60歲沒有辦退休社保怎麼算

A. 對60歲以上沒有交社保的老人，是如何領取待遇的

對60歲以上沒有交社保的老人，是如何領取待遇的？

針對60歲以上，沒有交納社保的老人，怎樣來對待呢？假如說你的年齡已經是60周歲以上的年齡層。那我們按照正常邏輯來推論，都能按月領取養老金的待遇。但我們需要說明的是，領取養老金待遇也是要有必要條件。自身做到領取養老金待遇的條件之後，才可以正常按月領取，否則的話是沒辦法去領取的。一般情況下，大家要具備15年養老保險的最低參保期限才可以領取養老金。

B. 年齡已滿60歲，社保沒交滿15年，怎麼辦

到了60周歲，社會養老保險沒有交足15年的情況下，是不能辦理退休的
要想辦理退休，必須根據當地的有關政策來進行決定的
如果你當地的人力資源和社會保障局的養老保險處規定你到了60周歲交滿的社會養老保險，不足15年可以一次性補交上到15年辦理退休的情況下，那麼你可以一次性補交上去的。
如果你當地的人力資源和社會保障局的，養老保險處規定到了60周歲，但是醫療但是養老保險沒有繳納到15年，要助粘交納到15年達到才能辦理退休的情況下，那麼你只能駐顏交養老保險到15年了，也就是超過60周歲了，再辦理退休的。
但是你雖然交那個社會養老保險達到了15年了，但是醫療保險必須南支公司25年的的。
達到這個條件才能辦理退休的。
達到退休年紀時社保不足15年的解決辦法有那些？
1.可以申請延遲退休、繼續繳費
繳費5年後仍然未滿15年的，可以一次性補繳至15年；
2.可以轉為城鄉居民養老保險
達到60歲後一次性補繳至15年，因為養老保險體系的不同，一次性補繳費用較低，自然退休後所領取的養老金與退休職工養老金也存在差額；
3.申請退保
可以申請將養老保險個人賬戶里的錢一次性取出，不再繼續參保；
但是不建議大家這樣做，因為退的錢只佔到你養老保險總費用的30%左右，會虧掉絕大部分的錢。
綜上所述最後在提醒一下，如果是用人單位造成的社保斷繳導致社保年限不足的，可以要求單位進行補繳，斷了多長時間就能補多長時間。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》第十六條參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。

C. 沒有社保的農村60歲以上老人如何養老

說實話60歲了才想起來交社保，實在是有點晚。不過在我國很多農村地區，老人沒有繳納社保的意識，這樣也是比較常見的。在新型社保制度施行之前已經年滿60歲的老人，不用繳納社保也可以享受居民基礎養老金。現在年滿60歲想要領取養老金，那麼首先要滿足繳費條件，可以一次性補繳。

很多人說養老保險不是不能補繳了嗎？不能補繳的是城鎮職工養老保險，過去職工養老保險還能補繳，但是現在只有少部分特殊情況的人可以補繳。不過城鄉居民養老保險，因為養老保險普及率低、繳費水平低，還是允許一次性補繳的。

60歲怎樣參加城鄉居民養老保險？

城鄉居民養老保險主要參保對象是未參加城鎮職工養老保險的其他本地戶口城鄉居民，因此對參保年齡沒有上限限制。現在60歲以上按規定仍可參保。

根據城鄉居民養老保險規定距繳滿15年不滿15年的人員，可以一次性繳納也可以每年繳納一次，已年滿60周歲即已年滿領取待遇年齡，可以到戶籍所在地的鄉鎮或街道社會保障服務中心辦理城鄉居民養老保險，養老保險費補繳完畢後可開始領取基本養老金。

城鄉居民養老保險的繳費水平不高，國家規定的是繳費檔次一般是100元-3000元之間，各地區執行的標准有所不同，即使一次性交完15年的，對大部分人來說壓力也不算太大。

我們的養老金是多繳多得、長繳多得。繳費檔次影響城鄉居民退休後養老金待遇，城鄉居民養老金和城鎮職工養老金計算方式是一樣的，都是個人賬戶養老金加上基礎養老金，不過基礎養老金的計算方式不一樣，一般是固定的。

