『壹』 退休年齡推遲了十年怎樣辦理退休『
到十年後才辦理退休手續就行了。最好你去咨詢當地主管部門比較好。
『貳』 如何延遲如何延遲退休年齡
我國退休年齡目前沒有往後延遲，只有相關規定提出的方案。
退休年齡最新規定2015文件：三中全會中央已敲定：延長5歲用10年。對於延遲退休提出的方案是：
第一，從2015年開始，1965年出生的女性職工和居民應當推遲1年領取養老金，1966年出生的推遲2年，以此類推，到2030年實現女性65歲領取養老金;
第二，從2020年開始，1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金，以此類推，到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。
退休年齡最新規定2015文件：對於延遲退休年齡的探討
我國現行的法定退休年齡規定始於上世紀50年代：男職工的退休年齡為60周歲，女職工為50周歲，女幹部的退休年齡提高至55周歲。但是隨著我國人民的生活水平不斷提高，我國人口平均壽命也隨之提高，因而對於勞動者退休年齡的推遲問題擺上了桌面。
具體的方案如下：
勞動和社會保障部社會保險研究所早在2000年提交的報告《中國養老保險基金測算與管理》中就建議，國家應盡快確定推遲退休年齡方案。
第一步，用五年時間清理和取消提前退休的工種，基本達到嚴格按法定退休年齡執行;
第二步，用五年的時間取消女工人、女幹部退休年齡的差別，女職工一律55歲退休;
第三步，用十年時間初步將退休年齡推遲至65歲。
『叄』 最新延遲退休政策
延遲退休方案今年拿出，2022年漸進式實施。
針對社會廣泛關注的延遲退休，2016年2月29日，人力資源社會保障部部長在國務院新聞辦公室就業和社會保障問題新聞發布會上講，「漸進式延遲退休方案已經出來了，還要按照相關程序報經批准後才能向社會廣泛徵求意見」，「今年肯定會拿出方案」，五年後漸進式實施。
照此推算，延遲退休當在2022年實施。1
『肆』 明年會延遲退休年齡嗎
作者：jyo gan
鏈接：https://www.hu.com/question/21682734/answer/19003806
來源：知乎
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題主沒搞懂這個問題的實質。不是延長工作年限，是推遲發放退休金的年限，這點很重要。一個人的壽命是一定的，推遲發放是百分百意味著能領到的退休金的減少，是社保部門打算公然賴掉欠大眾的一部分帳。這是其一。推遲發放同時表示繳納期限的延長，賴賬不說還打算讓公眾交更多的錢給它，這是其二。什麼人生價值工作意義跟這個部門沒有一毛錢關系，它找機會想偷大家的錢卻是確定無疑的，這就是為什麼公眾對這個事情反應這么大。這一條理由足矣。每延遲一年少拿的加上多交的每個人的損失就得一兩萬塊錢起，樓主買三個蘋果5s寄給我行不行啊？你不樂意憑什麼大家要樂意每人里外里把該拿的大把錢給社保？另外即使官方公布的人均壽命也才76歲，退休年齡延長5年等於餘生從16年縮短為11年，減少近1/3，影響比長壽國家要大。比如日本平均壽命83歲，23到18就是不到1/4.另外人不是一直健健康康活到76然後突然死去的，都是從死前好些年隨著身體老化逐漸出現各種疾病，慢慢不行的。退休後還相對健康的年數因為退休年齡延長5年會縮水得更厲害，很多人會從工作崗位直接轉病榻，甚至帶病煎熬。再說說其他方面，權力部門怕人走茶涼，可能打算多干幾年，但事業單位普通職工相對來說還是不希望晚退休的。因為現行雙軌制退休金制度下他們的收入在退休前後變化不大，早點退休收入沒怎麼下降，空閑多出大把，想做喜歡的事情有的是時間。醫生也好教師也好多少又有專業技能和職稱，想找份勞動強度不大的兼職提高收入也有機會了。其他大部分行業又是另一種情況，從業人員的僱傭關系比較自由。