大連退休人員2016年增加基本養老金在9月底前補發到位。
根據遼寧省人社廳、財政廳《遼寧省關於2016年調整企業退休人員基本養老金的通知》規定，大連市退休人員2016年增加基本養老金，總體調整水平為2015年退休人員月人均基本養老金的6.75%，自2016年1月1日其執行，在9月底前補發到位。具體辦法如下：
一、企業退休人員的調整辦法
（一）定額調整
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元；
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加85元；
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加80元；4、1954年1月1日後參加工作、2014年12月31日前退休（職）人員和「五七家屬工」，每人每月增加78元。
5、2015年1月1日至12月31日退休（職）人員，每人每月增加10元。
（二）掛鉤調整
1、退休（職）人員符合國家、省規定的繳費年限每滿1年（不足1年按1年計算，下同），每人每月增加基本養老金1元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
2、退休（職）人員、五七家屬工按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按0.5％的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員、五七家屬工，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
2、符合國家原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》（國人部發〔2006〕61號）規定范圍內的艱苦邊遠地區退休人員，每人每月再增加5元。
3、退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於調整後省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
二、機關事業單位退休人員的調整辦法
（一）定額調整
1、符合勞人險〔1983〕3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加90元。
2、其他退休（職）人員，每人每月增加78元。
（二）掛鉤調整
退休（職）人員按照本人2015年12月領取的統籌內月基本養老金為基數，按3.4％的比例增加基本養老金。
（三）傾斜調整
在定額調整和掛鉤調整基礎上，符合下列條件的人員，分別再按以下標准增加基本養老金：2015年12月31日前，年滿70周歲（含70周歲）、不滿80周歲的退休（職）人員，每人每月再增加50元；年滿80周歲以上（含80周歲）的人員，每人每月再增加100元。
『貳』 大連瓦房店15年退休的教師今年5月份工資為什麼少了很多
5月份工資少了是應該有一個補助沒有發，我去勞動局問了，是下個月給補呀，所以這個月就少了，沒事的，共產黨是不會少發工資的，等下個月就補齊了。
『叄』 大連市城鎮職工基本養老金計發辦法
第一條 為實施《大連市城鎮職工養老保險條例》，參照勞動部《關於基本養老金計發辦法改革試點工作的通知》和遼寧省政府《關於改革城鎮企業職工基本養老金計發辦法的通知》等有關規定，制定本辦法。第二條 大連市轄區內的國有企業、城鎮集體企業、股份制企業、聯營企業的全部職工，外商投資企業(含外國企業駐連代表機構)的中方職工以及私營企業、個體工商業戶的從業人員，達到國家法定離退休年齡，企業和職工本人按規定繳納基本養老保險費的，均按本辦法領取基本養老金。第三條 基本養老金由社會性養老金和繳費性養老金兩部分組成：
(一)社會性養老金，以職工離退休時大連市上一年職工月平均工資為基數，按照企業和職工本人繳費年限分段計發，繳費滿十五年以上的，按職工平均工資的25％計發；繳費滿十年不滿十五年的，按職工平均工資的20％計發；繳費滿五年不滿十年的，按職工平均工資的15％計發。
(二)繳費性養老金，以職工本人指數化月平均繳費工資為基數計發，繳費年限滿五年以上的，每滿一年，按職工本人指數月平均繳費工資的1．3％計發。第四條 職工指數化月平均繳費工資的計算：用職工本人每年的繳費工資(指企業和職工本人實際繳納基本養老保險費的基數)除以對應年份全市職工平均工資，得出當年指數；將歷年指數相加除以實際繳費年限(對連續工齡超過五年，實際繳費年限不足五年，從職工離退休上一年起向前計算五年)，得出平均指數；用職工離退休時上一年全市月職工平均工資乘以平均指數，得出職工本人的指數化月平均繳費工資。
