會計退休工資

1. 74歲老人年輕吋候當了十多年會計,有退休工資嗎

如果是正常程序退休的老人是有退休工資的，不是正常程序退休的肯定沒有。

2. 農村村委會會計退休後是否有退休金

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘干回部的暫行辦法》（國答發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：
男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；
男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；
因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。
根據《工傷保險條例》（自2004年1月1日起施行）規定：
職工因工緻殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼；
工傷職工達到退休年齡並辦理退休手續後，停發傷殘津貼，享受基本養老保險待遇；
基本養老保險待遇低於傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

3. 會計退休有工資嗎

機關事業單位退休人員是享受其在職時所聘任的職務的相關待遇。

4. 中級會計職稱和退休金有關聯嗎

中級會計職稱和退休金無關聯，若國有企業或事業單位在職人員擁有中級會計職稱證書，可以申請並被單位聘任為中級會計師，退休後的待遇才會相應提高。

中級會計師退休後加工資嗎?目前，私企擁有中級會計師證書的人員，並沒有條件聘任中級會計師哦，不會有相應的加成，只有國有企業或事業單位在職人員擁有中級會計職稱證書，可以申請並被單位聘任為中級會計師，退休後的待遇才會相應提高。

中級會計職稱和退休金沒有任何關系，但聘任後所那得中級專業技術職稱崗位工資和退休後的養老金有直接關系。專業技術職稱作為及事業單位專業技術人的職務工資，不但是一種榮譽，也是和其他會計人拉開工資差距的關鍵。作為專業技術人員，只評上職稱是不夠的，還需要使自己的職稱被單位聘上才行，只有評聘結合才能得到所聘崗位的工資待遇哦!

參保人員的基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金，其中基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%，個人養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷計發月數。從養老金的計算方式來看，影響養老金高低的因素很多，但參保人的指數化繳費工資和個人賬戶養老金儲備額是兩個至關重要的因素，而繳費指數就是參保人的工資總額，擁有中級會計職稱崗位工資的參保人們，崗位工資越高，其工資總額越高，進一步影響繳費工資，最終影響個人賬戶內的養老金儲存額，直接關系將來養老金的多與少。

5. 支付離退休人員工資,計入什麼會計分錄

支付離退休人員的工資，不屬於應付工資的核算范疇，也不需要預提或分配，所以，支付時直接計入管理費用科目。

在賬務處理上計入工資總額，個人不必再提交五險一金，但養老金單位統籌部分不免。

具體會計分錄是：

借：管理費用-退休工資

貸：銀行存款

企業在籌建期間發生的開辦費，包括人員工資、辦公費、培訓費、差旅費、印刷費、注冊登記費等，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」科目;企業行政管理部門人員的職工薪酬，借記「管理費用」科目，貸記「應付職工薪酬」科目。

(5)會計退休工資擴展閱讀：

企業應通過「管理費用」科目，核算管理費用的發生和結轉情況。該科目借方登記企業發生的各項管理費用，貸方登記期末轉入「本年利潤」科目的管理費用，結轉後該科目應無余額。該科目按管理費用的費用項目進行明細核算。

企業按規定計算確定的應交礦產資源補償費，借記「管理費用」科目，貸記「應交稅費」等科目;企業行政管理部門發生的辦公費、水電費、差旅費等以及企業發生的業務招待費、咨詢費、研究費用等其他費用，借記「管理費用」科目，貸記「銀行存款」、「研發支出」等科目。

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

管理費用在會計核算上是作為期間費用核算的，企業發生的管理費用，在"管理費用"科目核算，並在"管理費用"科目中按費用項目設置明細賬，進行明細賬核算。期末"管理費用"科目的余額結轉"本年利潤"科目後無余額。

6. 做會計的以後退休了有退休金 和退休後還發工資嗎

不要說做會計，就是沒有任何工作能夠參保繳費，到了法定退休年齡也會有退休金。反之，無論你做什麼工作，不參保、不繳費既沒有退休更不會有退休金。

7. ,退休工人工資計入會計什麼科目核算

退休工人工資計入管理費用科目核算。

會計分錄為：

借：管理費用

貸：銀行存款或庫存現金

期末，應將「管理費用」科目余額轉入「本年利潤」科目，借記「本年利潤」科目，貸記「管理費用」科目。

離退休人員，已經按照國家的政策離開原來的工作崗位，不再為企業生產經營服務，不能為企業帶來經濟利益的流入，盡管原來是該企業的職工，但已不符合上述「職工薪酬」對「職工」范圍的定義，因此「應付職工薪酬」科目核算不包括離退休人員的相關工資福利等費用。應該計入管理費用，期末結轉損益。

(7)會計退休工資擴展閱讀：

會計分錄編制格式

第一：應是先借後貸，借貸分行，借方在上，貸方在下；

第二：貸方記賬符號、賬戶、金額都要比借方退後一格，表明借方在左，貸方在右。

會計分錄的種類包括簡單分錄和復合分錄兩種，其中簡單分錄即一借一貸的分錄；復合分錄則是一借多貸分錄、多借一貸以及多借多貸分錄。

需要指出的是，為了保持賬戶對應關系的清楚，一般不宜把不同經濟業務合並在一起，編制多借多貸的會計分錄。但在某些特殊情況下為了反映經濟業務的全貌，也可以編制多借多貸的會計分錄。

8. 高級會計師和會計師的退休工資有區別嗎

肯定有的

高級會計師、副高級、基本相當於處級待遇

9. 離退休人員的工資計入哪個會計科目

借：管理費用——勞動保險費/退休工資
貸：庫存現金/銀行存款

10. 取得初級會計職稱對企業退休金有影響

取得復初級會計職稱對企制業退休金有影響，因為初級會計職稱取得後，工資會提升，從而影響退休養老金的上繳比例，從而最終影響退休金的數量。

影響退休養老金高低的因素主要有：
1、退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。
2、參考公式為：(退休時當地上年度職工月平均工資＋本人指數化月平均繳費工資)／2×繳費年限×1％＋個人賬戶儲存余額／計發月數 繳費少，待遇也低，這是成正比的。