社保繳納年限對退休的影響嗎

① 社保中間斷了幾個月對退休金有影響嗎社保可以停繳嗎

現在繳納社保的人越來越多了，那我們也知道，交社保是一個長期的過程，需要交很多年，那萬一在中途，我們的社保斷交了幾個月的話，會有什麼危害呢，接下來我們就來了解一下相關的內容，社保中間斷了幾個月對退休金有影響嗎?社保可以停繳嗎?

一、社保中間斷了幾個月對退休金有影響嗎

如果達到法定退休年齡前，社保累計繳費年限不滿15年，斷繳5個月會影響按時退休。達到法定退休年齡時，養老保險至少交滿15年，才能按時退休，可以終身按月領取養老金。

如果達到法定退休年齡前，社保繳費年限已滿15年，斷繳會影響養老金待遇，以及今後每年給退休人員調整養老金。因為養老金待遇和繳費年限掛鉤，並成正比。如果繳費標准低，影響相對不明顯。如果繳費標准高，影響相對明顯。畢竟養老金待遇的計發原則是多繳多得，長繳多得。

按目前各地養老金待遇情況估計，少的每月大概影響幾元或十幾元，多的每月大概影響幾十元至上百元。

還會影響補充養老金待遇，即職業年金或企業年金對應的補充養老保險相關待遇。

二、社保可以停繳嗎

首先，社保分為職工社保和居民社保，居民社保有城鎮居民養老保險、城鎮居民醫療保險、新農合、新農保等等。對於職工社保來說，這個是強制參保的，它有社會保險法和勞動合同法約束，只要你還是上班族，簽了勞動合同，你就沒法停繳社保，單位不給交是違法的。

對於居民社保來說，這個是自願參保的，你隨時想停就可以停，不過停繳社保是不太明智的。首先，你醫保一停繳，馬上醫保待遇就享受不了，生病住院也不能報銷了。其次，你交的養老保險如果不滿15年，退休之後就領不到基本養老金了，只能一次性拿回你交過的錢，統籌基金補貼的基本養老金你拿不到。

三、社保斷交一個月影響買房嗎

社保斷繳一個月是否會影響買房，主要得看當地的法規是怎樣的。

因為很多地區都推出有房產限購，要想買房，就必須得達到相應的條件。而很多城市提出的條件當中就有一條是：社保要連續繳費滿一定的時間。所以如果所在的城市有這樣的要求，那一旦社保斷繳了一個月，之前繳納社保時也沒有連續繳滿要求的時間，就會影響到買房。該參保人員可能就暫時失去了在當地買房的資格，得在續繳上社保後，重新計算時間，等連續繳費的時間符合要求後，才具備在當地買房的資格。當然，如果在斷繳之前，參保人員連續繳費的時間就已經滿足條件的話，那即使斷繳，也不太會影響到買房。

還有，如果所在的城市並沒有要求社保必須要連續繳滿一定的時間才能夠買房，那社保斷繳的情況通常也影響不到買房。

② 社保斷繳但滿15年有什麼影響

法律分析：社保繳納年限的長短會影響人員是否能夠正常退休。國家法律規定的養老保險待遇享受的前提之一就是社保繳納達到15年。這里的15年是累計繳納年限，而不是連續繳納年限。如果社保繳納年限超過15年，那麼此時的偶爾中斷或者長期中斷對於退休是沒有影響的，都能夠正常退休。但是如果社保繳納年限不足15年，中斷就會影響繳納年限的計算，退休前必須要達到15年才能夠辦理養老保險退休手續，如果沒有達到就要延遲退休了。當然，社保繳納年限最低是15年，但是越長是越劃算的，在計算養老金的時候，同等條件下，繳納三十年一定領取的比繳納十五年的要多。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員，可以直接向社會保險費徵收機構繳納社會保險費。

③ 社保有規定繳納的年限嗎不同年限社保的繳納對退休之後有什麼影響

社保繳納年限是有一定要求的，我們需要明白國家的相關法律法規要求，保障自己的權益。

④ 社保繳費超過15年，斷繳會對將來退休有影響嗎

有影響:
(1)養老保險


如果社保停交，就意味著養老保險的繳費年限也停止了，我們國家規定的退休要求是在達到法定退休年齡的基礎上，繳滿15年社保。也就是說，如果只交了15年社保，退休後就只能領到養老金的最低水平。

