沒有工資表能退休嗎

① 沒有調配單直接查企業工資表辦退休行不

這個退休都是單位負責。你個人查了以後，你怎麼就不能辦事呢？而且以工資表辦理退休內。那怎容么可能呢？即使單位破產了，他也有管理檔案的地方。你沒有檔案社保局是不會承認你的一切事情的。不過你所交的養老金。只能證明你交的年限和金額。但是沒有企業的申報。那你退休是不可能的。

② 檔案缺工資表無法辦理退休,後期在另外一個單位上班可以五十歲退休嗎

如果你是男士五十歲是不可以退休的，如是女士五十滿周歲可以退休了。國家法定退休年齡：男滿60周歲，女滿50周歲。看你問題似乎自己是勞務公司工作，檔案缺工資表可以補上。除特殊工種可早退或55歲退，女士正常退休55周歲，不可遲退也不可早退。如是男士除特殊工種統一60周歲退，不可早退也不可遲退，這與挽工作單位無關。你的問題中換了單位是女士的話50周歲退休是必須的。退休不是你想什麼時候退就什麼時候退，一切根據勞動法走。

③ 單位破產了，只有工資表沒有打，能辦理退休嗎

單位破產了，職工如果離退休不足5年的，可以提前退休，領取養老金，其他不到退休退休年齡的，可以按月領取失業保險，政府會安排再就業的，再就業停止失業保險的發放。

④ 一次性補交了15年的職工養老保險 現在沒有工資表 不給辦退休

一次性補交了15年的職工，養老保險，現在沒有工資表，不給半退休，為什麼呢？因為你到了年齡，你到了年齡而且社保醫保都交齊了，那麼退休制度可以辦呢，也不需要工資表才可以辦退休啊，你直接到社保局去辦就行了呀。

⑤ 檔案在破產單位,沒有工資表,能不能辦理退休

滿足條件是可以。

要累計繳費15年，才可以50周歲退休。比如說今年50周歲，但繳費只有10年，那就不能按50周歲退休了，必須延後5年繳費，直到55周歲才能退休。

下崗前在單位必須要繳費滿10年，才能50周歲退休。如果下崗前在單位只繳了八年或九年，下崗後，參加了靈活就業社會保險，那就不能50周歲退休了，只能以靈活就業人員55周歲退休了。這是社保制度規定的。

下崗工人以靈活就業方式，連續繳納社保費的；不欠保費的，男年滿50歲以上，女年滿40歲以上；國家給予36個月(三年)個人社保補助，人人有份。下崗女同志，以靈活就業方式繳納社保15年以上的，一律年滿50歲辦理退休；沒有延遲到55歲的政策。

(5)沒有工資表能退休嗎擴展閱讀

《關於失業安置職工如何辦理退休手續的請示》（南勞〔1999〕綜296號）悉。經研究，現函復如下：

—、凡已按國家和有關規定參保的企業職工下崗後與企業解除勞動關系，其在領取失業保險金期間到達退休年齡的，由支付其失業保險金的部門聯系辦理退休審批手續。辭向社會無固定職業的，由其檔案代管單位出具證明並由本人直接向當地社會保險機構申辦退休手續。

二、企業職工領取經濟補償金或經批准破產的企業職工領取一次性安置費後辭向社會，並以個人身份繼續參保的，其按國家和省規定可以視同繳費年限予以保留。破產企業職工流向社會後達到退休年齡的，其退休審批辦法，可按前款有關規定辦理。

⑥ 沒有招工表怎麼辦退休我有勞動局和輕工業局的調資批復和我每年的工資表這樣能算退休工齡嗎

招工表是職工入職的原始記錄。在辦理職工退休時，勞動局會審查招工表，沒有招工表無法計算起始工齡開始時間，屬於招工手續不健全。必須找原始招工單位補齊招工表。

⑦ 遼寧省國企個人檔案里沒有招工表，合同丟失，只有工資表能夠退休嗎，急！今年9月份到退休年齡

如果你檔案里最早記載的出生日期只寫了1964年，社保局只能以64年底即12月30日作為你的出版生日期權（社保局確認你出生年齡是以你檔案里最早記載的出生日期為準的），並以此計算你是否達到法定退休年齡。身份證和招工表只能是你年齡和工齡的參考材料，在辦理退休時無太大意義。

⑧ 沒有轉正把待業和工資表放在檔案退休工資能算工齡嗎打開百度知道A

沒有轉正把待業和工資表放在檔案退休工資不可能算工齡的，處非你有何通在手

⑨ 我現在到了退休年齡但工資卡沒了,以前廠有工資表能辦理退休嗎

你工資卡沒有了，可以補辦，但工資卡和退休沒有關系。只要你的年齡到了，就可以辦退休的。