怎樣交養老保險退休工資高

Ⅰ 農民如何繳納社保，才能在六十歲以後，所領養老金達到千元以上

農民如何繳納社保，才能在六十歲以後，所領養老金達到千元以上？ 早參保早繳費。隨著我國社會保障制度的完善和進步，現在我國針對農民的社保政策也在不斷改革進步。現階段農村和城市的養老保險繳納方式和領取待遇方式基本一致。

農民朋友只要選擇上述兩個條件參保，六十歲退休時，就一定能夠領取到千元以上的養老金。以上是屬於我個人的一些建議和想法 ，僅供參考， 希望可以幫助到大家。如果你們有其他的想法，可以評論在文章的下方 。

Ⅱ 40周歲的女性，怎樣繳納社保退休金最高呢

40周歲的女性，怎樣繳納社保退休金最高呢？

40周歲女士，如何更好的交納社保退休金才能最大呢？對任何人群來說，要想提高自己退休養老金待遇，那樣不外乎要提高自己的繳納社保標准，現階段測算養老金的繳納社保標准一共有三種，那樣第1個是我們的總計繳費年限，確保自己擁有一個充足長總計繳費年限，未來才能獲得更高養老金收入，如果你40歲以前都已正常的參與養老保險，那樣將來在每一年參與個人社保的過程當中，不必有任何的終斷的交費，確保自己有著最大程度地繳費年限，未來在離休的過程當中才能獲得最大養老金收入。

Ⅲ 怎樣提高退休基礎養老金有什麼好的辦法

養老金的數額完全取決於你在職時繳納的養老金保險。在相同條件下，如果繳費基數高，繳費年數長，退休時養老金會更高。即使每個人退休後不繳費，繳費年數和養老金水平也應作為退休人員養老金上升的條件之一，否則對那些在職繳費年數長、繳費基數高的同志太不公平了。

養老金的增加應該基於客觀現實，養老金的現狀分布，一般企業退休人員養老金水平明顯低於政府和公共機構。從公平的角度和尊嚴的老人，這是一個合理和必然選擇給溫和的政策偏好退休人員，也是一個可行的政策調整養老金分配。

Ⅳ 今年四十歲的女性，擔任公司法人，怎麼繳納養老保險養老金更高呢

做為企業的法人代表，在今年的40歲的女性才交納社保，從年紀上來說稍微有一點晚，即便依照300%來交養老保險，可以這么說養老保險金也不高。養老金的計算是依據繳存基數、繳費年限、個人帳戶資金余額、上一年度員工月平均收入、法定退休年齡等多種因素來綜合運算的，總結下來便是一句話，即繳存基數越大，繳費年限越久，養老保險金也就越高。

當然你做為企業的法人代表，到現在為止才40歲，如果要簡單地交納職工社保，日後的養老保險金水準依照高檔次開展交納，每月養老保險金也就只有3500塊左右，因此可以選擇此外申請辦理一份商業養老保險來作填補，一般通過申請辦理商業養老保險，將來每月可以增加3000左右養老保險金，隨後伴隨著每一年我國調節退休金調整等多種因素，將來每月有7000塊左右的養老工資，我覺得將來即便公司不運營了，對自己的老年的日常生活也是十分富裕的。

總的來說，你作為企業的法人代表，並且今年已經40歲的女性，因為高效的交費時長僅有15年，即便依照最高300%來交納社保，每月養老保險金也就只有3500塊左右。假如採用社保再加上商業險的繳納社保方式，你規定做到退休之後養老保險金更高目的在於徹底有可能會達到的。

Ⅳ 社保的退休工資，如何才能提高呢

社保的退休工資，如何才能提高呢？

如何提高社保退休工資？這是一個理論上說起來容易，實際操作起來比較難的問題，有的主觀上能起到一定的控製作用，有的只能被動地接受，個人是處於無能為力的狀態。下面和大家探討一下我的個人看法。

