『壹』 失業繳費基數4000能領多少
前不久了解，本人依照繳費基數4000來交費，交了15年之後，到底可以取得多少錢退休養老金呢？社會養老保險繳費基數並非一成不變的，伴隨著待崗薪水轉變每一年有調節，日常交費工作壓力很大，今天即使了試算一下繳費基數4000退休待遇。
一、繳費基數4000是怎麼來的？
社保繳費基數通常有最低值和限制，上最低值分別是本地待崗職工平均工資的60%-300%，例如本地人社廳省內待崗職工平均工資10000元，那麼立馬就了解當初城區養老保險繳費基數最低值6000元，繳費基數限制30000元。有的地區為了更好地減少企業員工壓力，附加確切具體事業單位最少數量依照60%，企業員工和靈活就業可以依照55%或比6000更低的數量來交，這類是案例。
繳費基數4000，依照現階段各省市交費數量狀況看來，應該是沿海省份最少檔。
依照最少檔來計算，那麼可以相反算出本地待崗職工平均工資4000÷60%=6667元，那麼可以算出本地社保交費7個檔次。
第一檔，在職人員職工平均工資60%，繳費基數4000元
第二檔，在職人員職工平均工資80%，繳費基數5333元
第三檔，在職人員職工平均工資90%，繳費基數6000元
第四檔，在職人員職工平均工資100%，繳費基數6667元
第五檔，在職人員職工平均工資150%，繳費基數10000元
第六檔，在職人員職工平均工資200%，繳費基數13333元
第七檔，在職人員職工平均工資300%，繳費基數20000元
社會養老保險繳費基數4000元，在職員工本人月交4000*8%=320元；靈活就業自付交養老保險月交4000*20%=800元
二、繳費基數4000離休要多少錢？
舉例說明，繳費基數4000元，交費指數值0.6，待崗職工平均工資6667元，按照最少檔次交，交15年，男士，60歲時退休待遇：
基礎養老金：（6667+6667*交費指數值0.6）÷2*繳費年限15*1%=800元
個人帳戶養老保險金：4000*8%*12*繳費年限15/計發月數139=415元
那麼可以算出去退休養老金大概是每月800+415=1215元
充分考慮個人帳戶養老保險金有貸款利息，且每一年繳費基數小幅度增漲，理論上具體退休養老金會比1215元要稍高一丟丟。
充分考慮將來延長退休年齡，提升最少繳費年限，代表著交的時間段更長，退休養老金更高一些。
『貳』 社保基數四千多,退休能拿多少錢
需要明確每一年的繳費基數、當地每一年的社平工資、退休年齡、退休時個人賬戶余額等知等諸多信息方可確定。
退休時的養老金由兩部分組成: 養老金基礎養老金個人賬戶養老金
個人賬戶養老金個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139，不再統一是120了)
基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1
法律依據:
《中華人民共和國社會保險法》
第十二條 用人單位應當按照國家規定的本單位職工工資總額的比例繳納基本養老保險費，記入基本養老保險統籌基金。
職工應當按照國家規定的本人工資的比例繳納基本養老保險費，記入個人賬戶。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員參加基本養老保險的，應當按照國家規定繳納基本養老保險費，分別記入基本養老保險統籌基金和個人賬戶。
第二十三條 職工應當參加職工基本醫療保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納基本醫療保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加職工基本醫療保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工基本醫療保險，由個人按照國家規定繳納基本醫療保險費。
第三十五條 用人單位應當按照本單位職工工資總額，根據社會保險經辦機構確定的費率繳納工傷保險費。
第四十四條 職工應當參加失業保險，由用人單位和職工按照國家規定共同繳納失業保險費。
第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。