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正處級街道辦事處主任退休年齡

發布時間:2022-12-07 05:47:44

❶ 處級幹部退休年齡規定

法律分析:省部級正職一般不超過65周歲,副職一般不超過60周歲。

法律依據:《中華人民共和國公務員法》

第九十二條 公務員達到國家規定的退休年齡或者完全喪失工作能力的,應當退休。

第九十三條 公務員符合下列條件之一的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:

(一)工作年限滿三十年的;

(二)距國家規定的退休年齡不足五年,且工作年限滿二十年的;

(三)符合國家規定的可以提前退休的其他情形的。

第九十四條 公務員退休後,享受國家規定的養老金和其他待遇,國家為其生活和健康提供必要的服務和幫助,鼓勵發揮個人專長,參與社會發展。

❷ 處級幹部退休年齡

       男幹部的法定退休年齡一般是60周歲;女幹部一般是55周歲,如果達到副處級(四級調研員、副高級職稱)以上,則是60周歲;幹部的職務、職稱達到一定層級之後,法定退休年齡可以推遲;因病致殘的規定和職工一樣,有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,提前退休,男幹部是50周歲,女幹部是45周歲;因工緻殘的規定也和職工一樣,有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,直接退出工作崗位、享受待遇。

      公務員的領導職務、職級應當對應相應的級別。公務員領導職務、職級與級別的對應關系,由國家規定。根據工作需要和領導職務與職級的對應關系,公務員擔任的領導職務和職級可以互相轉任、兼任;符合規定資格條件的,可以晉升領導職務或者職級。公務員的級別根據所任領導職務、職級及其德才表現、工作實績和資歷確定。公務員在同一領導職務、職級上,可以按照國家規定晉升級別。公務員的領導職務、職級與級別是確定公務員工資以及其他待遇的依據。

      根據《國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》(國發【1978】104號)的規定,我國職工現行退休年齡是,男性60周歲,女幹部55周歲,女工人50周歲。

❸ 處級幹部退休年齡規定

職工的法定退休年齡。

1、正常情況下,男職工的法定退休年齡是60周歲,女職工是50周歲。

2、如果從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其它有害身體健康的工作,提前5年退休,男職工是55周歲,女職工是45周歲。

3、因病致殘,有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,提前退休,男職工是50周歲,女職工是45周歲。

4、因工緻殘,有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,直接退出工作崗位、享受待遇。

第二,介紹一下城鄉居民的法定退休年齡。

其實,城鄉居民(比如農民)並沒有退休的說法,也就沒有法定退休年齡。

但是,城鄉居民領取基本養老待遇的時間是從60周歲開始,大致可以理解為60周歲退休。

值得注意的是,城鄉居民是不分男女的,二者都是60周歲。

第三,介紹一下幹部的法定退休年齡。

我國的幹部包括公務員、參公人員、事業編幹部、國企幹部等等,其中:

1、男幹部的法定退休年齡一般是60周歲。

2、女幹部一般是55周歲,如果達到副處級(四級調研員、副高級職稱)以上,則是60周歲。

3、幹部的職務、職稱達到一定層級之後,法定退休年齡可以推遲。

4、因病致殘的規定和職工一樣,有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,提前退休,男幹部是50周歲,女幹部是45周歲。

5、因工緻殘的規定也和職工一樣,有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,直接退出工作崗位、享受待遇。

第四,介紹一下公務員的特殊規定。

目前,幹部群體中,僅公務員(參公人員)享有提前退休的政策,事業編幹部、國企幹部並沒有類似的政策。

根據《公務員法》的規定,公務員符合下面三種條件中的一種的,本人自願提出申請,經任免機關批准,可以提前退休:

1、 工作年限滿30年的。

2、距國家規定的退休年齡不足5年,且工作年限滿20年的。

3、符合國家規定的可以提前退休的其他情形的(如人民警察有另外的提前退休政策)。

只不過,公務員(參公人員)提前退休後,到手待遇會比在職時的待遇大幅下滑50%左右,家庭經濟條件一般的朋友不建議提前退休。

最後,介紹一下軍人的法定退休年齡。

作為特殊群體,軍人的退休年齡和普通人並不一樣:

1、軍士(士官)服現役滿30年或者年滿55周歲或者符合國家規定的其他條件的,退休。

2、軍官根據職務的不同,退休年齡也不盡相同。

❹ 處級幹部退休年齡規定

法律分析:1.正常退休年齡男性60周歲;女幹部55周歲,女工人50周歲。

2.省部級正職一般不超過65周歲,副職一般不超過60周歲。

3.副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經所在單位報請上一級主管機關批准,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過六十五周歲。

法律依據:《國務院關於高級專家離休退休若干問題的暫行規定》 第二條 高級專家離休退休年齡,一般應按國家統一規定執行。對其中少數高級專家。確因工作需要,身體能夠堅持正常工作,徵得本人同意,經下述機關批准。其離休退休年齡可以適當延長:

副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經所在單位報請上一級主管機關批准,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過六十五周歲;

教授、研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經所在單位報請省、市、自治區人民政府或中央、國家機關的部委批准,可以延長離休退休年齡,但最長不超過七十周歲;

學術上造詣高深、在國內外有重大影響的傑出高級專家,經國務院批准,可以暫緩離休退休,繼續從事研究或著述工作。

❺ 處級幹部退休年齡規定

一、處級幹部退休年齡規定
1、處級幹部退休年齡規定如下:
(1)男幹部的法定退休年齡一般是60周歲;
(2)女幹部一般是55周歲,如果達到副處級(四級調研員、副高級職稱)以上,則是60周歲;
(3)幹部的職務、職稱達到一定層級之後,法定退休年齡可以推遲;
(4)因病致殘的規定和職工一樣,有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,提前退休,男幹部是50周歲,女幹部是45周歲;
(5)因工緻殘的規定也和職工一樣,有醫院證明、經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,直接退出工作崗位、享受待遇。
2、法律依據:《 國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條
(1)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的;
(2)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部;
(3)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的;
(4)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。
二、湖南退休幹部過世補助規定是什麼
1、湖南退休幹部過世補助規定是什麼如下:
(1)喪葬補助費標准:離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發。其中本人基本養老金低於上一年四川省在崗職工月平均工資的,按死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的10個月計發;退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡時上一年四川省在崗職工月平均工資的4個月計發;
(2)一次性撫恤金標准;離休人員按本人死亡當月基本養老金的10個月計發;退休人員和個體參保領取基本養老金人員按本人死亡當月基本養老金的8個月計發;
(3)喪葬補助費和一次性撫恤金領取條件、支付辦法等按有關規定執行;
(4)離休、退休人員因病或非因工死亡,由基本養老保險基金支付喪葬補助費和一次性撫恤金後,企業不再承擔喪葬補助費和一次性撫恤金。

❻ 處級幹部退休年齡規定

根據黨和國家現行政策,幹部退休年齡為:中央和國家機關主任、副部長,省、自治區、直轄市黨委書記,省政府省長、副省長,省、自治區、直轄市紀委、法院、檢察院主要負責人,主要職務年齡一般不超過65歲,副職不超過一般60歲,處級幹部不超過60歲;其他幹部男性60歲以上,女性55歲以上。《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》通知指出:國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。
《關於制止和糾正違反國家規定辦理企業職工提前退休有關問題的通知》通知指出:國家法定的企業職工退休年齡是男年滿60周歲,女工人年滿50周歲,女幹部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的,退休年齡男年滿55周歲,女年滿45周歲,因病或非因工緻殘,由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的,退休年齡為男年滿50周歲,女年滿45周歲。
溫馨提示
以上回答,僅為當前信息結合本人對法律的理解做出,請您謹慎進行參考!
如果您對該問題仍有疑問,建議您整理相關信息,同專業人士進行詳細溝通。

❼ 正處級退休年齡

如果是正處級別的幹部,退休年齡是需要依照我國法律的規定來定的。男正處級一般是60歲退休,女幹部55周歲退休。縣處級正職是指一個公務員的領導職務級別。指的縣里黨委政府人大政協正職副職級別是(處級)正職是(正處級)。

法條依據:

《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條:全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人,符合下列條件之一的,應該退休:

(一)男年滿六十周歲,女年滿五十周歲,連續工齡滿十年的。

(二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作,男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

(三)男年滿五十周歲,女年滿四十五周歲,連續工齡滿十年,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

(四)因工緻殘,由醫院證明,並經勞動鑒定委員會確認,完全喪失勞動能力的。

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