A. 自由職業者交15年社保退休能領多少養老金
自由職業者交夠15年社保,到退休後能拿到養老金,要根據他繳納的比例來計算,一般都是拿他繳納比例的30%左右。
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的,按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人,達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的,可以繳費至滿十五年,按月領取基本養老金。也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險,按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
B. 靈活就業人員交社保15年,退休大約能拿多少錢
靈活就業人員交社保15年,因地區不同會有差別,退休大約能拿1千多。
C. 靈活就業人員退休後能領多少養老金
靈活就業保險退休後每個月大概能領1000多元(按最低標准,連續繳納15年,到60歲後退休)。
靈活就業保險退休後的養老金,和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯系。養老保險是多繳多得,長繳多得,最低繳費年限是15年而已。養老保險繳費以後,生成的養老金待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分,每繳費一年都會增加一年的待遇。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險,由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險,由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費,記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費,記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的,應當按照國家規定繳納基本養老保險費,分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險,由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險,由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
D. 靈活就業人員退休後每月能領多少養老金
隨著經濟快速發展,社會有所進步,我國不斷或者修改一系列政策法規,讓城鎮職工人員的福利待遇得到大幅度的提高。退休後的養老金也在這十幾年裡迎來了十七次上漲,據悉目前為止平均每人每月可以領取到3000元左右的養老金。
拓展資料
據統計,截至目前全國范圍內持有社保卡的人數早已突破10億人,覆蓋率高達67%。其中參保的城鎮人員大概在5億人左右,與去年相比實現了較大的提高,除此之外,還有1.5億人正在通過所在地區的社保機構享受退休待遇。在工作時參與社保固然是一個不錯的選擇,尤其對於城鎮的上班族而言,這是一項十分重要的保障。
但是隨著時代不斷發展變化,就業形勢千變萬化,層出不窮,就業渠道豐富多樣。可以說只要稍稍留心,便處處是工作機遇,就看自己能不能把握住利用好。由於畢業生數量逐年增加,預計未來數十年仍會呈現上漲趨勢,導致社會競爭力日益激烈,用人單位的招聘門檻也順勢抬高,就業困難成為我國亟需解決的問題之一。
為了降低失業率,我國一直在鼓勵大眾創業,萬眾創新,從而促進大量新興行業誕生崛起。一些第三產業前景一片光明,發展態勢良好,受到許多人的歡迎與追捧,變得炙手可熱。這些崗位的靈活性與流動性相對較高,因此在職人員想要固定在某個單位長期繳納社保,其實不是一件容易的事。
但令人高興的是,國家自然考慮到這方面的問題,也已經了相關法規政策,為這類人群提供了適宜的參保方式。其中一項條例便明確表示,靈活就業人員可以用靈活就業身份參與社保,同時值得注意的是,這種方式與普通職工社保又有所不同。
靈活就業人員需要承擔全部的繳納費用,並且以所在地區的社會平均工資作為基本標准,依據適當的比例繳納20%。接著按照自己的需求,在規定的參保檔次中隨意選擇一個,范圍一般控制在50%至300%之間。
例如某一地區的社會平均工資為5000元,選擇60%的參保檔次,則每年需要交納7200元。如果選擇了100%的檔次,那麼每年繳納的費用為12000元。但是有個地方需要引起我們的注意,這里提到的繳納費用僅僅是指參加了養老保險,並沒有將醫療保險包含在內。
E. 靈活就業人員退休後能領多少養老金
靈活就業人員養老保險的繳費年限不同、繳費檔次不同,領取標准也不同。
1、繳費滿15年的:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。其中基礎養老金=本人退休時當地上年度職工月平均工資×20%,個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額/120。
