根據人社部、財政部《關於2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》（人版社部發[2015]6號）文件規定權，2014年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的企業退休人員，從2015年元月1日起，按照2014年企業退休人員月人均基本養老金的10%的總體水平增加養老金，具體調整水平和辦法，由各省、自治區、直轄市人民政府制定，報人社部、財政部批准後組織實施。
⑵ 怎樣計算2015年的退休工資
1、基礎養老金月標准以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。計算公式為：基礎養老金=(參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2、個人賬戶養老金月標准為個人賬戶儲存額除以計發月數。計算公式為：
個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額÷計發月數
3、過渡性養老金月標准以本人指數化月平均繳費工資為基數，「統賬結合」前的繳費年限每滿1年發給1.2%。計算公式為：
過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資×統賬結合前的繳費年限×1.2%
4、過渡性調節金以當地現行標准為基數，2006年至2014年退休的按一定比例計發。2015年及以後退休的，不再發給過渡性調節金。
⑶ 2015年退休比以前退休工資少 - 百度
不會少的，企業退休人員養老金十二連調大局已定。2016年4月16日，國專家人社部已經公布了2016年企業退休屬人員養老金調整方案。各省市自治區正在加緊指定實施細致、
3月5日，國務院總理在人大政府工作報告中，明確表態，2016年繼續調整退休人員待遇，確保養老金足額發放。所以，養老金上調已是定局，只等待正式文件下發後執行。
⑷ 退休工資最新規定2015 退休工資如何計算
每年的年底年初，企業退休人員都十分關注養老金能否上調，截至今年，企業退內休人員的養老容金已經連續十年上調，但是養老金上調同經濟發展，物價上漲水平，國家的財力有關。2015年養老金能否上調，有賴於國家的政策。在2000年初的一段時間，也有退休金好幾年不漲的情況。所以，養老金漲不漲還要看國家的政策。目前國家還沒有出台2015年企業退休職工工資調整方案。
⑸ 2015年國家機關退休人員工資調整方案
2015年5月1日實行《公務員及參照管理人員工資改革方案》：
一、基本工資：
辦事員2800元;科員3000元;副科級 3100元;正科級 3300元;副處級 3600元;正處級 4000元;副廳級 4400元;正廳級 5000元;副部級 5500元;正部級 6000元。
辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;正縣級十五周年按副廳對待;副廳級二十周年按正廳級對待;初次套改以累計年限對應的職務待遇確定基本工資。
二、工齡工資：
每年60元，以虛年計算，按月發放。三年一調。
三、獎勵工資：
每月300元，年度考核不合格者次年1月停發，直至考核合格的次年1月繼續發放。三年一調。
四、補助工資：
1、車補，隨工資每月發放，標准=基本工資÷5，逢一進十。
2、取暖補助，一年發放一次，標准=基本工資÷3，逢一進十。
3、出勤補助，正常上班每天30元，無顧不至每日扣發30元，經單位領導批準的病假、事假和國家規定的節假日等0元。三年一調。
4、山區補助，農村和山區公務員享受山區補助，標准=基本工資÷10，按月發放，三年一調。
5、地區差別補助，各地根據實際情況確定地區差別工資。
除養老、醫療補助按現行政策執行外，公積金、獨生子女費等一切現行補助全部廢止。
五、新參加工作人員基本工資確定方法：高中、技校、中專以辦事員確定;大專以科員確定;本科以副科級確定;碩士以正科級確定。
六、退休公務員和參照公務員管理人員退休生活費=退休前工資×80%。三年一調。
⑹ 2015事業單位退休工資有多少呢
國家雖然事業單位實行了繳納養老保險制度，但是為時比較短，還沒有正式納入按照繳納養老保險計算退休金，屬於過渡期，並且即使按照繳費計算退休金，事業單位的工資遠比企業較高，繳費也比較高，也不會減少退休金的，應該說，還是比企業的退休金高的
⑺ 2015年退休工資演算法
參保人員的養老保險待遇如何計算辦法？
（一）1996年1月1日以前參加工作（或參加基本養老保險），2011年1月1日及其以後退休或符合按月領取基本養老金條件的人員，計算公式為：
月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金。即：
T=(A+A*Q)/2*M*1%+K/L +1.4%*(A+A*Q)/2*M1
T：月基本養老金
K：個人賬戶累計儲存額
L：個人賬戶養老金計發月數（與預期人均壽命相關，其中常見：45歲為216；50歲為195；55歲為170；60歲為139）
A：退休時上年度全市城鎮非私營單位職工月平均工資
Q：平均繳費指數
Q值計算公式：
Q=（X1÷A1+X2÷A2+X3÷A3+……+Xn÷An）÷n；
其中X1、X2、X3……Xn分別為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的月繳費基數（不含未繳費月數）；
A1、A2、A3……An分別為繳費對應上年度全市（城鎮經濟單位在崗）職工月平均工資；
n為首次實際繳費當月直至截止繳費當月的實際繳費月數（不含未繳費月數）；
其中：1993年3月至1997年12月的月繳費指數不能超過2,1998年1月及其以後繳費指數不能超過3。
M1：建立個人賬戶前的實際繳費年限與實行個人繳費前視同繳費年限之和
M：M1+建立個人賬戶之月至達到規定退休年齡當月的實際繳費年限
M和M1以年為單位，累計12個月計算為1年
Q、M和M1計算結果保留到小數點後4位，其他計算結果保留小數點後2位。
（二）1996年1月1日及其以後參加工作（或參加基本養老保險），2011年1月1日及其以後退休或符合按月領取基本養老金條件的人員，公式同上，沒有過渡性養老金。
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⑻ 2015年退休工資是多少
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
個人賬戶養老金=個人賬戶儲回存額÷計答發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資(1+本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
注:本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數 在上述公式中可以看到，在繳費年限相同的情況下，基礎養老金的高低取決於個人的平均繳費指數，個人的平均繳費指數就是自己實際的繳費基數與社會平均工資之比的歷年平均值。低限為0.6，高限為3。
⑼ 2015年退休的工資多少
暫時還沒有全國性的普及，每個地方還不一樣的
⑽ 2015年退休工資每月有多少『工齡30年
那要看你是什麼單位，當地經濟水平，及你之前每個月交社保的數額，工齡只是一個影響因素。