內蒙古2018退休金上調新政策

① 內蒙古2021年企退人員養老金上調方案細則

法律分析：（一）定額調整

退休人員每人每月增加56元。

（二）掛鉤調整

1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2020年12月基本養老金水平的1.4%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。

2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。

（三）傾斜調整

1.對高齡群體傾斜調整。截至2020年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元;70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。

法律依據：《中華人民共和國社會保險法》

第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。

公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。

第十一條 基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。

基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。

第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。

職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。

無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。

第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。

基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。

第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。

② 2018年工資改革後退休中人如何調整退休金

調增幅度基本養老金上調基本養老金上調2005年到2007年，國家連續三年提高企業退休人員基本養老金，企業月人均養老金從714元提高到963元。

2007年，根據國務院常務會議部署，從2008年起，企業退休人員養老金將連漲3年。

勞動保障部有關負責人表示，全國企業退休人員養老金平均水平將超過每人每月1200元。

2010年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2009年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加120元左右。

2011年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2010年月人均基本養老金的10%左右確定，全國月人均增加140元左右。

2012年，企業退休人員月人均養老金達到1721元。

2013年，企業退休人員養老金水平提高幅度按2012年月人均基本養老金的10%左右確定。

2013年1月1日起，繼續提高企業退休人員基本養老金水平，提高幅度按2012年企業退休人員月人均基本養老金的10%確定。

在普遍調整的基礎上，對企業退休高工、高齡人員等群體適當再提高調整水平，對基本養老金偏低的企業退休軍轉幹部按有關規定予以傾斜。

2014年，全國企業退休人員從1月1日起按照10%的標准上調，平均每月養老金將突破2000元。

2018年，河南、廣東、內蒙古三地相繼確定2018年基本養老金上調方案，加上6月份和7月份地方政策密集落地，目前已有北京、吉林、山西、上海、江蘇等20多個省份確定了基本養老金上調方案。

按月領取：

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限（含視同繳費年限）×1%；

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數；

以上兩項之和為每月領取額。

注意：基本養老金每年7月根據全省統一公布的方案實施年度調整。

(2)內蒙古2018退休金上調新政策擴展閱讀：

這次調正，繼承同一採用定額調正、掛鉤調正與恰當歪斜相聯合的調正方法。

定額調正表現出社會公道，同一地域各種退休職員調整制度基本同等；掛鉤調正表現在「多繳多得」、「長繳多得」的激勵機制，使退職時多繳費、長繳費的職員多得養老金；恰當歪斜表現重點關心，重要是對高齡退休職員和艱難邊遠地域退休職員等群體予以照料。

文件印發後，各地域將依照國務院安排、聯合本地域現實，訂定詳細實行方案，報人社部、財政部審批後放鬆構造實行，盡快把調正增長的根本養老金發放到退休職員手中。

據介紹，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」，預計將有1.14億名退休人員受益。

③ 內蒙古今年養老金上調方案出來了嗎

內蒙古養老金調整細則如下：
1、定額調整。退休人員每人每月增加56元，相比去年的54元提高了2元。
2、掛鉤調整。
（1）與繳費年限掛鉤。繳費年限每滿1年，每月養老金增加1元。這意味著繳費年限越高的，增加的養老金越多。
（2）基礎養老金掛鉤。以退休人員2020年12月的基礎養老金為基數，在此基礎上增加1.4%。這意味著退休人員基礎養老金越高的話，增加的養老金也就越多。
3、適當傾斜。
向高齡人員傾斜。2020年12月31日前年滿70歲的退休人員，每月增加30元，超過70歲的，每增加一歲每月增加3元。

法律依據：
《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》二、調整水平。全國調整比例按照2021年退休人員月人均基本養老金的4%確定。各省以全國調整比例為高限，確定本省調整比例和水平。

④ 內蒙古2022年養老金上調方案細則

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳印發了《內蒙古自治區關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》。《通知》明確了內蒙古2022年退休人員基本養老金調整范圍、調整標准、執行時間等內容。一起來看↓↓

內蒙古自治區關於2022年調整退休人員基本養老金的通知

內人社發〔2022〕53號

各盟市人力資源和社會保障局、財政局，滿洲里市、二連浩特市人力資源和社會保障局、財政局，自治區各部、委、辦、廳、局幹部（人事）處、中央駐自治區各機關事業單位：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關於2022年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2022〕27號）要求，經自治區人民政府同意，並報人力資源和社會保障部、財政部備案，現就我區2022年退休人員基本養老金調整有關事項通知如下：