(2)醫療保險


社保停交，最直接的影響就是無法享受職工醫保報銷待遇。停保時間超過3個月，因病產生的任何住院費都不能報銷，雖說可以使用居民醫保代替職工醫保報銷，但是前者比後者的報銷比例要低至少10%-35%，用在實際當中，原本職工醫保能報銷1000，而居民醫保就只能報銷300左右。


除此之外，還會影響退休時的醫保繳費年限。社保規定，醫保繳費年限只有繳滿20或25年的，才能享受終身醫保報銷待遇，但如果中間突然停繳，只交了15年，就無法享受終身醫保報銷待遇。

⑤ 靈活就業人員累計繳費達到15年，中斷交費辦對辦理退休有影響嗎

靈活就業人員累計繳費達到15年，中斷交費辦對辦理退休有影響嗎？

靈活就業人員總計繳費年限做到15周年，那樣這種情況實際是具有了退休的條件的，但是有些人說我半途出現中斷的繳費年限，這種情況影響我退休辦理嗎？那樣如果出現了中斷的繳費年限，事實上你只要保證你的一個總計繳費年限做到15周年，那樣依然可以正常辦理退休，當然在辦理退休以前你要具有另外一個標准，便是一定要讓自身做到法定的退休年齡才能夠正常辦理退休。

⑥ 社保繳費超過15年，斷繳會對將來退休有影響嗎

目前政策規定只要繳費年限滿15年且達到退休年齡就可以領取養老金，計算的是累計年限不要求連續繳費。繼續繳費就是多繳多得。若是靈活就業人員可以自行決定是否繼續繳費。若是未達退休年齡且在單位上班，國家規定單位必須為職員交社保。

⑦ 社保繳費中間斷了2年,對退休有影響嗎

法律分析：1、社保停繳1-2年是會影響退休待遇的。

因為養老金的繳費年限是與每月領取的養老金金額有關系的，多繳納1-2年，那你退休後的每個月就可以領取多100多元。

不過因為養老金待遇計算公式包括基礎養老金和個人賬戶養老金，斷繳1-2年的話，對養老金領取的金額有影響但也不是特別大。

2、社保中包括了醫療保險，斷繳1-2年社保，醫保就相當於沒有保障了。

沒有醫保，看病就需要全部自費，特別對於大病人員來說，醫保是救命稻草般的存在。所以醫療保險最好不要斷繳。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》 第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

⑧ 交社保33年，但未到法定退休年齡，不想繼續交社保，退休會受影響嗎

社會保險法規定，參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時，累計繳費年限滿15年，可以按月領取基本養老金待遇。養老保險繳滿15年只是判斷達到退休年齡後是否具備領取養老金資格的條件；養老保險長繳多繳,退休後每月能領得更多。我國養老保險制度遵循「權利和義務相對應」原則,退休時計算的養老金水平,與其繳費年限的長短、繳費水平的高低直接相關,因此,參保人員盡可能地長繳、多繳,退休待遇才更有保障。退休時的基本養老金由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數,繳費每滿1年發給1%。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數,計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。由此可見,個人繳費時間越長、繳費越多,退休後每月養老金就領得越多。

⑨ 社保的繳費年限長短和退休之後的養老金有什麼關系嗎

社保的繳費年限長短和退休之後的養老金是有關系的，繳費年限時間長，你的個人繳費賬戶金額就高，退休之後領取的養老金就高

⑩ 聽說在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低，這是真的嗎

聽說在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低，這是真的嗎？說是真的也是有道理的，畢竟在退休前3年提高繳費基數，對平均繳費指數工資的提高是有幫助的，平均繳費指數工資的高低是決定基礎養老金的關鍵，同時也可提高個人賬戶資金余額，對提高個人賬戶養老金也是有幫助的。

