1. 有沒有合同制教師做到退休的
法律分析：合同制教師，跟聘用制教師是同樣的意思，從主觀上說，可以干到退休，前提是聘用方和受聘方在執行合同的過程當中，沒有發生辭退、開除、解聘、辭職等行為。合同制教師退休後按照企業職工基本養老保險待遇領取退休金。
法律依據：《中華人民共和國教師法》 第十七條 學校和其他教育機構應當逐步實行教師聘任制。教師的聘任應當遵循雙方地位平等的原則，由學校和教師簽訂聘任合同，明確規定雙方的權利、義務和責任。
2. 同工同酬教師有退休金嗎
有，但是跟編制內的教師是有區別的，同工同酬聘用制教師是按照企業養老金來執行，則不能享受到職業年金待遇。在辦理退休時，不管是編制外教師還是編制內教師，只要沒有視同繳費年限的，編制內教師的養老金總額為基礎養老金、個人賬戶養老金、職業年金三個部分之和；聘用制教師如果沒有繳納職業年金的，養老金總額為基礎養老金、個人賬戶養老金之和。與編制內教師相比，缺少了職業年金。
3. 合同制教師退休後退休金比在編老師低多少
法律分析：基本工資按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
法律依據：《中華人民共和國教師法》 第三十條 教師退休或者退職後，享受國家規定的退休或者退職待遇。縣級以上地方人民政府可以適當提高長期從事教育教學工作的中小學退休教師教的退休金比例。
4. 合同制教師有退休金嗎
一般根據在單位 簽訂的合同 。無編制的學校教師往往屬於臨聘人員，無法晉升，無法調動，即你只屬於某一學校臨聘人員(俗稱代課老師)，往往也無職稱，更無職稱工資(非在編有職稱也常無法聘任)。退休後按照與當初所在單位簽訂的合同處理。
5. 天津教師合同工退休怎麼辦
按照當時入職簽訂的合同處理。
天津教師合同工退休按照當時簽訂的勞動合同處理即可，如果學校按規定繳納了養老保險，到了退休年齡，就會有退休金的。
合同工，企業、事業單位通過簽訂合同招收的短期性工人。合同一般採取書面形式，內容包括時限、任務及共同遵守的各項義務等。
6. 教師退休工資待遇
教師退休待遇如下：
第一、職業年金，我國教師退休依照規定是可以正常享受職業年金補貼的。
第二、高齡補貼，要知道老師退休進入70歲以後就可以享受這個高齡補貼了，70歲開始實施，按照年齡越高再提升一個檔次。
第三、降溫費和取暖費，2022年老師退休後，還是可以正常享受這兩項福利的，會持續發放90天左右。
第四、退休生活補貼，2022年退休的老師，參照在職教師績效工資70％部分的標准來進行實施，退休後不是說績效工資，但有生活補貼和生活補貼。
7. 我是聘用制教師，我退休後跟正式編制老師有什麼不同
編制內的教師需要多繳納一些職業年金，但是聘用制教師可能是按照企業養老金來執行的，所以退休之後你可能畢竟是編制老師獲得的養老金少一些。
8. 合同制的老師退休後有沒有退休工資
法律分析：合同制教師如果學校按規定繳納了養老保險，到了退休年齡，就會有退休金的。如果沒交那麼就沒有退休金。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。
基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十四條 個人賬戶不得提前支取，記賬利率不得低於銀行定期存款利率，免徵利息稅。個人死亡的，個人賬戶余額可以繼承。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。
基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
9. 編外合同制教師退休金是多少
法律分析：(一)退休人員按繳費年限(含視同繳費年限，不含折算工齡，下同)調整基本養老金。
1、繳費年限滿10年及其以上的退休人員，繳費年限每滿一年，每月增加3.5元
2、繳費年限不滿10年的退休人員(不含建設用地農轉工退休人員)，每人每月增加35元
3、繳費年限不滿15年的建設征地農轉工退休人員，每人每月增加52.5元。
法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
10. 招教有退休金嗎
如果已退休就肯定有退休金。
不管區聘還是校聘。凡正式入編的教師，只要達到法定退休年齡，都有退休金。區聘合同制教師，如果不是編內人員，按合同辦事。只要區里有給聘用教師繳納社保，達到退休條件也有退休金。反之，就沒有退休金。