Ⅰ 為什麼企業員工不能40年工齡退休工廠工人熬更守夜
請問員工要50歲才能退休，
國家是有規定的。
很多人都是這樣辛勤的工作著，
你們辛苦了，
注意勞逸結合，
合理安排好自己生活，
保持充足睡眠，
不要經常熬夜，
希望我的回答可以幫到你。
Ⅱ 還有三個月就退休，公司安排上夜班，我說身體受不了，公司要我提前辦理退休。我該怎麼辦
如果提前辦理退休，可以多拿退休金，那你就辦吧！
公司明顯是想提醒你老了，讓你有這個自覺，你已經不能像年輕人一樣能幹了，公司講現實，也沒有理由照顧你。
Ⅲ 明天就要退休了，今夜的我…
找點自己年輕時想去做但是沒有做的事情。重回青春。退休不可怕，可怕的是心裡落差。要想辦法克服
Ⅳ 30%提前退休是啥梗延退前夜養老金負擔加重
人社部社會保障研究所所長金維剛近日披露，當前「未老先退」問題突出，有的地區提前退休的人員佔到當年退休人員的30%。
「社會保險制度設計是基於精算的，而精算只能依據正常情況下的生命表、統計數據等來模擬測算；但是，部分地區通過『篡改年齡』等非正常行為以達提前退休目的的行為，會導致和基於正常情況下精算的結果出現偏差，最終會對基金安全造成影響，而且，這種弄虛作假行為是投機和違規行為，影響了社會風氣，帶來很壞的示範效應。」5月4日，51社保創始人余清泉接受《華夏時報》記者采訪時表示，通過修改年齡達到提前退休的目的行為是嚴令禁止的，人社部對此曾多次發過文件嚴格控制提前退休。
4月底，全國老齡辦、民政部、國家發展改革委、人社部、國家衛計委等五部門聯合發布了《「十三五」國家老齡事業發展和養老體系建設規劃》，其中表示，「十三五」期間將通過「增收」、嚴管等措施改革和完善養老保險制度，綜合施策，實現養老保險基金長期平衡，在確保基本養老金按時足額發放的基礎上，嚴格控制提前退休，防止基金跑冒滴漏。
五花八門的提前退休
根據我國現行規定，男性60歲退休、女幹部和科技人員55歲退休，女工人50歲退休，長期從事特殊工種或因工緻殘、失去勞動能力的可以提前退休。
也就是說，提前退休的制度並非天然不合理，中央是允許符合條件的人員提前退休的。
在國家的現行政策里，確有規定特殊工種、相關工齡已滿等法定情況可提前退休。根據國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作(下稱「特殊工種」)，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡滿10年的，應該退休。除此之外，因工緻殘、失去勞動能力的，也在可提前退休之列。
但在實際操作層面，提前退休制度屢屢被鑽空子。
「非正常提前退休的方式五花八門，主要有三種形式：一是更改年齡，將年齡改大；二是通過關系搞到特殊工種等方面的證明，以達到提前退休的目的；三是人已離職，但依然在原單位按最低標准繳納社保。」5月4日，武漢科技大學金融證券研究所所長董登新接受《華夏時報》記者采訪時表示，更改年齡有兩種情況，一種是無意識的更改年齡，比如，前期因求學或者參軍的需要而修改的年齡，這種更改的目的不是為了早拿養老金，但客觀上確實屬於提前退休；二是故意更改身份證年齡，其目的就是騙保，從而達到提前退休的目的。
據記者了解，提前退休有的是基於企業的角度，比如，有些效益較差的國企希望以提前退休「甩包袱」，千方百計讓職工提前退休，減少工資和保險福利等支出，從而實現減員增效的目的，這在一定程度上助長了提前退休之風。除此之外，還有基於個人的角度，有些人出於自身經濟利益考慮，希望能從效益差的企業里「脫身」，還有一些人，即便單位的效益很好，依然希望脫離體制的束縛。