第三，如何提高社保退休工資？

根據第一和第二的分析，養老金的高低和繳費年限、繳費基數、個人賬戶、退休年齡的關系最為密切。那麼要想提高最休後的養老金待遇，提早繳費是首要條件。但是如果屬於城鎮在崗職工，參加工作時間越早的人，繳費年限是最長的。比如20歲開始上班的人，上班就開始繳納養老保險，到60歲時可以繳費40年，按照每繳費一年發給1%的基礎養老金，繳費40年可以享受到40%的基礎養老金，這可能是今後比較長的繳費年限了；參加工作比較晚的人，如果在工作中不斷努力奮斗，通過提升職務和是增加個人工資的形式，不但基礎養老金的領取基數會提高，個人賬戶養老金也會大幅度提高；對於靈活就業人員，最好的辦法就是提前規劃繳納養老保險，用繳費年限來抵消繳費繳費基數比較低的不足，而對於經濟實力比較強的人，可以用繳費指數來提高繳費繳費基數，用較高的繳費金額來彌補繳費年限比較短的不足。

總之，退休養老金是在職職工和繳納社保的靈活就業人員一直比較關心的熱點問題，養老金的高低，也直接影響著今後退休養老的生活質量。每個人都希望有一份比較高一點的養老金，但是由於養老金的多少，是和我們年輕時繳納社保的年限和繳費金額成正比的，刻意的追求不但不能達到自己的目標，還有可能增加不必要的煩惱，還是順其自然才是最好的方式。

Ⅵ 如何讓退休金增加

途徑一：提高繳費檔次
養老保險實行60%至300%的浮動繳費檔次，盡可能選擇更高的繳費檔次來增加養老金收入。
機關事業單位一般都是選擇100%檔次，企業高層領導一般選擇的檔次要高於100%，而一些靈活就業人員只會選擇60%檔次。
因此提高繳費檔次可以有效提高養老金。
途徑二：爭取年金制度
年金是養老保險制度的第二層次，機關事業單位又職業年金，企業單位又企業年金。
關於年金目前沒有法律要求強制繳納，但是機關事業單位由於本身工作原因，已經屬於強制繳納，相反企業單位執行年金的制度則非常少。
職業年金一般個人繳費4%，單位繳費8%，而且這合計12%的繳費全部計入個人賬戶，待到退休後全部歸屬個人。
企業年金一般是個人繳費1%，單位繳納5%。與職業年金有了一半的差距，而且繳納的單位1%都不到。
因此盡量選擇有年金的單位可以增加養老金的收入。
途徑三：增加繳費年限
繳費年限越長，最後領取的養老金就相對越多，這也是提現長繳長得的重要表現。
比如55歲延遲到60歲，多繳納5年後，不僅可以多5年工資，養老金個人賬戶也會多出不少，加上社平工資延遲5年，增加的養老金會多上不少。
因此增加繳費年限也是提高養老金的重要途徑。

法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》第二條國家建立基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、失業保險、生育保險等社會保險制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業、生育等情況下依法從國家和社會獲得物質幫助的權利。

Ⅶ 怎樣提高退休以後養老金待遇，有什麼好辦法嗎

引言：想要提高退休以後養老金的待遇，我們不僅僅可以等著政府提高養老金的政策出台，更多的是我們可以參與買一些保險或者是買一些高保。選擇最高檔次的來交費，並且一定要參保，盡量延長繳費的年限和期限，而且那你參保的時候一定不要斷。

想要在退休後提高自己養老金的待遇，我們可以選擇參保參與城鄉居民養老保險，而且在此期間一定要選擇最高檔位的繳費，中間不要中斷，並且要盡量延長我們的繳費年限。

Ⅷ 有哪些養老金翻倍的小技巧呢社保怎麼交，退休金能多領呢

沒有工作怎麼交社保？自由職業者？怎麼交才劃算？以後還能領多少錢？今天告訴你一個全國適用的辦法，可以讓你比別人交的更少的錢，還能多領一筆110萬的現金。

第四，那你可以像我這樣給自己准備一份商業養老金，它的優勢，除了長期領取的金額可觀，交錢領錢的時間，也是自由的，不用等到60歲退休。拿錢只要你願意，50歲就可以開始領了，那像我自己，就設置成了55歲領錢，不過，我還是要提醒大家，想多領先選對產品至關重要，不同產品之間的收益差距，能相差幾萬甚至幾十萬，那加上最近監管收緊，很多收益不錯的養老金，都在陸續的下架。