一、調整范圍

2021年12月31日前，機關事業單位、企業按規定辦理退休（退職）手續並按月領取基本養老金（退職生活費）的退休人員（退職人員），以下簡稱退休人員。

二、退休人員基本養老金調整標准

（一）定額調整。退休人員每人每月增加45元。

（二）按照養老金水平調整。按照退休人員本人2021年12月基本養老金水平的1.6%增加基本養老金（調整基數以列入養老保險基金支付項目為准）。

（三）按照繳費年限調整。繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元（繳費年限包括實行個人繳費制度前的連續工齡，不滿1年的按1年計算，不含按有關規定折算的工齡）。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。

（四）對高齡群體傾斜調整。截至2021年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加1元。

企業退休軍轉幹部按照上述標准調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

三、執行時間

調整增加的基本養老金從2022年1月1日起執行。

四、調整基本養老金所需資金

調整增加的基本養老金，參加企業職工基本養老保險統籌的，從企業職工基本養老保險基金列支；參加機關事業單位基本養老保險統籌的，從機關事業單位養老保險基金列支。未參加職工養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

內蒙古自治區人力資源和社會保障廳

內蒙古自治區財政廳

⑤ 2022年內蒙古企退人員養老金上調細則

每月增加45元。
（二）按照養老金水平調整。按照退休人員本人2021年12月基本養老金水平的1.6%增加基本養老金（調整基數以列入養老保險基金支付項目為准）。
（三）按照繳費年限調整。繳費年限15年及以下的部分，每有一年增加0.5元；16年至30年的部分，每有一年增加1元；31年及以上部分，每有一年增加2元（繳費年限包括實行個人繳費制前的連續工齡，不滿1年的按1年計算，不含按有關法規折算的工齡）。此項調整不足7.5元的，按照7.5元調整。
（四）對高齡群體傾斜調整。截至2021年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加1元。
例如內蒙古75歲高齡，這部分的計算是：30元+（75-70）×1=35元，80歲就是：30+（80-70）×1=40元；特別注意，這部分比去年是下調了，去年是滿70歲加30元、每超過一歲是對應加3.0元。
企業退休轉幹部按照上述標准調整養老金後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

⑥ 內蒙養老金上調細則

法律分析：從2020年1月1日起，將城鄉居民基本養老保險繳費檔次標准調整為：200元、300元、400元、500元、600元、700元、800元、900元、1000元、3000元、5000元、7000元共12個檔次。低保對象、特困人員、符合條件的計劃生育特殊家庭、建檔立卡未標注脫貧人員等繳費困難群體，由政府按100元標准代繳養老保險費；重度殘疾人由政府按200元標准代繳養老保險費。在建立健全繳費補貼調整機制方面，建立城鄉居民基本養老保險繳費補貼動態調整機制，根據經濟發展、個人繳費標准提高和財力狀況，合理調整補貼水平，引導城鄉居民選擇高檔次標准繳費。同時，各繳費檔次的政府補貼，仍按自治區政府《關於進一步完善城鄉居民基本養老保險制度的意見》規定的補貼標准執行，即：3000元補貼90元、5000元補貼95元、7000元補貼100元。

法律依據：《內蒙古養老金調整細則》 第一條 定額調整，退休人員每人每月增加56元，相比去年的54元提高了2元。

⑦ 2018年退休人員養老金上調多少

3月23日從人力資源和社會保障部了解到，人社部、財政部日前聯合下發《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》，明確從2018年1月1日起，為2017年年底前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業和機關事業單位退休人員提高基本養老金水平，總體調整水平為2017年退休人員月人均基本養老金的5％左右，預計將有1.14億名退休人員受益。

這位負責人表示，此次調整是國家繼2016年、2017年連續兩年統一調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金以來，繼續同步安排適當提高企業和機關事業單位退休人員養老金水平，是保障和改善民生水平的重要措施，進一步體現了機關事業單位和企業養老保險制度的「並軌」。

⑧ 企退人員2018年養老金調整的新規定

您好，國務院曾公布《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，為劃轉部分國有資本充實社保基金設定了具體路線圖和時間表，劃轉比例統一為企業國有股權的10%。這有利於彌補因實施視同繳費年限政策形成的企業職工基本養老保險基金缺口，促進建立更加公平、更可持續的養老保險制度。
一、20年企業退休金調整的政策內容是怎樣的?
國家現行政策
目前我國正在加快研究推進養老保險全國統籌工作，准備明年邁出第一步，先實行基本養老保險基金中央調劑制。中央調劑制度全面實施後，各地將實行相對統一的養老保險調整政策，按照國家統一規定執行基本養老保險費率政策，從而縮小貧富差距，提高退休人員生活水平。
今年前5月，職工養老保險基金總收入15769億元，同比增長23.9%;基金總支出13505億元，同比增長23.2%，當期結餘2264億元，累計結餘4.08萬億元，可以支撐16個月的發放，具備較強的支撐能力，因此2018年養老金上漲是肯定的，養老金上調將成為一個長期實行的民生政策。
國務院曾公布《劃轉部分國有資本充實社保基金實施方案》，為劃轉部分國有資本充實社保基金設定了具體路線圖和時間表，劃轉比例統一為企業國有股權的10%。這有利於彌補因實施視同繳費年限政策形成的企業職工基本養老保險基金缺口，促進建立更加公平、更可持續的養老保險制度。
至於題中說的減少與事業單位退休職工的養老金差距，暫時難以實現。經濟增長放緩，老齡化加速，未來養老金調整的幅度應該不會太大，很難再出現高達10%的增速。e
二、近期統計
從各地公布的2017年養老金調整方案來看，「定額調整」、「適當傾斜」部分基本沒有多大差距，而「掛鉤調整」中，企業職工養老金增長按繳費年限計算，每增加一年多給3元;事業單位退休職工按2016年同等位月基本養老金計算，增加月平均養老金的3%，僅這一項，同等水平增長額度的差距至少都在2倍以上，不可能縮小兩者之間的差距。

