繳費20年退休金是多少

1. 交了20年的社保，退休後每月拿多少錢

修了20年的社保，退休後每月拿多少錢？請看下面

退休後的養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分組成，二者分別的計算公式如下：

基礎養老金=退休時上年度當地社會平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%；

個人賬戶養老金=退休時個人賬戶全部儲存額÷計發月數，計發月數50歲退休為195月、55歲退休為170月、60歲退休為139月。

根據以上計算公式我們也可看出，養老金的實際發放金額，除了繳費年限以外，還和所在地平均工資、繳費指數及個人賬戶余額等息息相關。

例如吳大爺累計繳納社保20年，60歲正式退休，退休時個人養老金賬戶余額10萬元，當地上年度社會平均工資1萬元，其繳費指數一直以來為1，則其實際可領取的養老金金額為：10000（1+1）÷2×20×1%+100000÷139=2719.42元。

大家可根據以上公式，代入自己的實際繳費情況，計算自己退休時的養老金發放金額。另外需要注意的是，各地養老金發放的政策可能會存在差異以及變更，屆時還需要以最新的情況為准。

如果有用戶覺得以上的計算方式很麻煩，且容易出錯，其實目前很多平台都推出了養老金試算功能，例如某些銀行app、支付寶、社保官網等等，下面就以支付寶為例，介紹測算方式，大家可作為參考。

1、登錄自己的支付寶，在搜索欄搜索「城市服務」然後點擊進入，再在首頁進入社保頁面；

2、進入社保頁面後下來找到「第三方服務」即可看到養老金計算器，並點擊進入；

3、按照頁面要求，選擇自己退休地、繳費基數等數據後，點擊計算，即可預估自己可領取的養老金金額。

這里需要注意的是，養老金計算器計算的也為預估數據，畢竟未來退休時所在地的收入水平等無法准確預估，因此大家只能作為參考，實際退休可領取養老金，還需要以退休時實際發放金額為准。

2. 職工社保交滿20年退休金多少

社保交了二十年在退休時可以按規定領取養老金。按照60%的最低社保繳費基數交納的最低領25000元。養老金是退休金、退休費，是社會養老保險待遇。在勞動者年老或喪失勞動能力後，對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，用於保障職工退休後的基本生活需要。
一、二十年工齡退休工資有多少
工人收入由：基本工資、工齡工資、績效工資?、特優津貼等構成。以下標准僅做參考：
1.基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500。
2.工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
3.工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則;主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，他們多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對他們的鼓勵。
4、績效工資：月份和年獎金(取代職稱工資)。這部分獎金，只能占工資的10%左右。
5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。主要是對那些在勞動工作中有特殊研究成果，並得到很好的推廣，可根據影響范圍 的大小確定等級，或者是以國家級，省級，地市、縣級，確定不同的標准，使那些有才華的工人得到應有的報酬，真正起到激勵用。
交社保是什麼意思：
1、交社保是指參加各類社保保險並繳納保費的行為。
2、一般情況下特指社會統籌的養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險的繳費。社保繳費分為兩部分：單位繳納部分和個人繳納部分。
3、社保繳納基數一般是指當月的工資，社保繳費基數是社會平均工資的60%--300%為繳納基數，比如社會平均工資是1000元，繳納的基數可以是600元--3000元。


法律依據：
《社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
《社會保險法》第十七條參加基本養老保險的個人,因病或者非因工死亡的,其遺屬可以領取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工緻殘完全喪失勞動能力的,可以領取病殘津貼。所需資金從基本養老保險基金中支付。

3. 最低檔社保交20年有多少退休金

您好，社保最低檔交20年退休金多少：25000元一般來講，社保繳納20年，個人賬戶才能累積25000元，多數情況下是按照60%的最低社保繳費基數交納的,所以最低領25000元。國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。

4. 社保交了20年退休金拿多少

交20年社保後退休一月領多少錢需要根據其繳納的額度等因素進行計算。 繳納總數達20萬元的，一般每月可以領取1500元左右。這與社保繳納的年限有關，如果社保交滿15年。則養老金的計算公式是：月養老金礎養老金 個人賬戶養老金。基礎養老金人退休時當地上年度職工月平均工資×20%。在不同的身份之間，同樣是按照60%繳費，繳費基數是不完全一樣的，繳費基數不一樣，計入個人賬戶的具體金額也不會一樣。在不同的省份辦理退休，由於養老金的計發基數不一樣，退休的年齡不一樣，比如55歲退休和60歲退休等，養老金的差別都是非常大的。

一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

5. 按照60%繳納職工養老保險20年，退休後每月能領多少錢呢

養老保險金是依據繳存基數、繳費年限、個人賬戶余額、上一年度員工月平均收入、法定退休年齡等綜合要素進行計算的。在不同真實身份中間，同是依照60%交費，繳存基數是不完整一樣的，繳存基數不一樣，記入個人帳戶具體的額度都不會一樣。在不同省區辦退休，因為養老金的計發數量不一樣，退休的年齡不一樣，例如55歲離休和60歲退休等，養老金的區別都是很大的。

如果是依照60%交費20年，2021年在青海省辦退休，2021年青海省的養老服務金計發數量為7908元，均值指數化繳費工資為7908元乘於60%相當於4744.8元，計發數量和均值指數化繳費工資的平均數為6326.4元，每交費一年的養老退休金為63.26元，交費20年每月的養老退休金為1265.2元。

