農村書記退休年齡

Ⅰ 想問下農村書記多少歲退休

1. 據了解，村幹部不屬於國家編制，而是由村民自己選舉產生的。只要能正常履行職責，沒有嚴格的退休年齡限制。多年來，我國一直沒有農村幹部的退休政策或養老金，因為農村幹部不是國家職工，也不是企事業單位職工，不享受退休待遇。針對這種情況，一些省市地方政府給農村幹部一定的補貼，或者叫「養老金」。不是國家財政承擔，而是鄉鎮政府自籌資金。

2.退休年齡為男性60歲，女性55歲(含60歲和55歲)。辦理退休手續的標準是:村黨支部書記在本村任職10年以上(含10年)；村主任在本村連續任職15年以上(含15年)；村會計在本村連續任職20年以上(含20年)，養老金按60元/月計發。村黨支部書記在本村連續任職15年以上(含15年)；村主任在本村任職20年以上(含20年)；村會計在本村連續任職25年以上(含25年)，養老金按80元/月計發。村黨支部書記在村任職20年以上(含20年)；村主任在本村任職25年以上(含25年)；村會計在村內連續任職30年以上(含30年)，養老金按100元/月計發。辦理退休手續後，達到退休年齡時，計算工齡。每一年，這1塊錢包含在每月的退休金里，這是工齡工資。任職前擔任副職的，每三年任職一年，以此類推。中間不能有空缺的任職年份。不連續任職的，不符合辭職標准，不予退休。

Ⅱ 村支書年齡新規

村幹部年齡新規定：最小不能低於18周歲，最大不超過60歲。之所以說村幹部年齡不超過60歲，就是因為村幹部滿60歲會影響工作效率。根據城鎮職工退休年齡來看，一般都是滿60歲申請退休，公務員也是這樣的。60歲的村幹部退休後，職務就騰出來了，所以年輕人就有機會當村幹部。村幹部隊伍也需要年輕人加入，這樣可以讓村幹部隊伍朝著健康方向發展，尤其是大學生村官，他們學習能力強，有想法，願意證明自己，所以這也是一次機會，難道不是嗎？二）：村幹部年齡不能超過多少歲？

各地區農村的發展有差異，所以村幹部的年齡不相同，有些地區村幹部滿55歲退休，有些地區村幹部滿65歲退休。注意，原則上村幹部不超過60歲，也就是滿60歲退休。村幹部到60歲應該把位置騰出來，讓年輕人有機會鍛煉，畢竟國家鼓勵大學生下鄉工作。如今許多大學生村官，他們通過不斷努力，並且將農村管理得井井有條，甚至還帶領村民致富。農村的發展不是一朝一夕能完成的，大家可想而知，這是多麼不容易。

村幹部規定下限年齡，也就是最小不能低於18周歲，沒滿18周歲的人無法參加村幹部選舉。但是上限年齡沒有明確規定，所以導致有些村幹部65歲依然沒有退休，甚至還有68歲的村幹部，這些老幹部原本是應該退下來的，但是因為沒有找到合適的接班人，所以由自己繼續擔任。

Ⅲ 村主任和村書記的退休年齡

法律分析：退休年齡男為60周歲，女為55周歲 (含60、55周歲)。 辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年 (含10年)以上; 村主任在村連續任職15年 (含15年)以上;村會計在村連續任職20年 (含20年)以上，退休金按60元/月計算。

法律依據：《中華人民共和國勞動合同法實施條例》

第二十一條 勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。

第二十二條 以完成一定工作任務為期限的勞動合同因任務完成而終止的，用人單位應當依照勞動合同法第四十七條的規定向勞動者支付經濟補償。

第二十三條 用人單位依法終止工傷職工的勞動合同的，除依照勞動合同法第四十七條的規定支付經濟補償外，還應當依照國家有關工傷保險的規定支付一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金。

第二十四條 用人單位出具的解除、終止勞動合同的證明，應當寫明勞動合同期限、解除或者終止勞動合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。

Ⅳ 村委書記退休年齡規定

雖說村幹部的年齡不是制約農村發展的唯一條件，但是村幹部年齡太大就會影響工作，這是毋庸置疑的，別不信，村幹部年齡大，記憶力下降，視力下降，接受新鮮事物需要時間，學習能力也弱，所以會影響工作。村幹部的工作並不輕松，每天要做的事情有很多，有時間要加班，上級一個電話打過來，村幹部就需要按照上級的要求來，所以並不是每個人都適合當村幹部。

對於那些老幹部來說，他們已經習慣了這種工作方式，自己覺得自己沒問題，但是村幹部對年齡是有規定的，那就是村幹部60歲就退休。村幹部和公務員一樣都是60歲退休，只是公務員有正式編制，必須按照政策要求來，但是村幹部卻不同，村幹部沒有正式編制，由村民自主選舉產生的，所以沒有公務員那麼嚴格，特殊情況還可以放寬年齡。