目前國家基礎養老金最低標準是93元，在全國最低基礎養老金的標准之外，各級地方也可以進行額外補貼，基礎養老金是多少，以當地政策為准。

所以居民養老保險繳費越高，個人賬戶養老金余額越多，退休後能夠領取的養老金待遇也就越高。

最近，很多地區都宣布了提高居民養老金的消息，比如，江蘇省基礎養老金最低標准由每人每月160元提高至173元，實現「十連增」。居民養老金待遇正在逐漸提高。

D. 由於擋案原因60歲辦不了退休,那這種情況單位還會繼續給交納社保嗎

由於檔案的原因，60歲辦不了退休，在這種情況下，單位不會繼續給繳納社保，應該由個人繼續繳納社保。
個人繳納社保。
個人辦理社保需要多少錢？

首先得清楚知道當地社保最低繳納基數和最高繳納基數，一般很多公司都是給按最低繳納基數給你繳納社保的。這樣一來，他們就少給了很多錢，別以為你這樣到手的工資變多了就是好事，將來你的養老待遇變低了才是。

這種方法的好處是和前面說的「職工社保」幾乎一模一樣，五種社會保險都可以續上。

但是所有的費用都要自己出。

養老保險：單位14%; 個人8%

醫療保險：單位8%; 個人2%

失業保險：單位0.8%、0.64%、0.48%; 個人0.2%

生育保險：單位0.85%; 個人無需繳納

工傷保險：單位0.2%、0.4%、0.7%、0.9%、1.1%、1.2%、1.3%、1.4%; 個人無需繳納

除此之外，你還得負擔一筆代理費用。

如果你在城市，居民社保被稱為城鎮居民社保；如果你在農村，居民社保就是我們常見的新農合。

以個人身份繳納的社會保險只有養老保險和醫療保險兩種，必須去你戶口所在地的社保局辦理。

居民養老保險是分不同檔次的，按年繳費。到底交多少，更多的是看個人的意願和能力了，多交多得。

醫療保險則是有個具體的規定，比如北京的居民醫保，兒童每年交160元，老年人每年交360元，無業居民每年交660元。

建議你咨詢當地的社保局，畢竟不同地方的政策還是有差異的，以當地政策規定為准。

E. 超過60歲的勞動者沒有保險怎麼辦

超過60歲的勞動者沒有保險怎麼辦？

《勞動法》第三十九條：職工有下列情形之一的，應當依法參加社會保險:（一）職工達到法定退休年齡時；（二）男年滿60周歲、女年滿55周歲以上的；此外《勞動法》還規定：國家對超過法定退休年齡的勞動者給予相應的社會保險待遇。

1、企業應為超過法定退休年齡人員依法參加社會保險。

企業未依法為職工辦理參保手續的，由勞動行政部門責令限期辦理；逾期不辦理的，由用人單位按日加收萬分之五的滯納金。有違法所得的，沒收違法所得；情節嚴重的，責令停業整頓或者吊銷營業執照，處一萬元以上十萬元以下罰款。對單位處以三萬元以上三十萬元以下罰款的；構成犯罪的，依法追究刑事責任。

2、企業應按照法定時限向社會保險經辦機構提出申請並提供相關資料和證明材料（不能提供的，可由勞動保障行政部門要求企業補辦）。

三、養老保險可以選擇的繳費年限：在規定的繳費年限內正常繳費，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年，退休後就可以享受相應的養老保險待遇了。四、醫療保險可以選擇的繳費年限：按最低繳費年限（視同繳費年限）計算，每個月可享受的待遇金額為職工本人工資的50%或60%。按照最低繳費年限計算的醫療保險待遇的月標准為：職工本人工資的60%以下的部分為基礎繳費部分；職工本人工資的60%-300%之間的部分為個人賬戶支付部分；職工本人工資的300%以上的部分為統籌基金支付部分；職工本人工資以下有統籌基金支付部分的，按統籌地區規定計算支付年限。五、失業保險待遇：按照《關於實施失業保險穩崗返還傾斜政策的通知》（國辦發[1998]24號）規定享受失業保險金待遇（具體見《關於實施失業保險穩崗返還政策有關問題的通知》）。具體待遇標准按所在地上年度城鎮非私營單位在崗職工月平均工資的比值確定（具體見《關於實施失業保險穩崗返還試點城市有關問題的通知》）。