計算公式：S＝C1/12N×(X1/C1十X2/C2十X3/C3十……十Xn/Cn)
式中：
S——指數化月平均繳費工資
X1、X2、……Xn——職工離退休前一年、前二年、……前n年繳費工資。
C1、C2……Cn——職工離退休前一年、前二年、……前n年的全市職工平均工資。
N——指數化月平均繳費工資的計算年限(若Cn為C5，則N為5)第五條 職工繳費年限的計算：按規定參加基本養老保險基金社會統籌的企業和職工，在職工本人繳納基本養老保險費以前，按照國家規定計算的連續工齡視為繳費年限，汁發基本養老金時，可以與實際繳費年限合並計算。
職工繳費年限累計計算，每滿十二個月為一個繳費年限。職工離退休時繳費年限尾數滿六個月以上的按一年計算，不滿六個月的不計算繳費年限。第六條 本辦法實施前獲得全國、省、市勞動模範的職工，離退休時仍然保詩其榮譽的；具有高級專業技術職務(含高級工人技師)的職工，其從事專業技術和科技管理工作男滿三十年，女滿二十五年的，在第三條第(一)，項規定的基礎上，再按下列標准增加社會性養老金計發比例：
全國勞動模範增加10％；
省、市勞動模範增加5％；
高級專業技術人員(含高級工人技師)增加5％。第七條 對因工緻殘完全喪失勞動能力，退休時繳費年限不滿五年的職工，社會性養老金按本辦法第三條第(一)項滿五年不滿十年的規定計發；繳費性養老金按實際繳費年限計發。第八條 本辦法實施後離退休職工計發的基本養老金，低於按國家原規定標准(以勞動行政部門認定的一九九三年十二月末基本工資為依據)計發的離退休金的差額部分予以補齊；高出部分其增加幅度，一九九四年不得超過10％，一九九五年不得超過15％，一九九六年不得超過20％。第九條 職工繳納基本養老保險費滿五年以上的，從辦理離退休手續次月起，按本辦法第三條規定按月領取基本養老金，直至去世為止。不滿五年的，按照在職期間繳費年限每滿一年，一次性發給本人指數化月平均繳費工資三個月的生活補助費。第十條 職工在職期間享受的國家規定的備種物價補貼，離退休後仍按規定發給。第十一條 本辦法實施後離退休職工領取的基本養老金，根據經濟發展、物價指數增長及養老保險基金的收繳情況，從離退休的下一年起，每年七月做適當調整，調整後的金額並入基本養老金。物價指數負增長時不做調整。具體調整辦法另行規定。
本辦法實施前已經離退休、退職的人員，原待遇不做變動，其基本養老金可按照本條規定進行調整。第十二條 本辦法實施後，企業和職工繳納基本養老保險費標准：企業按照國家統計口徑的職工工資總額的19％繳納，職工本人按工資總額的2％繳納。企業和職工本人繳費工資低於本市上一年職工平均工資60％的，按60％繳納。
企業和職工繳納的基本養老保險費，要分別記入由國家勞動部統一制定的《職工養老保險手冊》，作為職工離退休時計發基本養老金的依據。
『肆』 大連市機關事業2015年退休是按省還是大連市在崗職工社平工資計算養老金
1、退休工資基礎退休工資個人賬戶退休工資個人賬戶退休工資個人賬戶儲存額÷計發月數(計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。計發月數略等於(人口平均壽命-退休年齡)12。目前50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)。
2、基礎退休工資(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1。
擴展人力資源社會保障部、財政部《關於2018年調整退休人員基本養老金的通知》經國務院批准，從2018年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員（以下簡稱退休人員）基本養老金水平。
現就有關事項通知如下：
一、調整范圍。
2017年12月31日前已按規定辦理退休手續並按月領取基本養老金的退休人員。
二、調整水平。
總體調整水平按照2017年退休人員月人均基本養老金的5%左右確定。
三、調整辦法。
此次調整退休人員基本養老金，繼續採取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法，實現企業和機關事業單位退休人員調整辦法基本統一。