Ⅸ 養老金調整出爐，未來如何繳納，才能領取更多養老金

養老金調整出爐，未來如何繳納，才能領取更多養老金？

今天我們就來聊一聊養老金到底該怎樣交納。大家都知道，今年養老金調節漲幅早已公布，斷定4%。如今在養老金的變化上，其實是有較大的變動的。第一點是養老金已實現了全國統籌，第二點是養老金的變化漲幅較去年太低了0.5%。但在這次的養老金調節漲幅計劃方案之中，掛勾調節好像正被注重。那樣2022年以後，我們怎樣交納養老金才可以領到更高的養老金呢？下面跟大家一起了解一下。

Ⅹ 我想買一份退休後一個月能拿1500的養老保險，應該怎麼買

你是要買商業保險還是社保？

如果是社保按照現在的政策，選擇靈活就業，未來領取到1500元還是比較輕松，不用做太多的選擇。

如果是想在領取社保的基礎至少再選擇一些商業保險，每個月增加1500元的養老金，這個是可以計算出來的。

現在的靈活就業人員選擇的空間比較大，從60%---300%之間，均可以選擇。

我國現在的社保交費至少交15年，且必須交到退休年齡。從交費的角度來講，我們幾乎沒有什麼太多的選擇，但是可以選擇交費比例。

如果年齡比較小，可以選擇交費的檔次低一些，交費的壓力小一些，交費的時間長一些，畢竟在未來領取養老金的時候有一個非常重要的指標就是交費年期，交費時間越長領取的金額越多。

如果年齡比較大了，可以選擇交費檔次高一些，盡量保證交納高的檔次，這樣可以在比較快速的時間裡面將個人賬戶的資金做大，未來領取的時候，資金大必然領取的多一些。

按照現在的交費以及現在的政策，如果按照社平工資的水平100%交納社保，即使只交15年且滿足退休年齡，在未來領取的時候，差不多也可以到1500元這樣一個水平。

現在年金險的產品形態基本上是從第五年開始返還，有返還終身的，有返還到一定年齡合同終止的。還會組合一個萬能賬戶，所有返還的資金全部進入萬能賬戶，再次升值。

我們計算一下，如果按照60歲開始領取到90歲結束，每個月1500元，合計領取54萬。

按照正常計算，分十年交費，每年交5.4萬，累計交費54萬，可以保證在養老的時候每年可以從保險公司拿1.8萬直到90歲。

如果購買年金險產品組合萬能賬戶，根本用不了這么多。

按照30歲女性計算，每年交費35000元，交費5年，合計17.5萬元。按照保險公司萬能結算利率中的保證利率就可以從60歲開始領取到90歲，每年領取18000元。

按照30歲女性計算，每年交費21000元，交費5年，合計10.5萬元。按照保險公司萬能結算利率中的中檔演示（4.5%），就可以從60歲開會時領取到90歲，每年領取18000元。

至於高檔不敢保證，就不再詳細描述了。

如果資金量只能是二選一，那就選擇社保，社保的社平工資每年都在上漲，未來領取的也會隨著時間的推移上漲，而且政策應該會越來越好。但是社保就是低水平的保而不是包，因為確實包不起。

如果資金允許，建議再購置一些商業養老保險，畢竟商業養老保險有一點就是其確定性，無論未來發生什麼，都有一筆確定的錢在等著你去用。即使自己沒用完，剩餘的部分也是可以作為身故金傳承給自己的家人的，能夠保證不虧錢。