養老金的計算是根據繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金余額、退休前上一年度職工 社會 平均工資、退休年齡等因素進行綜合計算的。其繳費基數越高，繳費年限越長，個人賬戶資金余額就會越高，這三個因素不但會影響基礎養老金，同時也會影響個人賬戶養老金。基礎養老金是按照退休前上一年度當地職工 社會 平均工資、本人歷年平均繳費指數工資的平均值來作為計發基礎養老金的基數，每繳費一年發給1%的基礎養老金。這里職工 社會 平均是一個固定值，在同一年或是在同一個統籌區內辦理退休，都是使用同一個標準的職工 社會 平均工資。但是平均繳費指數工資是一個變數，繳費基數高的人平均繳費指數工資就比較高。

例如退休前上一年度的職工月平均工資為8000元，這個在當年是不會變的。假如平均每年的繳費基數為每月6000元，這屬於按照100%來繳費，那麼今後在計算養老金時的平均繳費指數工資就是每月6000元，如果在退休前3年提高到120%來繳費，那麼繳費基數就應為每月7200元。按照100%繳費13年，平均繳費指數工資為6000元，退休前3年按照120%來繳費，平均繳費指數工資為7200元，累計繳費15年，平均每月繳費指數工資實際為6640元，雖然提高繳費的年限只有3年，但是對於平均繳費指數工資的影響還是比較大的。

如果按照平均繳費指數工資6000元來計算基礎養老金，那就是上一年度的職工月平均工資8000元，加上職工平均繳費指數工資6000元，二者的平均值為7000元，每繳費一年基礎養老金的計發基數就為70元，繳費15年基礎養老金為每月1050元；如果退休前3年按照7200元來繳納。平均繳費指數工資為6640元，加上職工月平均工資8000元，二者的平均值為7320元，每繳費一年基礎養老金的計發基數為73.2元，繳費15年基礎養老金每月為1098元，比全部按照6000元作為繳費基數的基礎養老金每月高出48元。當然這個例子只是一個模擬的計算不一定準確，但是從這個例子明白了一個道理，就是在退休前3年提高繳費標准，對提高平均繳費基數，提高基礎養老金是有幫助的，同時由於繳費基數提高了，個人賬戶也會增加，個人賬戶養老金同樣會提高。

綜上所述，在退休前3年交社保的多少，會影響退休金高低這是有道理的，通過上述模擬計算，如果退休前3年提高繳費基數，養老金肯定會增加，相反如果退休前降低繳費基數，養老金則會減少，再次印證了多繳多得，長繳長得的重要性和科學性，實效性。

高興回答這個問題，這個跟繳交年限、金額、地級差有關。剛在銀行退休的我就是一個例子，單位繳了28年社保，地點在佛山，退休有4300元，有些人覺得很高，網上很多說自己也是繳了30年，退休才3000元以下，這不只是年限問題，怎麼就不說每月繳了多少錢？繳費本來就分很多等級，猜想一下，如果同一個單位，一個幹部身份，一個合同工，單位每月繳得金額會不一樣，就算年限一樣，同一個城市，一起退休，養老都不一樣呢！如果不同城市就更無法相比，（這里不含公務員和老師除外）關鍵還是每月繳費多少？如我大嫂在番禺中學老師，前年剛退休，現在13000元，女兒在稅局是聘員，都不夠媽媽退休工資高，公務員、老師就是好........

瞎講。

養老金=(當地上年度職工平均工資+ 本人指數化月平均繳費工資) /2×[ 繳費年限(含視同繳費年限)×1%]+個人賬戶存額/計發月數

以上，是現行的普通職工養老金領取計算方式，其影響因素也就當年度職工平均工資、本人指數化月平均繳費工資、繳費年限、個人賬戶存額、計發月數（根據退休年齡折算）這么幾個。

退休前3年繳納社保越多隻會把最後這幾年的本人指數化平均繳費工資提高一點，但其影響並不會太大，畢竟這個指數是看你所有繳費月份的，然後會平均的，當分母越大的時候分子提高那麼一點其影響可想而知。

不要被別人這樣忽悠。

非行政事業單位退休人員的退休金的高低與你的繳費年限、繳費比例、性別有關，其中前兩者的相關性是長期累積的，某一個時段的影響是要評均分攤的，所以不存在最後三年的影響更大的說法。

因此，當你在職的時候，在你的可承受范圍內，盡可能提高交繳社保的基數，是提高退休金的唯一方法。

沒有這種說法的。因為每年的繳費指數是分開計算的。

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