幼師有退休金嗎

1. 幼教沒有退休金

正常情況下，你到正式退休年齡可以享受到企業職工養老待遇，就版是和企業員工繳納養權老保險的待遇是一樣。
不過，你應詳細咨詢當時訂立政策的部門，看是否有特殊的規定。當時在你們辦退的時候，應該就提前退休和正式退休的待遇進行解釋的。現在很多地區都出現了問題，當時口頭答應了條件，但實踐中落實不了，等你到退休年齡後，再找政府，領導都換幾批人了，誰也不知道怎麼回事，所以也無法得到相應待遇。穩妥的做法應讓政府和企業聯合出台文件或會議紀要，確保你的利益不受損失。

2. 拿了幼師資格證了退休了以後可以拿退休工資不

拿了幼師資格證並不是享受退休養老金的條件，只有繳納了養老保險再退休後才會有養老保險金。只有在拿了幼師證後從事工作，並由單位繳納了足夠年限的養老保險，在到達退休年齡退休時才有按月發放的養老保險金。

以鄭州為例，根據《鄭州市企業職工養老保險條例》第十五條 參加基本養老保險的職工，同時符合下列條件時，可以按月領取基本養老金，直至死亡：

（一）按國家有關規定達到退休、退職條件並辦理了退休、退職手續；

（二）按規定累計繳納基本養老保險費滿十年以上。

第十六條 繳納基本養老保險費不滿十年的，在達到退休、退職條件並辦理退休、退職手續後，一次性支付養老補助費。

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《鄭州市企業職工養老保險條例》第二十一條 基礎養老金根據職工繳費年限按下列比例計發：

（一）繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退職職工，按本人退職時本市職工上年度月平均工資的百分之十五計發；

（二）繳納基本養老保險費滿十年不滿十五年的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十計發；

（三）繳納基本養老保險費滿十五年及其以上的退休職工，按本人退休時本市職工上年度月平均工資的百分之二十五計發；

（四）本條例施行前被授予省級及省級以上勞動模範等榮譽稱號的退休、退職職工，退休、退職時仍保持榮譽稱號的，按本人退休、退職時本市職工上年度月平均工資的百分之三至百分之九增發。

第二十二條 繳納基本養老保險費滿十年及其以上的退休、退職職工，追加養老金根據職工繳納基本養老保險費年限每滿一年，按本人指數化月平均繳費工資百分之一點四的比例計發。

3. 在編幼師退休金多少

根據目前規定，教師類法定退休年齡為男60周歲、女55周歲。能否取回得養老金，與當事人退休前參答保繳費是否滿15年有關。
根據國發【2015】2號規定，自2014.10開始，事業單位人員應繳費參保，2014.10之前作為視同繳費年限對待，達到法定退休年齡且累計繳費滿15年以上就可申請退休，辦理完退休手續的次月開始按月領取養老金。

4. 幼兒園教師有沒有退休金

有教師資格證證明你能從事教師的行業。就像駕駛證你才能開車一樣。如果是國家正式在編教師。退休後能享受退休待遇，如果你的工資不是從政府的財政上支出的就不能享受

5. 正式公女幼師有退休金嗎

當幼師有社保，養老保險交夠15年才有退休金。

《社會保險法》第五十八條有明確規定：用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。

用人單位自用工之日起即有為勞動者辦理社會保險登記和繳納社會保險費的義務，但有一個30日的寬限期，自用工之日起的30日內繳納符合法律規定，超過30日仍不繳納社會保險費即屬違法。

如果用人單位超過法定期限仍未繳納社會保險費：

首先，勞動者可以《勞動合同法》第三十八條第(三)款為依據，單方隨時解除勞動合同並要求支付經濟補償金。

其次，勞動者一旦發生工傷事故，用人單位可能面臨巨額的索賠。最後，對於用人單位不繳納社會保險的違法行為，任何組織和個人都有權舉報、投訴，用人單位將為此面臨各種強制征繳措施。

