到達退休年齡是單位通知本人嗎

❶ 事業單位到了退休年齡會通知本人嗎

到了退休年齡會通復知本制人嗎？主要現在不管什麼單位，只要你到了退休年齡，他都會通知本人，或者你在外地工作，他也會通知本人讓你到退休時填表，退休是個人的影響，重要事情單位負責人，他也會通知你本人填表，等待退休，這也是他們的職責，督促本人盡快填表，否則落下後果自負

❷ 退休年齡到了,社保局啥時候通知本人

社保局沒有通知義務與責任，到了法定退休年齡，社保繳費年限符合要求，自己就到社保服務中心辦理退休手續。

❸ 女馬上50周歲,退休前單位會通知我嗎

按正常情況，單位人力資源部門每個月交納保險前都會核對數據，檢查人員增減變動情況，如果檢查出了這種情形，而且你還沒去申請辦理退休手續，我想單位會通知你的但是，一般到達退休年齡都會提前准備手續，爭取順利通過審批，早點領上退休金。

❹ 教師該退休了,上級部門什麼時候會通知本人是當月嗎

到齡辦理退休時地方社保部門會通知嗎？如果不通知怎麼知道本人檔案退休年齡？

由於退休領取養老金有兩個條件，一是繳納社保不低於15年，另一個是達到法定退休年齡。

而這里的法定退休年齡，依據是檔案年齡，而勞動者本人是不清楚檔案中如何記載的，那麼，辦理退休時地方社保部門會通知么？

正常來說，社保部門不會通知。具體操作中，還是要分成兩類人員來說，一類是在職職工，一類是靈活就業人員。

1、如果您在退休前屬於在職職工，很多地區的社保增減員系統，會在達到法定退休年齡前半年左右提示用人單位的社保負責人，某某將於某年某月達到退休年齡，請注意及時減員之類的提示，所以，雖然社保部門不會直接通知，但會由用人單位提前通知勞動者本人。

這里有一個注意的點是，社保系統的提示依據是身份證上的年齡，而退休的主要依據是檔案中最先記載的出生年月為准。

而如果用人單位具有檔案管理許可權，那麼用人單位提示的時間肯定是沒有問題的，換句話說，多數的機關事業單位提示的退休節點肯定是准確的。順便多說一句，一般的機關事業單位在職職工，除非個人檔案有問題以外或缺少必要的資料外，大多不需要個人處理。

但是，如果沒有檔案管理許可權的企業，用人單位提示的退休時間節點可能僅依靠的是社保繳費系統提示的時間，這個時間節點可能與檔案不符，所以時間可能會不準確。

2、如果是靈活就業人員，是沒有人提醒您的，只有靠自己了。而檔案中如何記載的又不清楚，該怎麼辦呢？

告訴你一個好辦法：提前查檔。帶著身份證，退前一年左右時去查一次檔案。甚至如果自己大致知道過往檔案中可能時間會有問題，提前個三五年確認一次，也更為穩妥。

❺ 退休前單位幾天通知本人

退休沒有提前通知的規定，到退休時間，單位協助員工辦理退休即可。

男性退休年齡為60歲，男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的，應該退休。

法律依據：《國務院關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年的。

本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑒定委員會確定，完全喪失勞動能力的。

❻ 請問，員工到退休年齡，用人單位需要提前多久書面通知員工，需要向社保辦理什麼手續嗎要給員工補償嗎

如果是特殊工種提前退休，提前三個月想向人力資源部提出申請。一般人提前半個月申請，由單位負責辦理退休。
沒有補償，發放退休金就是補償。

❼ 到了退休年齡單位會提前通知嗎

有專人負責辦理退休事項的單位有可能會通知，但主要還是靠個人自己留意。
你可以在退休前三個月就提前咨詢相關的退休手續辦理程序。

❽ 我退休年齡到了接到公司電話為什麼我現在手續沒人打電話叫我去辦理退休手續是

任何單位也沒有記著你退休年月日，並且通知你的責任與義務，自己不記著沒有人記著。在退休年月日之前15天自己應該到單位人事部門提出退休申請。

❾ 員工已經達到退休年齡，用人單位是否需要提前一個月下達退休通知單終止勞動合同

員工已經達到退休年齡，單位應主動通知本人辦理退休手續。到了退休生日，職工就可以不上班，合同自動終止。但是，退休工齡不夠十五年的，可以繼續上班到滿十五年後再辦理退休手續。網友建議，僅供參考。祝你好運！

❿ 退休年齡到了,社保局啥時候通知本人

摘要 親親您好，社保局一般是不會通知的呢，社保局沒有通知義務與責任，到了法定退休年齡，社保繳費年限符合要求，自己就可以到社保服務中心辦理退休手續～