僱主不會因為延長退休年齡就保障5年比年輕員工高得多的工資，干多少工作給多少錢，願意出高價雇老骨頭的不多。看看生活中你周圍吧，你平時能見到的60歲以上還在普通公司里工作的人有多少？很多行業里是看不到老人的，等到年齡大了，身體不好了，幹活不行了，僱主不願雇了，但離領退休金還有好幾年，還得找活干交社保，這種晚年怎麼樣？延遲退休年齡是跟社會里的絕大多數人過不去，它敢提這個目前還只是在網上挨了挨罵，社保部門應該對此心懷感激。=============================補充幾句，題主和一些回復沒有分清的是「某件事情會不會發生」和「某件事情具不具有合理性」和「公眾對某件事情的態度」這些是各自獨立的命題。在這個事情上，我認為將來由於資金缺口無法彌補，退休年齡和繳費標准以及年限的提高是不可避免的結果，但這並不影響我理解大家為什麼會憤怒。我們東邊這個鄰居因為在不少事情上比我們早經歷，從它的經驗里可以對將來會在中國發生的一些事情有某種程度上的預判。就好像從幾年前鐵路大躍進和生活方式的轉變讓鐵道部背上了和日本國鐵幾十年前一樣的包袱，從日本國鐵的下場不難想像後來一定也會出問題，鐵道部也確實沒過幾年就用它的死來負了一部分責任一樣（但事情還遠遠沒有解決，還會有後續），對比日本的養老保險（國民年金）情況，也可以推斷出現在的社保制度是不太容易一直持續下去的。以前寫過一個關於日本養老金的回復：日本為什麼會出現養老金危機？日本人准備了又准備，建立起來的可以在世界上引以為傲的養老體系，真的等到養老大潮襲來的時候沒幾年就顯得好脆弱。中國只是由於又多打了幾年內戰，老齡化高峰期會晚來那麼十年八年而已。等到老齡人口更多、社保保障人口也增多、社保基金錢不夠付了的時候，推遲發放年限、調低發放標准、提高對在職人口的徵收標准等等，這些手段里的一種或幾種會是不得已的選擇。但這和公眾對此有意見完全是兩碼事，自己的合法權益被人動了還沒意見的那是腦子有問題好嗎？
『伍』 怎樣看待延遲退休年齡
突然間冒出個「退休年齡延長65歲」的說法，甚至將有推行的可能，而且還是出自國家人保部官員之口，著實令人猝不及防，憂心忡忡。
什麼人希望「退休年齡延長」呢？肯定不是占人口絕大多數的普通工人和普通知識分子，因為對他們來說退休才是一種解脫，比如，對於許多下崗工人而言，退休恰恰是支撐他們活下去的唯一一線希望，只有辦了退休才能拿到養老金——雖然退休金並不豐厚，但比下崗待遇還是好不少；對於在崗的普通職工或工作人員來講，退休則是擺脫繁重的體力或腦力勞動的唯一出路。
而不願退休者，歸結到一點，就是那些不幹活或干輕活卻待遇豐厚、有權有勢的人。諸如，中央國家機關、省級黨政機關及事業單位的公務員和工作人員，位尊權重，覆蓋面廣，舉手投足，都有人領會意圖；動動嘴，便有人當成指示，退什麼休，活到老，感到老最好。地市級以下機關及事業單位的掌握一定實權的公務員或幹部，退休延遲對他們也絕對是利好。再如一些大型國有企業，尤其那些壟斷行業企業的主管和中高層人員，動不動年薪幾十萬元，甚至上百萬，上千萬，他們怎會願意退休呢？而這些企業的底層職工，因為一是工作照樣辛苦，二是天天嚷改革而產生對預期的擔憂，一般也不希望推遲退休。而大量的基層公務員和事業單位人員也是不願延長退休年齡的。
總之，贊成退休年齡延長者，是極少數，或者說，廣大的群眾是反對退休年齡延長的，這從媒體報道和網上的反應也是一清二楚的。然而，令人憂慮的怕是越是多數人反對的，卻極有可能變為現實，正像國有集體企業改革改制一樣，盡管多數職工不情願甚至強烈反對，不是照改不誤嗎？
曾幾何時，利益集團或既得利益者，為圖利，或遮遮掩掩，羞羞答答，而如今的利益集團，既得利益者，為了獲取更大更多的利益或好處，往往旗幟鮮明，直截了當，決不拐彎模角，含糊其詞。像這樣的為了自己多干幾年，便聲稱「退休年齡延長如何好」雲雲，人們是心知肚明的，也是可以理解的。