養老金也稱退休金、退休費，是一種最主要的養老保險待遇。即國家有關文件規定：在勞動者年老或喪失勞動能力後，根據他們對社會所作的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次性以貨幣形式支付的保險待遇，是造福社會的需要，主要用於保障職工退休後的基本生活需要。

養老金本著國家、集體、個人共同積累的原則積累、運作。當人們年富力強時，所創造財富的一部分被投資於養老金計劃，以保證老有所養。

養老金領取條件：

參加基本養老保險的個人，

達到法定退休年齡時累計繳費滿15年的，就可以按月領取基本養老金。也就是說，參加養老保險的職工要領取養老金必須符合兩個條件：

一是達到法定退休年齡;

二是累積繳納養老保險費滿15年。

所謂法定退休年齡，就是指職工退出工作崗位並有資格領取養老金的年齡。

按照相關規定，我國法定的企業職工退休年齡是：

男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女幹部年滿55周歲。從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作(以下稱特殊工種)的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲;

因病或非因工緻殘，由醫院證明並經勞動鑒定委員會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿55周歲、女年滿45周歲。

6. 幼師有沒有退休金

如果是政府辦的學校應該有,私營的就要看學校的政策了 ，大部分是沒有的，只有1小部分有退休金。

7. 幼師在多大年齡必須退休

不同的崗位退休年齡不同，這個情況是由所在工作單位來決定的。

根據1978年6月國務院頒發的《關於工人退休、退職的暫行辦法》和《關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》（國發[1978]104號）規定，下列幾種情況可以辦理退休：

男職工年滿60周歲，女幹部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年；

男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續工齡或工作年限滿10年的，經醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的職工；

因工緻殘，經醫院證明（工人並經勞動鑒定委員會確認）完全喪失工作能力的。

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日本的的退休年齡從55歲提高到60歲，如今已提高到65歲；但是日本的退休金是從一工作起就開始部分發放的，也就是說，不像中國那樣扣除養老金，所以延遲退休對退休後的生活有利。

德國1989年將退休年齡提高到64歲，現提高到65歲；

丹麥把男女退休年齡提高到67歲；

美國計劃將正式退休年齡從現65歲提高到67、68或70歲；

英國已將退休年齡從60歲提高到65歲；

烏拉圭的男性勞動者的退休年齡從55歲提高到60歲；

利比亞的男性勞動者退休年齡從60歲提高到65歲。

8. 有證的幼師退休有退休金嗎

有退休金的。

根據《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》中的退休規定：

全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

(8)幼師有退休金嗎擴展閱讀：

工人退休以後，每月按下列標准發給退休費，直至去世為止。

（一）符合退休規定（一）、（二）、（三）項條件，抗日戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之九十發給。

解放戰爭時期參加革命工作的，按本人標准工資的百分之八十發給。中華人民共和國成立後參加革命工作的，連續工齡滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十五發給；

連續工齡滿十五年不滿二十年的，按本人標准工資的百分之七十發給；連續工齡滿十年不滿十五年的，按本人標准工資的百分之六十發給。退休費低於二十五元的，按二十五元發給。

（二）符合退休規定第（四）項條件，飲食起居需要人扶助的，按本人標准工資的百分之九十發給，還可以根據實際情況發給一定數額的護理費，護理費標准，一般不得超過一個普通工人的工資；

飲食起居不需要人扶助的，按本人標准工資的百分之八十發給。

同時具備兩項以上的退休條件，應當按最高的標准發給。退休費低於三十五元的，按三十五元發給。

參考資料：網路-國務院關於工人退休、退職的暫行辦法

9. 幼師有沒有退休工資

幼師也是老師，只要是在職在編的教師，都有退休工資。

10. 幼師退休具體事宜是什麼樣的

幼師退休按本人現行退休金與市本級同類教育機構同類人員退休金的差額核定，同類人員主要是指工齡、職稱及任職時間、教齡等基本相當的人員。

按國企職教幼教享受生活補貼後，可以繼續享受企退人員的節日慰問費、企業軍轉幹部生活補貼等項目。但按企業人員發放這類項目後，按國企職教幼教的生活補貼補差額將相應降低。