自由職業者退休社保一個月領多少錢

㈠ 自由職業者社保繳滿15年退休後每月能領多少養老金

如果社保只繳納15年就不繳納了，而且還是按照最低繳納的，那麼退休後領取的養老金，可以參照領取養老金當時的這個城市的最低工資標准。

㈡ 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

需要根據你社保的繳費年限，繳費基數，繳費百分比，個人賬戶余額和退休是當地社平工資等多個因素決定。

㈢ 浙江溫州靈活就業社保退休一個月多少錢

浙江省靈活就業人員繳費的退休金約為2000左右，應為繳費年限15年是最低繳費年限，所以能領取的養老金是比較低的，只能保證最基本的生活費用，
其中男同志每月能領取2000元左右，女同志能領取1700左右，應為女性靈活就業人員的退休年齡為55周歲，比男同志早5年領取養老金。
我省自由就業人員，如連續繳納社保15年以上(含足額15年)，達到法定退休年齡時，每一年工齡的退休金約在:100至120元，根據地區差別，計發退休金。

㈣ 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

靈活就業交夠15年後，退休按現在的最低工資也只可能拿到700多元左右

㈤ 靈活就業人員退休後每月能領多少養老金

隨著經濟快速發展，社會有所進步，我國不斷或者修改一系列政策法規，讓城鎮職工人員的福利待遇得到大幅度的提高。退休後的養老金也在這十幾年裡迎來了十七次上漲，據悉目前為止平均每人每月可以領取到3000元左右的養老金。
拓展資料
據統計，截至目前全國范圍內持有社保卡的人數早已突破10億人，覆蓋率高達67%。其中參保的城鎮人員大概在5億人左右，與去年相比實現了較大的提高，除此之外，還有1.5億人正在通過所在地區的社保機構享受退休待遇。在工作時參與社保固然是一個不錯的選擇，尤其對於城鎮的上班族而言，這是一項十分重要的保障。
但是隨著時代不斷發展變化，就業形勢千變萬化，層出不窮，就業渠道豐富多樣。可以說只要稍稍留心，便處處是工作機遇，就看自己能不能把握住利用好。由於畢業生數量逐年增加，預計未來數十年仍會呈現上漲趨勢，導致社會競爭力日益激烈，用人單位的招聘門檻也順勢抬高，就業困難成為我國亟需解決的問題之一。
為了降低失業率，我國一直在鼓勵大眾創業，萬眾創新，從而促進大量新興行業誕生崛起。一些第三產業前景一片光明，發展態勢良好，受到許多人的歡迎與追捧，變得炙手可熱。這些崗位的靈活性與流動性相對較高，因此在職人員想要固定在某個單位長期繳納社保，其實不是一件容易的事。
但令人高興的是，國家自然考慮到這方面的問題，也已經了相關法規政策，為這類人群提供了適宜的參保方式。其中一項條例便明確表示，靈活就業人員可以用靈活就業身份參與社保，同時值得注意的是，這種方式與普通職工社保又有所不同。
靈活就業人員需要承擔全部的繳納費用，並且以所在地區的社會平均工資作為基本標准，依據適當的比例繳納20%。接著按照自己的需求，在規定的參保檔次中隨意選擇一個，范圍一般控制在50%至300%之間。
例如某一地區的社會平均工資為5000元，選擇60%的參保檔次，則每年需要交納7200元。如果選擇了100%的檔次，那麼每年繳納的費用為12000元。但是有個地方需要引起我們的注意，這里提到的繳納費用僅僅是指參加了養老保險，並沒有將醫療保險包含在內。

㈥ 靈活就業人員養老保險退休後能領多少

靈活就業保險退休後每個月大概能領1000多元（按最低標准，連續繳納15年，到60歲後退休）。
靈活就業保險退休後的養老金，和個人繳費金額、繳費年限都有著十分密切的聯系。養老保險是多繳多得，長繳多得，最低繳費年限是15年而已。養老保險繳費以後，生成的養老金待遇只有基礎養老金和個人賬戶養老金兩部分，每繳費一年都會增加一年的待遇。
基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
《中華人民共和國社會保險法》第十條 職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由國務院規定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。