定額調整要體現公平原則；掛鉤調整要體現「長繳多得」、「多繳多得」的激勵機制，可與退休人員本人繳費年限（或工作年限）、基本養老金水平等因素掛鉤；對高齡退休人員、艱苦邊遠地區退休人員可適當提高調整水平，繼續確保企業退休軍轉幹部基本養老金不低於當地企業退休人員平均水平。要兼顧公平與激勵，合理確定定額調整、掛鉤調整與適當傾斜三部分比重。
四、資金來源。
調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位工作人員基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支。對中西部地區、老工業基地、xx兵團和在京中央國家機關及所屬事業單位，中央財政予以適當補助。未參加職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。
『伍』 大連市今年退休金的計算公式
大連退休金計算方法如下：
根據大連市人民政府《關於調整本市城鎮企業基本養老金計發辦法的通知》、《關於本市城鎮企業職工基本養老金計發辦法若干問題的處理意見》的規定，大連市城鎮職工退休基本養老保險金計算辦法如下：
基本養老金=基礎養老金 個人賬戶養老金 過渡性養老金：
1、基礎養老金=(參保人員辦理申領基本養老金手續時上年度全市職工月平均工資?本人指數化月平均繳費工資)÷2×(1%×繳費年限);
2、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月份;
3、過渡性養老金=「虛賬實記」的金額及其利息÷120。
大連市民領取養老金的條件是什麼？
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：一是達到法定退休年齡;二是累積繳納養老保險費滿15年。
按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。
如何解決養老金資金缺口?
在我國加快走向老齡化的情況下，養老金危機難以迴避。我國可以借鑒發達國家經驗，根據我國實際，結合財政、金融和稅收體制改革，制定並健全適應我國的有關社會養老保險的法律法規，對資金來源、運用方向、增值渠道、收支程序、政策監督等都要有明確的法律規定，規范操作行為，建立長效機制，從根本上解決社會養老金的缺口問題。
社會保險是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要項目包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
社會保險計劃由政府舉辦，強制某一群體將其收入的一部分作為社會保險稅（費）形成社會保險基金，在滿足一定條件的情況下，被保險人可從基金獲得固定的收入或損失的補償，它是一種再分配製度，它的目標是保證物質及勞動力的再生產和社會的穩定。
在中國，社會保險是社會保障體系的重要組成部分，其在整個社會保障體系中居於核心地位。另外，社會保險是一種繳費性的社會保障，資金主要是用人單位和勞動者本人繳納，政府財政給予補貼並承擔最終的責任。但是勞動者只有履行了法定的繳費義務，並在符合法定條件的情況下，才能享受相應的社會保險待遇。
社會保險是社會保障制度的一個最重要的組成部分。所以，在討論社會保險的歷史時就不能把社會保險從社會保障中抽出來。
社會保險是指國家通過立法強制建立社會保險基金，對參加勞動關系的勞動者在喪失勞動能力或失業時給予必要的物質幫助的制度。社會保險不以盈利為目的。
法律依據：
《中華人民共和國社會保險法》
第十三條 國有企業、事業單位職工參加基本養老保險前，視同繳費年限期間應當繳納的基本養老保險費由政府承擔。基本養老保險基金出現支付不足時，政府給予補貼。
第十五條 基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。 基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均 工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養老保險，按照國務院規定享受相應的養老保險待遇。
『陸』 退休金15年能領多少錢大連
大連交15年養老保險退休金能拿數額是：職工退休時上年度所在崗職工月平均工資與本人指數化月平均繳費工資之和的平均值（即兩個數之和的一半）作為計發基數，繳費每滿1年（含視同繳費年限，計算到月）發給1%。
【法律依據】
《社會保險法》第十一條
基本養老保險實行社會統籌與個人賬戶相結合。
基本養老保險基金由用人單位和個人繳費以及政府補貼等組成。
第十二條