各地區情況不同，村書記的年齡不同，一般情況下，村書記到60歲退休，也就是60歲的人無法競選村書記。但是村書記年齡並不會「一刀切」，因為「一刀切」不利於農村發展，畢竟各地區農村的情況不同，所以應該因地制宜，適當的放寬村幹部的年齡。村書記在沒有找到合適的接班人之前，可以由上一任接著擔任。

至於村書記的年齡不超過多少歲，這沒有統一的標准！也無法統一，有些偏遠山區的村書記年齡偏大，如果按照60歲退休標准，那偏遠山區的村書記幾乎都會退下來，但是情況卻不是這樣的，一些65歲的村書記依然沒退休，因為山區里的年輕人不想在農村工作，所以沒有人競選村幹部，那麼村幹部就由年紀大的人來當。

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其實優秀的村幹部可以放寬年齡，這樣有利於農村發展，只要村幹部身體健康，年紀大一些也無礙。

Ⅳ 農村基層幹部退休

一、辦理退休范圍
辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上，現任副書記或副主任的村幹部，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的原則上不再擔任村幹部，實行退職休養制度。
二、退休標准及條件
退休年齡男為60周歲，女為55周歲(含60、55周歲)。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年(含10年)以上主任在村連續任職15年(含15年)以上會計在村連續任職20年(含20年)以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年(含15年)以上主任在村連續任職20年(含20年)以上會計在村連續任職25年(含25年)以上，退休金按80元/月計算。村黨支部書記在村連續任職20年(含20年)以上主任在村連續任職25年(含25年)以上會計在村連續任職30年(含30年)以上，退休金按100元/月計算。辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。
三、退休金增長條件
農村幹部在任職期間，如村集體和個人被省、市、縣、街道評為先進的，退休金分別增長20%、15%、10%和5%。
四、取消或中止養老保險待遇的規定
村任現職三大要員不配合、不支持街道黨工委、辦事處及上級部門工作，參與群眾性事件和非法越級上訪事件，造成不良影響的，不予辦理退休手續。如辦理退休手續後再參與以上事件，從事件責任認定的次月起，停發一年的退休金。
村三大要員退休幹部因個人主觀原因違反國家法律法規或其他黨內法規而被處以刑事拘留、行政拘留處罰或開除黨籍處分的，或組織、煽動群眾參與群體性事件、非法越級上訪的參與邪教組織，造成惡劣影響的，從其被處罰、處分事件或責任認定的次月起，停發三年的退休金。
村「三大要員」退休幹部因違反國家法律規定而被判刑(含緩刑)的，從其被判刑的次月起，一次性終止養老保險關系。享受退休金對象死亡的，自動終止退休金補貼。
街道辦符合條件的正常退職村幹部，及時將因死亡或其他原因不再享受退休金對象以及符合條件新納入對象進行調整更新，實行動態管理。對弄虛作假、隱瞞事實真相的，除責令全額退還外，還要追究相關責任人的法律責任。
【法律依據】
《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》
第十一條離休、退休、退職幹部本人，可以享受與所居住地區同級幹部相同的公費醫療待遇。
第十二條規定發給的退休費、退職生活費，企業單位，由企業行政支付。黨政機關、群眾團體和事業單位，就地安置的，由原工作單位負責，易地安置的，分別由負責管理的組織、人事和縣級民政部門另列預算支付。
《中華人民共和國退休村幹部工資發放標准》第四條第一款累計擔任村主要職務(書記或主任)10年以上，未納入社會養老保險范圍，正常離任，男滿60周歲，女滿55周歲的離任村幹部，享受生活補貼，原則上以每滿10年為一個檔次，工齡滿10年以上的，月工資為現任村支部書記基礎工資的80%0年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的90%0年以上的，月工資為現任支部書記基礎工資的100%。補貼報酬由鎮財政和村集體負擔。

Ⅵ 2022村支書退休年齡

2022村支書退休年齡是男年滿60周歲、女年滿55周歲的。年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認。

村幹部退休之後的政策

連續擔任村幹部7和10年，包括十年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取1個月的支部書記工齡工資，按本村支部書記現行工資計算。連續擔任村幹部16和20年包括20年，辦理退休手續的，其標准為每工作一年領取2個月的支部書記工齡工資。

連續擔任村幹部21和25年包括25年，辦理退休手續的，從批準的下月起領取退休金，其標准為每工作一年領取2.5個月的支部書記工齡工資按本村支部書記現行工資計算連續擔任村幹部26年以上，辦理退休手續的，其標准為每工作一年領取3個月的支部書記工齡工資。

Ⅶ 一、村幹部退休年齡是多少二，退休幹部是否可以繼續擔任村幹部職務

村幹部屬於幹部身份，如為女幹部則是55歲退休，如為男幹部則是60歲退休。至於退休後是否可以繼續擔任幹部職務，這個取決於村委會的對您的認可，如果您得到了村委的一致認可，仍然可以繼續任職。

對於村幹部的最高任職年齡並沒有規定、《中華人民共和國村民委員會組織法》只對最低年齡做了要求、必須年滿十八周歲以上、

《中華人民共和國村民委員會組織法》第三章

第十三條規定：年滿十八周歲的村民，不分民族、種族、性別、職業、家庭出身、宗教信仰、教育程度、財產狀況、居住期限，都有選舉和被選舉；但是，依照法律被剝奪政治權利的人除外。