商業養老保險是社保的有效補充，建議提前做一些儲備，而且對於商業保險來說，在未來是很多人養老生活拉開差距的一個關鍵因素。

老炮建議：其實1500元對於未來的養老生活真的不算多，但是有總比沒有強，建議對於自己的養老提早做准備，而且是多多益善，畢竟我們能活多久不知道。而且對於一個年老的人來說，沒有養老金會是一個非常嚴重的問題，畢竟他已經有可能沒有再賺錢的能力了。

如果想買一份退休後一個月能拿1500元的養老保險，按照目前的政策規定，可以以靈活就業人員身份來辦理職工養老保險，那麼這個目標是完全有可能實現的。下面和大家分享一下我的個人觀點。

如果你以靈活就業人員身份來辦理職工養老保險，可以持本人身份證件到戶籍所在地鄉鎮、街道辦事大廳社保窗口辦理。由於靈活就業人員辦理職工養老保險時，是按照當地市級政府部門公布的上年度在崗職工 社會 平均工資來作為繳費基數的。這個繳費基數每年都是固定的，個人無法進行選擇。但是我們可以根據繳費基數來選擇繳費的檔次，就是我們經常說的繳費指數。一般大多數地方都分為60、100、300%三個繳費檔次，如果年紀比較小的，那麼繳費時間比較長，可選在較低的繳費檔次。比如40歲以下的人員，如果繳費能都達到20年及以上，那麼按照60%的繳費檔次來繳納養老保險，每月退休後1500元的目標是基本上能夠達到。

如果參加職工養老保險時，年齡接近45歲的人員，那麼如果是男性是60周歲退休，有效繳納養老保險的繳費年限只有15年，如果按照60%來繳納養老保險，參考 現在的退休水平， 養老金只有1000元左右，離預期的1500元還有差距，但是如果選擇按照100%來繳納養老保險，那15年以後，達到1500元養老金的目標是完全可以實現的。

按照目前我國的退休政策，男性達到60周歲，女性靈活就業人員達到55周歲，養老保險繳費達到15年，兩個條件同時滿足，可以辦理退休，按月領取基本養老金。養老金的組成為基礎養老金和個人賬戶養老金兩個部分。養老金的高低取決於自己的繳費基數、繳費檔次、繳費年限、退休時的 社會 平均工資標準的因素。現在的養老金水平和15年之前的養老金水平相比，幾乎翻了一番多，其主要原因是 社會 平均工資的增長比較快，十年翻一番是完全可能的。隨著經濟 社會 的不斷發展，職工的工資水平不斷在上漲，導致 社會 平均工資水平也是一年一個樣，那麼15年以後的 社會 平均工資在現在的基礎上翻一番是完全有可能的，職工 社會 平均工資的增長，最直接的效果，就是導致我們那時候退休時的基礎養老金不斷上漲，這為15年以後養老金達到1500元的目標提供了客觀條件。

樓主你好，我想買一份，退休後一個月能拿1500塊錢左右養老保險。現在應該怎麼買？這種情況如果說你自身沒有社保待遇的話，那麼我們首先就應該考慮社保的繳納，因為社保的繳納，對於自身的回報來說它是比較大的，因為養老保險的待遇相對來說是比較低的，再加上最終享受養老金的待遇，每年都可以正常增長自己養老金的待遇。

那麼退休以後一個月拿1500塊錢就要根據你的參保年限來決定，基本上參保在20周年以上25周年之內這樣的參保年限可以達到1500塊錢的標准，但是如果說你距離法定退休年齡已經不足15年，或者是剛剛是15年的標準的話，那麼相對應的就要提高自己的平均繳費指數。因為這個繳費指數不能夠按照最低標准來，你至少要按照100%來繳納，那該退休以後可以獲得1200元左右退休金的待遇。

當然現階段下是1200元，實際上到你退休之後也就是15年以後退休，很有可能是要超過你1500元的預期水平的，所以說你只要每一年按照100%的繳費指數來繳納自己的養老保險，那麼就可以獲得一個你需要的一個預期值，當然這個養老金的待遇每一年都是能夠正常增長的，基本上每一年至少可以增加100塊錢，所以說養老金它並不是一成不變的，是根據你退休年限的增加在不斷的增長。