用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
『柒』 請問大連今年退休金漲多少
4月9日，遼寧省人力資源和社會保障廳網站發布《關於年調整企業退休人員基本養老金的通知》(以下簡稱《通知》)，《通知》決定從2015年1月起調整遼寧省企業退休人員基本養老金，2015年4月底前將增加的基本養老金發放到退休人員手中，不得發生新的拖欠。
此次企業退休人員基本養老金調整范圍及時間為2014年12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的企業退休(職)人員(包括已納入基本養老保險統籌的「五七家屬工」，不含符合勞人險[1983]3號文件規定范圍內的建國前參軍的退休老工人)，從2015年1月1日起調整基本養老金。2015年辦理退休、退職手續的人員不在這次調整養老金的范圍內。
企業退休人員養老金調整標准
(一)退休(職)人員符合國家、省規定的繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種折算年限，下同)每滿1年(不足1年按1年計算，下同)，每人每月增加基本養老金2元。其中繳費年限超過15年的部分，每滿1年，每人每月再增加基本養老金1元。
(二)退休(職)人員每人每月以本人2014年12月份應領取的統籌項目內基本養老金為基數，按0.5%的比例增加基本養老金。
(三)退休(職)人員符合下列條件的，分別按以下標准增加基本養老金：
1、符合勞人險[1983]3號文件規定的建國前參加工作的退休老工人，每人每月增加130元。
2、1949年1月1日至9月30日參加工作的退休人員，每人每月增加125元。
3、1949年10月1日至1953年12月31日參加工作的退休人員，每人每月增加120元。
4、1954年1月1日後參加工作、2013年12月31日前退休的人員，每人每月增加118元。退職人員每人每月增加110元。
5、2014年1月1日至12月31日退休的人員，每人每月增加35元。退職人員每人每月增加30元。
(四)退休(職)人員符合下列條件的，分別再按以下標准增加基本養老金：
1、符合原人事部、財政部《關於印發〈完善艱苦邊遠地區津貼制度實施方案〉的通知》(國人部發[2006]61號)規定范圍內的艱苦邊遠地區的人員，每人每月再增加5元。
2、2014年12月31日前，年滿70周歲(含70周歲)、不滿80周歲的人員，每人每月再增加30元；年滿80周歲以上(含80周歲)的人員，每人每月再增加65元。
(五)企業退休軍轉幹部增加基本養老金，在和其他條件相同的退休人員同辦法、同標准調整後，統籌項目內養老金總額低於省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金水平的，補足到省轄市統籌區域企業退休人員統籌項目內月人均養老金標准。
『捌』 大連退休工人什麼時候補發2O15年的退休金
2016年的養老來金調整情況有源點特殊，一直到現在， 全國除上海市外，都還沒有正式發布養老金的調整方案。因為我國剛剛實現了機關事業單位和企業職工養老保險制度的並軌，今年又是機關事業單位退休人員首次和企業退休人員同步納入調整范圍，因此調整工作變得非常復雜，需要做大量工作。
目前，除上海市已從6月15日起將漲幅略高於6.5%的養老金發放到位外，全國其他的省、市、自治區至今未明確落實時間。人社部相關負責人表示，該部已明確地方應盡快落實，但具體時間表並未確定。
估計在九月份前會落實到位。但不管何時落實，都是從今年一月份補起。
『玖』 大連地區退休工資2015年能張嗎從什麼時候開始張和補發
4月1日，遼寧省人社廳相關負責人表示，今年的養老金調整方案已報人社部和財政部，等待兩部批復後可正式發文，預計4月份月發文，調整幅度平均漲幅10%。落實國家政策的同時，我省還將針對特殊人群有相應的政策傾斜。同時，各市不再出台文件，統一執行省里文件內容，調整時間從今年1月1日起。
實際上，自2005年起，遼寧省企業退休人員養老金已連續上調10年。今年繼續提高企業退休人員基本養老金待遇，將實現「十一」連漲。據統計，遼寧省近年來企業退休人員養老金調整的幅度均超過了10%，2014年人均漲幅 184元，調整後每月突破2000元，達到2033元。今年平均漲幅仍在10%左右，這樣算來，人均上漲將達到203元，調整後或達到2236元。本次調整後，全省將有近600萬人受益。
『拾』 大連地區交15年社保退休後能領多少錢一個月
大連地區雖然經濟比較發達，但只交15年社保，屬於最低年限，退休後每月退休金也就在1500到2000元之間。