1. 四大行總行行長退休年齡
65歲。
中行,建行,工行,農行董事長退休年齡為65歲。
2. 在建行是普通員工,是工人編制,五十歲可以退休嗎
只要符合退休法定年齡，在單位又是普通員工是可以辦理退休的。但是有很多銀行給到了五十歲的女性辦理了管理崗，也就是要到五十五周歲才能退休。
3. 建行轉正員工什麼時候退休
男性60周歲退休，女性55周歲退休
國家明文規定，只要是參加了養老保險的職工，除特殊規定和病退外，男60周歲，女55周歲，建行也不例外。
女性銀行員工50歲可以退休，但是男性員工不可以。其實和普通的勞動者一樣適用國家法定的企業職工退休年齡，男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。但是除了特殊情況，從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的。
4. 建設銀行退休人員是按入行時間退休算還是按工齡退休算
建設銀行工作人員退休,是按年齡退休。女滿五十五周歲（女工人身份滿五十周歲）,男滿六十周歲,退休金是按工齡和一些政策來計算。
5. 建行退休年齡限制
有單位復的就業職工，女同志制如果是操作崗，50歲退休。管理崗55歲退休。個人參保人員50歲退休。您這種情況我猜應該是50歲，您的保險如果是買斷之後自己參保的，應該就是50歲。如果單位依舊給您繳納社保，那您需要咨詢單位。
6. 建行子公司高管幾歲退休
建行子公司高管60歲退休。
銀行里的工作人員的檔案也不是都一樣的，也分工人和幹部的，同樣都是幹部男60女55，工人男60女50退休。
銀行有內部退休的，簡稱：內退。內退的條件是銀行自己規定的，是工作滿多少年或滿多少周歲就可以內退了，所以你看不到很多較大年齡的人在工作了。
7. 建設銀行員工退休政策
法律分析：女職工與男職工在法律上規定的退休年齡是不同的，國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲，其他特殊職業的女職工的退休年齡有所不同，下面是女職工退休年齡的詳細介紹。
1、國家法律規定的正常退休年齡，女職工年滿50周歲，在管理技術崗位的女職工年滿55周歲
2、從事高空和特別繁重體力勞動工作累計滿10年、從事井下和高溫工作累計滿9年、從事其他有害健康的工作累計滿8年，女職工滿45周歲，繳費年限滿15年。
3、因病或非因工緻殘，經市勞動能力鑒定委員會確認完全喪失勞動能力，女職工年滿45周歲，繳費年限滿15年。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四條 用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。
《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
(一) 男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二) 從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三) 男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四) 因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
8. 2022年吉林省建行最新法定退休年齡
01連續工齡滿10年
五十周歲就可以申請退休
根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》文件所規定的退休年齡。
即全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人：
（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，並且連續工齡滿十年的；
（二）男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作；
（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。一、女幹部
黨政機關、群眾團體、企業、事業單位的幹部符合下列條件之一的，都可以退休。
（一）女年滿五十五周歲，參加革命工作年限滿十年的；
（二）女年滿四十五周歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；
（三）因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。
二、女工人
全民所有制企事業單位、機關群眾團體工人符合下列條件之一的，應該退休。
（一）女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的；
（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部；
（三）女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的，由醫院證明，並經過勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的；
（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。
9. 建行提前退休新規定
法律分析：建設銀行隸屬參加社會養老保險的公司，其員工達到法定退休年紀退休後，按照公司工人基本養老金計發公式計量。
1、工作年限滿20年且距法定退休年齡小於5年(含5年)，或工作年限滿30年的事業編制人員，本人自願申請，經批准可以提前退休。
2、男年滿50周歲、女年滿45周歲或工齡25年以上的人員，如本人自願，經組織批准，可以提前離崗。
3、凡工作年限滿30年男年滿53周歲、女年滿48周歲(女性工人45周歲)且工作年限滿20年的，經本人申請，按人事管理許可權報市有關部門批准後，允許提前退休。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：
(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。
(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
(四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。