退休金超萬

A. 一般在企業退休之後，能拿到多少退休金

機關事業單位是按照在職時的職務職稱拿工資，工作表現成績再優秀也是按照職務職稱拿版工資。企業是按照權經濟效益和個人工作成績取得報酬。機關事業單位很企業不是一樣的分配機制，走的不是一條道，退休收入自然不一樣！企業人在職時有你大展身手的時候，選經濟效益比較好的企業，有本事不懶惰一定會有比較高的收入，退休金自然就高。不然的話就該拿低工資！

B. 若退休人員年度所得超過12萬，需要申報嗎

那要看你退休後抄的年收入所得說襲的是純退休工資，還有其他的收入沒有。因為退休後的收入應分為兩部分，一部分是退休金這部分是不需要報稅的，而除退休金以外的其他的收入，如返聘收入、炒房、炒股收入等，如超過12萬，就需要申報個稅了。退休人員領的退休工資不需要繳納個人所得稅。

C. 現在我國的退休人員領取退休費超過多少萬元

65歲才能領取養老抄金暫時只能算襲扯淡，還沒算政策，你父親應該會按如下情況退休。目前執行的政策是:企事業男60、女50、女幹部55;靈活就業人員退休年齡:男60周歲，女性55周歲;新農保或城鎮居民社會養老保險退休年齡:男女都是60周歲。

D. 退休人員工資加退休金年收入超過12萬要扣稅嗎

需要交個人所得稅。

按照《個人所得稅法實施條例》和《個人所得稅自行納稅申報辦法》的規定，凡在中國境內負有個人所得稅納稅義務的納稅人，具有以下五種情形之一的，都應當按照規定自行向稅務機關辦理納稅申報：

（一）年所得12萬元以上的；

（二）從中國境內兩處或兩處以上取得工資、薪金所得的；

（三）從中國境外取得所得的；

（四）取得應稅所得，沒有扣繳義務人的；

（五）國務院規定的其他情形。：

《辦法》規定，年所得12萬元以上的，是指一個納稅年度內的以下11項應稅所得合計達到或超過12萬元。具體包括：「工資、薪金所得」、「個體工商戶的生產、經營所得」、「對企事業單位的承包經營、承租經營所得」、「勞務報酬所得」、「稿酬所得」、「特許權使用費所得」、「利息、股息、紅利所得」、「財產租賃所得」、「財產轉讓所得」、「偶然所得」。

(4)退休金超萬擴展閱讀：

《中華人民共和國個人所得稅法實施條例》是國務院發布的法規，2011年7月19日，國務院公布《國務院關於修改〈中華人民共和國個人所得稅法實施條例〉的決定》，自2011年9月1日起施行。

2011年7月19日新個稅法實施條例規定，外籍人員起征點為4800元。

新法舊法:

修改後的《中華人民共和國個人所得稅法》及其實施條例將自2011年9月1日起施行，近日，國家稅務總局也發布了《關於貫徹執行修改後的個人所得稅法有關問題的公告》。

參考資料：網路-個人所得稅法實施條例

E. 你們同意下面的觀點嗎，現在很多父母退休工資加起來都超過一萬了，又不是不能幹活。子女工資才三四千

我覺得從法律角來度來說。父母自在子女成年後就沒有義務為孩子花錢了，而孩子有義務撫養父母，無論父母退休後收入多少。可是從感情角度，父母會在退休後也不捨得孩子受苦，他們收入少就會貼補他們，感情上很難分出對錯的

F. 月工資超過2萬的人退休後養老保險支付金額不變嗎

養老保險費是根據工資的多少，按照比例繳納的。
繳納比例如下：
養老保回險：單位20%，個人答8%（自己繳納的進入個人帳戶）；
醫療保險：單位10%，個人2%（自己繳納的進入個人帳戶）；
失業保險：單位1.5%，個人0.2%；
工傷保險：單位0.5-2%，個人不繳納；
生育保險：單位0.8%，個人不繳納。

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G. 退休人員年所得超過12萬中的所得是否包含退休金

根據《復國家稅務總局制關於印發〈個人所得稅自行納稅申報辦法（試行）〉的通知》（國稅發〔2006〕162號）規定：「本辦法第六條規定的所得不含以下所得：
(一)個人所得稅法第四條第一項至第九項規定的免稅所得，7.按照國家統一規定發給幹部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費；」

H. 每月退休工資二萬元算不算成功人士

肯定算成功人士的，每月退休工資兩萬比很多年輕人的工資都高，證明在退休以前買的社保系數特別高而且交的時間特別長，所以每月退休工資兩萬算成功人士

I. 有多少人退休金能拿到9000元企業人員有可能嗎

在退休後能拿到高達9000元的退休金可以說是一個非常高的水平了，是一個平均養老水平退休金的3倍，更超過很多人的絕對工資數目，這讓我們大部分人都非常的羨慕了。所以每年能拿到9000元退休金的人是極少數的，對於企業人員是有可能的，但不是一般的企業人員，而且也是少數的，難度也是很大的。我們可以從以下這幾種角度分析來看：

在我國，地區之間的經濟發展水平之間的差異是非常明顯的，有的甚至處於一種失衡狀態，很多人都認為退休金之間差異過大，面臨著再分配上的不均衡問題。我國接下來將進行定額調整、掛鉤調整、傾斜調整，要求進一步體現社會公平。而對於國企退休人員退休金的發放也會有一個大的變化，將完善社會化方式發放， 隨著社會經濟發展的進步，在據2020年的人力資源和社會保障部發布的改革通知公布了退休工資總體調整為2019年退休人員的基本養老金的百分之五。對於退休金的連續十六年增長趨勢，可見我國是很關注民生的，在一定程度上也更加重視退休金的均衡程度，來體現公平性。

現在你對退休後能拿到9000元的退休金與企業人員是否能拿到有一個更深的了解了嗎？