❶ 遼陽企業職工2020年5月退休三十四年工齡每月能領多少養老金
退休人員每月領取養老金的多少，僅僅憑繳費年限一項數據，是無法准確計算的。
目前政策專，退休以後的屬養老金由基礎養老金+個人帳戶老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下：
一、基礎養老金=(參保人退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費工資指數，以及養老金個人帳戶上的儲存額，所以無法准確計算退休時能拿多少養老金。
(註：
①本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費工資指數。
②平均繳費工資指數是指參加養老保險社會統籌人員歷年繳費工資指數的平均值，稱為平均繳費工資指數。它是由參保人每年的繳費基數除以當地上年的在崗職工平均工資，得出繳費當年的繳費工資指數，如此每年計算一次，到退休時，把每年的繳費工資指數相加，然後再除以實際繳費年限得出的。)
❷ 我在遼陽買的職工養老保險，十五年共繳費七萬元，今年退休七月份開始領退休金，請問沒月領多少錢
目前政策，退休以來後的養 目前老源金由基礎養老金+個人帳戶養老金組成(養老保險制度改革以前參加工作的，還有過渡性養老金)。
計算方法如下一一
一、基礎養老金=(參保人員退休時全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×繳費年限×1% 。(註：本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數)。
二、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139)。
因為，目前不知道退休時當地上一年度全省在崗職工月平均工資額和你的平均繳費指數，繳費年限以及養老金個人帳戶儲存額，所以無法准確計算出你退休以後的養老金金額。
❸ 遼陽退休人員養老金又漲了，漲多少
因為2017年職工工資增長和物價水平增加，2018年會繼續調整退休職工基本養老金，但版如何調整還沒有消息，一般在權2018年兩會期間確定調整水平，之後人社部和財政部才會作出調整規定，各省、直轄市、自治區再按人社部和財政部的規定製定具體辦法，經人社部和財政部批准後實施。調整方案出台還有些時日，請耐心等待。
《社會保險法》
第十八條國家建立基本養老金正常調整機制。根據職工平均工資增長、物價上漲情況，適時提高基本養老保險待遇水平。
❹ 遼陽市退休養老保險金查詢
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按照國家和全省統一部署，企業退休人員基本養老金再次提高標准，提標後，遼陽市企業退休人員基本養老金十連漲，目前，月人均增長180.86元。從2005年起，企業退休人員基本養老金實現「十連漲」。
為完成企業退休人員養老金提標工作，市財政局簡化辦事程序，提高辦事效率，積極籌措調度資金1.28億元，確保提標後企業退休人員養老金按時發放。4月末，遼陽市17.6萬名退休人員將按新標准領取退休金。」
❺ 繳費19年社保在遼陽今年退休最低工資多少錢
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標准兩種形式，月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
最低工資標准一般不包括加班費、特殊工作環境條件下的津貼和法定福利待遇。最低工資標准每一至三年調整一次。
確定最低工資標准應考慮的因素確定最低工資標准一般考慮城鎮居民生活費用支出、職工個人繳納社會保險費、住房公積金、職工平均工資、失業率、經濟發展水平等因素。可用公式表示為：
M=f（C、S、A、U、E、a）
M 最低工資標准；
C 城鎮居民人均生活費用；
S 職工個人繳納社會保險費、住房公積金；
A 職工平均工資；
U 失業率；
E 經濟發展水平；
a 調整因素。
注意事項
最低工資不包含：
下列項目不作為最低工資的組成部分，單位應按規定另行支付：
1、延長法定工作時間的工資。
2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼。
3、伙食補貼（飯貼）、上下班交通費補貼、住房補貼。
最低工資不包含：
用人單位依法繳納的社會保險費，以及通過補貼伙食、住房支付或提供給勞動者的非貨幣收入，不得抵扣最低工資標准。勞動者個人應當繳納的社會保險費和住房公積金包含在最低工資標准之內。
❻ 遼寧省遼陽市養老金待遇計算方法
依據《遼陽市完善城鎮企業職工基本養老保險制度實施辦法》（遼市政發[2001]32號）相關規定：
八、基本養老金由基礎養老金和個人帳戶養老金組成。職工、自由職業者、個體工商戶業主及從業人員達到法定退休年齡且個人繳費年限（含視同繳費年限，下同）滿15年的（個人繳費年限累計12個月為1年），從達到法定退休條件的次月起，按月領取基本養老金。個人繳費不滿15年的，不發給基礎養老金，個人帳戶儲存額按規定一次支付給本人。建立個人帳戶前（1995年12月31日）參加工作的人員退休後，在發給基礎養老金和個人帳戶養老金的基礎上，再發給過渡性養老金。
基礎養老金月標准為職工退休時上年度本市職工月平均工資的20%，繳費年限超過15年的，每超過一年增發上年度本市職工月平均工資的0.6%。
個人帳戶養老金月標准為本人個人帳戶累計儲存額除以120。
過渡性養老計發辦法不變，將過渡性養老金計算公式中的省職工平均工資調整為市職工平均工資，過渡系數由原1.4%統一調整為1.2%。
本辦法實施後3年內退休的人員，按新辦法計發的基本養老金低於按原辦法計發數額的，其差額部分予以補齊。
從業人員退休時，按本辦法計算的月基本養老金，達不到本市上年職工月平均工資40%的，按40%核定。按40%核定後，低於本市城鎮居民最低生活保障線的，按本市最低生活保障線發給。
❼ 遼陽養老保險多少年
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養老保險累計繳費滿15年，達到退版休年齡後可以領取權養老金，可以補交也可以延續繳費。
影響養老金多少的3個因素：
1.退休時上年度省平工資（省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多）；
2.本人繳費年限（繳費年限越長，養老金越多）；
3.個人賬戶儲存額（繳費金額越多，養老金越多）。
計算公式：
1.基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)／2×本人繳費年限)×1％
2.個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額／本人退休年齡相對應的計發月數
退休時養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金
❽ 遼陽養老保險金幾號發放
每個地方的 養老保險發放時間是不 統一的。
各個地區都有自己的發放 養老保險的時候版 ，需要到當地的辦事處咨權詢。
職工按月領取基本養老金必須具備三個條件：
1、個人已經到達了法定的退休年齡，並且個人已經辦了退休手續。
2、個人所在的事業單位和個人需要依法參加養老保險並履行了養老保險繳費的規定。
3、個人繳費至少滿15年(過渡期內繳費年限包括視同繳費年限)。
目前，我國的企業職工法定退休年齡為：
男職工60歲;從事管理和科研工作的女職工55歲;從事生產和工勤輔助工作的女職工50歲。
其中養老保險分為個人的賬戶和企業的賬戶，入股哦是個人的話，發放的錢會到自己的賬戶上，如果是企業賬戶，會發放到統籌的賬戶中，錢需要自己領取。
❾ 遼陽市人力資源和社會保障局 退休人員養老金調整工資什麼時候補發
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按照國家和全省統一部署，企業退休人員基本養老金再次提高標准，提標後，遼陽市企業退休人員基本養老金十連漲，目前，月人均增長180.86元。從2005年起，企業退休人員基本養老金實現「十連漲」。
為完成企業退休人員養老金提標工作，市財政局簡化辦事程序，提高辦事效率，積極籌措調度資金1.28億元，確保提標後企業退休人員養老金按時發放。4月末，遼陽市17.6萬名退休人員將按新標准領取退休金。」