因此，在企事業養老保險制度並軌後，我們只能期望企業退休職工的養老金每年會按照一定的比例增長，而不是奢望企業退休職工與事業單位退休職工實行同等水平的增長。
【法律依據】
《關於調整企事業機關單位退休人員基本養老金的通知》
1、調整范圍：2017年12月31日之前，已經按規定辦理完退休手續，並已按月領取基本養老金的退休人員。
2、調整水平：按照2017年退休人員基本養老金的總體水平上調5%。
3、調整辦法：繼續執行近年來的定額調整，加掛鉤調整，加適當傾斜相結合的調整模式。

⑨ 企業退休人員養老金2018上漲新政策

a.調整原則：基本養老保險待遇以公民參加社會勞動的時間作為計算和調整基本養老保險金的基礎，依據參加社會勞動的單位時間進行均等分配。

b.調整范圍：建國以來從企業、事業、機關、部隊、院校等單位到社會上的所有享受基本養老保險待遇的退休人員。

c.調整目的：不以提高待遇水平和平均增加退休人員養老金水平為目標，以公平合理為要素，基本養老保險待遇「以增強公平性、適應流動性、保證可持續性」為目的。

d.調整養老金計算公式：個人養老金數額=老年養老金+勞動退休金+個人儲老金

月老年養老金=當地上年度在崗職工月平均工資×[年齡補貼率×(個人年齡-65)+勞動補貼率×個人累計繳費年限]

月勞動退休金=當地上年度在崗職工月平均工資×勞動退休金百分率×個人累計繳費年限

月個人儲老金=個人退休時的個人賬戶儲存額的110%÷(76-個人實際退休年齡)÷12

公式中：65為老年年齡；76為人口預期壽命；12為一年十二個月。

e.調整水平:總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。

(9)內蒙古2018退休金上調新政策擴展閱讀：

基本養老金，由基礎養老金和個人賬戶養老金組成。

(一)基礎養老金由社會統籌基金支付，基礎養老金月標准以我市上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資和參保人本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為:基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

(二)個人賬戶養老金由個人賬戶基金支付，月發放標准根據本人賬戶儲存額除以計發月數。個人賬戶基金用完後，由社會統籌基金支付。個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計發月數根據職工退休時城鎮人口平均預期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

計算公式為:個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數

參考資料：人力資源社會保障部-2018年調整退休人員基本養老金的通知

⑩ 內蒙企退人員養老金上調細則

法律分析：1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2018年12月基本養老金的2%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。3.對高齡群體傾斜調整。截至2018年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。4.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。

法律依據：《關於2019年調整退休人員基本養老金的通知》 一、調整范圍 全區機關事業單位、企業2018年12月31日前按規定辦理退休的人員 二、退休人員養老金調整標准

（一）定額調整。退休人員每人每月增加52元。（二）掛鉤調整。1.按養老金水平掛鉤調整。退休人員按照本人2018年12月基本養老金的2%增加基本養老金（機關事業單位退休人員基本養老金以納入養老保險基金支付項目為准）。2.按繳費年限掛鉤調整。退休人員繳費年限每滿一年增加1元（繳費年限包括按規定實行個人繳納基本養老保險費制度以前的連續工齡，不滿1年的按1年調整），調整不足15元的，按15元進行調整。（三）傾斜調整1.對高齡群體傾斜調整。截至2018年12月31日，年齡為70周歲的退休人員，每人每月增加30元；70周歲以上的退休人員，每增加一歲，養老金再增加3元。2.企業退休軍轉幹部按上述定額調整、掛鉤調整、高齡群體傾斜調整後，低於當地企業退休人員平均養老金水平的，補齊到當地企業退休人員平均養老金水平。三、退職人員 退職人員每人每月增加52元；按照退職生活費水平2%增加退職生活費；繳費年限每滿一年增加1元，調整不足15元的，按照15元進行調整。高齡群體和企業軍轉幹部可執行退休人員傾斜調整政策。