〔職說社保〕觀點: 通過交社保，退休後月養老金≥1500元，其實並不難。 如果你不知道怎麼辦，不妨結合以下兩種社保繳費類型，實現自己的目標。

1.社平工資高的城市，繳納15年；

以北京市為例，2020年退休當月養老金標准最低為1714元 。所以，不管是由公司給員工繳納城鎮職工社保，還是個人繳納自由職業者社保， 只要法定退休年齡時，養老保險繳費年限超過15年，就算按照最低基數繳納社保，也可以領到1714元/月養老金，實現月養老金≥1500元的目標 。

2.社平工資低，繳費年限15年，就必須提高繳費基數；

以退休上一年度職工月均工資為5000元，退休年齡60周歲為例，如果社保只能繳費15年，則必須按照歷年社平工資200%作為繳費基數，個人賬戶儲存額為70000元，才能實現月養老金≥1500元的目標。

基礎養老金為:5000×(1+2)÷2×15%=1125元；

個人賬戶養老金為:70000÷139=503.6元；

退休當月養老金為:1125+503.6=1628.6元。

3.社平工資低，繳費＞15年，可以適當調整繳費基數；

以退休時可以繳費30年社保，退休年齡60周歲為例，退休上一年度職工月均工資為5000元，即使按照最低基數(社平工資60%)，個人賬戶儲存額7萬元，也可以月養老金≥1500元。

基礎養老金為:5000×(1+0.6)÷2×30%=1200元；

個人賬戶養老金為:70000÷139=503.6元；

退休當月養老金為:1200+503.6=1703.6元。

1.就2020年退休而言，繳費15年，只有北京和上海可以實現月養老金≥1500元；

城鄉居民社保 基礎養老金跟繳費基數無關，只跟地方政府財政和繳費年限有關系 ；

個人賬戶養老金標准為個人賬戶儲存額除以139(城鄉居民社保不論男女參保人法定退休年齡都是60周歲)。

例如: 上海市2020年城鄉居民社保基礎養老金標准為1010元 ，所以，想要退休時領到1500元/月養老金，繳費15年個人賬戶儲存額就得有(1500-1010)×139=68110元，每年繳費約為4540元。

這樣的話，就可以在上海繳納城鄉居民社保，選擇4300元/年的繳費檔次，加上政府補貼返費625元/年，再加上養老金年利息，就可以實現退休時養老金≥1500元的目標。

2.就2020年開始交社保而言，只要繳納夠15年，一般退休時養老金都會≥1500元；

如果參保人2020年剛開始計劃交社保，想必一線和二線城市基礎養老金都能在1000元/月左右，加上個人賬戶養老金，達到月養老金≥1500元，幾乎是輕易而舉。

因為，養老保險遵循【 多繳多得長繳多得 】的原則，所以，不管是繳納職工社保，還是城鄉居民社保，都可以實現月養老金≥1500元的目標，至於哪一個更劃算，請結合【 自身的經濟狀況 】自行選擇最適合自己的。

樓主你好，我想買一份退休以後一個月能拿1500塊錢的養老保險，應該怎麼買？首先我認為如果說你本人還沒有參加社保，那麼就應該首先去考慮參加一份社保的待遇，因為只有參加了社保的待遇，將來才可以獲得一份基本養老金的待遇。並且這個社保所參加的養老金它是可以領取終身的，而且每一年都可以正常有效的增長，所以說參加社保是我們的首選。

參加社保怎麼樣才能獲得1500元的養老金待遇呢？如果說你現在距離法定退休年齡還有很長時間，可能大於20年以上的話，那麼只要是在今後的每一年當中正常的去繳納基本養老保險，都可以讓自己退休以後獲得1500元以上退休金的待遇，這個是沒有問題的，因為隨著每一年繳費指數的增加，平均退休工資的增加，實際上拿到1500元的待遇還是比較容易的。