為此，盡管中央對提前退休原則做了規定，到了一些地方，在錯綜復雜的利益關系下，就變成了有條件的提前退休，沒條件的找關系、創造條件也要提前退休的現象。
已經提前退休多年的水利局員工王永福接受《華夏時報》記者采訪時表示，當年沒退休的時候，每月的收入不過4000多元，提前退休後的養老金雖然只有3000元左右，但有個單位返聘了他，每月的工資也有2500元，「關鍵是自由了，同時，隨著基本養老金多年的連漲，我的養老金已經遠遠超過當時在職員工的工資。」王永福稱，當年提前退休的名額只有兩個。
近年來，基本養老金連續上調，甚至已經出現養老金高於在職工資的「倒掛」現象，而這，也是在職人員一窩蜂地千方百計去爭取提前退休的主要原因之一。
加重養老基金負擔
提前退休，在一些地方和單位比例較高，且多有不合規之處，這帶來諸多矛盾，變相加重了養老金負擔。
「保障符合條件的職工提前退休十分必要，但在我國老齡化程度日益加重，養老金負擔居高不下的大背景下，亟待堵住違規提前退休的口子，因為提前退休現象普遍存在，就意味著大量職工要提前領取退休金，這將大大增加養老金負擔。」董登新表示，不管是哪種形式的提前退休，都無形中使得社保繳費不完整甚至是不充足，對社保基金積累受到影響。
曾經有一項關於提前退休的民調顯示，從單位性質來講，提前退休和離崗現象多發的單位依次是：行政單位(51.9%)、事業單位(25.1%)、國企(19.8%)、私企(1.6%)、外企(0.5%).
「機關事業單位人員提前退休主要影響的是職業年金和基本養老保險基金，基本養老保險沒有並軌之前，機關事業單位人員工作年限只要達到30年，養老金大都是按照在職工資的80%計發，待遇還是相對較高的；但改革後，養老金則由基本養老金和職業年金組成，養老金的不確定性增加了。」5月4日，中國養老金融50人論壇特邀成員孫博接受《華夏時報》記者采訪時表示，機關事業單位的養老基金屬於獨立運行，因此，短期來看，對大的基本養老金盤子影響不大，但通過修改年齡等行為提前退休，繳費的人少了，領養老金的人多了，長期來看，依然會加重基本養老金負擔。
人社部門統計顯示，我國居民實際退休年齡遠低於法定退休年齡，領取養老金的平均年齡僅為53歲。顯而易見，提前退休加劇了基金收支的不平衡，不堵住提前退休的口子，後面的延遲退休年齡又談何容易。
董登新也表示，要規范這類提前退休的不正常現象，按照國家法律法規，嚴格執行提前退休的審批監管，減少資金流失，同時，在「增收節流」的基礎上，防止騙保、犯罪、腐敗等行為的滋生。
Ⅳ 上夜班或者倒班的退休年齡怎麼規定
不管是上夜班或倒班，退休年齡都是女50歲，男60歲，除特殊工種除外，女，45歲，男，55歲。
Ⅵ 我剛退休為什麼工資老是半夜發信息給我
剛退休，為什麼工資老是半夜發信息給我？那就是他為了提醒你，才半夜給你發信息
Ⅶ 上幾年夜班女性可以在45周歲退休啊
女職工退休年齡在50歲，45歲的女職工退休需要滿足以下的條件才可以提前退休，從事高空和特專別繁重體力勞動工屬作累計滿10年的;
從事井下、高溫工作累計滿9年的;
從事其有害身體健康工作累計滿8年的。如果單位有提前退養的政策，45歲也是可以退休的。一般情況下夜班女性不滿足退休條件的，50歲才能退休。
Ⅷ 北京市各大商場招聘夜班退休人員
請問在哪工作，幾小時工作日，是雙休嗎？月薪多少？聯系方式！
Ⅸ 退休最後一個月單位還讓上班夜班費不給合理嗎
當然不合理了，退休前所有的待遇跟在職人員一樣，即便是退休了，年終獎也要摺合成月份給你，這是職工應有的權力，退休當年年終工會福利也是有的。
Ⅹ 長期倒夜班，退休年齡會提前嗎
可以內退。、正式退休不行。有規定的，你必須是在有害環境工作，或者超累的特殊單位才可以提前正退。 醫院肯定是不算在內的。