㈦ 靈活就業人員繳納社保，繳滿15年後，退休時每月能領多少養老金

摘要 你好，靈活就業人員繳納社保有兩個檔次，如果是按照最檔的話 大概是一千左右

㈧ 靈活就業人員社保15年後每月拿多少

899.89元
假設社保養老第一年繳費從10000元/年開始，每年職工收入以5%的年增長率增長，同時個人養老賬戶比例設定為5%。
截止繳滿15年，社保養老繳費金額達到19797元/年。(靈活就業人員按去年在職人員平均工資的20%繳納社保費用，因此據估計，當年社會保障工資為=19797/0.2=98985元/年.)，但年末個人賬戶累計余額達到125085元。
在平均繳費指數為1的情況下，那我們的個人養老金是多少錢呢？
我們大家都知道，養老金主要由基礎養老金和個人賬戶養老金構成。
其中基礎養老金=(統籌內上一年度在職人員月平均工資個人指數化月平均工資)/2*繳費年限*1%=個人平均指數化月繳費工資/2*繳費年限*1%=98985/12*15*1%=1237元/月。
個人養老金=個人賬戶余額/計發月數139個月
也就是125085元/139個月=899.89元
本人月平均繳費=統籌內上年崗職工月平均工資*個人平均繳費指數
個人平均繳費指數：是養老保險社會統籌者年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。 這是投保人每年繳費基數除以統籌區域內前一年職工平均工資，得到繳費年繳費工資指數，每年計算一次，到退休時，再加上每年繳費工資指數，除以實際繳費年數。
繳費15年退休後養老金=1237+899.89=2136.89元/月
不考慮通貨膨脹等因素，繳納15年社保，退休後我們每月可以領取這些錢，雖然現在看起來還不錯，但是會遵循貨幣增長率。到自己退休時在職人員的月薪水平實際達到了8248.75元/月的這個標准。 用這個養老金計算養老的替代率(養老金和在職人員收入的比率)的話為25.9%。 這是比較低的收入水平。
因此，從我們的養老保險金計算結果可以看出，對於未來的養老金，要獲得滿意的結果以保證我們的基本生活質量，按照最低標准繳納社會保險養老的方法是不可取的。 我們應該選擇更多的方法來有效地提高養老金水平。

㈨ 靈活就業人員社保15年後每月拿多少

我國對於靈活就業人眼繳納社保，可以選擇按照當地最低繳費基數繳納養老保險，也是性價比最高的，社保繳費其中有60%會進入到社會統籌基金中，剩餘的40%則會在個人賬戶中。同樣，醫療保險也會有社會統籌部分，繳納的檔次高低對享受的報銷比例以及待遇並沒有太大的影響。

1、退休年齡

我國大部分地區男性退休年齡為60周歲，女性為55周歲，有少數地區允許女性提前退休，另外特殊行業、特殊工種的工作人員滿足條件也可以提前退休。

2、繳費比例

這里主要說的是養老保險，靈活就業人員的繳費比例是低於企業職工的，在繳費的20%，納入到個人賬戶的比例為8%，剩下的12%則進入到社會統籌基金中。

3、養老金計算方法：

每月能夠領取的養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=在退休時上年度在崗職工的月平均工資+（1+平均指數）/2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶養老金綜合÷139（50歲為195個月、60歲為139個月）

假如：當地上年度在崗職工月平均工資為6500元，那麼按照最低檔（60%）的基礎養老金計算為6500*（1+0.6）/2×15×1%=780元。

按照最高檔位（100%）繳費比例來計算，6500*（1+1）/2×15×1%=975元。

個人賬戶養老金按照60%繳費，若為26000元，那麼每月養老金則為26000÷139≈187元。

個人賬戶養老金按照100%繳費，若為44000元，那麼每月養老金則為44000÷139≈316元。

以上，我們可以算出，若是靈活就業人員繳費社保15年，按照最低標准繳納退休後每月可以領取到780+187=967元；按照最高標准則可以領取到975+316=1291元。

㈩ 靈活就業人員交社保15年，退休大約能拿多少錢

靈活就業人員交社保15年，因地區不同會有差別，退休大約能拿1千多。