但是如果說你距離法定退休年齡只有15年的時間，那麼盡量還是要提高自己的繳費標准，因為按照15年繳費，按現行的計算標准，僅僅只有800元到1000元左右，這樣的一個水平是達不到1500元的，所以說適當的提高自己的繳費指數，達到120左右基本上就可以獲得1500元左右待遇水平了，不過這個也是不一定的，因為15年以後退休，可能相對應的養老金都會增長到一個水平，那麼那個時候的1500元和今天的1500元，它並不是同一購買力！

隨著經濟的發展，人們的金融意識越來越高，越來越多的人希望退休以後有一份穩定的養老金。過去養兒防老的思想發生了不可逆轉的改變。現在的孩子，不啃老就不錯了，指望他每月能拿1500元給你養老，很難。

其實有不少人像我這家庭一樣，夫妻倆快40歲了，每人才領3500多元的養老金，還有兩個兒子。日常生活費用、子女教育費用、還房貸壓力，是年輕人邁不過去的「三座大山」。年輕人在應對完上述「三座大山」以後，還要考慮到自己的基本積蓄，又有幾個年輕人每月能夠拿出1500元的養老金呢？更何況少子化的趨勢在日趨嚴重，國家的總和生育率越來越低。

一對夫婦有可能會面對四個老人的養老問題，一個老人每月1500元養老金，四個老人是6000元。有多少年輕人能負擔得起？

所以，很多老人對於子女經濟上的養老根本就不在考慮范圍內，絕大多數老人是通過參加 社會 養老保險或者自己積蓄養老的。當然積蓄養老，一般是多買幾套房，多開幾家店，較為適合我們快速發展的過去。現在房價高企，店鋪競爭激烈，再想遇到過去的黃金時代很難。參加 社會 養老保險似乎成了人們的唯一選擇。

社會 養老保險，主要包括 職工基本養老保險和城鄉居民養老保險 兩大類。城鄉居民養老保險繳費低、待遇低，難以滿足老人們的養老需要。職工基本養老保險才能符合老人們的需要。

①職工養老保險的繳費：

國家是允許靈活就業人員參加基本養老保險繳費的。《 社會 保險法》規定，除了職工必須參加 社會 保險，由用人單位和勞動者共同承擔 社會 保險費以外。靈活就業人員、無僱工的城鎮個體工商戶、未在單位參保的非全日制用工的勞動者，也可以參加基本養老保險，不過需要自己承擔全部的養老保險費用。

國家對於靈活就業人員參保，一般會給予適度照顧的政策。比如靈活就業人員養老保險的繳費比例是20%，而企業繳費是個人8%、單位16%，低了4個百分點。靈活就業人員4050以後參加 社會 保險，還可以享受3~5年的靈活就業人員參保補貼，能夠有效降低參保負擔。

②職工養老保險的待遇：

現在繳納職工養老保險到退休時的養老金待遇叫做 基本養老金 ，又分為基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，一些地區含有少額的補貼補助待遇。

基礎養老金 ，跟繳費檔次、繳費年限、當地的社平工資等因素掛鉤。如果按照60%檔次繳費，繳費一年可以領取0.8%的退休上年度 社會 平均工資；如果按100%基數繳費，可以領取1%；如果按照300%基數繳費，可以領取2%。基礎養老金實際上有縮小 社會 收入分配差距的功能。

如果繳費15年，退休可以領取12%的退休上年度 社會 平均工資，如果到時候社平工資是10000元，基礎養老金就可以領取到1200元每月。

個人賬戶養老金 ，等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。如果50歲退休，計發月數是195個月；55歲是170個月；60歲是139個月。如果退休時，個人賬戶余額能有5萬元，60歲退休每月可以領取360元左右的個人賬戶養老金。

這樣，兩項待遇一加就能夠領取1560元，每月就能超過1000元了。

③養老金增長 。其實，吸引大家參保的主要原因並不是退休時計算的1000多元養老金，而是國家建有養老金正常調整機制。每年養老金都會有國家根據 社會 平均工資增長情況和物價變動情況等因素統一進行調整，2018和2019年每年調整5%。不過，具體調整方式是通過定額調整、掛鉤調整、傾斜調整來進行的，對於養老金較低的人群增加的比例較高，一般在8%~10%以上。大家想像一下，退休後每年也增加100多元的養老金，到七八十歲養老金怎麼也能領到三四千元了。所以，養老金的調整是最劃算的地方。

