養老保險交25年退休金

㈠ 我2018年退休養老保險交25年能拿多少退休金

這個是不確定的！
要看當時當地的社會平均工資是多少！還要看你歷年繳費與繳費當時社會基數的一個對比的平均數！

㈡ 養老保險交滿25年可以拿多少退休金

退休金能拿多少，取決於你的繳費年限、養老保險個人帳戶余額的多少、辦理退休手續時當地在崗職工平均工資水平等因素，所以現在也算不出來，等你辦完退休手續你就知道你能拿多少了。

㈢ 已經交了25年養老金啦,70年退休當年的養老金還有必要交嗎

社保交了24年，還有十幾年才到退休年齡。還有必要繼續交下去嗎？

至於補繳回或者不補繳，要看答自身的經濟條件，身體健康情況以及目前面臨的生活處境。
首先，如果經濟條件允許的情況下，盡量補繳。因為社保的繳費年限越長，繳費基數越高，退休後領取的養老金也多。退休後領取的退休金多，生活的幸福指數自然就會隨之提高。

其次，身體的健康程度對於是否補繳社保有很大的決定因素。如果身體健康，沒有陳舊性危及生命的疾病，也要盡量補繳，社保畢竟是後半生的生活保障。如果，有陳舊性危害生命的疾病就需要考慮一下，近些年是否有並發症，發病時是否危及到自己的生命。

最後，看看你現在面臨的生活處境。如果上有老，下有小，處處需要用錢。如果面臨著這樣生活環境，那麼不補繳也是也可以的。因為你已經繳納了24年的社保，退休後退休金也可以維持你正常生活開支。
社保是國家的一項惠民政策，社保讓百姓老有所依，要有所養。如果有經濟條件，希望盡量補繳，這樣既可以使晚年的幸福指數得到提高，又可以減輕兒女的負擔。

㈣ 社保養老金：交15年和交25年，退休金有多大差別

養老金現在是熱門話題，但是大部分人對於養老金的的理解，還僅限於「老了有錢拿」，至於怎麼拿，拿多少一概不知；甚至於很多人覺得交最低的15年足夠，交25年就是「便宜了國家」。真的這么簡單么？

我國的養老制度建立也才20多年，但是龐大的退休人群則肯定不是最近20年才產生的。

因此就出現了這樣一個問題：

有的人在建立制度之前就已經退休，養老金制度中他們叫做「老人」；

有的在建立制度時已經工作很多年，制度建立後還要很多年才退休，他們稱之為「中人」；

有的則是制度建立後才工作的，這部分人目前都是社會中堅力量。

可以看到，我們的養老金制度要兼顧3個人群，自然養老金的演算法就會比價復雜。

交15年的老王

基礎養老金=(A+AxQ)÷2xMx1%=(5000+5000x1)÷2x15(年）x1%=750元。

個人賬戶養老金=K÷L=5000x8%（個人養老金賬戶繳費比例）x15(年)x12(月)÷139（60歲對應的計發月數）=518元。

也就是老王每月領取金額為750元+518元=1268元

交25年的老李

經過計算，老李的基礎養老金=1250元；個人賬戶養老金=863元。

老李每月的養老金為1250元+863元=元。

老李每月比老王多拿845元，一年大概就是1萬多，幾十年下來，老王要少拿好幾十萬！

簡單的計算繳納15年養老金和繳納25年養老金的差距就是這么多，你明白了嘛？

㈤ 養老保險交25年退休後能領多少錢

社保交滿25年，退休後每月可以領到的具體錢數，在這里無法具體說明。因為全國專各省市的經濟發展水平不同，屬統籌賬戶的金額不一致；並且每個人的工作的工資也不相同，所以，不能進行具體計算。

可以根據計算公式計算：

月養老金＝基礎養老金＋個人賬戶養老金。

1、基礎養老金＝本人退休時當地上年度職工月平均工資×20％，

2、個人賬戶養老金＝本人帳戶存額÷120

養老保險是遵循「多繳多得」的原則，繳費基數越高、年限越長，退休時領取養老金也越多。一旦停繳，將直接影響到退休後養老金待遇。

(5)養老保險交25年退休金擴展閱讀

2019年4月10日，中國社科院世界社保研究中心發布《中國養老金精算報告2019-2050》(以下簡稱「報告」)。報告顯示，養老金制度可持續性隱憂正在浮現，養老金入不敷出、兩極分化的問題漸趨嚴重。根據預測，到2035年左右，我國城鎮職工基本養老保險基金的累積結余或將耗盡。

2019年4月23日，針對2035年養老保險金將要用光的言論，人社部回應：完全能夠保證養老金的長期按時足額發放，請大家放心。

2020年6月4日，今年政府工作報告指出，上調退休人員基本養老金，提高城鄉居民基礎養老金最低標准。

㈥ 社保交25年退休金

您好!養老金的核定是根據養老保險繳費基數、繳費年限、養老保險個人賬戶多種因素版，同時也要權根據個人退休時上年度全市在崗職工月平均工資計算。因此，退休人員能領取多少金額的退休金，只有達到退休年齡時根據當時的計算因素來核定，您能領取多少退休金目前無法提前預算。

擴展閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"

㈦ 男女同交25年養老保險,退休金計算是否有區別

基本養老保險費繳費比例為員工繳費工資的13%，其中員工按本人繳費工資的5%繳納;企業按員工個人繳費工資的8%繳納。員工個人帳戶為繳費工資的11%;其餘部分計入共濟基金。以上理解為每月交5%，計入個人養老帳戶的為11%。

新養老保險的繳納情況：

個人賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%，全部由個人繳費形成，單位繳費不再劃入個人賬戶。

基本養老保險繳費基數計算：

1、企業繳納基本養老保險費（以下簡稱企業繳費）的比例，一般不得超過企業工資總額的20%（包括劃入個人帳戶的部分），具體比例由省、自治區、直轄市人民政府確定。

2、少數省、自治區、直轄市因離退休人數較多、養老保險負擔過重，確需超過企業工資總額20%的，應報勞動部、財政部審批。

3、個人帳戶儲存額只用於職工養老，不得提前支取。職工調動時，個人帳戶全部隨同轉移。職工或退休人員死亡，個人帳戶中的個人繳費部分可以繼承。2005年12月，國務院發布的《關於完善企業職工基本養老保險制度的決定》規定，自2006年1月起，個人繳納基本養老保險費的比例統一為8%。