2、當地實行統賬結合養老制度改革前參加工作的原國有、集體企業或事業單位職工,解除勞動關系後按城鎮靈活就業人員辦法參保的,退休後其月基本養老金按城鎮企業職工養老金計發辦法計發。
3、繳費不滿15年的:靈活就業人員若不願繼續繳費的,不能按月享受基本養老金待遇,其個人賬戶累計儲存額和從個人繳納的養老保險費中劃入統籌基金的部分一次性支付給本人,同時終止養老保險關系。
靈活就業人員的的退休年齡為:
男年滿60周歲,女年滿55周歲。其中曾在原公有制企事業單位參保繳費滿10年(含視同繳費),且靈活就業2年以上的女性參保人員,經本人申請,可以選擇在50—55周歲之間辦理退休手續。
參保人去世以後,其家屬還可以領取喪葬補助金和撫恤金。有關待遇都是跟當地上年度城鎮人均月可支配收入相掛鉤的。喪葬補助金是兩個月,一次性撫恤金是9~24個月,繳費15年的話只能領取9個月。
綜合各種待遇,實際上參加養老保險是非常劃算的,養老待遇還是多繳多得、長繳多得,有條件還是盡量繳費年限長一點的好。
F. 靈活就業人員每月繳納1000元,退休後可以領多少錢呢
做為自由職業者,大家在選擇交納社保的過程當中,實際上每一年不是一個相對性預算定額的繳費水平。因為這是根據自己所在城市的社會平均工資來決定社保的繳費數量,然後依照這樣的一個社保繳費數量,找到自己的社保繳費指數,社保繳費指數的范疇也是根據,社保繳費基數的60%~300%中間來挑選,你選擇不同繳費佔比對應的繳費額度,都是不相同的。
G. 靈活就業人員退休後養老保險能領多少錢
不管是靈活就業人員,還是企業職工,亦或者是機關事業單位參保人員,社保繳費養老金的計算公式都是一樣的。養老待遇就稱為基本養老金,主要包括基礎養老金和個人賬戶養老金。(一)基礎養老金:基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。簡單點說,如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年,可以領取1%的退休上年度社會平均工資。(二)個人賬戶養老金:個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數。個人賬戶里的錢數,實際上是每月我們繳納養老保險以後,按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率,記發記賬利息。不過說起根本,還是跟繳費基數有直接關系。
【法律依據】
《社會養老保險條例》第六條
社會養老保險應當遵循公平與效率相結合、權利與義務相對應和保障水平與社會生產力發展水平相適應的原則。
H. 靈活就業人員養老保險退休後能領多少錢
基礎養老金:基礎養老金等於退休時上年度在崗職工的月平均工資×(1 本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%。簡單點說,如果我們按照100%的社平繳費基數繳納養老保險一年,可以領取1%的退休上年度社會平均工資。
個人賬戶養老金:個人賬戶養老金等於退休時個人賬戶的余額除以退休年齡確定的計發月數,個人賬戶里的錢數,實際上是每月我們繳納養老保險以後,按照繳費基數的8%劃入個人賬戶的。個人賬戶每年也根據國家公布的養老金個人賬戶記賬利率,記發記賬利息。不過說起根本,還是跟繳費基數有直接關系。
靈活就業人員辦理實時繳納社會保險費流程:
需要注意靈活就業人員持本人居民及社會保險個人編號,在社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理實時繳納社會保險費手續,社會保險經辦機構列印《郵局實時繳納補(退)單。
靈活就業人員持《郵局實時繳納補(退)單到郵局窗口,辦理繳納社會保險費手續,可以選擇現金或結算戶存摺繳納社會保險費。靈活就業人員憑郵局確認的《武漢市個人繳納社會保險費專用憑證,到社會保險經辦機構綜合服務大廳辦理繳費金額實時到帳確認手續。
I. 自由職業者每月的養老保險和醫療保險一共交1000元,退休後能拿多少錢
自由職業者都是自己繳納養老保險與醫療保險,如果一個月一共交1000元,退休每個月能拿到的養老金和當地社會平均工資,繳費年限,以及繳費比例都有很大關系,因此說到底能拿多少錢,還要看自由職業者退休時當地具體情況。如果我們進行粗略計算,假如繳費基數為3500元,而養老保險繳費比例是20%,那麼每個月要繳費700元一年就是8400元。但這部分錢我們在繳納後,一部分進入個人賬戶,一部分進入統籌賬戶。每個月按60%繳費基數繳費15年以後,如果從現在算起社會平均工資在1萬5千元左右。那麼將來每個月大約可以領取2000至2300元左右,想要拿錢多一些,就一定要多交幾年。
1、能拿多少錢和當地具體情況有關
如果想要在退休後多領一些退休金,那麼繳費年限就要盡量長一些。按60%基數繳納的時間如果長達二十年以上,那麼將來退休金至少可以領取二千五百元以上。但如果繳納年限達到三十年,領取退休金額度將會達到四千元左右。