個人帳戶養老保險金為依然依照均值指數化繳費工資4744.8的8%進行計算，交費20年個人帳戶資金余額為91100.16元，60歲離休每月個人帳戶養老保險金為655.4元。再加上養老退休金，2021年在青海省辦退休每月養老保險金為1920.6元。

6. 20年工齡退休金大概多少

20年工齡的退休金等於本人退休時全省上一年度在崗職工月平均工資加上本人指數化月平均繳費工資，個人賬戶養老金按照本人個人賬戶的累計儲存額除以計發月數確定。參加工作20年的退休金是2000元。
年滿60周歲，未享受退休以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，可以按月領取養老金，符合條件如下：
1、本政策施行時，已年滿60周歲，未享受退休以及《市基本養老保障辦法》規定的各類待遇的城鄉居民，不用繳費，可以按月領取基礎養老金；
2、本政策施行時，距領取年齡不足15年的，按年繳費養老保險；本政策施行時，距領取年齡15年以上的，累計繳費年限不少於15年。退休金指的是一個人因為年齡或其他因素從某一工作退下來。公司或僱主必須給予的一次性較大額酬勞。退休在不同的地方及職業有不同的指定年齡或年資，超過此年歲的職員，被視作想再繼續工作也不合適，所以可以自行選擇要不要繼續工作，此時僱主必須給予一筆大額金錢作為勞工勞苦一生的獎勵，並以此作為不工作後的養老生活費和醫療費來源。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

7. 交滿20年社保退休能夠拿多少

社保交滿20年退休時可以領退休金的數額要根據在崗時的月平均工資等計算，具體的數額通過以下方式計算：
1、因為基本養老金由基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金和綜合性補貼組成;
而基礎養老金=上一年職工月平均工資×20%。
2、個人賬戶養老金的計算方法是：退休時的個人賬戶儲存總額÷120，而個人賬戶養老金是按繳費工資的11%劃入;
3、過渡性養老金=上一年職工月平均工資×本人的平均繳費指數×日前的工齡×1.3%。
退休時上一年職工月平均工資，退休時的個人賬戶儲存總額，本人的平均繳費指數都要等退休當年才確定，所以現在不能測算出退休時能拿多少養老金的;
4、可以確定的是，選擇的繳費檔次越高，繳費年限越長，退休後領取的養老金就越高。

法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》 第二條 國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

8. 20年工齡有多少退休金

工齡20年退休工資多少錢?

假設退休地的上年度平均工資為5000元，基數為1.工齡20年，每月繳費400元，60歲退休：

基礎養老金=(5000+5000*1)÷2×20×1%=1000元。

個人賬戶養老金=400×12×20÷139=691元(不計算利息)，合計1691元。

再加上一筆過渡性養老金，總體養老金應該為2000元。

所以，現在辦理退休的職工，在辦理退休時都會特別的關注工齡，因為工齡越長意味著退休金越高，這句話這對於當下退休的老人來說確實是這樣的，退休金與工齡之間的關系息息相關。

對於所有80後、90後以及部分70後來說，可以肯定的說，這部分人以後的退休金與工齡之間沒有任何必然聯系。而對於少部分70後以及全部50後、60後來說，退休金與工齡息息相關，哪怕多一年少一年，最終的待遇都不一樣。

例如有企業規定，按照工齡，每工作一年100元。依此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。

9. 職工社保交滿20年退休金多少

職工社保交滿20年退休金，需要視情況而定：

1、基本工資：工人按照工 人資格定：15年以下工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30 年工齡3000元，40年工齡3500；

2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是 對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從事工人工作，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定；

3、工作工資：補貼按照實際按勞取酬原 則；主要是鼓勵工人多幹活，特別是年輕工人精力充沛，多勞動多生產，並得到應有的報酬，不僅是心理的安慰，也是對的鼓勵；

4、績效工資：月份和年獎金（取代職稱工資）。這部分獎金，只能占工資的10%左右；

5、特優津貼：全體工人公認的特別優秀工人，無名額限制， 縣市以上部門高標准考核認定，象領國務院津貼，領縣/市政府津貼，不終身制。

10. 社保交了20年退休金拿多少

根據養老金的公式計算：
第一，基礎養老金，等於退休上年度社會平均工資×（1+本人的平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%。
繳費指數：比如說，某一年的上年度社會平均工資是6萬元，而我們只按照3000元的基數繳費了9個月，這種情況下繳費基數之和是27,000元。這種情況下，計算出來的繳費指數等於27,000元÷6萬元，結果是0.45。
有人可能會認為6萬元的社平工資每月是5000元，按3000元基數繳費，平均繳費指數應當是0.6。確實在平均繳費指數計算的時候，實際上施加所有繳費指數之和÷繳費年限。如果不考慮其他年份，繳費指數是0.45，繳費年限是0.75年，平均繳費指數是0.6沒錯。
如果平均繳費指數是0.6，20年可以領取的基礎養老金是16%的社平工資。如果平均繳費指數是100%，20年只能領取20%的社平工資。
但是很多人都是按照最低繳費基數繳費的，一方面是因為這樣繳費負擔低，另一方面也是因為這樣繳費性價比更高。
社會平均工資使用的口徑是很麻煩的事情。現在各地都是有各省級人社部門統一公布養老金的計發基數，未來如果實現養老保險全國統籌也有可能全國統一。目前，全國各地普遍在6000~9000元之間。山東省2020年是6573元，如果按照每年增加5%計算，預計2022年是7247元。
這樣算，按60%基數繳費20年基礎養老金，可以領取1160元左右。由於各個地方的因素不同，也可以根據各地的因素重新計算的。