工人以及採取各種靈活方式就業人員在男年滿60周歲，女年滿55周歲時，累計繳費年限滿15周年的，可按規定領取基本養老金。

⑹ 最早退休年齡是多久

【法律分析】：職工的退休年齡一般為男滿60周歲，女滿50周歲。1 男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。2 從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。3 男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。法定退休年齡與當事人的參保種類、性別、身份有關，具體情況得具體具體分析，詳情事項得咨詢當地社保相關部門人員。
【法律依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑺ 中國退休年齡

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》的規定，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的應該退休；或者因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的未到退休年齡的職工也可退休。
法律依據：
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休： （一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。 （二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。 本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。 （三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。 （四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

⑻ 中國人的退休年齡是是如何規定的

目前我國男性60歲、女幹部歲、女工人50歲退休。

社保退休年齡新規定

1、男年滿60周歲，女年滿50周歲，連續工齡滿10年；

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年，由醫院證明，經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力；

3、男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年且從事井下/高空/高溫/特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作；

4、因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

【政策依據】：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》

革命工作人員退休年齡規定

1、男年滿60周歲，女年滿55周歲，參加革命工作年限滿10年的；

2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，參加革命工作年限滿10年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

【政策依據】：《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》

拓展資料：

法定退休年齡是指1978年5月24日第五屆全國人民代表大會常務委員會第二次會議原則批准，現在仍然有效的《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》（國發【1978】104號）文件所規定的退休年齡。2012年7月，人力資源和社會保障部社會保障研究所所長何平提出，我國應逐步延齡退休，建議到2045年不論男女，退休年齡均為65歲。現行退休年齡是為，男性60周歲，女性55周歲。

2015年10月14日，人社部部長尹蔚民介紹了「十二五」以來就業和社會保障工作成就，稱我國是目前世界上退休年齡最早的國家，平均退休年齡不到55歲。經中央批准後，人社部將向社會公開延遲退休改革方案，通過小步慢走，每年推遲幾個月，逐步推遲到合理的退休年齡。

⑼ 人社部稱中國是全球退休年齡最早國家，美英法俄等詳情如何

美國人67歲退休，其實是個偽說法。七老八十還在發揮余熱的美國人多的是。
法國給人的印象一直都是一個高福利國家。過去，法國規定有資格領取養老金的年齡為60歲，如果沒有干滿40年，領取全額養老金的年齡為65歲，而且執行男女一樣的標准。
但是，由於受歐債危機和人口老齡化等多重因素的影響，法國也與其他國家一樣，同時面臨著養老金入不敷出和政府財政吃緊的問題。2010年法國前總統薩科齊將領取養老金資格的年齡提升至62歲，足額領取養老金的年齡提升至65歲。此舉引起了法國民眾的強烈不滿。後來薩科齊在總統大選中的失利，奧朗德上台後，立即宣布把退休年齡恢復到60歲，才平息了民怨。
根據英國廣播公司1月13日消息，從今年4月6日到10月1日期間，英國政府將逐步取消65歲法定退休年齡的限制，國民將獲得自由選擇退休年齡的權利。英國商務部表示，允許國民工作更長時間有利於英國的經濟繁榮。
俄羅斯是世界上退休年齡比較低的國家之一，目前為男性60歲，女性55歲。此外約有三分之一的特殊人群可提前退休，包括有5個或5個以上孩子的母親、高危行業職工、居住在北極圈附近的居民等。與此同時，俄人口狀況卻在日益惡化。目前尚有10名勞動者供養6名退休人員，但俄適齡勞動力正以每年40萬的速度減少，按照這樣的減少速度，到2030年將是6名勞動者供養10名退休人員。

⑽ 如何評價人社部聲稱「中國退休年齡世界最早」

作者：慈世平
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來源：知乎
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中國的退休年齡問題不能和西方國家簡單比較單項數據。
現在50-60歲等待退休的這批人，很多都是15、6歲就中止學業參加工作，進生產隊、進工廠、進部隊……工齡普遍比同年齡的西方勞動者的工齡長很多。只看終點、不看起點，有失公允。
至於大量中國人在55歲甚至50歲前就提前退休，拉低平均退休年齡。主要是因為90年代到本世紀初的國企和事業單位精編和下崗潮，為了減輕國家壓力，故而當時政府鼓勵國企和事業單位員工提前退休、內退。這也是著名的「4050」現象，家裡有老國企員工的知友應該懂。忽視這一重要的歷史特殊現象而談平均退休年齡，無疑是不嚴謹的。
網上很多人抱怨說延遲退休年齡會影響到新一代大學畢業生的就業問題。但就目前來看，影響的范圍主要還是在國企、政府機關和事業單位這一塊。這些單位的大量老同志退不下去，新的年輕人上不來，長遠來看，會給組織的正常運轉帶來隱患。
相對於前三屆政府不遺餘力地提拔年輕後備幹部的做法，本屆政府在人事提拔上謹慎了很多。原本的香餑餑、青年幹部後備基地共青團近年來門前冷落鞍馬稀。反腐風暴中大量腐敗官吏被清除後，頂替上來的不是年輕一代，而是同輩人甚至是年齡大上一輪的老幹部。典型的如「中辦」一把手的更迭。
總之，「退休年齡世界最早」的說法無疑是極不嚴謹的。至於延遲退休政策的效果如何，能否解決當下的一些社會問題，則有待觀察。