第十五條：村民提名候選人，應當從全體村民利益出發，推薦奉公守法、品行良好、公道正派、熱心公益、具有一定文化水平和工作能力的村民為候選人。

(7)農村書記退休年齡擴展閱讀：

村幹部是不同於國家公務員的一個特殊群體。村幹部是不受國家行政幹部制度約束、不上崗、不下崗的邊緣幹部。

具體地說，村裡的幹部選出來的村民自治機制主要是指，在村子裡的村民委員會黨及其支持組織某一職位，行使公共唄，管理公共事務、提供公共服務，並享受一定的政治和經濟的好處，主要包括村黨支部（黨）委員會，副部長，部長，村民，村委會主任兼副主任，村委會同工委主任。其中村黨組織書記、村委會主任是主要的村幹部。

Ⅷ 村書記多少歲強制退休

法律分析：視情況，如果是連續工齡滿十年，經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的，一般就會強制退休。

法律依據：《中華人民共和國公務員法》第九十二條公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的，應當退休。

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

Ⅸ 村幹部退休年齡是多少

退休年齡男為60周歲，女為55周歲(含60、55周歲)。辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上，現任副書記或副主任的村幹部，原則上不再擔任村幹部，實行退職休養制度。以前村幹部換屆時間為3年一次，如今村幹部換屆時間為5年一次，一般情況下，村幹部到了60歲就可以退休，如今許多地區村幹部年齡不超過60歲。村幹部沒有公務員編制，所以和農民一樣60歲退休，60歲申領養老金。關於我國退休政策，其實是有延遲退休的，這也是許多村幹部所關心的話題，根據我國發布的《關於全面深化改革若乾重大問題的決定》中指出，研究制定漸進式延遲退休年齡政策。無論這個政策是否適用於村幹部，延遲退休會穩步實行，對於優秀的村幹部來說，做好本職工作很重要，繼續任職的可能性也很大。 一、全國村幹部工資標准：
1、村委會主任工資不得少於本村工資的70%;
2、村委會成員工資不得少於本村勞動報酬的50%;
3、村支書的工資比本村的平均水平高出2倍;
4、村委會成員定期進行身體檢查，並按規定報銷醫療費用;另外，農村村民的基本工資也沒有固定的。在經濟發展較好的地方，村幹部工資自然高，所以村幹部和農村經濟綁在一起，與榮俱榮與損俱損。 二、可以辦理退休的情況：
1、男性幹部、工人年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年。
2、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續的工齡或工作年限滿10年。
3、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工。
4、因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定，職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。 法律依據：《國務院關於老幹部離職休養的暫行規定》第五條 幹部離休後，原標准工資(含保留工資)照發，福利待遇不變。其他各項生活待遇，都與所在地區同級在職幹部一樣對待，並切實給予保證。醫療、住房、用車、生活品供應等方面，應當優先照顧。也因公致殘飲食起居需要人扶助的離休幹部，一般可發給不超過當地普通機械行業二級工標准工資的護理費。由於癱瘓等原因，生活長期完全不能自理的，可酌情發給護理費。需要購置病殘工具而本人有困難的，可酌情補助。

Ⅹ 農村村幹部退休待遇的規定

為進一步推進村幹部「素質工程」，穩定村幹部隊伍，激發村級班子活力，促進新農村建設和農村經濟社會發展，逐步建立健全村幹部激勵和保障機制，使他們「干有所為、退有所安、老有所養」,結合本街道辦實際，特製定本辦法。辦理退休范辦理養老退休范圍為任現職村黨支部書記、村委會主任、村會計以及曾任村黨支部書記、村委會主任10年以上，現任副書記或副主任的村幹部，凡男年滿60周歲、女年滿55周歲的原則上不再擔任村幹部，實行退職休養制度。退休標准及條件退休年齡男為60周歲，女為55周歲(含60、55周歲)。辦理養老退休手續標准為：村黨支部書記在村連續任職10年含10年以上;村主任在村連續任職15年(含15年)以上;村會計在村連續任職20年含20年以上，退休金按60元/月計算。村黨支部書記在村連續任職15年(含15年)以上;村主任在村連續任職20年含20年)以上;村會計在村連續任職25年(含25年)以上，退休金按80元/月計算。村黨支部書記在村連續任職20年含20年以上;村主任在村連續任職25年含25年以上;村會計在村連續任職30年含30年以上，退休金按100元/月計算。辦理退休手續後，到領退休金年齡，計算工齡年限，每年1元，計入每月退休金，每月退休金即為：工資+工齡。在任主職以前任副職的，每三年合一年主職，以此類推，中間不能有空職年，不連續任職為不符合退職標准，不予給辦理退休。
村任現職三大要員不配合、不支持街道黨工委、辦事處及上級部門工作，參與群眾性事件和非法越級上訪事件，造成不良影響的，不予辦理退休手續。如辦理退休手續後再參與以上事件，從事件責任認定的次月起，停發一年的退休金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。