④去世後的待遇 。離退休人員因病非因工去世，還可以享受到喪葬費、一次性救濟金（撫恤金）、個人賬戶余額、供養親屬生活困難補助（部分省市）等待遇。不過各省市的待遇標准，是由各省市自行確定的，差距還是比較大的。山東省的喪葬費標準是1000元、一次性救濟金待遇是10個月的 社會 平均工資，過去可以達到五六萬元。

所以，要想拿1500元的養老金，可能只有參加職工養老保險一條路了。總體而言，還是非常劃算的。

你想退休拿到收入的情況下，如果想購買商業保險，建議你選擇年金型保險，交費期限縮短至三年或5年交完，然後到退休之後可以按月或按年領取養老金。

年金型保險屬於理財型越短，規模保費越高，未來積累的養老基金就越高，建議購買年金險，選擇交費期越短越好，如果有躉交那就更好。

是購買年金險錢一定要配置好基礎的保險保障，至少要購買一份百萬醫療險和一份重疾險，這樣基本上看病是不用自己花錢的，在此基礎上根據自己的保費預算支出來購買年金險更為合適一點。

這個理念非常正確，很多人是從自己想交多少保費來出發，或者從有多少利息來出發，其實都是誤區，購買養老保險，包括購買其它保險也一樣，最正確的觀念就是「以終為始」，知道自己要達到怎樣的目標，然後錨定目標，再回頭來規劃方案。

雖然你的這個目標很明確，但可惜並沒有提供性別和年齡，所以還是沒法給出確切答案，那我就假設35周歲，女性，55周歲退休，來給你做個演示。

10年交，每年保費2萬，總保費20萬，55歲開始，每月領取1554，假設領取到85歲，31年，累計領取57.8萬，85歲時，如果沒有身故，只是選擇退保，還可以退回11萬。

20年交，每年保費1萬2，總保費24萬，55歲開始，每月領取1504，假設領取到85歲，31年，累計領取56萬，85歲時，如果沒有身故，只是選擇退保，還可以退回10萬。

商業養老險，對於大多數人來說，不能徹底解決養老問題，但可以給養老一份確定的補充。對於有閑余資金或者想做強制儲蓄的朋友，可以趁早規劃。

1 題主的意思說想給自己儲備一筆退休後的養老金。這個時候就需要用到強制儲蓄的儲蓄理財型保險，當然也可以用銀行存款理財養老比如大額存單。養老金規劃應該是社保養老金規劃第一，有足夠閑錢才考慮商業養老年金保險。

2 目前社保養老金一二線平均水平3000-4000，三四線養老金2000左右，農村1000以下。而題主是1500養老金的目標。屬於平均線以下的養老金水平。可以通過在單位就業，通過就業單位配置中檔以上的職工社保，堅持繳費，只要滿足15年的繳費標准，就具備退休金領取資格了。估算一下，以自己當下養老金需求，需要參與哪個檔次社保，繳費多少年，才能達標。

3 如果想要通過商業保險儲備養老金，也就是現金流規劃，可以通過相關保險公司代理人或者中立的保險經紀人，咨詢商業年金險配置。選擇一個合同保底利率高，並且實際結算回報子啊平均回報水平以上的年金保險。

4 養老保障的第一步關鍵是 健康 保障，然後才是存款養老，如果沒有基礎保障，再多儲備也會因為疾病和意外帶來巨額開支。消耗掉，普通家庭以社保養老，中產配置商業養老保險升級，並且有十年以上規劃，配置一個萬能賬戶，才能算劃算些。

每一年你首先的交巨額保費才能有每月1500的分紅，根據自己曾經的保單哈，每年繳費4032元，繳費20年，每2年固定收益2400塊錢，看好了是2年，不是按月哈