兗州最低退休金多少

① 10年後退休金最低標准多少

一、我國最低退休金是多少?

國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。

二、退休金發放標准。

退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。

三、工齡的計算方法。

對按照有關規定招用的臨時工,轉為企業勞動合同制工人的,其最後一次在本企業從事臨時工的工作時間與被招收為勞動合同制工人後的工作時間可合並計算為連續工齡。在當地實行養老保險社會統籌前的臨時工期間的連續工齡,可視同繳費年限;在當地實行養老保險社會統籌後的臨時工期間的連續工齡,要按規定繳納養老保險費,計算繳費年限,沒有繳納養老保險費的,不能計算視同繳費年限或繳費年限。

我國企業職工基本養老保險的計算公式是：

(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數，是國務院根據職工退休時，城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)

(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數

直到目前為止，我國各地的退休金的數額並沒有一個統一的標准，在我國針對退休年齡和退休金作出調整以後，在領取退休金的政策支撐，本身就和員工的工齡計息相關，繳費年限和各地的發展水平，都會影響到員工本人領取到的退休金數額的。

② 你認為，退休後養老金最高到多少、最低到多少才不離譜

退休之後的薪資成為了大家非常關注的一個問題，而這也就是我們常說的退休金。小編本人覺得退休金最低應該是1500左右，最高的話不能夠超過5000塊錢，現在我們國家的退休工人之間的退休金差距實在是太大了，這也會讓大家覺得非常的不公平。1500塊錢，剛剛好能夠保證老年人每個月的花銷，可以讓老年人不去找家人要錢，這樣也是可以有效的，減少老人與家人之間發生沖突。

關於退休工資，大家也是可以多在網上去了解了解，也可以去詢問一下當地館退休金的一些部門，這樣我們就知道退休金到底是根據什麼來進行劃分的了。一般農村跟城市的退休金也是有著一定的區別，如果我們的退休金還說得過去的話，千萬不要去羨慕別人。

③ 退休工資最低標準是多少

目前沒有退休最低工資的規定，參保人領取多少退休金是根據自己所交的養老保險年限及繳費金額來確定的，而養老金的領取遵循多交多得的規則。
事業單位退休工資怎樣計算：
1、基礎養老金月標准，以當地上年度在崗職工月平均工資，和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。
計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。
計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。
計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
5、本人指數化月平均繳費工資=參保人員退休時全省上年在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。

④ 最低退休金每月多少錢

法律分析：每月退休金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（全省上年度職工平均工資+本人指數化月平均工資）/2X繳費年限X1%

個人賬戶養老金=個人繳納總額/個人賬戶養老金計發月份

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

⑤ 山東退休金最低標准

按照山東省人社廳公布的信息，山東省居民基本養老保險的基礎養老金全省最低標准將從2022年7月1日起，由150元每月上調至160元每月。按照人社部的通知，2022年7月1日起，全國城鄉居民養老保險基礎養老金最低標准由93元每月上調至98元每月。山東省人力資源和社會保障廳、省財政廳聯合印發通知，自2022年7月1日起，我省居民基本養老保險基礎養老金最低標准由每人每月150元提高到160元，即每人每月提高10元，增長幅度為6.67%，直接惠及全省1600萬居民養老保險待遇領取人員。

一、個人養老金領取條件：
1、達到法定退休年齡,並已辦理了退休手續;
2、所在單位和個人依法參加養老保險並履行了養老保險繳費義務;
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。 目前,我國的企業職工法定退休年齡為:男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
二、個人養老金領取所需材料：
1、居民身份證原件及復印件各一份;
2、本人的戶口;
3、本人人事檔案;
4、登記照片一張。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》 第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

⑥ 山東省濟寧市兗州區企業2022年1月退休，工齡26.5年應領多少錢

山東省濟寧市兗州區企業工人2022年一月份退休，工齡是26.5年，領多少退休工資，這是無法計算的，還要知道你的繳費基數，個人賬戶流入，計發月數，當地上年度的社評，工資等信息才能計算出來

⑦ 兗礦職工到退休能拿多少錢

4000元。兗礦集團職工如果是2022年退休每月能拿到4000元左右的退休工資。因為實體經濟企業經濟效益相當豐厚，特別是兗礦一線員工享受大型國企五險一金待遇，井下礦工工資待遇相當豐厚。如果是井下一線正式工退休後每月能拿6000元左右退休金相當不錯。

⑧ 山東兗礦物業26年工齡退休能領多少工資

2800元左右。
根據山東兗礦物業官方資料，26年工齡退休工人2021年平均退休養老金能夠拿到2800元左右。
山東兗礦物業經營范圍：物業管理，房屋修繕，水電暖安裝。

⑨ 兗礦職工42工齡退休能拿多少錢

42年工齡，屬於普通的工作人員辦理退休，每月養老金應該是在4000元到5000元的這個區間范圍，

在發達地區可能會超過1萬元。在四川的成都等地，除了養老金以外，還有統籌外的補貼，這個每年也是好幾萬，當然這不屬於養老金範疇，而且地區之間，機關之間，單位之間的差別非常大。比如四川省級機關的補貼要低於成都市市級機關的補貼標准。

不同的職業，不同的職務和職級，國有企業和民營企業，中高級管理人員或是一般管理人員，或是普通的職工養老金的待遇是完全不同的：

即使是機關事業單位工作人員，不同的行政級別，不同的職級待遇，不同的技術職稱，不同的省市、編制內和編制外，養老金待遇也是完全不同的。

養老金是根據繳費基數、繳費年限包含了視同繳費年限、個人賬戶資金余額、上年度職工月平均工資、退休年齡等因素來綜合計算的。

繳費基數和自己在崗時的職務、職級、技術職稱所對應的工資基數是分不開的。職務職級、技術職稱越高的人，不但實際繳費繳納養老保險的繳費基數會越高，而且視同繳費的系數也會越高，基礎養老金、過渡性養老金的計發基數就會越高。

繳費基數越高，繳費年限越長，計入個人賬戶的資金余額也就越高，不但基礎養老金越高，個人賬戶養老金也會越高；上年度職工月平均工資反應的是養老金的計發基數，在上年度職工月平均越高的地區，養老金的計發基數就會越高，實際他的工資基數也就會越高，養老金也就會越高。

⑩ 退休職工最低工資標準是多少

國家對於企業職工退休金的計算，沒有最低標准，計算多少就是多少。因為在繳納養老保險時，已經規定了最低繳費基數為社會平均工資的60%，也就限制了最低的標准，在退休時，不再另外限定最低退休費數額。

資料擴展

退休金發放標准：

退休金是退休人員的生活保障，工人退休金按照工齡進行發放。 每工作一年100元，以此類推工齡10年的退休金是1000元。參加工作20年的退休金是2000元，參加工作30年的退休金是3000元，工齡40年的退休金是4000元。不分高級工，中級工，還是普通工人。退休金一律平等。公務員也要不分職位高低一律平等。

我國企業職工基本養老保險的計算公式是：

(1)基礎養老金=〔退休時上年度在崗職工月平均工資×(1 本人平均繳費指數(比例))〕÷2×繳費年限×1%

(2)個人賬戶養老金=個人賬戶累計儲存額÷計發月數(計發月數，是國務院根據職工退休時，城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡等因素，做了統一規定。例:50歲195個月、60歲139個月。)

(3)過渡性養老金=退休時上年度在崗職工月平均工資×實施個人賬戶前的繳費年限×1.3%×平均指數