3、經社會保險經辦機構確認，符合參保條件後，辦理參保手續。

按照《勞動法》和《社會保險法》規定，用人單位為員工辦理參保手續時，必須是在法定退休年齡內，員工達到法定退休年齡後才可以辦理參保手續。如果員工達到法定退休年齡時沒有辦理養老保險或醫療保險，那麼就需要提供相關材料，經社會保險經辦機構確認後才能辦理參保手續。一般來說退休前超過法定退休年齡的老人都不能繼續工作了，因為他們已經沒有勞動能力，只能被安排領取基本養老金或者領取退休金了：如果您有工作收入，則可以按照最低標准為您繳納養老保險或醫療保險的繳費年限達到15年以上的時候；如果您沒有工作收入就不能領取養老金了？也不能！退休後不工作又不能領取養老金的話有哪些法律後果呢？

4、補繳應繳社會保險費。

養老保險可以通過補繳應繳的社會保險費的方式進行繳納，但用人單位未依法為勞動者繳納社會保險的，勞動者可以要求用人單位補繳應繳社會保險費，如果補繳後仍不能繳納，則可以向當地的社會保險經辦機構申請補繳。那麼超過60歲的勞動者，沒有保險怎麼辦呢？根據勞動合同法規定，勞動合同期滿後終止時，勞動者應依法享受基本養老保險待遇和醫療保險待遇、生育保險待遇；個人不享受基本養老保險待遇項目中的個人賬戶儲存額、繳費年限和視同繳費年限等各項社會保障待遇。需要注意的是社會保障待遇項目中的個人賬戶儲存額主要用於領取退休金方面的支出；醫療保險待遇項目中的一般項目不包含對個人醫療賬戶的余額給付；生育保險待遇項目中的個人賬戶儲存額給付時不執行職工繳費基數上下限的政策規定；工傷保險待遇項目中對工傷津貼支付時不執行國家關於工傷保險繳費基數上下限的規定等。對於未達到法定退休年齡仍未參保人員而言，若沒有任何經濟收入，除了可以選擇在退休後進行繳費外，還可以在原用人單位繼續工作，直至達到法定退休年齡時終止社會保險關系並領取基本養老金等待遇。

5、社保經辦機構應按規定和相關費用為職工支付。

社會保險經辦機構應及時向社會保險經辦機構提供企業在職和退休人員基本情況，為社會保險經辦機構提供相應的技術支持。社會保險經辦機構應按規定支付工傷保險待遇或生育保險待遇。社會保險經辦機構與職工或其近親屬關系密切的企業等單位建立勞動關系的，應依法為其繳納社會保險費。超過法定退休年齡人員可以依法參加工傷保險和生育保險，同時其繳費年限累計計算。國家對超法定退休年齡的人員給予相應的社會保險待遇是為了保障廣大工人在特殊工作崗位上的人身安全。在我們生活中，也有一些像這位張師傅這樣的情況：他沒有繳納社會保險費，自己從事保安工作的時候又患上了重大疾病，最後因病情惡化死於自己所承攬的某項工程中。

6、社會保險經辦機構應當在次月起按照本辦法規定享受基本醫療保險待遇。

以上內容是筆者的觀點，希望對您有所幫助。相關法律法規依據：《勞動法》第三十九條：企業職工達到法定退休年齡時，其基本養老保險繳費年限滿十五年的，由企業按月發給基本養老保險待遇。具體辦法由國務院規定。根據《勞動法》第三十九條規定：職工達到法定退休年齡時，其基本醫療保險繳費年限達到15年以上的的，由用人單位發給基本醫療保險待遇；不足15年的，發給相當於基本醫療保險待遇標准1倍至3倍的醫療保險待遇；但是不能超過國家規定的退休年齡。按照《勞動法》第三十九條規定：用人單位為其職工繳納基本醫療保險費，並向其職工說明其依法享受基本醫療保險待遇的條件、標准和辦法等事項；但不能以本人未達到退休年齡為由拒絕為其職工繳納基本醫療保險費。

7、《勞動合同法》第四十七條勞動者達到法定退休年齡時未依法簽訂勞動合同的，由其個人承擔社會保險責任。

社會保險經辦機構對未依法簽訂勞動合同的勞動者按月代收滯納金。勞動者達到法定退休年齡後無工作單位，不能領取養老金。用人單位應按月給已達到法定退休年齡人員支付經濟補償金。

F. 對60歲後沒交社保的老人，國家是怎樣處理的

我認為如果60歲之後沒有交社保的老人，可以去當地的社保部門生理最低的生活保障金，如果老人有子女的話，子女也會給父母一定的補貼，讓父母可以維持自己的老年生活。