然而，令人費解的是，我們的有些個為政者，一貫將「立黨為公，執政為民」，「權為民所用，利為民所謀」，「把『人民擁護不擁護、人民贊成不贊成、人民高興不高興、人民答應不答應』作為工作的根本出發點」等動人優美的詞句掛在嘴邊，而一旦遇到與廣大民眾切身利益息息相關的緊要關頭，其立場怎麼就與「民」格格不入呢？更有甚者，似乎總在算計「民」於心間，生怕「民」舒服了。這樣，反而有點掩耳盜鈴的意味了。
有些被人們冠以精英的貨色，有時也叫專家，他們往往具備特異功能，他們總能找到坑民害民、扎向百姓敏感脆弱神經的利劍和簡潔而惡毒的方法，凡是能讓百姓痛苦難受的事，他們總是樂此不疲，兢兢業業；凡是能讓老百姓高興舒服的事，他們總是橫加指責，百般阻撓。而可悲的是，到頭來，這些傢伙大多能露出勝利者的卻是猙獰的微笑。
『陸』 2017年延遲退休年齡怎樣延遲
中國社科院近日發布最新的《人口與勞動綠皮書》，建議延遲退休分「兩步走」：
第一步，2017年完成養老金制度並軌，取消女幹部和女工人的身份區別，將職工養老保險的女性退休年游毀齡統一規定為55歲。
第二步，從2018年開始，女性退休年齡每3年延遲1歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直至2045年同時達到65 歲。
這意味著，2018年前還沒岩凳退休的人都會受到影響，而神棗備且，1990年(含1990年)以後出生的女性、以及1985年(含1985年)以後出生的男性都將在65歲退休，分別比原來延長了10年和5年。
『柒』 延遲退休年齡最新消息規定：政府該如何
人力資源與社會保證部副部長胡曉義日前表態：將採取漸進式延遲退休年齡的方式。這標志延遲退休的年齡方向已定，詳細政策出台只是工夫成績。但這又一次惹起社會各界的關注。很多民眾聽到將採取漸進式延遲退休年齡後，加深了其對今後我國養老保證成績的擔憂。
專家們指出，人口老齡化是世界性成績，近年來歐美國度也紛繁延遲本國居民的退休年齡。而我國人口老齡化趨向愈加迅猛，據預測2050年我國60歲以上人口到達4.34億，相對規模超越世界上興旺國度老年人口總和，因而養老金缺口更為嚴峻。另無機構預測，2050年我國根本養老金累計缺口規模將到達當年GDP總額的75%。因而，這個意義上講，延遲退休年齡是我國應對養老金缺口的必定選擇。民眾不用少見多怪。
材料顯示，由於人口老齡化，美國的聯邦公共養老金制度將在2041年呈現缺口。因而世界各國都經過延遲退休年齡應對人口老齡化。英國日前宣布在2040年前後將退休年齡進步到69歲，將來還將會進步到70歲。但是，我們必需要供認這樣一個現實，人口老齡化和養老金缺口，是國度與團體共同需求承當的責任。
而目前的漸進式延遲退休年齡方案，僅僅是經過添加百姓任務年限，增加支付養老金年限，從而到達緩解養老金缺口的目的。那麼筆者要問一下，政府對社會養老保證的責任哪裡去了？假如社會養老保險責任根本由民眾本人來承當的話，那麼我置信會有更多的人不情願參與社會養老保證體系，這只會使養老金缺口越來越大。所以在延遲退休年齡的同時，政府部門也應該擔負起其本身的責任，唯有這樣民眾的顧忌才幹漸漸消褪。
首先，政府應該鼓舞人們延遲退休，而延遲退休年齡不應該一刀切。如今一些從事重膂力休息者或許身體虛弱的職工，他們希望本人可以早點退休，而另一些從事腦力休息機關事業單位的職工或許科研院所的專家們，他們卻希望本人再多干幾年，發揚一下余熱。所以政府部門應該採取措施區別看待，讓想退休的人退上去，而不想退休的人可以延遲退休。
『捌』 怎麼在網上延遲社保退休年齡，女性，繳納了10年了，到了五十歲了
一、你可以在深圳以靈活就業人員身份再繳5年辦理退休，這是最佳方案。
二、到當地社保部門把養老關系轉移回戶籍地，以靈活就業人員再繳5年辦理退休。
以上兩種方案都必須本人辦理或委託他人辦理，網上辦不了。