A. 法人代表可以不能領養老保險嗎
可以領取。法人代表是否繳納社保要具體情況具體分析，如果法人代表只是公司股東，並沒有在公司上班，那麼公司就不需要為法人代表繳納社會保險，法人代表是否自己繳納，要看個人意願；如果法人代表正常在公司上班，那麼他同時也是公司員工，按照法律規定公司應當為法人代表繳納社會保險費。養老金按月領取：基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；以上兩項之和為每月領取額。注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
【法律依據】
《社會保險法》第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
B. 公司不注銷，法人養老保險60歲以後，能領養老保險嗎，不是在公司交的
不影響。領取城鎮職工養老保險的必要條件是：達到法定退休年齡（男職工是年滿60周歲、女職工是年滿55周歲或50周歲）。至於公司是否注銷，不影響領取養老金待遇。是否在該公司交納的養老金，也沒有關系。
社保部門與工商部門是兩個不同的部門，不會進行數據交換。所以，你盡可以去參保地社保中心辦理退休待遇審批手續。
希望採納。
C. 個體工商戶法人能不能領到退休工資
個體工商戶可以自己繳社保。《中華人民共和國社會保險法》規定個體戶是可以交社保的，且只可交養老保險、醫療保險。《中華人民共和國社會保險法》第十條第二款規定「無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費」。個體戶交社保有兩個選擇，一個是為自己繳納社保，這是以個人身份參保，可參加居民醫保和居民養老保險，繳費方式和繳納費用都是城鄉居民一樣。還有一種方式是以個體戶的身份交社保，這樣的話，就需要為所雇員工繳納，這個就好像企業為員工繳納社保一樣。(3)法人退休後能拿退休金嗎擴展閱讀：個人繳納社保政策規定：1、城鎮個體工商戶和靈活就業人員參加基本養老保險的繳費基數為當地上年度在崗職工平均工資，繳費比例為20%，其中8%記入個人賬戶，退休後按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。2、醫療保險方面，自由職業者，個體戶參保，可以選擇只建統籌基金，不建個人帳戶，按當地上年度月平均工資的4.2%繳納基本醫療保險費；也可以選擇按當地上年度月平均工資的8%繳納，建立個人帳戶！職工參加醫療保險是單位承擔6%，個人承擔2%。3、在辦理結束養老保險手續後，帶著已辦理的養老保險手續，以及相關證件，到當地的醫保中心辦理繳納醫療保險。4、養老保險最低交納年限為15年，醫療保險最少需要交納25年。並在達到退休年齡時就可以申請辦理養老金待遇和醫療報銷優惠。參考資料來源：網路-中華人民共和國社會保險法
D. 私有企業法人代表退休後還發工資嗎
如果是私人企業按照規定繳納社保的，退休以後是可以領退休金的，現在一般的私人企業都是按照規定繳納社保的。